Help
RSS
API
Feed
Maltego
Contact
Domain > supplychainid.com
×
More information on this domain is in
AlienVault OTX
Is this malicious?
Yes
No
Whois
Property
Value
Email
marco.nicolai@inkoopid.com
NameServer
SHADES05.RZONE.DE
Created
2016-03-01 00:00:00
Changed
2016-03-01 00:00:00
Expires
2017-03-01 00:00:00
Registrar
CRONON AG
DNS Resolutions
Date
IP Address
2024-10-23
81.169.145.64
(
ClassC
)
Port 80
HTTP/1.1 200 OKDate: Wed, 23 Oct 2024 15:42:49 GMTServer: Apache/2.4.62 (Unix)Vary: User-AgentLast-Modified: Fri, 06 Jan 2012 09:37:59 GMTETag: 6334-4b5d8cde8ebc0Accept-Ranges: bytesContent-Length: 25396Content-Type: text/html !DOCTYPE HTML PUBLIC -//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//ENhttp://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd>html>head>title>Inkoop ID - interim & detachering, werving & selectie - de juiste persoon op de juiste plek/title>meta http-equivContent-Type contenttext/html; charsetiso-8859-1>meta namedescription contentInkoop ID - Voor de match tussen de juiste persoon en de juiste plek binnen het inkooptraject of uw procurement afdeling - interim en detachering, werving en selectie - de juiste vacatures voor de juiste functie binnen uitdagende bedrijven.>meta namekeywords contentvacatures,vacature,interim,werving,selectie,inkoop,detachering,nevi,tijdelijk,opleiding,aanbesteden,europees,procurement,purchasing,CV> meta namedistribution contentglobal> meta nameROBOTS contentINDEX,FOLLOW,ALL>script languageJavaScript1.1>//voorladen van de plaatjesvar foto1new Image()foto1.srcimages/Slideshow/InkoopID_website_slideshow_foto1.gif// foto 1var foto2new Image()foto2.srcimages/Slideshow/InkoopID_website_slideshow_foto2.gif// foto 2var foto3new Image()foto3.srcimages/Slideshow/InkoopID_website_slideshow_foto3.gif// foto 3var foto4new Image()foto4.srcimages/Slideshow/InkoopID_website_slideshow_foto4.gif// foto 4var foto5new Image()foto5.srcimages/Slideshow/InkoopID_website_slideshow_foto5.gif// foto 5var foto6new Image()foto6.srcimages/Slideshow/InkoopID_website_slideshow_foto6.gif// foto 6var foto7new Image()foto7.srcimages/Slideshow/InkoopID_website_slideshow_foto7.gif// foto 7var foto8new Image()foto8.srcimages/Slideshow/InkoopID_website_slideshow_foto8.gif// foto 8var foto9new Image()foto9.srcimages/Slideshow/InkoopID_website_slideshow_foto9.gif// foto 9var foto10new Image()foto10.srcimages/Slideshow/InkoopID_website_slideshow_foto10.gif// foto 10/script>SCRIPT typetext/javascript LANGUAGEJavaScript>!--/* capture the mouse */function right(e) {if (navigator.appName Netscape && (e.which 3 || e.which 2))return false;else if (navigator.appName Microsoft Internet Explorer && (event.button 2 || event.button 3)) { /* hier komt je tekst */alert(Copyright ©2007 - 2009 Inkoop ID bv\n+ \n+ \n+ \n+ \n);return false;}return true;} document.onmousedownright;document.onmouseupright;if (document.layers) window.captureEvents(Event.MOUSEDOWN);if (document.layers) window.captureEvents(Event.MOUSEUP);window.onmousedownright;window.onmouseupright;//-->/script>style typetext/css>!--.onderkop { font-size: 16px; font-weight: bold;}.plattetekst { font-size: 12px; text-align: left; padding-top: 5px; padding-right: 10px; padding-left: 10px; width: 512px;}.voettekst {font-size: 9px}.koptekst { color: #EB5F00; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 36px; font-weight: normal; text-align: right; width: 300px; padding-bottom: 10px; padding-right: 20px;}body,td,th { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #000000;}a:link { text-decoration: none; color: #EB5F00;}a:visited { text-decoration: none; color: #333333;}a:hover { text-decoration: underline; color: #EB5F00;}a:active { text-decoration: none;}.adrestekst { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; color: #333333; font-weight: lighter; text-align: right; padding-bottom: 10px; padding-right: 20px;}.verticalelijn { background-attachment: fixed; background-image: url(images/InkoopID_achtergrondlijn_horizontaal.png); background-repeat: repeat-x; background-position: left center;}.logo { padding-top: 10px; background-attachment: fixed; background-image: url(images/InkoopID_logo_website_01.jpg); background-repeat: no-repeat; background-position: right;}.copyright { font-size: 9px; padding-right: 25px; padding-left: 20px; text-align: right;}.extratekst { font-size: 11px; text-align: left; padding-top: 5px; padding-right: 10px; padding-left: 5px; width: 512px;}.copyright { font-size: 9px; padding-right: 25px; padding-left: 20px;}.style4 {color: #EB5F00}-->/style>/head>body onLoadovervloeier()>script language javascript>window.moveTo(0,0);var hoogte screen.availHeight;var breedte screen.availWidth;window.resizeTo(breedte,hoogte);/script>script language javascript>window.moveTo(0,0);var hoogte screen.availHeight;var breedte screen.availWidth;window.resizeTo(breedte,hoogte);/script>div aligncenter> a hrefdienstverlening.htm>img srcimages/InkoopID_buttons_opdrachtgevers09_zw.jpg width173 height20 border0>/a>a hrefwerkenbij.htm>img srcimages/InkoopID_buttons_werkenbij09.jpg width173 height20 border0>/a>a hrefvoorstellen.htm>img srcimages/InkoopID_buttons_voorstellen09_zw.jpg width142 height20 border0>/a>a hrefmedewerkerswoord.htm>img srcimages/InkoopID_buttons_medewerkers09.jpg width122 height20 border0>/a>a hrefvacatures.htm>img srcimages/InkoopID_buttons_vacatures09.jpg width93 height20 border0>/a>a hrefform.htm>img srcimages/InkoopID_buttons_contact09.jpg width83 height20 border0>/a>img srcimages/InkoopID_buttons_home.jpg width73 height20> table width900 border0 cellspacing0 cellpadding0> tr> td classkoptekst>div alignright>Welkom op de website vanbr> Inkoop ID/div>/td> td width555 height160> p alignright>img srcimages/InkoopID_logo_website_01.jpg width416 height160>/p> /td> /tr> tr> td width300 valigntop>table width100% border0 cellspacing0 cellpadding0> tr> td alignright>table width300 border0 cellpadding0 cellspacing0 alignright> tr> td classadrestekst>em>a hrefhttp://www.inkoopmentor.com>strong>font color#EB5F00>De Inkoopmentor/font>/strong>/a> - bemiddeling en begeleiding van stagiaires/em>br>/td> td valigntop classadrestekst>span classstyle4>strong>ONTDEK/strong>/span>/td> /tr> tr> td width250 classadrestekst>div alignright>em>a hrefimages/InkoopID_NEN4400certificering.pdf target_blank>Inkoop ID is gecertificeerd/a> door de Stichting Normering Arbeid.br> Meer info : a hrefhttp://www.normeringarbeid.nl target_blank>www.normeringarbeid.nl/a>/em>/div>/td> td classadrestekst valigntop>div alignright>img srcimages/nen-4400_50px.jpg width50 height46>/div>/td> /tr> tr> td classadrestekst>div alignright>em>Hoofdsponsorbr> a hrefhttp://www.haagschebusinessclub.nl target_blank>Haagsche Business Club/a>/em>/div>/td> td classadrestekst valigntop>a hrefhttp://www.haagschebusinessclub.nl target_blank>img srcimages/HaagscheBC_logo_zw.jpg width50 height45 border0>/a>/td> /tr> /table>/td> /tr> tr> td span classadrestekst>p>br> /p> /td> /tr> tr> td span classadrestekst>/td> /tr> tr> td span classadrestekst>a hrefjavascript:overgang()>img srcimages/Slideshow/InkoopID_website_slideshow_foto1.gif nameslide width290 height134 border0 aligntop stylefilter:blendTrans(duration3)>/a>/td> script>var stap1var beeldnr1function overvloeier(){if (!document.images)returnif (document.all)slide.filters.blendTrans.apply()document.images.slide.srceval(foto+stap+.src)if (document.all)slide.filters.blendTrans.play()beeldnrstapif (stap10)// aanpassen aan aantal plaatjesstap++elsestap1setTimeout(overvloeier(),4500)// de tijd tussen twee plaatjes in milliseconden}function overgang(){if (beeldnr1)window.locationhttp://www.inkoopid.com/else if (beeldnr2)window.locationhttp://www.inkoopid.com/else if (beeldnr3)window.locationhttp://www.inkoopid.com/ else if (beeldnr4)window.locationhttp://www.inkoopid.com/else if (beeldnr5)window.locationhttp://www.inkoopid.com/else if (beeldnr6)window.locationhttp://www.inkoopid.com/else if (beeldnr7)window.locationhttp://www.inkoopid.com/else if (beeldnr8)window.locationhttp://www.inkoopid.com/else if (beeldnr9)window.locationhttp://www.inkoopid.com/else if (beeldnr10)window.locationhttp://www.inkoopid.com/ // bij meer fotos gewoon doornummeren}/script>/tr> /table>/td> td styleborder-left: 1px solid #EB5F00; width555 valigntop classplattetekst > p>span classonderkop>Inkoop ID maakt de match voor de juiste persoon op de juiste plek./span>/p> p>De inkoopfunctie in uw organisatie is volop in beweging. U heeft behoefte aan inkoopkracht om snel resultaten te laten zien en/of om de continuïteit van het inkoopproces te waarborgen. /p> p>Inkoop ID levert professionele inkoop medewerkers op interim basis, detachering of voor Werving & Selectie. /p> p>Onze kandidaten kiezen bewust voor een carrière in het inkoopvak. Wij laten kennis en kunde optimaal aansluiten op de functies bij onze opdrachtgevers. Door de inkoopvakkennis van onze adviseurs zijn wij in staat om de goede match te maken. /p> p>Zoekt u professionals voor tijdelijk of vast, of bent u een professional op zoek naar een nieuwe baan? Dan willen wij graag kennis met u maken!/p> p> br>strong>Vanaf 2 januari is onze nieuwe adres:/strong>br> Parkweg 15Bbr> 2271 AD Voorburg /p> p alignleft>Wij zijn bereikbaar op telefoonnummer: 070 - 3000 118 br> of u kunt ons mailen: a hrefmailto:info@inkoopid.com>info@inkoopid.com/a>/p> /td> /tr> tr> td colspan2>img srcimages/InkoopID_achtergrondlijn_horizontaal.png width900 height20>/td> /tr> tr> td colspan2> /td> /tr> tr> td classcopyright width300>div alignright>span > div alignright>Copyright ©2007-2012 Inkoop ID B.V./div> /div>/td> td>div alignleft>span classvoettekst> Kamer van Koophandel te Den Haag onder nummer: 27301408 | a hrefimages/InkoopID_NEN4400certificering.pdf target_blank>NEN 4400 gecertificeerd/a> /span>/div>/td> /tr> tr> td classcopyright> /td> td> /td> /tr> tr> td classcopyright> /td> td>div alignright>a hrefhttp://www.imago-effect.nl target_blank>img srcimages/Imago-Effect_webdesign_lang.jpg altCreatie van deze website is verzorgd door: Imago-Effect voor ondernemende starters en vernieuwende ondernemers width147 height12 border0 alignbottom>/a>/div>/td> /tr> tr> td classcopyright> /td> td> /td> /tr> tr> td classcopyright> /td> td> /td> /tr> tr> td colspan2 classcopyright> /td> /tr> tr> td classcopyright> /td> td>p alignjustify classplattetekst> /p> p alignjustify classplattetekst> /p> p alignjustify classplattetekst> /p> p alignjustify classplattetekst> /p> p alignjustify classplattetekst> /p> p alignjustify classplattetekst>strong>Ontwikkelingen in de inkoopfunctie /strong>/p> p classplattetekst>De rol van a hrefhttp://nl.wikipedia.org/wiki/Inkoop>strong>inkoop /strong>/a> binnen organisaties is de afgelopen 30 jaar drastisch veranderd. Inkoop heeft zich ontwikkeld van een zuiver administratieve bestelfunctie tot een a hrefhttp://nl.wikipedia.org/wiki/Strategie>strong>strategische /strong>/a> bedrijfsfunctie. Afhankelijk van het type organisatie kan het aandeel van inkoop in de omzet variëren van enkele tientallen procenten in bijvoorbeeld a hrefhttp://nl.wikipedia.org/wiki/Not_for_profit>strong>not-for-profit /strong>/a> sector tot wel meer dan 90% in het geval van een handelsorganisatie. Dit besef heeft bij het a hrefhttp://nl.wikipedia.org/wiki/Management>strong>management /strong>/a> geleidt tot focus op inkoop en een verdere professionalisering van de inkoopfunctie, waarmee de vraag naar mensen die zich professioneel met inkoop bezig houden is toegenomen, zowel op strategisch als tactisch en operationeel niveau. Tevens zie je dat simpelweg inkoop steeds minder in gebruik is als naam voor de functie, tegenwoordig heet het a hrefhttp://nl.wikipedia.org/wiki/Procurement>strong>procurement /strong>/a> of purchasing, waarbij procurement de meest gebruikte titel is. Hierdoor krijgt de functie waarschijnlijk meer aanzien, maar is ook kenmerkend voor de internationalisering van de functie. Met betrekking tot overheid inkoop functies dient veel op Europees niveau aanbesteedt te worden. Aanbesteden vergt vaak specifieke kennis van de inkoper die niet iedere inkoper beheerst. /p> p classplattetekst>Dan nog is er de vraag: hoe noemen we een strong>inkoper/strong> tegenwoordig? Waarom heet een vertegenwoordiger al jaren strong>accountmanager/strong> en is er nog steeds niet een specifieke functie titel voor de strong>inkoper/strong>. Verschillende titels zijn van toepassing op deze functie, zoals nog steeds inkoper, maar ook strong>buyer, purchaser, contract manager, category manager, purchasing of procurement officer /strong>etc. etc.. Hoewel er zeker verschillen zitten in de soorten werk die deze medewerkers uitvoeren zijn er geen eenduidige algemeen geaccepteerde benamingen voor de verschillende functies binnen inkoop. Dat is binnen andere disciplines van het bedrijfsleven vaak duidelijker gesteld, iedereen weet bijvoorbeeld wel wat een finance manager doet. In ieder geval is de erkenning van de inkoopfunctie en het belang ervan doorgedrongen bij het management van de meeste bedrijven en zijn steeds meer organisaties bezig om inkoop te ontwikkelen naar een functie van strategisch belang. /p> p classplattetekst>Eén van de consequenties hiervan is dat er een toenemende vraag is naar professionele inkoopmedewerkers. Het invullen van een a hrefhttp://nl.wikipedia.org/wiki/Vacature>strong>vacature /strong>/a> op tijdelijke of vaste basis kan in de huidige a hrefhttp://nl.wikipedia.org/wiki/Arbeidsmarkt>strong>arbeidsmarkt /strong>/a> een behoorlijke uitdaging zijn. /p> p classplattetekst>strong>Tijdelijke capaciteit /strong>/p> p classplattetekst>Tijdelijke invulling van een functie, bijvoorbeeld in het geval van extra werk bij projecten, door strong>langdurig ziekteverzuim/strong> of het niet in kunnen vullen van een vacature, kan door meerdere zakelijke dienstverleners aangeboden worden. Met name op het meer strategische en senior niveau zijn er vele strong>consultancy/strong> en strong>interim management/strong> bureaus die een strong>inkoopdiscipline/strong> hebben of zelfs uitsluitend een focus hebben opstrong> inkoopgebied/strong>. Het invullen van eenstrong> tijdelijke vacature/strong> op dat niveau is daardoor relatief eenvoudig. Echter, de mensen die op strategisch niveau werken worden in de regel ondersteund doorstrong> inkoopmedewerkers /strong>op tactisch en/of operationeel niveau. Het invullen van zon vacature is meestal geen core business voor de bureaus die zich met het meer strategische werk bezig houden. /p> p classplattetekst>Tijdelijkestrong> professionele medewerkers/strong> op tactisch operationeel niveau zullen via meer algemene strong>detacheringbureaus/strong> of strong>uitzendbureaus/strong> geworven moeten worden. Dit is een arbeidsintensief proces waarbij in veel voorkomende gevallen het zeer lastig is om personeel goed aan te laten sluiten op destrong> vacature/strong>. Dit kan verschillende redenen hebben bijvoorbeeld algemene detacheringbureaus en/of uitzendbureaus hebben weinig focus op strong>inkoopgebied/strong> of een andere reden is dat goed en gekwalificeerdstrong> inkoop personeel/strong> niet zoekt naar werk via een dergelijk bureau. Het snel invullen van een vacature op het tactische en operationele strong>inkoopniveau/strong> kan daardoor soms lastiger zijn dan verwacht. /p> p classplattetekst>strong>Onze dienstverlening /strong>/p> p classplattetekst>strong>Inkoop ID/strong> levert mensen op strong>tijdelijke basis/strong> die een bewuste keuze hebben gemaakt voor het inkoopvak. Door de jarenlange ervaring die aanwezig is bij de mensen achterstrong> Inkoop ID/strong> in zowel het strong>inkoopvak/strong> als de dienstverlenende sector is strong>Inkoop ID/strong> in staat om de match te maken voor de juiste mens op de juiste plaats. Onze organisatie wil zich scharen onder de top van dienstverlenende organisaties op inkoopgebied, zoals Alfa Delta Compendium, Yacht, DPA en YER. Wij proberen ons te onderscheiden op het gebied van detachering door, behalve medewerkers op senior niveau, met name medewerkers op junior en medior niveau te leveren. Waar het werving en selectie betreft is het moeilijker om je te onderscheiden, maar wij leggen de lat hoog en zijn van mening dat wij ons kunnen meten aan bureaus zoals bijvoorbeeld Inquest, Topbuyers en Insinc. /p> p classplattetekst>Onze medewerkers zijn op verschillende niveaus binnen de inkoopfunctie inzetbaar. Veel van onze medewerkers zijn in het bezit van NEVI 1 en enkelen zijn in het bezit van NEVI 2 of studerende hiervoor. Wanneer er behoefte is aan extra capaciteit, vervanging door ziekte of het lastig invullen van een vacature kan strong>Inkoop ID/strong> de oplossing bieden. Onze medewerkers zijn onder andere inzetbaar op het gebied van analyses, implementatie van verandering of verbeteringsprojecten, sourcing en contracting. Veel van onze medewerkers kunnen meerdere ervaringen op hun a hrefhttp://nl.wikipedia.org/wiki/Curriculum_vitae>CV /a> bijschrijven door de variërende werkzaamheden bij verschillende opdrachtgevers, en zijn daardoor breed inzetbaar, waarbij natuurlijk a hrefhttp://nl.wikipedia.org/wiki/Opleiding%20>opleiding /a> en a hrefhttp://nl.wikipedia.org/wiki/Cursus>cursussen /a> eveneens een aanvulling zijn op hun kennis. /p> p classplattetekst>Ook op het gebied van strong>bestel en administratieve functies/strong> kanstrong> Inkoop ID/strong> passende medewerkers leveren. Wanneer een vacature een permanent karakter heeft, kan strong>Inkoop ID/strong> eveneens een oplossing bieden. Onze medewerkers kunnen op tijdelijke basis bij een opdrachtgever aan de slag gaan waarbij na een bepaalde tijd door de opdrachtgever een dienstverband met de medewerker kan worden aangegaan. Eén van de andere mogelijkheden is dat strong>Inkoop ID/strong> in de tussentijd een strong>Werving en Selectie /strong>heeft uitgevoerd om de vacature permanent in te vullen. In principe voeren wij strong>Werving en Selectie/strong> trajecten uit op basis van a hrefhttp://nl.wikipedia.org/wiki/No_cure_no_pay>no-cure-no-pay /a>. /p> p classplattetekst>strong>Werken bij Inkoop ID /strong>/p> p classplattetekst>strong>Inkoop ID/strong> is de werkgever voor mensen die een baan zoeken in het inkoopvak, maar nog niet de vastigheid willen van een vaste baan, maar wel de zekerheid van één werkgever. strong>Inkoop ID/strong> heeft persoonlijke ontwikkeling van haar werknemers hoog in het vaandel staan. Een opleiding volgen bij of via strong>Inkoop ID/strong> is mogelijk om je kennis verder uit te breiden. Maar ook een korte cursus kan onderdeel zijn van je persoonlijk ontwikkelingsplan. /p> p classplattetekst>Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers hun kennis en ervaring hebben opgedaan en opdoen door opleiding en de praktijk. Iemand die wat onzeker is in een a hrefhttp://nl.wikipedia.org/wiki/Onderhandeling>strong>onderhandeling /strong>/a>, kan meer baat hebben bij het eerst volgen van een cursus onderhandelen of een cursus a hrefhttp://nl.wikipedia.org/wiki/Assertiviteit%20>strong>assertiviteit /strong>/a>, voordat hij/zij werkelijk een onderhandeling gaat voeren. Vanzelfsprekend moet een opleiding aansluiten bij het werk dat gedaan moet worden, en zal bijvoorbeeld een opleiding vrijetijdskunde niet vergoed worden. /p> p classplattetekst>Het salaris dat wij betalen bestaat uit een vast en een variabel gedeelte. Het variabele gedeelte kan aangewend worden voor vrije dagen, opleiding maar ook direct als loon. Dit alles in overleg met de peoplemanager die verantwoordelijk is voor de betreffende medewerker. Werken bij strong>Inkoop ID/strong> is zeker de moeite waard als je een carrière wilt beginnen in het inkoopvak. Tevens zal de peoplemanager regelmatig persoonlijk contact met je hebben om te praten over je opgedane werkervaring, de gevolgde of te volgen opleiding en/of cursus en natuurlijk over je toekomstige carrièremogelijkheden. /p> p classplattetekst>Is je interesse in een baan bij strong>Inkoop ID/strong> gewekt kijk dan op onze strong>vacature/strong> pagina voor meer informatie. Staat jouw baan hier niet bij, stuur dan een open sollicitatie met strong>CV/strong> en motivatie naar a hrefmailto:info@inkoopid.com>info@inkoopid.com /a>of bel met 070-3000118 voor de mogelijkheden. Mensen die ervaring hebben met inkoop bijvoorbeeld doordat een strong>NEVI cursus/strong> is gevolgd, of een strong>NEVI/strong> certificaat is verkregen via de a hrefhttp://nl.wikipedia.org/wiki/Hoger_beroepsonderwijs#Nederland>HBO /a> opleiding nodigen wij vooral uit om te reageren. Mochten wij op dat moment geen passend werk voor je hebben, maar pas je wel in één van onze profielen dan nemen wij na toestemming je strong>CV/strong> op in onze a hrefhttp://nl.wikipedia.org/wiki/Database>database /a>. Onze medewerkers hebben het bij sommige opdrachtgevers dermate goed naar hun zin dat zij, als de mogelijkheid er is, daar in dienst treden. Hierdoor zijn wij regelmatig op zoek naar nieuwe medewerkers en zullen wij eerst onze strong>CV/strong> database raadplegen of er geschikte kandidaten tussen zitten, voordat wij tot het plaatsen van een strong>vacature/strong> overgaan. /p>/td> /tr> /table> p> /p> p> /p> p alignleft>!--ONESTAT SCRIPTCODE START-->!--// Modification of this code is not allowed and will permanently disable your account!// Account ID : 410934// Website URL: http://www.inkoopid.com// Copyright (C) 2002-2007 OneStat.com All Rights Reserved-->div idOneStatTag> div alignleft> table border0 cellpadding0 cellspacing0> tr>td aligncenter> div alignleft> script typetext/javascript>!--function OneStat_Pageview(){ var ddocument; var sid410934; var CONTENTSECTION; var osp_URLd.URL; var osp_Titled.title; var tnew Date(); var phttp+(d.URL.indexOf(https:)0?s:)+://stat.onestat.com/stat.aspx?tagver2&sid+sid; p+&url+escape(osp_URL); p+&ti+escape(osp_Title); p+§ion+escape(CONTENTSECTION); p+&rf+escape(parentself?document.referrer:top.document.referrer); p+&tz+escape(t.getTimezoneOffset()); p+&ch+escape(t.getHours()); p+&js1; p+&ul+escape(navigator.appNameNetscape?navigator.language:navigator.userLanguage); if(typeof(screen)object){ p+&sr+screen.width+x+screen.height;p+&cd+screen.colorDepth; p+&jo+(navigator.javaEnabled()?Yes:No); } d.write(a hrefhttp://www.onestatfree.com/aspx/login.aspx?sid+sid+ target_blank>img idONESTAT_TAG border0 src+p+ altThis site tracked by OneStatFree.com. Get your own free site counter.>/+a>);}OneStat_Pageview();//--> /script> noscript> a hrefhttp://www.onestatfree.com>img border0 srchttp://stat.onestat.com/stat.aspx?tagver2&sid410934&jsNo& ALTkeyword>/a> /noscript> /div>/td> /tr>tr>td aligncenter>div styleCOLOR:black;display:none;FONT-FAMILY:Verdana;>a hrefhttp://www.onestat.com styletext-decoration:none;>keyword/a>br>/div>/td>/tr> /table> /div> div alignleft>/div>/div>!--ONESTAT SCRIPTCODE END-->/p>/div>script typetext/javascript>var gaJsHost ((https: document.location.protocol) ? https://ssl. : http://www.);document.write(unescape(%3Cscript src + gaJsHost + google-analytics.com/ga.js typetext/javascript%3E%3C/script%3E));/script>script typetext/javascript>try {var pageTracker _gat._getTracker(UA-8730768-1);pageTracker._trackPageview();} catch(err) {}/script>/body>/html>
View on OTX
|
View on ThreatMiner
Please enable JavaScript to view the
comments powered by Disqus.
Data with thanks to
AlienVault OTX
,
VirusTotal
,
Malwr
and
others
. [
Sitemap
]