Domain > www.pernet.com.tr

More information on this domain is in AlienVault OTX

DNS Resolutions

Date	IP Address
2025-10-21	90.158.45.66 (ClassC)

HTTP/1.1 200 OKCache-Control: privateContent-Type: text/html; charsetutf-8Server: Microsoft-IIS/10.0X-AspNetMvc-Version: 5.2X-AspNet-Version: 4.0.30319X-Powered-By: ASP.NETDate: Tue, 21 Oct 2025 19:06:16 GMTContent-Length: 99698

!DOCTYPE html>html>head>    meta nameviewport contentwidthdevice-width />    title> Pernet/title>    !-- Bootstrap -->    link href/Contents/Themes/plugins/bootstrap/bootstrap.min.css relstylesheet>    link href/Contents/Themes/plugins/bootstrap/bootstrap-theme.min.css relstylesheet>    !-- Font awesome icons -->    link relstylesheet href/Contents/Themes/plugins/font-awesome/css/font-awesome.min.css typetext/css mediaall>    !-- Owl Carousel -->    link relstylesheet href/Contents/Themes/plugins/owlcarousel/owl.carousel.css typetext/css mediaall>    !-- SIMPLE LINE ICONS -->    link relstylesheet href/Contents/Themes/css/simple-line-icons.css typetext/css mediaall>    !-- Fonts -->        !-- CSS -->    link relstylesheet href/Contents/Themes/css/style.css?v1.2 typetext/css mediaall>    link relstylesheet href/Contents/Themes/css/media.css typetext/css mediaall>    link relstylesheet href/Contents/Themes/css/animate.css typetext/css mediaall>    link relstylesheet href/Contents/Themes/css/loaders.css typetext/css mediaall>    link href/Scripts/alertifyjs/css/alertify.min.css relstylesheet />    link href/Scripts/alertifyjs/css/themes/default.min.css relstylesheet />    !-- Google Tag Manager -->    script>        (function (w, d, s, l, i) {            wl  wl || ; wl.push({                gtm.start:                    new Date().getTime(), event: gtm.js            }); var f  d.getElementsByTagName(s)0,                j  d.createElement(s), dl  l ! dataLayer ? &l + l : ; j.async  true; j.src                     https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id + i + dl; f.parentNode.insertBefore(j, f);        })(window, document, script, dataLayer, GTM-KQTFPZ8);/script>    !-- End Google Tag Manager -->        link relstylesheet hrefhttps://cdn.jsdelivr.net/bxslider/4.2.12/jquery.bxslider.css>/head>body>    input typehidden idhdnControllerName valuehome />    input typehidden idhdnActionName valueındex />!-- PRELOADER -->div idnorthwest_preloader_holder classnorthwest_preloader_holder v16_ball_scale_multiple>    div classnorthwest_preloader v16_ball_scale_multiple>        div classloaders>            div classloader>                div classloader-inner ball-scale-multiple>                    div>/div>                    div>/div>                    div>/div>                /div>            /div>        /div>    /div>/div>!-- STICKY LEFT BUTTON -->div classnw_stickyleft_button>    a href#>i classicon-basket-loaded icons>/i>/a>    a href#>i classicon-book-open icons>/i>/a>    a href#>i classicon-support icons>/i>/a>/div>a href# idscroll styledisplay: none;>i classfa fa-long-arrow-up>/i>/a>!-- PAGE  -->div idnw_home>    !-- HEADER -->    header classnw_header>        !-- TOP HEADER -->        div classnw_top_header>            div classcontainer>                div classrow>                    div classcol-sm-7>                        !-- TOP HEADER INFO -->                                            /div>                    div classcol-sm-5>                        !-- TOP HEADER INFO -->                        div classnw_header_info_group nw_text_center>                            div classpull-right>                                                                ul classnw_list_inline>                                    li>a hrefhttps://www.facebook.com/Pernet-Bordrolama-ve-Mevzuat-Uzmanınız-488382221276384/>i classfa fa-facebook>/i>/a>/li>                                    li>a hrefhttps://www.linkedin.com/company/5006231/>i classfa fa-linkedin>/i>/a>/li>                                    li>a hrefhttps://www.instagram.com/pernetpayroll/>i classfa fa-instagram>/i>/a>/li>                                    li>a hrefhttps://www.youtube.com/channel/UCfxKPvBSPdPY_ueEYWEtqTQ/featured>i classfa fa-youtube>/i>/a>/li>                                    li>a hrefhttps://twitter.com/pernetpayroll>i classfa fa-twitter>/i>/a>/li>                                    li classlanguage-btn>div>a classactive href/>TR/a> / a href/en>ENG/a>/div>/li>                                /ul>                            /div>                        /div>                    /div>                /div>            /div>        /div>        !-- NAVBAR -->        div classnavbar navbar-default nw_navbar_custom>            div classcontainer>                div classnw_navbar_custom_cont>                    div classrow nw_navbar_custom_row>                        !-- LOGO -->                        div classnw_navbar_header navbar-header col-md-3>                            !-- NAVIGATION BURGER MENU -->                            button typebutton classnw_navbar_button navbar-toggle collapsed data-togglecollapse data-target#navbar aria-expandedfalse aria-controlsnavbar>                                span classsr-only>/span>                                span classicon-bar>/span>                                span classicon-bar>/span>                                span classicon-bar>/span>                            /button>                            h1 classnw_logo>a href/>img src/Contents/Themes/images/logo.png altNorthwest>/a>/h1>                        /div>                        !-- NAV MENU -->                        div idnavbar classnw_navbar_menu navbar-collapse collapse col-md-9>                            ul classnw_menu nav navbar-nav navbar-right>                                li classnw_submenu>                                    a classactive href/ rolebutton aria-haspopuptrue aria-expandedfalse>Anasayfa/a>                                /li>                                li classnw_submenu>                                    a classarrow_after href# rolebutton aria-haspopuptrue aria-expandedfalse>Hakkımızda/a>                                    ul classnw_submenu_items>                                        li>a href/hakkimizda/bilmenizi-isteriz>Bilmenizi İsteriz/a>/li>                                        li>a href/hakkimizda/yonetim-ekibimiz>Yönetim Ekibimiz/a>/li>                                        li>a href/hakkimizda/sertifikalarimiz>Sertifikalarımız/a>/li>                                    /ul>                                /li>                                li classnw_submenu>                                    a classarrow_after href# rolebutton aria-haspopuptrue aria-expandedfalse>Hizmetlerimiz/a>                                    ul classnw_submenu_items>                                        li>a href/hizmetlerimiz/bordrolama-ve-ozluk-isleri>Bordrolama Hizmetleri / Özlük İşleri/a>/li>                                        li>a href/hizmetlerimiz/personel-dis-kaynak-kullanimi>Profesyonel İşveren Hizmeti (PEO)/a>/li>                                        li>a href/hizmetlerimiz/mevzuat-danismanligi>Mevzuat Danışmanlığı/a>/li>                                        li>a href/hizmetlerimiz/tesvikler>Teşvik Yönetimi/a>/li>                                        li>a href/hizmetlerimiz/egitim>Eğitim/a>/li>                                        li classnw_submenu sub>                                            a href/hizmetlerimiz/personel-yonetim-platformu>Personel Yönetim Platformu/a>                                            ul classnw_submenu_items>                                                li>a href/hizmetlerimiz/personel-yonetim-platformu/izin-ve-mesai-yonetimi>İzin ve Mesai Yönetimi/a>/li>                                                li>a href/hizmetlerimiz/personel-yonetim-platformu/fazla-mesai-yonetimi>Fazla Mesai Yönetimi/a>/li>                                                li>a href/hizmetlerimiz/personel-yonetim-platformu/avans-yonetimi>Avans Yönetimi /a>/li>                                                li>a href/hizmetlerimiz/personel-yonetim-platformu/masraf-yonetimi>Masraf Yönetimi/a>/li>                                                li>a href/hizmetlerimiz/personel-yonetim-platformu/seyahat-ve-Konaklama-yonetimi>Seyahat ve Konaklama Yönetimi/a>/li>                                                li>a href/hizmetlerimiz/personel-yonetim-platformu/zimmet-yonetimi>Zimmet Yönetimi/a>/li>                                                li>a href/hizmetlerimiz/personel-yonetim-platformu/ozluk-yonetimi>Özlük Yönetimi/a>/li>                                                li>a href/hizmetlerimiz/personel-yonetim-platformu/esnek-rapolama>Esnek Raporlama/a>/li>                                                li>a href/hizmetlerimiz/personel-yonetim-platformu/bilgi-guvenligi-ve-veri-gizlili%c4%9fi>Bilgi Güvenliği ve Veri Gizliliği/a>/li>                                            /ul>                                        /li>                                    /ul>                                /li>                                li classnw_submenu>                                    a href/blog rolebutton aria-haspopuptrue aria-expandedfalse>Blog/a>                                                                    /li>                                li classnw_submenu>                                    a href/iletisim rolebutton aria-haspopuptrue aria-expandedfalse>İletişim/a>                                /li>                                                                li classnw_submenu login-btn>                                    a hrefhttp://pernet.bulut-ik.com/Logon target_blank rolebutton aria-haspopuptrue aria-expandedfalse>                                        p>Kullanıcı Girişi/p>                                    /a>                                /li>                                                                                            /ul>                        /div>                    /div>                /div>            /div>        /div>    /header>/div>    div>        !-- BACKGROUND IMAGE -->div classnw_background>    !-- SLIDER -->    div idmainSlider>                div>                    div classnw_image_cut>                        div classnw_background_image stylebackground-image: url(https://www.pernet.com.tr/Admin/Content/Photos/Slider/10032019113903-main_slide_background_1.jpg)>                        /div>                    /div>                    !-- LAYERS -->                    div classnw_layers wow fadeInUp >                        !-- LAYER 1 -->                        div classcontainer>                                div classnw_layer_1>                                    p>PERSONEL iSTiHDAMI VE PERSONELiNiZiNbr />span>iK SÜREÇLERiNi PERNET UZMANLIĞINA BIRAKIN./span>/p>                                /div>                                div classclearfix>/div>                                !-- LAYER 2 -->                                div classnw_layer_2>                                    p>Zamandan ve masraflardan tasarruf edin./p>                                /div>                        /div>                    /div>                /div>                div>                    div classnw_image_cut>                        div classnw_background_image stylebackground-image: url(https://www.pernet.com.tr/Admin/Content/Photos/Slider/10032019133832-main_slide_background_2.jpg)>                        /div>                    /div>                    !-- LAYERS -->                    div classnw_layers wow fadeInUp >                        !-- LAYER 1 -->                        div classcontainer>                                div classnw_layer_1>                                    p>Bordrolama Hizmeti ile PERNETbr />span>size ölçülebilir tasarruf ve geri dönüşler sağlar./span>/p>                                /div>                                div classclearfix>/div>                                !-- LAYER 2 -->                                div classnw_layer_2>                                    p>Biz operasyonunuz üzerindeki tüm masrafları ve riskleri azaltırken siz hedeflerinizi büyütün!/p>                                /div>                        /div>                    /div>                /div>                div>                    div classnw_image_cut>                        div classnw_background_image stylebackground-image: url(https://www.pernet.com.tr/Admin/Content/Photos/Slider/10032019134005-main_slide_background_3.jpg)>                        /div>                    /div>                    !-- LAYERS -->                    div classnw_layers wow fadeInUp >                        !-- LAYER 1 -->                        div classcontainer>                                div classnw_layer_2>                                    p>Profesyonel İşveren Hizmeti span stylefont-size:24px>ile/span>/p>                                /div>                                div classclearfix>/div>                                !-- LAYER 2 -->                                div classnw_layer_1>                                    p>Kadro problemi'ne son verirken;br />span>maliyetlerinizi azaltarak süreçlerinizi aksamadan yönetebileceğiniz gibi, oluşabilecek tüm krizlere karşı önlemlerinizi önceden almış olursunuz. /span>/p>                                /div>                        /div>                    /div>                /div>    /div>/div>div classcontainer nw_type_1 nw_container>    !-- TITLE -->    !-- CONTENT -->    div classrow nw_services>        div classcol-md-4 nw_services_row>            div classnw_services_container >                div classnw_services_content>                    div classnw_icon>                        img classwow fadeInUp animated src/Contents/Themes/images/services/main-bordro-icon.png altmain-bordro-icon.png>                    /div>                                        div classnw_title>                        h1 classwow fadeInUp animated>Bordrolama Hizmetleri/h1>                    /div>                    div classnw_text>                        p classwow fadeInUp animated>                            Personele dair tüm bordrolama,                            güncel yasalara ve mevzuata                            uygun bildirgeler hazırlama,                            ödemeler, raporlama, hesaplama …                        /p>                    /div>                    div classnw_read_more wow fadeInUp animated>                        a href/hizmetlerimiz/bordrolama-ve-ozluk-isleri>devamıi classfa fa-long-arrow-alt-right>/i>/a>                    /div>                /div>            /div>        /div>        div classcol-md-4 nw_services_row>            div classnw_services_container>                div classnw_services_content>                    div classnw_icon wow fadeInUp>                        img classwow fadeInUp animated src/Contents/Themes/images/services/main-kaynak-kullanim-icon.png altmain-kaynak-kullanim-icon.png stylewidth: 54px>                    /div>                                        div classnw_title>                        h1 classwow fadeInUp animated>                            Profesyonel İşveren Hizmeti                        /h1>                    /div>                    div classnw_text>                        p classwow fadeInUp animated>                            Bir şirketin ana iş kolları dışında                            kalan faaliyetlerini işgücü                            maliyetlerini düşürmek, …                        /p>                    /div>                    div classnw_read_more wow fadeInUp animated>                        a href/hizmetlerimiz/personel-dis-kaynak-kullanimi>devamıi classfa fa-long-arrow-alt-right>/i>/a>                    /div>                /div>            /div>        /div>        div classcol-md-4 nw_services_row>            div classnw_services_container>                div classnw_services_content>                    div classnw_icon>                        img classwow fadeInUp animated src/Contents/Themes/images/services/main-mevzuat-dan-icon.png altmain-mevzuat-dan-icon.png>                    /div>                                        div classnw_title>                        h1 classwow fadeInUp animated>Mevzuat Danışmanlığı/h1>                    /div>                    div classnw_text>                        p classwow fadeInUp animated>                            Firmanızın, çalışanlarının ücret bordrolarının ve ilgili yasal                            belge ve işlemlerinin mevzuata uygunluğunu sağlamak için ... …                        /p>                    /div>                    div classnw_read_more wow fadeInUp animated>                        a href/hizmetlerimiz/mevzuat-danismanligi>devamıi classfa fa-long-arrow-alt-right>/i>/a>                    /div>                /div>            /div>        /div>    /div>/div>!-- POST TYPE 3 - COUNTER -->div classnw_post nw_type_3 nw_container>    !-- COUNTER -->    div classnw_counter>        div classcontainer nw_counter_container wow fadeInUp animated>            div styleopacity:0>                div classnw_counter_content col-sm-6 col-md-3>                    h2 classtimer count-number data-to1224 data-speed1500> /h2>                    p>Cases Completed/p>                /div>                div classnw_counter_content col-sm-6 col-md-3>                    h2 classtimer count-number data-to32 data-speed1500> /h2>                    p>Team Member/p>                /div>                div classnw_counter_content col-sm-6 col-md-3>                    h2 classtimer count-number data-to15 data-speed1500> /h2>                    p>Years Experience/p>                /div>                div classnw_counter_content col-sm-6 col-md-3>                    h2 classtimer count-number data-to1475 data-speed1500> /h2>                    p>Satisfied Customers/p>                /div>            /div>        /div>    /div>/div>!-- POST TYPE 2 - OUR INDUSTRIES-->!-- POST TYPE 4 - OUR CASES -->div classcontainer nw_post nw_type_4 nw_container>    !-- TITLE -->    div classnw_post_title>                div classnw_title>            h1>                Doğru Zamanda, Doğru Hizmet                ve Çözümle Yanınızdayız            /h1>        /div>        div classnw_title_line>        /div>    /div>    !-- CONTENT / GALLERY -->    div classnw_container_gallery nw_post_row>        div classrow nw_content_gallery>            div classelement-item category_0 category_1 category_2 category_5 data-category>                img src/Contents/Themes/images/cozum-1.jpg altconsulting_1.jpg>                            /div>            div classelement-item category_0 category_3 data-category>                img src/Contents/Themes/images/cozum-2.jpg altconsulting_2.jpg>                            /div>            div classelement-item category_0 category_1 category_4 data-category>                img src/Contents/Themes/images/cozum-3.jpg altconsulting_3.jpg>                            /div>            div classelement-item category_0 category_1 data-category>                img src/Contents/Themes/images/cozum-4.jpg altconsulting_4.jpg>                            /div>            div classelement-item category_0 category_3 data-category>                img src/Contents/Themes/images/cozum-5.jpg altconsulting_5.jpg>                            /div>            div classelement-item category_0 category_2 data-category>                img src/Contents/Themes/images/cozum-6.jpg altconsulting_6.jpg>                            /div>        /div>    /div>/div>!-- POST TYPE 5 - TESTIMONIALS -->div classnw_post nw_type_5 nw_container>    !-- TESTIMONIALS -->    div classnw_testimonials>        div classcontainer nw_testimonials_container main-vizyon>            div classnw_testimonials_content>                                div classnw_title>                    h1>PERNET’in Vizyonu/h1>                    hr />                /div>                                div classtext>                    Kuruluş ilkeleri arasında kusursuz ve esnek hizmet modelleri sunmayı hedefleyen strong>PERNET/strong>, gelişen iş ihtiyaçları ve değişen teknoloji ile birlikte kendini yenilemeyi ve geliştirmeyi kendisine vizyon edinmiştir.                    br />br />                    Bu kapsamda Bordrolama hizmeti olarak çıktığı yolda, personel istihdamı ve firmalara ana iş kolları dışında kalan hizmetleri servis alım modelinde sunarak hizmet kollarını geliştirmiştir.                    br />br />                    Endüstri 4.0 ile değişen iş dünyası ihtiyaçlarını göz önüne bulundurarak hizmet verdiği müşterileri için geliştirmiş olduğu strong>PERSONEL YÖNETİM PLATFORMU/strong>’nu her geçen gün iyileştirmekte ve                    e-dönüşüm projelerinde İnsan Kaynakları iş ihtiyaçlarını hizmet/yazılım alanlarında destekleyerek                    yoluna devam etmektedir.                /div>                            /div>        /div>    /div>/div>    /div>        div classnw_post nw_type_9 nw_container>            !--CONTACT US -->            div classnw_contact_us>                div classcontainer nw_contact_us_container>                    div classloading>img alt src/Contents/Themes/images/loading.svg />/div>                    div classcol-md-7>                        div classnw_contact_us_fill row>                            div classcol-md-6>                                label>span>input idtxtName namefirst-name value size40 aria-requiredtrue aria-invalidfalse placeholderAdınız typetext>/span>/label>                            /div>                            div classcol-md-6>                                label>span>input idtxtSurname namelast-name value size40 aria-requiredtrue aria-invalidfalse placeholderSoyadınız typetext>/span>/label>                            /div>                            div classcol-md-6>                                label>span>input idtxtMail nameemail value size40 aria-requiredtrue aria-invalidfalse placeholderE-Posta typeemail>/span>/label>                            /div>                            div classcol-md-6>                                label>span>input idtxtSubject namesubject value size40 aria-requiredtrue aria-invalidfalse placeholderKonu typetext>/span>/label>                            /div>                            div classcol-md-12>                                label>span>textarea idtxtMessage nametxtMessage cols40 rows4 aria-invalidfalse placeholderMesajınız>/textarea>/span>/label>                            /div>                            div classcol-md-12>                                button onclickSendGeneralForm() idbtnGeneralForm classnw_submit typebutton>MESAJ GÖNDER i classfa fa-long-arrow-right aria-hiddentrue>/i>/button>span>/span>                            /div>                        /div>                    /div>                    div classcol-md-5>                        div classnw_subtitle>                            p>Bizimle İletişime Geçin/p>                        /div>                        div classnw_title>                            h2>                                Her türlü bilgi için iletişim                            /h2>                        /div>                        div classnw_empty>/div>                        div classnw_subtitle>                            p>Bizi bu numaradan arayın/p>                        /div>                        div classnw_title>                            h2>                                a hreftel:02163611000>0216 361 10 00/a>                            /h2>                        /div>                    /div>                /div>            /div>        /div>    !-- FOOTER -->    div classnw_footer>        div classnw_post>            div classcontainer>                div classcol-sm-6 row>                    div idfooter_logo>                        img src/Contents/Themes/images/logo.png alt>                    /div>                    div classnw_footer_description>                        Bordrolama, Mevzuat ve Outsourcing Uzmanınız...                                            /div>                    div classnw_footer_social>                        ul>                            li>a hrefhttps://www.facebook.com/Pernet-Bordrolama-ve-Mevzuat-Uzmanınız-488382221276384/>i classfa fa-facebook-f>/i>/a>/li>                            li>a hrefhttps://www.linkedin.com/company/5006231/>i classfa fa-linkedin>/i>/a>/li>                            li>a hrefhttps://www.instagram.com/pernetpayroll/>i classfa fa-instagram>/i>/a>/li>                            li>a hrefhttps://www.youtube.com/channel/UCfxKPvBSPdPY_ueEYWEtqTQ/featured>i classfa fa-youtube>/i>/a>/li>                            li>a hrefhttps://twitter.com/pernetpayroll>i classfa fa-twitter>/i>/a>/li>                        /ul>                    /div>                /div>                div classcol-sm-3>                    div classfooter_title>                        Hizmetlerimiz                    /div>                    div classfooter_line>                    /div>                    div classfooter_pages>                        ul>                            li>a href/hizmetlerimiz/bordrolama-ve-ozluk-isleri>Bordrolama Hizmetleri / Özlük İşleri/a>/li>                            li>a href/hizmetlerimiz/personel-dis-kaynak-kullanimi>Profesyonel İşveren Hizmeti (PEO)/a>/li>                            li>a href/hizmetlerimiz/mevzuat-danismanligi>Mevzuat Danışmanlığı/a>/li>                            li>a href/hizmetlerimiz/tesvikler>Tesvik Yönetimi/a>/li>                            li>a href/hizmetlerimiz/egitim>Eğitim/a>/li>                            li>a href/hizmetlerimiz/personel-yonetim-platformu>Personel Yönetim Platformu/a>/li>                        /ul>                    /div>                /div>                div classcol-sm-3>                    div classfooter_title>                        İletişim                    /div>                    div classfooter_line>                    /div>                    div classfooter_phone_number>                        a hreftel:02163611000>0216 361 10 00/a>                    /div>                    div classfooter_address>                        Sahrayı Cedit Mah. 105 Evler                        Halk Sok. Sıddıklar İş Merkezi No:52 Kat: 9                        34734 Kadıköy, İstanbul - TÜRKİYEbr />br />                        a hrefmailto:info@pernet.com.tr>                            info@pernet.com.tr                        /a>                    /div>                /div>                div classcol-sm-12 nw_footer_text_wrap>                    ul classnav nav-justified>                        li rolepresentation>a href# data-togglemodal data-target#kvkModal>Kişisel Verilerin Korunması Politikası/a>/li>                        li rolepresentation>a href# data-togglemodal data-target#veriSaklamaModal>Veri Saklama ve İmha Politikası/a>/li>                        li rolepresentation>a href# data-togglemodal data-target#cerezModal>Çerez politikası/a>/li>                        li rolepresentation>a href/admin/Content/Photos/Public/3062021205854-3_-veri-sahibi-başvuru-formu.docx>Veri Sahibi Başvuru Formu/a>/li>                    /ul>                /div>                div classcol-sm-12>                    div classfooter-copyright>                        Copyright © 2018 PERNET. Designed by a hrefhttps://www.moonroomcreative.com/ target_blank>moonroomcreative.com /a>                    /div>                /div>            /div>        /div>        !-- RIGHTS -->        div classnw_rights>                    /div>    /div>    div classmodal fade idcerezModal tabindex-1 roledialog aria-labelledbycerezModalLabel>        div classmodal-dialog modal-lg roledocument>            div classmodal-content>                div classmodal-body>                    div>button typebutton classclose data-dismissmodal aria-labelClose>span aria-hiddentrue>×/span>/button>/div>                    h3 styletext-align: center;>ÇEREZ (COOKIE) POLİTİKASI/h3>h3 styletext-align: center;>br /> /h3>p>İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri ve Ticaret A.Ş (strong>Şirket/strong> olarak anılacaktır) olarak, kullanıcı ve ziyaretçilerimizin (strong>Ziyaretçi /strong>olarak anılacaktır) web sitesi ve sair online platformlarımızı kullanımları süresince sunmakta olduğumuz deneyimi iyileştirmek ve daha iyi hizmet verebilme amacıyla çerez (cookie), mobil cihaz tanımlayıcılar ve piksel etiketleri gibi teknolojilerin (strong>Çerez /strong>olarak anılacaktır) kullanımına başvurmaktayız./p>p>Şirket, internet sitesi ve platformlarımızın kullanmakta olan ziyaretçilerimize ait kişisel verilerin korunması konusunda yüksek hassasiyet sahibi olup, tüm veri işleme faaliyetlerinde 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununa (strong>Kanun/strong> olarak anılacaktır) riayet edilmekte olduğunu ve Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikasına bu a href# idkvkModalOpener>link/a> üzerinden ulaşabileceğinizi hatırlatmak isteriz./p>p>İşbu Çerez Politikası, ziyaretçilerimizin Çerez kullanımı ve amaçları konusunda bilgilendirilmeleri amacıyla hazırlanmış olup politika üzerinde Şirket tarafından herhangi bir zamanda değişiklik yapılabilecektir./p>p>Şirket tarafından Çerez kullanımına başvurulmasının amacı, ziyaretçilerimizin deneyimlerini güvenli şekilde geliştirmek, sitenin kullanımını etkinleştirmek ve kolaylaştırmaktır. Ancak tercih edilmemesi halinde çerez kullanımı tarayıcı ayarları üzerinden engellenebilmekte ve önceki kullanımlara dair veriler imha edilebilmektedir. Belirtmek gerekir ki çerezlerin engellenmesi, web sitesi ve platformların kullanım deneyimlerini etkileyebilecektir./p>p> /p>p>strong>Çerez Nedir?/strong>/p>p>Çerez (Cookie), bir internet sitesi ziyaret edildiği veya bir mobil uygulama cihaza yüklendiğinde, ilgili site veya uygulama tarafından, tarayıcı veya uygulama üzerinden cihaza (veya ağ sunucusuna) yüklenen ve saklanan küçük bilgi parçacıkları içeren veri dosyalarıdır. Veri dosyaları, web sitesini ziyaretinize ilişkin verileri içermekte olup hiçbir suretle bilgisayar veya mobil cihazda barındırılan verilere erişememektedir./p>p> /p>p>strong>Çerez Türleri ve Kullanım Amaçları/strong>/p>p>Çerezlere başvurulmasının amacı temel olarak, kullanıcı ve ziyaretçilerimizin web sitemizde yaşadıkları deneyimi kişisel hale getirerek iyileştirmektir. Bu veriler; web/mobil sitemizin ziyaretçiler için işlevselliğin artırılmasına, internet sitemizin kullanım kolaylığını ve işlevselliğinin ölçülerek geliştirilmesine ve bu kapsamda daha iyi hizmet verilmesine olanak sağlamaktadır./p>p>u>Teknik Çerezler / Zorunlu Çerezler/u>/p>p>Zorunlu çerezler olarak da kabul edilen teknik çerezler; Şirket tarafından https://www.pernet.com.tr uzantılı internet sitesi vasıtasıyla verilerin elektronik hizmetin kullanılması için gereken minimum bilgilerdir. Teknik çerezler, güvenlik ve doğrulama gibi amaçlarla kullanılmakta olup internet sitenin sağlıklı şekilde çalışması sağlanmakta ve çalışmayan sayfa ve alanlar tespit edilmektedir./p>p>u>İşlevsellik / Tercih Çerezleri/u>/p>p>Tercih çerezleri; kullanıcı tarafından https://www.pernet.com.tr/ uzantılı internet sitesi vasıtasıyla girilen dil tercihi, giriş bilgileri gibi verilerin bir sonraki girişlerde Şirket tarafından hatırlanarak kullanıcının otomatik giriş yapabilmesi gibi pratik ve işlevsel çözümler sağlar./p>p>u>İstatistik / Performans Çerezleri /u>/p>p>İstatistik çerezleri; kullanıcı tarafından internet sitesi üzerinde gerçekleştirilen eylemlerinin anlaşılmasını sağlar. Şirket; daha doğru bir analiz için, istatistik çerezlerini Google Analytics vasıtasıyla anonim şekilde işlemektedir.br /> /p>p>u>Pazarlama Çerezleri /u>/p>p>Pazarlama çerezleri; web sitesi veya sair mecralarda, ziyaretçilerin ilgi alanlarına uygun reklam ve tanıtımların sunulması amacıyla kullanılmaktadır./p>p>Web sitesinde kullanılmakta olan çerezler ve kullanım amaçları aşağıdaki gibidir:/p>p> /p>table classtable table-bordered ilk>	tbody>		tr>			td>			p>strong>Servis Sağlayıcı/strong>/p>			/td>			td>			p>strong>Çerez/strong>/p>			/td>			td>			p>strong>Kullanım Amacı/strong>/p>			/td>		/tr>		tr>			td> /td>			td> /td>			td> /td>		/tr>		tr>			td> /td>			td> /td>			td> /td>		/tr>		tr>			td> /td>			td> /td>			td> /td>		/tr>	/tbody>/table>p> /p>p> /p>p>strong>Çerez Kullanımının Yönetimi/strong>/p>p>Ziyaretçiler, tarayıcı ayarları üzerinden çerezlere ilişkin tercihlerini yöneterek kişiselleştirebilir ve bilgi paylaşımını kısıtlayabilirler. Ancak belirtmek isteriz ki bu durum web sitesinin bazı işlevlerini kısmen veya tamamen yerine getirmesini engelleyebilir. Çerez kullanımını engelleyen ziyaretçiler, buna bağlı olarak gelişebilecek performans sorunlarını kabul etmiş sayılır./p>p>Çerez kullanımını kısıtlamak için aşağıda her bir tarayıcı karşısında yazılı linkler takip edilebilir./p>p> /p>div classtable-responsive>table classtable table-bordered>	tbody>		tr>			td>			p>Adobe Analytics/p>			/td>			td>			p>a hrefhttp://www.adobe.com/uk/privacy/opt-out.html>http://www.adobe.com/uk/privacy/opt-out.html/a>/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>AOL/p>			/td>			td>			p>a hrefhttps://www.help.aol.com/articles/restore-security-settings-and-enable-cookie-settings-on-browser>https://www.help.aol.com/articles/restore-security-settings-and-enable-cookie-settings-on-browser/a>/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>Google Adwords/p>			/td>			td>			p>a hrefhttps://www.support.google.com/ads/answer/2662922?hlen>https://www.support.google.com/ads/answer/2662922?hlen/a>/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>Google Analytics/p>			/td>			td>			p>a hrefhttps://www.tools.google.com/dlpage/gaoptout>https://www.tools.google.com/dlpage/gaoptout/a>/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>Google Chrome/p>			/td>			td>			p>a hrefhttp://www.google.com/support/chrome/bin/answer.py?hlen&answer95647>http://www.google.com/support/chrome/bin/answer.py?hlen&answer95647/a>/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>Internet Explorer/p>			/td>			td>			p>a hrefhttps://www.support.microsoft.com/en-us/help/17442/windows-internet-explorer-delete-manage-cookies>https://www.support.microsoft.com/en-us/help/17442/windows-internet-explorer-delete-manage-cookies/a>/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>Mozilla Firefox/p>			/td>			td>			p>a hrefhttp://www.support.mozilla.com/en-US/kb/Cookies>http://www.support.mozilla.com/en-US/kb/Cookies/a>/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>Opera/p>			/td>			td>			p>a hrefhttp://www.opera.com/browser/tutorials/security/privacy/>http://www.opera.com/browser/tutorials/security/privacy//a>/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>Safari/p>			/td>			td>			p>a hrefhttps://support.apple.com/kb/ph19214?localetr_TR>https://support.apple.com/kb/ph19214?localetr_TR/a>/p>			/td>		/tr>	/tbody>/table>/div>p> /p>p> /p>p>strong>Veri Sahibinin Hakları/strong>/p>p>Ziyaretçilerin “veri sahibi” olarak Kanun’un 11. maddesi uyarınca sahip olduğun ve web sitesi üzerinden başvurarak kullanılabilecek haklar aşağıda sıralanmaktadır:/p>ol>	li>Kişisel verilerinin işlenip işlenmediğini öğrenmek,/li>	li>Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etmek,/li>	li>Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenmek,/li>	li>Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilmek,/li>	li>Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini istemek ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini istemek,/li>	li>KVK Kanunu ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini istemek,/li>	li>İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etmek,/li>	li>Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması halinde zararın giderilmesini talep etmek./li>/ol>                /div>                div classmodal-footer>                    button typebutton classbtn btn-default data-dismissmodal>Kapat/button>                /div>            /div>        /div>    /div>    div classmodal fade idkvkModal tabindex-1 roledialog aria-labelledbykvkModalLabel>        div classmodal-dialog modal-lg roledocument>            div classmodal-content>                div classmodal-body>                    div>button typebutton classclose data-dismissmodal aria-labelClose>span aria-hiddentrue>×/span>/button>/div>                    h3 styletext-align: center;>strong>KİŞİSEL VERİLERİNİN /strong>/h3>h3 styletext-align: center;>strong>KORUNMASI VE İŞLENMESİ POLİTİKASI/strong>/h3>p>strong> /strong>/p>p> /p>h3>1. GİRİŞ/h3>p>İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri ve Ticaret A.Ş (Bundan böyle “strong>Veri Sorumlusu/strong>” olarak anılacaktır), ticari varlık ve başarılarını desteklediği etik değerleri gereği hukuki düzenlemelere riayet edilmesi konusunda yüksek hassasiyet sahibi olup, kişisel verilerin korunmasına ilişkin mevzuata uyum çerçevesinde gerekli her türlü yapılanmayı tesis etmektedir./p>p>Kişisel Verilerinin Korunması ve İşlenmesi Politikası (Bundan böyle “strong>Kişisel Verilerinin Korunması ve İşlenmesi Politikası veya Politika/strong>” olarak anılacaktır) ile Veri Sorumlusuyla istihdam veya sözleşmsel ilişkisi içerisinde bulunan gerçek kişilere ait verilerin işlenmesinde benimsenen ilke ve esaslar düzenlenmekte ve bu kapsamda Veri Sorumlusu tarafından yürütülen kişisel veri işleme faaliyetlerinde veri sahiplerinin hukuki güvenlikleri temin edilmekte ve şeffaflık sağlanmaktadır./p>p>Kişisel Verilerinin Korunması ve İşlenmesi Politikası, otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla işlenen tüm kişisel verilerine ilişkin olarak Veri Sorumlusu tarafından yürütülen faaliyetlerin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununda (Bundan böyle “KVK Kanunu” olarak anılacaktır) yer alan düzenlemelere uyum kapsamında temel prensipler ve Veri Sorumlusu tarafından yerine getirilecek esaslar belirlenmektedir./p>p>İşbu Politika, ilgili mevzuat ile paralel bir içeriği haiz olmakla birlikte, Politika ile yürürlükte bulunan yasal mevzuatın çelişmesi durumunda mevzuat hükümleri tatbik edilecektir./p>p> /p>h3>2. VERİ SORUMLUSU/h3>p>Veri Sorumlusu; KVK Kanunu gereği amaç ve vasıtalarını belirlemekte olduğu kişisel veri işleme faaliyetlerinde “veri sorumlusu” sıfatını haizdir ve işbu politika ile veri sorumlusu sıfatı sebebiyle edinmiş olduğu yükümlülükleri kamuoyuna duyurmaktadır./p>p> /p>h3>3. TANIMLAR/h3>p>KVK Politikası’nda ve mevzuatta yer alan önemli tanımlar anlamlarıyla birlikte aşağıdaki tabloda yer almaktadır:/p>p> /p>table classtable table-bordered>	tbody>		tr>			td>			p>strong>Kişisel Veri/strong>/p>			/td>			td>			p>Kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Özel Nitelikteki Kişisel Veri/strong>/p>			/td>			td>			p>Irk, etnik köken, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep veya diğer inançlar, kılık kıyafet, dernek vakıf ya da sendika üyeliği, sağlık, cinsel hayat, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili veriler ile biyometrik ve genetik veriler/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Veri Sahibi/strong>/p>			/td>			td>			p>Kişisel verisi işlenen belirli yada belirlenebilir gerçek kişi (İlgili kişi)/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Açık Rıza/strong>/p>			/td>			td>			p>Belirli bir konuya ilişkin, bilgilendirilmeye dayanan ve özgür iradeyle açıklanan muvafakat/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Anonim Hale Getirme/strong>/p>			/td>			td>			p>Kişisel verinin, başka verilerle eşleştirilerek dahi hiçbir surette kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiyle ilişkilendirilemeyecek hale getirilmesi/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Kişisel Verilerin İşlenmesi/strong>/p>			/td>			td>			p>Kişisel verilerin elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hale getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlem/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Veri/strong>/p>			p>strong>Sorumlusu/strong>/p>			/td>			td>			p>Kişisel verilerin işlenme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu olan gerçek veya tüzel kişi/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Veri İşleyen/strong>/p>			/td>			td>			p>Veri sorumlusunun verdiği yetkiye dayanarak onun adına kişisel veri işleme faaliyetinde bulunan organizasyon dışı gerçek ve tüzel kişi/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>KVK Kanunu /strong>/p>			p>strong>(Kanun)/strong>/p>			/td>			td>			p>7 Nisan 2016 tarihli ve 29677 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan,/p>			p>24 Mart 2016 tarihli ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>KVK Kurulu/strong>/p>			/td>			td>			p>Kişisel Verileri Koruma Kurulu/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>KVK Kurumu/strong>/p>			p>strong>(Kurum)/strong>/p>			/td>			td>			p>Kişisel Verileri Koruma Kurumu/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>VERBİS/strong>/p>			/td>			td>			p>KVK Kurulu gözetiminde, Kişisel Verileri Koruma Kurumu Başkanlığı nezdinde kamuya açık şekilde tutulan Veri Sorumluları Sicili/p>			/td>		/tr>	/tbody>/table>p> /p>p> /p>table classtable table-bordered>	tbody>		tr>			td>			p>strong>Veri Sorumlusu/strong>/p>			p>strong>(Şirket)/strong>/p>			/td>			td>			p>İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri ve Ticaret A.Ş/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Veri Sorumlusu/strong>/p>			p>strong>İş Ortakları/strong>/p>			/td>			td>			p>Veri Sorumlusu’nun ticari ilişkiler gereği işbirliğinde bulunduğu kişiler/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Veri Sorumlusu KVK Saklama ve İmha Politikası/strong>/p>			/td>			td>			p>Bünyesinde barındırdığı kişisel verilerin saklanma, silinme, yok edilme ve anonim hale gelme süreçlerinin düzenlendiği Veri Sorumlusu tarafından tanzim edilmiş olan politika/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Veri Sorumlusu/strong>/p>			p>strong>Tedarikçileri/strong>/p>			/td>			td>			p>Sözleşme temelli olarak Veri Sorumlusu’na hizmet sunan üçüncü kişiler/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Veri Sorumlusu Veri Sahibi Başvuru Formu/strong>/p>			/td>			td>			p>Veri sahiplerinin, KVK Kanunu’nun 11. maddesinde yer alan haklarına ilişkin başvurularını kullanırken yararlanacakları başvuru formu/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Veri Sorumlusu KVK Politikası/strong>/p>			/td>			td>			p>Veri Sorumlusu Kişisel Verilerin İşlenmesi ve Korunması Politikası/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Grup Şirketler/strong>/p>			/td>			td>			p>Veri Sorumlusu bünyesinde yer alan topluluk şirketleri/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Kişisel Veri İşleme/strong>/p>			p>strong>Envanteri/strong>/p>			/td>			td>			p>Veri sorumlularının iş süreçlerine bağlı olarak gerçekleştirmekte oldukları kişisel veri işleme faaliyetlerini; kişisel veri işleme amaçları ve hukuki sebebi, veri kategorisi, aktarılan alıcı grubu ve veri konusu kişi grubuyla ilişkilendirerek oluşturdukları ve kişisel verilerin işlendikleri amaçlar için gerekli olan azami muhafaza edilme süresini, yabancı ülkelere aktarımı öngörülen kişisel verileri ve veri güvenliğine ilişkin alınan tedbirleri açıklayarak detaylandırdıkları envanter/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Veri Sorumluları/strong>/p>			p>strong>Sicili Hakkında/strong>/p>			p>strong>Yönetmelik/strong>/p>			/td>			td>			p>30 Aralık 2017 tarihli ve 30286 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 1 Ocak 2018 tarihinde yürürlüğe giren Veri Sorumluları Sicili Hakkında Yönetmelik/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Veri Güvenliği/strong>/p>			p>strong>Kurulu/strong>/p>			/td>			td>			p>Veri Sorumlusu tarafından, kişisel verilerin korunması mevzuatına uygunluğun sağlanması, muhafazası ve sürdürülmesi kapsamında Şirket bünyesinde gerekli koordinasyonu sağlayacak olan Kurul/p>			/td>		/tr>	/tbody>/table>p> /p>p> /p>h3>3. VERİ GÜVENLİĞİ KURULU/h3>p>Veri Güvenliği Kurulu; Veri Sorumlusu bünyesinde işlenen kişisel verilerin korunmasından ve kişisel verilerin korunması mevzuatına uyum sürecinin takibinden sorumlu olan birimdir. Finans ve IT ve Hukuk departmanları temsilcilerinden oluşmaktadır./p>p>Kurul tarafından gerek duyulması halinde veya talep doğrultusunda gerekli toplantılar gerçekleştirilir. Politikaların revizyonu ve mevzuata uyumu Veri Güvenliği Kurulu tarafından kontrol edilmektedir. Bu kapsamda aşağıda belirtilen faaliyetler ile sair uyum süreçleri Veri Güvenliği Kurulu tarafından yürütülmektedir:/p>ol>	li>Kişisel verilerin korunması alanında gerekli rol ve görevlendirmelerin yapılması,/li>	li>Kanun ve Kurul kararlarına uygun olarak kişisel verilerin hukuka aykırı şekilde aktarımı, erişimi, açıklanmasını engellemek ve güvenlik eksikliği yaratabilecek sair hususlarda gerekli tedbirleri alınması ve uygulatılması,/li>	li>Veri güvenliğine ilişkin tedbir ve idari kararların uygulanmasına ilişkin denetimlerin gerçekleştirilmesi,/li>	li>Gerektiği takdirde özel nitelikli kişisel verilerin muhafazasına ilişkin ek tedbirlerin uygulanması,/li>	li>Şirket bünyesinde veri koruma kültürünün temin edilmesi amacıyla gerektiği takdirde eğitimler düzenlenmesi,/li>	li>Mevzuata uyum açısından ilgili dokümanların uygulanmasının temini ve gerekli denetimlerin yürütülmesi,/li>	li>Grup şirketlerinin mevzuattan doğan yükümlülüklerinin yerine getirip getirilmediğinin takibi,/li>	li>KVK Kurumu ve KVK Kurulu ile olan ilişkilerin takibi./li>/ol>p> /p>h4>strong>4.1. ROL VE GÖREVLER/strong>/h4>p>Kurum ile kurulacak iletişim için veri sorumlusu tarafından VERBIS kayıt ve bilgi girişi işlemleri görevini ifa edecek olan “İrtibat kişisi” değiştirilmesine ilişkin karar Veri Güvenliği Kurulu ve Yönetim Kurulu kararı ile atanır./p>p>“Kişisel Veri Sahibi İlişkileri Kılavuzu” gereği ‘Veri sahibi ilişkileri ve ilgili mekanizmaların işlerliliğini kontrol’ görevlerini ifa edecek olan “Esra Akça Şaşmazer” Veri Güvenliği Kurulu kararı veya Yönetim Kurulu kararı ile atanır./p>p>Yukarıda belirtilen asgari görevlere ek olarak, kişisel veri mahremiyeti uyumunun temini için duyulacak ihtiyaçlar sebebi ile atanacak görevli kişilere birtakım ek görev ve sorumluluklar verilebilir./p>p> /p>h4>strong>4.2. POLİTİKA, PROSEDÜR, REHBER VE KILAVUZLARIN HAZIRLANMASI/strong>/h4>p>Kişisel verilerin korunması mevzuatına uyumun sağlanmasının temini amacıyla Veri Güvenliği Kurulu tarafından; Veri Sorumlusu adına veri sorumlusu sıfatı ile aşağıda yazılı dokümanların revizyonu sağlanır./p>ol>	li>Kişisel Verilerin Korunması Politikası/li>	li>Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikası/li>	li>Kişisel Veri İhlali Prosedürü/li>	li>Kanun gereği hazırlanması gereken diğer metinler/li>/ol>p> /p>p> /p>h3>5. POLİTİKA ESASLARI/h3>p> /p>h4>5.1. TEMEL İLKELER/h4>p>Veri Sorumlusu tarafından, kişisel verilerin işlenmesi esnasında aşağıda yazılı temel ilkeler benimsenmektedir./p>p> /p>p>strong>5.1.1. Kişisel verileri hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun olarak işleme/strong>/p>p>Veri Sorumlusu, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve KVK Kanunu başta olmak üzere, kişisel veri işleme faaliyetlerini, veri mahremiyeti mevzuatına ve dürüstlük kuralına uygun şekilde yürütür./p>p> /p>p>strong>5.1.2. İşlenen kişisel verilerin doğruluğunu ve güncelliğini temin etme /strong>/p>p>Veri Sorumlusu, işlemekte olduğu kişisel verilerin doğruluğunu ve güncelliğini sağlayarak bu çerçevede gereken idari ve teknik tedbirleri alır ve süreç takibini sürdürür./p>p> /p>p>strong>5.1.3. Kişisel verileri amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü bir biçimde işleme/strong>/p>p>Veri Sorumlusu; kişisel verileri, veri işleme şartları ile bağlantılı ve bu hizmetlerin gerçekleştirilmesi için gerektiği kadar işler. Bu kapsamda; kişisel veri işleme amacı, kişisel veri işleme faaliyetine başlanmadan önce belirlenmektedir. Diğer bir deyişle, kişisel veriler yalnızca ileride kullanılabileceği varsayımı ile işlenmemektedir (em>kişisel verilerin muhafaza edilmesi de veri işleme faaliyetidir/em>). Bu çerçevede Veri Sorumlusu, veri sahiplerinin temel haklarını ve kendi meşru menfaatlerini göz önünde bulundurur./p>p> /p>p>strong>5.1.4.Kişisel verileri ilgili mevzuatta öngörülen veya işlendikleri amaç için gerekli olan süre kadar muhafaza etme/strong>/p>p>Veri Sorumlusu; kişisel verileri, ilgili mevzuatta bir süre öngörüldüğü takdirde bu süreye riayet edecek süre ile işler. Mevzuatta bu doğrultuda bir düzenleme bulunmaması halinde ise verileri, veri işleme amacının gerektirdiği süre ile sınırlı olarak muhafaza eder. Veri Sorumlusu; mevzuatta öngörülen sürenin bitimi veya kişisel verilerin işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde kişisel verileri silme, yok etme veya anonim hale getirme yöntemleriyle imha etmektedir. Bu kapsamda, oluşturulmuş olan Veri Sorumlusu Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikası'na riayet edilmektedir./p>p> /p>h4>5.2. HUKUKA UYGUN İŞLEME FAALİYETİ/h4>p>Veri Sorumlusu; kişisel verilerin işlenmesi faaliyetlerinde bulunurken; temel ilkelere de riayet etmek kaydıyla, KVK Kanunu’nun 5. ve 6. maddelerinde belirlenen veri işleme şartlarına uygun şekilde hareket eder./p>p>Veri Sorumlusu, kişisel verilerin hukuka uygun olarak işlenmesi için iç sistemlerinde gerekli mekanizmaları kurgular. Ayrıca kurum içi eğitimlerle veri mahremiyeti konusunda personel farkındalığını sağlayarak sürecin sürekliliğini hassasiyetle yürütür./p>p>Veri Sorumlusu; kişisel verilerin işlenmesi kapsamında Türkiye Cumhuriyeti Anayasası başta olmak üzere, 5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu, KVK Kanunu ve sair mevzuat ile Veri Sorumlusu KVK Politikası’nda ortaya konulan kurallara paralel şekilde faaliyet göstermektedir./p>p> /p>p>strong>5.2.1. Veri İşleme Şartları/strong>/p>p>Kişisel veriler, Veri Sahibinin açık rızası temin edilmek kaydıyla mevzuata ve Kurul kararlarına uygun şekilde işlenmektedir. Aşağıda belirtilen koşullardan en az birinin temini halinde, açık rıza aranmaksızın veri işleme faaliyetleri gerçekleştirilebilmektedir:/p>ul>	li>Açık rıza: Kişisel veri sahibinin bilgilendirmeye dayalı şekilde belirli bir konuya ilişkin olarak hukuka uygun, özgür iradesi ile rıza temin etmesi neticesinde veri işlenmesi./li>	li>Kanunda öngörülme/zorunluluk arz etme: Kişisel verinin işlenmesine ilişkin mevzuatta açık hüküm bulunması veya Veri İşleyen’in hukuki yükümlülükleri kapsamında zorunluluk teşkil etmesi durumunda veri işlenmesi./li>	li>Fiili imkansızlık sebebiyle açık rıza alınamaması: Veri sahibinin fiili imkansızlık sebebiyle açık rıza veremeyecek durumda olması veya rızasına geçerlilik tanınamayacak olması durumunda, veri sahibi veya üçüncü bir kişinin hayatı veya beden bütünlüğünün korunması için zorunluluk teşkil etmesi halinde ilgili verinin işlenmesi./li>	li>Sözleşme ile bağlantı: Bir sözleşmenin kurulması veya ifası ile doğrudan doğruya ilgili ve gerekli olması durumunda taraflara ait kişisel verilerin işlenmesi./li>	li>Kişisel verinin veri sahibi tarafından alenileştirilmesi: Verinin doğrudan Veri Sahibi tarafından aleni hale getirilmesi durumunda, alenileştirme kapsamı ile sınırlı şekilde veri işlenmesi./li>	li>Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması halinde kişisel veri işlenmesi./li>	li>Veri sorumlusunun meşru menfaatleri: Veri Sahibinin temel hak ve özgürlükleri muhafaza edilmek kaydıyla, Veri Sorumlusunun meşru menfaatleri gerektirdiği durumda veri işlenmesi./li>/ul>p>strong>5.2.2. Özel Nitelikli Kişisel Veri İşleme Şartları/strong>/p>p>Özel nitelikli kişisel veriler, aşağıdaki şartların bulunması halinde; ilgili mevzuat, Kurul kararları ve Veri Sorumlusu tarafından tatbik edilen politikalara uygun şekilde Kanunun 6. Maddesine uygun olarak açık rıza çerçevesinde işlenebilecektir./p>p> /p>p>strong>5.2.3 Veri İşleme Faaliyetine Konu Özel Durumlar/strong>/p>ul>	li>İş Hukukundan kaynaklanan yan haklar ve menfaatlerin sağlanması,/li>	li>Fırsat eşitliğinin sağlanması,/li>	li>Hukuka aykırılıkların engellenmesi,/li>	li>Referans verilmesi,/li>	li>Şirket birleşme ve devralmaları ile şirket yapısını değiştiren diğer işlemlerde işleme,/li>	li>Disiplin soruşturmaları ve denetim süreçlerinde kişisel verilerinizin işlenmesi/li>	li>Sağlık verilerinin ayrı saklanması ve sağlık verilerini işlemeye yetkili kişiler/li>	li>Alkol ve uyuşturucu testleri /li>	li>Elektronik haberleşme araçlarının kullanımına ilişkin kişisel verilerin işlenmesi/li>	li>Güvenlik kamerası uygulamasına ilişkin kişisel verilerin işlenmesi/li>	li>İnternet kullanımına ilişkin kişisel verilerin işlenmesi/li>	li>Şirket tarafından tahsis edilen araçlara ilişkin kişisel verilerin işlenmesi/li>	li>Üçüncü kişilerden çalışanlar hakkında bilgi talep edilmesi kapsamında kişisel verilerin işlenmesi/li>/ul>p> /p>h4>5.3. HUKUKA UYGUN VERİ AKTARIMI/h4>p>Veri Sorumlusu tarafından; kişisel verilerin, grup şirketleri ve 3. kişilerle paylaşımında veya kişisel verilerin 3. kişilerin paylaşımına açılmasında KVK Kanunu’nun 8. ve 9. maddelerinde düzenlenmiş olan kişisel veri aktarım şartlarına riayet edilir. Verilerin aktarıldığı 3. kişilere, bahse konu kişisel verilerin güvenliğini sağlaması için gerekli tüm tedbir ve denetimler yaptırılır./p>p> /p>p>strong>5.3.1. Kişisel Verilerin Aktarımı/strong>/p>p>Kişisel veriler, Veri Sahibinin açık rızası üzerine aktarılabileceği gibi, gerekli koruyucu tedbirler mevzuata ve Veri Sorumlusu politikalarına uygun şekilde tatbik edilmek kaydıyla aşağıdaki koşulların varlığı halinde ilgilinin açık rızası bulunmaksızın aktarılabilmektedir:/p>ul>	li>Açık rıza: Kişisel veri sahibinin bilgilendirmeye dayalı şekilde belirli bir konuya ilişkin olarak hukuka uygun, özgür iradesi ile rıza temin etmesi neticesinde veri aktarımı./li>	li>Kanunda öngörülme/zorunluluk arz etme: Kişisel verinin işlenmesine ilişkin mevzuatta açık hüküm bulunması veya Veri Sorumlusunun hukuki yükümlülüklerini ifası kapsamında zorunluluk teşkil etmesi durumunda veri aktarımı./li>	li>Fiili imkansızlık sebebiyle açık rıza alınamaması: Veri sahibinin fiili imkansızlık sebebiyle açık rıza veremeyecek durumda olması veya rızasına geçerlilik tanınamayacak olması durumunda, veri sahibi veya üçüncü bir kişinin hayatı veya beden bütünlüğünün korunması için zorunluluk teşkil etmesi halinde ilgili verinin aktarımı./li>	li>Sözleşme ile bağlantı: Bir sözleşmenin kurulması veya ifası ile doğrudan doğruya ilgili ve gerekli olması durumunda taraflara ait kişisel verilerin aktarımı./li>	li>Kişisel verinin veri sahibi tarafından alenileştirilmesi: Verinin doğrudan Veri Sahibi tarafından aleni hale getirilmesi durumunda, alenileştirme kapsamı ile sınırlı şekilde veri aktarımı./li>	li>Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması halinde kişisel veri aktarımı,/li>	li>Veri sorumlusunun meşru menfaatleri: Veri Sahibinin temel hak ve özgürlükleri muhafaza edilmek kaydıyla, Veri Sorumlusunun meşru menfaatleri gerektirdiği durumda veri aktarımı./li>/ul>p> /p>p>strong>5.3.2. Özel Nitelikli Kişisel Verilerin Aktarımı/strong>/p>p>Yeterli teknik ve idari güvenlik önlemlerinin tesis edilmesi koşuluyla ve aşağıda belirtilen şartların varlığı halinde özel nitelikli kişisel veriler aktarılabilmektedir:/p>ul>	li>Sağlık ve cinsel hayat dışındaki özel nitelikli kişisel veriler, kanunda açıkça düzenlenmesi durumunda Veri Sahibinin açık rızası temin edilmeksizin aktarılabilmektedir. Kanunda bu doğrultuda bir düzenleme bulunmaması halinde ise ilgilinin açık rızası bulunması kaydıyla veri aktarılabilmektedir./li>/ul>p>Belirtilen veri aktarım şartlarının mevcudiyeti halinde ilgili kişisel veriler, Kurul tarafından tespit ve ilan edilen yeterli korumaya sahip/güvenli ülkelere veya yeterli korumanın bulunmaması halinde ilgili mevzuat ve Kurul düzenlemeleri ile belirlenen veri aktarım koşulları doğrultusunda Türkiye’deki ve ilgili yabancı ülkedeki veri sorumlularının yeterli korumanın sağlanmasına ilişkin yazılı taahhüdünün temin edildiği ve Kurul’un izninin bulunduğu yabancı ülkelere aktarılabileceği gibi; Kurul tarafından belirlenen sınırlama ve koşullara riayet edilmek kaydıyla Bağlayıcı Şirket Kuralları uygulamasına başvurulması halinde yurt dışına aktarılabilecektir./p>p> /p>h3>6. YÜKÜMLÜLÜKLER/h3>p>Kişisel Verilerin hangi amaçlarla işleneceği, veri aktarımının kimlere yapılabileceği, hangi amaçlarla veri işlenebileceği ve aktarılabileceği, veri toplama yöntemlerine ilişkin olarak veri sahipleri Şirket tarafından bilgilendirir. Bu bilgilendirme kapsamında, veri sahibinin kişisel verilerine ilişkin olarak sahip oldukları haklar ve ne şekilde kullanılacağı konusunda da aydınlatılır./p>p>Veri Sorumlusu; KVK Kanunu’nun veri sorumluları için öngördüğü yükümlülüklere uymaktadır. Bu kapsamda işbu politikada Veri Sorumlusu’nun uymakla yükümlü olduğu başlıca hususlar aşağıda sıralanmaktadır:/p>p> /p>h4>6.1. KVK Kurulu Tarafından Verilen Kararları Yerine Getirme Yükümlülüğü/h4>p>Veri Sorumlusu; kişisel verilerin korunması faaliyetlerini düzenleyen ve bu alanda ülkemizin idari otoritesi olan KVK Kurumu’nun icra organı olan KVK Kurulu tarafından, şikayet halinde ya da resen yapılan inceleme sonucunda tebliğ edilen kararları derhal uygular. Ayrıca KVK Kurulu tarafından tesis edilen ilke kararlarını da veri mahremiyeti kuralları olarak benimser./p>p> /p>h4>6.2. Veri Sahibi İlişkileri Yükümlülüğü/h4>p>Veri Sorumlusu; veri sorumlusu sıfatıyla KVK Kanunu’nun 13. maddesi gereğince, veri sahiplerinin kişisel verilerine ilişkin taleplerini, talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz (30) gün içinde sonuçlandırır./p>p>Veri Sahipleri, KVK Kanunu’nun 11. maddesi uyarınca Veri Sorumlusuna web sitesi adresi üzerinden başvurarak aşağıda belirtilen haklarını kullanabilmektedirler.:/p>ol>	li>Kişisel verilerinin işlenip işlenmediğini öğrenmek,/li>	li>Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etmek,/li>	li>Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenmek,/li>	li>Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilmek,/li>	li>Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini istemek ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini istemek,/li>	li>KVK Kanunu ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini istemek,/li>	li>İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etmek,/li>	li>Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması halinde zararın giderilmesini talep etmek./li>/ol>p> /p>h4>6.3. Veri Sorumluları Siciline Kayıt ve Bildirim Yükümlülüğü/h4>p>Veri Sorumlusu; a hrefhttps://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2017/12/20171230-7.htm>Veri Sorumluları Sicili Hakkında Yönetmelik/a>’te bahsi geçen kriterleri sağlaması halinde, KVK Kanunu’nun 16. maddesine ve yönetmelik usul ve esaslarına uygun olarak, Veri Sorumluları Sicili’ne kaydolmaktadır./p>p> /p>h4>6.4. Veri Sahibini Aydınlatma Yükümlülüğü/h4>p>Veri Sorumlusu; KVK Kanunu’nun 10. maddesine ve a hrefhttps://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2018/03/20180310-5.htm>Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ/a>’e uygun şekilde kişisel verilerin elde edilmesi sırasında veri sahiplerinin, yetkilendirdiği kişiler tarafından bilgilendirilmesini sağlamak için gerekli süreçleri yürütmektedir. Aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirme amacıyla internet sitesinde yayımlanmış olan KVK Aydınlatma Metnini inceleyebilirsiniz./p>p> /p>h4>6.5. Kişisel Verilerin Güvenliğini Sağlama Yükümlülüğü/h4>p>Veri Sorumlusu tarafından, KVK Kanunu’nun 12. maddesine uygun olarak, kişisel verilerin güvenliğinin sağlanmasının ve veri sahiplerinin temel hak ve özgürlüklerinin gözetilmesinin öneminin bilinciyle ve;/p>ol>	li>Kişisel verilerin hukuka aykırı işlenmesini önlemek,/li>	li>Kişisel verilere hukuka aykırı olarak erişilmesini önlemek ve/li>	li>Kişisel verilerin muhafazasını sağlamak/li>/ol>p>amaçlarıyla uygun güvenlik düzeyini temin etmeye yönelik gerekli her türlü teknik ve idari tedbirler alınmaktadır. Ayrıca, veri güvenliğini sağlamaya yönelik mekanizmaların işletilmesi kapsamında gerekli denetimler tatbik edilmektedir./p>h4> /h4>h3>7. KİŞİSEL VERİLERİN GÜVENLİĞİNİN SAĞLANMASI/h3>p>Veri Sorumlusu, kişisel verilerin hukuka aykırı olarak işlenmesini, kişisel verilere hukuka aykırı olarak erişilmesini, veya başka şekillerde meydana gelebilecek güvenlik eksikliklerini önlemek ve kişisel verilerin güvenli şekilde muhafazasını sağlamak amacı ile imkanlar dahilinde, korunacak verinin niteliğine göre gerekli her türlü tedbiri alır./p>h4>7.1. İDARİ TEDBİRLER/h4>ul>	li>Veri Sorumlusu tarafından; kişisel veri kategorileri, veri sahipleri, işleme amaçları ve alınan güvenlik tedbirlerinin yer aldığı Kişisel Veri İşleme Envanteri oluşturulur./li>	li>Kişisel verilerin korunmasına ilişkin gerekli kurumsal politika ve prosedürler oluşturularak bunların işlerliliği ve devamlılığı sağlanır./li>	li>Çalışanlarla gizlilik taahhütnameleri imzalanır./li>	li>Farkındalık eğitim ve toplantıları yapılarak kurum içi veri koruma bilinci oluşturulur./li>	li>Kişisel verilerin aktarıma konu olduğu durumlarda, grup şirketleri ya da 3. Kişi şirketler tarafından gerekli tedbirlerin alınması sağlanır./li>	li>İş sözleşmeleri ve disiplin yönetmeliklerine kanuna uygun hükümler eklenir./li>	li>Şartların sağlanması halinde Veri Sorumluları Sicil Bilgi Sistemi VERBİS’e kayıt ve bilgi girişi işlemleri tamamlanır./li>	li>Veri işleyenler ile imzalanan sözleşmelere Veri Güvenliği hükümleri eklenir./li>/ul>p> /p>h4>7.2. TEKNİK TEDBİRLER/h4>ul>	li>Veri Sorumlusu tarafından; kişisel veri içeren fiziksel ve elektronik ortamların güvenliği sağlanır./li>	li>Kötü amaçlı yazılımlara karşın kişisel veriler düzenli aralıklarla yedeklenir ve yedeklenen kişisel verilerin güvenliği sağlanır./li>	li>Siber güvenliğin teminin sağlanması amacıyla bilişim ağlarına yönelik önleyici sistem ve yazılımlar kurulur./li>	li>Veri Sorumlusu çalışanlarının kişisel verilere erişim yetkisi, görev ve yetki kontrolleri devamlı suretle sağlanarak oluşturulur./li>	li>Veri güvenliği eğitimleri planlanır./li>	li>Veri sızma testi standartları belirlenir./li>/ul>p> /p>h4>7.3. KİŞİSEL VERİ İHLALİ/h4>p>Veri Sorumlusu; işlenen kişisel verilerin hukuka aykırı şekilde yetkisiz kimseler tarafından elde edilmesi durumunda, 72 saat içerisinde durumu KVK Kurulu’na ve ilgili veri sahiplerine bildirir. Bu sebeple Veri Sorumlusu Veri İhlali Prosedürü (link) oluşturulmuş; bu prosedür kapsamında Veri Güvenliği Kurulu tarafından Veri Sorumlusu bünyesindeki tüm ihlal tatbikatları kurgulanmaktadır./p>p> /p>h3>8. KİŞİSEL VERİLERİN İMHASI/h3>p>Veri Sorumlusu; KVK Kanunu’nun 7. maddesi gereğince, hukuka uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen işleme sebebi ortadan kalkan kişisel verilerin silinmesi, anonim hale getirilmesi veya yok edilmesine yönelik oluşturduğu Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikası gereği kişisel verilerin imhasına ilişkin gerekli tüm iç sistemlerini oluşturmuştur./p>p> /p>h3>9. REVİZYON/h3>p>İşbu Politika, Veri Güvenliği Kurulu tarafından onaylandığı andan itibaren yürürlüğe girer. İşbu Politika’nın yürürlükten kaldırılması hususu hariç olmak üzere Politika içerisinde yapılacak değişiklikler ve ne şekilde yürürlüğe konacağı konusunda da Veri Güvenliği Kurulu yetkilidir./p>p>KVK Politikası, Veri Sorumlusu tarafından internet sitesinde yayımlanarak kamuoyuna sunulmuştur. İşbu Politika her halükarda yılda bir kez gözden geçirilir, gerekli değişiklikler varsa, Veri Güvenliği Kurulu onayına sunularak güncellenir. Başta KVK Kanunu olmak üzere yürürlükteki mevzuat ile işbu Politika’da yer verilen düzenlemelerin çelişmesi halinde mevzuat hükümleri uygulanır./p>p>Veri Sorumlusu, idari otorite olan KVK Kurumu tarafından yapılacak olan yasal düzenlemelere paralel olarak KVK Politikası’nda değişiklik yapma hakkını saklı tutar./p>p>İşbu politikada veya mevzuatta oluşabilecek revizyonlar tarih ve konu belirtilerek politikaya eklenecek, gerekli duyurular yapıldıktan sonra politikanın ayrılmaz bir parçası olarak kabul edilecektir. KVK Politikası’nın güncel versiyonu Veri Sorumlusu’na ait internet sitesinden- yayımlanacaktır./p>                /div>                div classmodal-footer>                    button typebutton classbtn btn-default data-dismissmodal>Kapat/button>                /div>            /div>        /div>    /div>    div classmodal fade idveriSaklamaModal tabindex-1 roledialog aria-labelledbyveriSaklamaModalLabel>        div classmodal-dialog modal-lg roledocument>            div classmodal-content>                div classmodal-body>                    div>button typebutton classclose data-dismissmodal aria-labelClose>span aria-hiddentrue>×/span>/button>/div>                    h3 styletext-align: center;>strong>KİŞİSEL VERİ SAKLAMA VE İMHA POLİTİKASI/strong>/h3>p> /p>h3 styletext-align: center;> /h3>h3>1. HEDEF VE KAPSAM/h3>p>İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri ve Ticaret A.Ş (Bundan böyle “strong>Veri Sorumlusu/strong>” olarak anılacaktır), ticari varlık ve başarılarını desteklediği etik değerleri gereği hukuki düzenlemelere riayet edilmesi konusunda yüksek hassasiyet sahibi olup, kişisel verilerin korunmasına ilişkin mevzuata uyum çerçevesinde gerekli her türlü yapılanmayı tesis etmektedir./p>p>Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikası vasıtasıyla, Veri Sorumlusu tarafından işlenen kişisel verileri şirket bünyesinde bulundurma ve imha etme süreçlerinde benimsenen ilke ve esaslar düzenlenmektedir./p>p>Veri Sorumlusu tarafından hukuka uygun şekilde işlenen kişisel verilerin, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması ya da veri sahibinin imhaya ilişkin talepte bulunması üzerine işbu Politika hükümleri uygulanacaktır./p>p> /p>p> /p>h3>2. DAYANAK/h3>p>Kişisel Veri İmha Politikası; KVK Kanunu ve a hrefhttps://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2017/10/20171028-10.htm>Kişisel Verilerin Silinmesi, Yok Edilmesi veya Anonim Hale Getirilmesi Hakkında Yönetmelik/a> gereği yayımlanmış olup; a hrefAPI%20GROUP%20KVK%20POLİTİKASI.docx> Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası/a> ve Kişisel Verileri Koruma Kurumu tarafından yayımlanan yayın ve rehberlere sirayet ederek hazırlanmıştır./p>p> /p>p> /p>h3>3. VERİ SORUMLUSU/h3>p>Tüzel kişiliği altında işlenen kişisel verilerin işleme amaç ve vasıtalarını belirleyen ve veri işleme faaliyetinden sorumlu olan Veri Sorumlusu; KVK Kanunu gereği veri sorumlusudur./p>p>İşbu politika gereği; Veri Sorumlusu bünyesinde işlenen kişisel verilerin imha süreçlerinde Veri Güvenliği Kurulu yetkilidir./p>p> /p>p> /p>h3>4. TANIMLAR/h3>p>Veri Sorumlusu Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikası ve mevzuatta yer alan önemli tanımlar anlamlarıyla birlikte aşağıdaki tabloda yer almaktadır:/p>p> /p>table classtable table-bordered>	tbody>		tr>			td>			p>strong>Kişisel Veri/strong>/p>			/td>			td>			p>Kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Özel Nitelikteki Kişisel Veri/strong>/p>			/td>			td>			p>Irk, etnik köken, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep veya diğer inançlar, kılık kıyafet, dernek vakıf ya da sendika üyeliği, sağlık, cinsel hayat, ceza mahkumiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili veriler ile biyometrik ve genetik veriler/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Veri Sahibi/strong>/p>			/td>			td>			p>Kişisel verisi işlenen belirli ya da belirlenebilir gerçek kişi (İlgili kişi)/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Kişisel Verilerin İmhası/strong>/p>			/td>			td>			p>Kişisel verilerin silinmesi, yok edilmesi veya anonim hale getirilmesi/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Kişisel Verilerin İşlenmesi/strong>/p>			/td>			td>			p>Kişisel verilerin elde edilmesi, kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, yeniden düzenlenmesi, açıklanması, aktarılması, devralınması, elde edilebilir hale getirilmesi, sınıflandırılması ya da kullanılmasının engellenmesi gibi veriler üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlem/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Veri/strong>/p>			p>strong>Sorumlusu/strong>/p>			/td>			td>			p>Kişisel verilerin işlenme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu olan gerçek veya tüzelkişi/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Periyodik İmha/strong>/p>			/td>			td>			p>Kişisel veri işleme ve saklama süresi dolduğunda Veri Sorumlusu tarafından, tekrar eden aralıklarla ve Resen gerçekleştirilecek olan imha işlemi/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>KVK Kanunu (Kanun)/strong>/p>			/td>			td>			p>7 Nisan 2016 tarihli ve 29677 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan,/p>			p>24 Mart 2016 tarihli ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Veri Güvenliği Kurulu/strong>/p>			/td>			td>			p>Veri Sorumlusu tarafından, kişisel verilerin korunması mevzuatına uygunluğun sağlanması, muhafazası ve sürdürülmesi kapsamında Şirket bünyesinde gerekli koordinasyonu sağlayacak olan Kurul/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>KVK Kurumu/strong>/p>			p>strong>(Kurum)/strong>/p>			/td>			td>			p>Kişisel Verileri Koruma Kurumu/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Veri İhlali/strong>/p>			/td>			td>			p>Kişisel verilerin korunması hukukunda; işlenen kişisel verilerin kanuni olmayan yollarla üçüncü şahısların eline geçmesi/p>			/td>		/tr>	/tbody>/table>p> /p>p> /p>h3>5. KİŞİSEL VERİLERİN SAKLANMASI/h3>p>Veri Sorumlusu nezdinde saklanan kişisel veriler, ilgili verinin niteliğine ve hukuki yükümlülüklerimize uygun bir kayıt ortamında tutulur. Veri Sorumlusu; kişisel verilerin, güvenli şekilde saklanması ve hukuka aykırı müdahalelere maruz kalmaması adına gerekli idari ve teknik tedbirleri alır. Veri güvenliğine ilişkin alınan tedbirler ve veri saklama gerekçeleri hususlarında Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası’na riayet edilir./p>p>Kişisel verilerin saklanması için kullanılan kayıt ortamları genel itibariyle aşağıda sayılanlardır. Ancak, bir kısım veriler sahip oldukları farklı nitelik ya da Veri Sorumlusu’nun hukuki yükümlülükleri nedeniyle aşağıda gösterilen ortamlardan farklı bir ortamda tutulabilir./p>table classtable table-bordered>	tbody>		tr>			td>			p>strong>Fiziki/strong>/p>			p>strong>Ortamlar/strong>/p>			/td>			td>			p>Kağıt ve benzeri fiziki yollarla saklanan kişisel veriler/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Elektronik/strong>/p>			p>strong>Ortamlar/strong>/p>			/td>			td>			p>Veri Sorumlusu bünyesinde yer alan ve yalnızca Veri Sorumlusu’nun erişim yetkisini haiz olduğu sunucu ve harici disklerde saklanan kişisel veriler/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Bulut /strong>/p>			p>strong>Ortamlar/strong>/p>			/td>			td>			p>Kriprogratif yöntemler kullanılarak şifrelenmiş internet tabanlı sistemlerden yararlanılarak saklanan kişisel veriler/p>			/td>		/tr>	/tbody>/table>p> /p>p> /p>h3>6. KİŞİSEL VERİLERİN İMHA EDİLMESİ/h3>p>Kişisel verilerin imha edilmesi; işleme amacını yitiren ya da veri sahibinin talepte bulunduğu kişisel verilerin silinmesi, yok edilmesi veya anonim hale getirilmesi süreçlerini ifade eder. Kişisel verinin varlığı sözleşmesel, ticari, hukuki, idari işlemler gereğince doğması muhtemele hak taleplerine ilişkin ise söz konusu işleme ilişkin zamanaşımı süresince veriler muhafaza edilir./p>p>Veri Sorumlusu bünyesinde işlenen kişisel veriler; İlgili kişinin talebi halinde ya da KVK Kanunu’nun 5’nci ve 6’ncı maddelerinde ve Veri Sorumlusu Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası’nda sayılan veri işleme nedenlerinin ortadan kalkması halinde resen işbu Politika uyarınca silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir./p>p>Veri Güvenliği Kurulu; Veri Sorumlusu tarafından işlenmekte olan tüm kişisel veriler için 6 aylık zaman aralıkları ile periyodik imha işlemi gerçekleştirir./p>p> /p>p> /p>h3>7. KİŞİSEL VERİLERİN SİLİNMESİ/h3>p>Kişisel verilerin silinmesi; kişisel verilerin ilgili kullanıcılar için hiçbir şekilde erişilemez ve tekrar kullanılamaz hale getirilmesi işlemidir. Silinen verilere, veri sorumlusu haricinde bulunan ilgili kullanıcılar tarafından erişilemez./p>p>Bu konuda talep ve şirket politikası arasında bir çelişki doğması halinde çelişkinin giderilmesi amacı ile Kişisel Verileri Korunma Kurumu’na yazılı başvuru yapılır ve ilke kararı doğrultusunda işlem yapılır./p>p>Erişim yetki ve kontrol matrisi ya da benzer bir sistem kullanarak her bir kişisel veri için ilgili kullanıcılar tespit edilir ve kullanıcıların erişim, geri getirme, tekrar kullanma gibi yetkilerinin ve yöntemlerinin tespiti yapılarak akabinde ilgili kullanıcıların kişisel veriler kapsamındaki erişim, geri getirme, tekrar kullanma yetki ve yöntemlerinin kapatılması ve ortadan kaldırılmasına ilişkin işlemler gerçekleştirilir./p>p> /p>h4>7.1 SİLME TEKNİKLERİ/h4>p>strong>7.1.1. KARARTMA/strong>/p>p>Kağıt ortamında bulunan ilgili evrak üzerindeki kişisel verilerin, mümkün olan durumlarda kesilerek, aksi halde mürekkep kullanılarak kullanıcılar tarafından görünmez kılınması tekniğidir./p>p> /p>p>strong>7.1.2. DİJİTAL ORTAMDAN GÜVENLİ ŞEKİLDE SİLME/strong>/p>p>Merkezi sunucularda ve bulutta yer alan kişisel veriler, işletim sistemindeki silme komutu ile güvenli şekilde silinir./p>p> /p>p> /p>h3>8. KİŞİSEL VERİLERİN YOK EDİLMESİ/h3>p>Kişisel verilerin yok edilmesi, kişisel verilerin hiç kimse tarafından hiçbir şekilde erişilemez, geri getirilemez ve tekrar kullanılamaz hale getirilmesi işlemidir. Kişisel verilerin yok edilmesi, silinmesinden farklı olarak imha işlemi sonrasında veri sorumlusunun da söz konusu verilere erişememesi anlamına gelir./p>p> /p>h4>8.1 YOK ETME TEKNİKLERİ/h4>p>strong>8.1.1. DE-MANYETİZE/strong>/p>p>Manyetik medya, de-manyetize etme özellikli bir cihazdan geçirilerek verilerin okunamaz biçimde bozulur. De-manyetize özellikli cihaz ihtiyaç halinde Veri Sorumlusu tarafından temin edilir./p>p> /p>p>strong>8.1.2. FİZİKSEL YOK ETME/strong>/p>p>Optik medya ve manyetik medya eritilerek, yakılarak veya toz haline getirilerek fiziksel olarak yok edilir./p>p> /p>p>strong>8.1.3. ÜZERİNE YAZMA/strong>/p>p>Manyetik medya yeniden yazılabilir optik medya üzerine en az yedi kez 0 ve 1’lerden oluşan rastgele veriler yazarak eski verinin kurtarılmasının önüne geçilir. Gerek halinde şirket tarafından bu amaçla yazılım temin edilir./p>p> /p>p>strong>8.1.4. DİJİTAL ORTAMDAN GÜVENLİ ŞEKİLDE YOK ETME/strong>/p>p>Merkezi sunucularda yer alan kişisel veriler, işletim sistemindeki yok etme komutu ile bir daha geri döndürülemeyecek şekilde yok edilir./p>p> /p>p> /p>h3>9. KİŞİSEL VERİLERİN ANONİM HALE GETİRİLMESİ/h3>p>Kişisel verilerin anonim hale getirilmesi; kişisel verinin, başka verilerle eşleştirilerek dahi hiçbir surette kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiyle ilişkilendirilemeyecek hale getirilmesi işlemidir. Veri Sorumlusu; kişisel verilerin anonim hale getirilmesi ile alakalı her türlü güvenlik önlemini alır./p>p> /p>h4>strong>9.1 ANONİM HALE GETİRME TEKNİKLERİ/strong>/h4>p>Kişisel verilerin anonim hale getirilmesinde; gruplama, maskeleme, türetme, genelleştirme, rastgele hale getirme gibi teknikler bulunmaktadır. Veri Sorumlusu; anonimleştirme yöntemini seçerken, kişisel verinin niteliği ve büyüklüğü, kişisel verinin fiziki ortamlarda bulunma yapısı ve çeşitliliği, veriden sağlanmak istenen fayda / işleme amacı, verinin işlenme sıklığı, kişisel verinin aktarılacağı 3. şahısların güvenilirliği, anonimleştirme için gereken çabanın anlamlı olması, kişisel verinin anonimliğinin bozulması halinde ortaya çıkabilecek zararın büyüklüğü, etki alanı, verinin dağıtıklık/merkezilik oranı, kullanıcıların ilgili veriye erişim yetki kontrolü ve anonimliği bozacak bir saldırı ihtimallerini dikkate alır./p>p>Veri Sorumlusu tarafından işlenen kişisel veri kategorilerinin saklama sebep ve süreleri aşağıdaki tabloda belirtilmiştir. Saklama süresi dolan her veri, takip eden ilk periyodik imha süresinde imha edilir. Kanuni ve sözleşmesel yükümlülüklerin ifası kapsamında gerektiği takdirde bu süre değişkenlik gösterebilecek olup, ilgili yükümlülüğün ortadan kalması üzerine takip eden ilk periyodik imha süresinde imha edilir./p>p> /p>div classtable-responsive>table classtable table-bordered son>	tbody>		tr>			td>			p>strong>Veri Kategorisi/strong>/p>			/td>			td>			p>strong>Saklama Süresi/strong>/p>			/td>			td>			p>strong>Saklama Sebebi/strong>/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Özlük Verileri/strong>/p>			/td>			td>			p>5510 Sayılı Kanuna göre belge saklama süresi, belgenin ilgili olduğu yılı takip eden yılbaşından başlamak üzere strong>10 yıldır/strong>./p>			/td>			td>			p>Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan doğan yükümlülüklerin yerine getirilmesi/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Sağlık Bilgileri/strong>/p>			/td>			td>			p>İş Sağlığı ve Güvenliği hükümlerine göre, çalışanların sağlık dosyaları strong>10 yıl/strong> süreyle saklanır/p>			/td>			td>			p>İş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerinin sağlanması/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Mesleki Deneyim/strong>/p>			/td>			td>			p>Çalışan adaylarının özgeçmiş bilgileri strong>3 ay/strong> süreyle saklanır./p>			/td>			td>			p>Çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Kimlik ve İletişim Verileri/strong>/p>			/td>			td>			p>Müşteri ve müşteri adayına ilişkin alınan iletişim bilgileri strong>10 yıl/strong> süreyle saklanır./p>			/td>			td>			p>İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Hukuki İşlem/strong>/p>			/td>			td>			p>İşlem tarihinden itibaren strong>10 yıl /strong>süreyle saklanır./p>			/td>			td>			p>Yetkili yargı / idari kurum ve merciler tarafından iletilen taleplerin cevaplandırılması/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Müşteri İşlem/strong>/p>			/td>			td>			p>TBK. İlgili hükümler doğrultusunda strong>10 yıl /strong>süreyle saklanır./p>			/td>			td>			p>Mal / hizmet satın alım ve satış süreçlerinin yürütülmesi ve müşteri memnuniyetinin sağlanması/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Finans ve Muhasebe Verileri/strong>/p>			/td>			td>			p>TTK. md. 82’ye göre strong>10 yıl/strong> süreyle saklanır./p>			/td>			td>			p>Finans ve muhasebe işlerinin yürütülmesi/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Pazarlama Verileri/strong>/p>			/td>			td>			p>Elde edilmesinden İtibarenstrong> 10 yıl /strong>süreyle saklanır./p>			/td>			td>			p>Pazarlama faaliyet ve çalışmalarının yürütülmesi/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Ceza Mahkumiyeti ve Güvenlik Tedbirleri/strong>/p>			/td>			td>			p>İş sağlığı ve güvenliği hükümlerine göre strong>10 yıl/strong> süreyle saklanırstrong>./strong>/p>			/td>			td>			p>İş Sağlığı / Güvenliği ve Hukuk işlerinin takibinin yürütülmesi/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Fiziksel Mekan Güvenliği/strong>/p>			/td>			td>			p>Güvenlik kamerası kayıtları strong>3 aylık /strong>süre boyunca saklanır./p>			/td>			td>			p>Fiziksel mekan güvenliğinin temini/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>İşlem Güvenliği/strong>/p>			/td>			td>			p>strong>10 yıl /strong>süreyle saklanır./p>			/td>			td>			p>Bilgi güvenliği süreçlerinin yürütülmesi/p>			/td>		/tr>		tr>			td>			p>strong>Diğer/strong>/p>			/td>			td>			p>strong>10 yıl /strong>süre ile saklanır/p>			/td>			td>			p>Şirket faaliyetlerinin sürekliliği/p>			/td>		/tr>	/tbody>/table>/div>p> /p>h3>10. VERİ SAHİBİ İMHA TALEPLERİ/h3>p>Veri sahibi tarafından imha talebinin Veri Sorumlusu’na iletilmesi halinde; durum 24 saat içerisinde Veri Güvenliği Kurulu’na bildirilir. Talebin cevaplandırılması süreçlerinde Veri Sorumlusu Veri Sahibi İlişkileri Kılavuzu’na riayet edilir./p>p>Veri Sorumlusu’na iletilen veri sahibi başvurusunun bir veri ihlali ihtimaline yönelik bulgular barındırması halinde Veri Sorumlusu Veri İhlali Prosedürü uygulamaya konulur. İhlal ihtimali derhal ve en geç 24 saat içerisinde Veri Güvenliği Kurulu’na bildirilir./p>p> /p>p> /p>h3>11. İHLAL ve YAPTIRIMLAR/h3>p>Veri sorumlusu tarafından yayınlanmış olan kişisel verilere ilişkin politika ve prosedürlerin çalışanlar tarafından ihlal edilmesi halinde; İş Sözleşmesi ve a hrefhttps://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857.pdf>4857 sayılı İş Kanunu/a> gereğince çalışanın savunması alınır ve fiile uygun disiplin tedbiri tesis edilir. Fiilin aynı zamanda a hrefhttps://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.5237.pdf>5237 sayılı Türk Ceza Kanunu/a> veya sair kanunlarca suç teşkil etmesi halinde gerekli adli mercilere bildirim yapılır./p>p> /p>p> /p>h3>12. REVİZYON/h3>p>İşbu Politika, Veri Güvenliği Kurulu tarafından onaylandığı andan itibaren yürürlüğe girer. İşbu Politika’nın yürürlükten kaldırılması hususu hariç olmak üzere Politika içerisinde yapılacak değişiklikler ve ne şekilde yürürlüğe konacağı konusunda yine Veri Güvenliği Kurulu yetkilidir./p>p>Veri Sorumlusu Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikası her halükarda yılda bir kez gözden geçirilir, gerekli değişiklikler varsa, Veri Güvenliği Kurulu onayına sunularak güncellenir. Başta KVK Kanunu olmak üzere yürürlükteki mevzuat ile işbu Politikada yer verilen düzenlemelerin çelişmesi halinde mevzuat hükümleri uygulanır./p>p>Veri Sorumlusu, idari otorite olan KVK Kurumu tarafından yapılacak olan yasal düzenlemelere paralel olarak Veri Sorumlusu Kişisel Veri Saklama ve İmha Politikasına değişiklik yapma hakkını saklı tutar. İşbu prosedür veya mevzuatta oluşabilecek revizyonlar tarih ve konu belirtilerek prosedüre eklenecek, gerekli duyurular yapıldıktan sonra prosedürün ayrılmaz bir parçası olarak kabul edilecektir./p>                /div>                div classmodal-footer>                    button typebutton classbtn btn-default data-dismissmodal>Kapat/button>                /div>            /div>        /div>    /div>    !-- Scripts -->    !-- jQuery -->    script src/Contents/Themes/plugins/jquery/jquery.min.js>/script>    script src/Contents/Themes/plugins/jquery/jquery.counterup.min.js>/script>    !-- Bootstrap -->    script src/Contents/Themes/plugins/bootstrap/bootstrap.min.js >/script>    !-- Isotope -->    script src/Contents/Themes/plugins/isotope/isotope.min.js >/script>    !-- Owl Carousele -->    script src/Contents/Themes/plugins/owlcarousel/owl.carousel.js>/script>    !-- Parallax -->    script src/Contents/Themes/plugins/parallax/parallax.min.js>/script>    !-- Smooth-Scroll -->    script src/Contents/Themes/plugins/smooth-scroll/smooth-scroll.min.js>/script>    !-- My JS -->    script src/Contents/Themes/js/wow.min.js >/script>    script src/Contents/Themes/js/loaders.js>/script>    script src/Contents/Themes/js/script.js>/script>    script src/Scripts/alertifyjs/alertify.min.js>/script>    script src/Scripts/Form.js>/script>    !-- Google Tag Manager (noscript) -->    noscript>        iframe srchttps://www.googletagmanager.com/ns.html?idGTM-KQTFPZ8                height0 width0 styledisplay:none;visibility:hidden>/iframe>    /noscript>    !-- End Google Tag Manager (noscript) -->        script srchttps://cdn.jsdelivr.net/bxslider/4.2.12/jquery.bxslider.min.js>/script>    script>        $(#mainSlider).bxSlider({            mode: fade,            pager: false,            controls: false,            auto: true        });    /script>/body>/html>

Subdomains

Date	Domain	IP
yonetim.pernet.com.tr	2025-10-21	90.158.45.66
www.pernet.com.tr	2025-10-21	90.158.45.66

View on OTX | View on ThreatMiner

Data with thanks to AlienVault OTX, VirusTotal, Malwr and others. [Sitemap]

Domain > www.pernet.com.tr

Is this malicious?

DNS Resolutions

Port 80

Port 443

Subdomains