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!DOCTYPE html>html langja dirltr xmlns:oghttp://ogp.me/ns# xmlns:fbhttp://www.facebook.com/2008/fbml xmlns:mixihttp://mixi-platform.com/ns#>head>meta charsetUTF-8>meta namedescription content株式会社サイブリッジでは「インターネットと人の架け橋」をメッセージにメディア事業やウェブインテグレーション事業、モバイル事業、ネット広告代理事業やASPサービスの提供などインターネットビジネスを展開しています。会社の成長と共に自分自身を成長追求できる仲間を募集しています。>meta namekeywords content新卒採用,中途採用,社内制度,ベンチャー,福利厚生,質問,システムエンジニア,ディレクター,デザイナー,広告>meta nameviewport contentwidthdevice-width,initial-scale1.0,minimum-scale1.0,maximum-scale1.0,user-scalable0>meta propertyog:title content採用情報 - 株式会社サイブリッジ>meta propertyog:type contentwebsite>meta propertyog:description content>meta propertyog:url contenthttp://recruit.cybridge.jp>meta propertyog:image content/img/social.png>meta propertyog:site_name content株式会社サイブリッジ>title>採用情報 - 株式会社サイブリッジ/title>link relstylesheet hrefcss/common.css mediaall>link relstylesheet hrefcss/style.css?20151110 mediaall>script src//ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/1.9.1/jquery.min.js>/script>script 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typetext/css mediaall />script src./js/infiniteslide.js>/script>script src./js/swiper.min.js>/script>script src./js/jquery.pause.min.js>/script>script typetext/javascript>$(function(){$(.infiniteslide2).infiniteslide({direction: right});});/script>script typetext/javascript>$(function(){$(.infiniteslide).infiniteslide();direction: left});/script>!--if lt IE 9>script src/js/html5shiv-printshiv.js>/script>!endif-->script>$(function() {var array  img/keyv_01.png,img/keyv_02.png,;var l  array.length;var r  Math.floor(Math.random()*l);var imgurl  arrayr;$(img#randomimg).attr({src:imgurl});});/script>script typetext/javascript src/server/index.php?clientall charsetUTF-8>/script>script typetext/javascript src/server/station_suggest.php charsetUTF-8>/script>script typetext/javascript>!--	var index  new MH_Ajax_index;	var station_suggest  new MH_Ajax_station_suggest;// -->/script>script typetext/javascript src/js/common.pjs charsetUTF-8>/script>script typetext/javascript src/js/suggest.pjs 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hrefhttp://recruit.cybridge.jp/job/cybridge/fresh_webapplication/ classhover>img srcimg/btn_apply01.png altエンジニア募集中 />/a>/li>li classbtn02 mr0>a href#categoryBox classhover>img srcimg/btn_apply02.png altその他の募集職種 />/a>/li>/ul>/div>/div>/div>!-- / #keyv -->div idcontentsInner>div idaboutBox> a idsub1 namesub1>/a>h2>img srcimg/h_about01.png alt私たちについて />/h2>div classdi3Box01_base>div classdi3Box01>!-- p>img srcimg/pht_about01.png alt />/p> -->h3>img srcimg/lead_about01.png alt企業理念 成長追求 />/h3>p classtxt>社員の成長、会社の成長によってより良い社会を実現する。/p>/div>!-- / .di3Box01 -->div classdi3Box01>!-- p>img srcimg/pht_about02.png alt />/p> -->h3>img srcimg/lead_about02.png altスローガン one more value />/h3>p classtxt>時代の変化を先取りし、人々の生活をより豊かにする新しい価値を創造し続けます。 /p>/div>!-- / .di3Box01 -->div classdi3Box01>!-- p>img srcimg/pht_about03.png alt />/p> -->h3>img srcimg/lead_about03.png alt基本姿勢 謙虚・誠実・前向き />/h3>p classtxt>成長する上でとても大切になること。/p>/div>!-- / .di3Box01 -->/div>h2 classboxImg>img srcimg/h_about02.png altこんな方、お待ちしてます！ />/h2>div classdi3Box02_base>div classdi3Box02>h3>新しい物が好きspan>な人/span>/h3>p classtxt>新しい本や端末、アプリに手を伸ばしたり、常に技術系のブログをチェックしたり。br>知識を得るだけでなく、実際に使ってみて「自分のもの」にすることも大事です。br>そんな社員の自主性を重んじ、サポートします。/p>/div>div classdi3Box02>h3>span>人にちょっとした/span>気遣いspan>ができる人/span>/h3>p classtxt>ユーザーに提供するサイト・サービス。動けばいい、見られればいいと思わず、ユーザーが使いやすいものを作ること、が「価値ある仕事」です。br>ちょっとしたボタンの位置や、ソートの仕組みでも随分違うもの。br>br>社員間でも、いかに他の人が見た時にわかりやすいコードか、どの様に変更が行われていくかなどを考えてプログラムを書ける人は重宝されます。/p>/div>div classdi3Box02>h3>とにかく真面目span>な人/span>/h3>p classtxt>シンプルイズベスト。あたりまえのことを、あたりまえのようにやること。br>当然だと思えるような内容ですが、これらをしっかりこなせていることこそ、何よりも価値のあることだと思っています。br>br>プログラミングにおいては誠実なコードを書かなければなりません。コンピュータは嘘をつかないためです。/p>/div>div classdi3Box02>h3>span>なにごとにも/span>ポジティブspan>な人/span>/h3>p classtxt>楽しさが損なわれると、知りたい、学びたい、と思えなくなってしまいます。責任感と楽しさを、バランス良く感じながら仕事ができると良いなと考えています。br>br>仕事は与えられたチャンスの場。苦労は将来の自分の武器。RPGと一緒ですね。br>br>転んでも泣かない。毎日少しずつでも努力すること。そんな意識のあなたをお待ちしています。/p>/div>div classdi3Box02>h3>妥協が嫌いspan>な人/span>/h3>p classtxt>より良いプログラムを組むためには、プライドや時間を惜しんでいる暇はありません。br>可能なら人にも意見を聞いたり、他人のソースコードを読んでみるのは大事なことです。br>br>プライベートのPCにも開発環境などを整えている社員もいます。/p>/div>/div>/div>!-- / #aboutBox -->div idmemberBox> a idsub2 namesub2>/a>h2>img srcimg/h_member01.png altメンバーメッセージ />/h2>!-- Swiper -->div classswiper-container gallery-top mb30>div classswiper-wrapper>div classswiper-slide>img src./img/topslide/01.png alt>/div>div classswiper-slide>img src./img/topslide/02.png alt>/div>div classswiper-slide>img src./img/topslide/03.png alt>/div>div classswiper-slide>img src./img/topslide/04.png alt>/div>div classswiper-slide>img src./img/topslide/05.png alt>/div>div classswiper-slide>img src./img/topslide/06.png alt>/div>/div>/div>div classswiper-container gallery-thumbs>div classswiper-wrapper>div classswiper-slide>p>img src./img/topslide/01.png alt>/p>/div>div classswiper-slide>p>img src./img/topslide/02.png alt>/p>/div>div classswiper-slide>p>img src./img/topslide/03.png alt>/p>/div>div classswiper-slide>p>img src./img/topslide/04.png alt>/p>/div>div classswiper-slide>p>img src./img/topslide/05.png alt>/p>/div>div classswiper-slide>p>img src./img/topslide/06.png alt>/p>/div>/div>/div>!-- div idmain_slide>div idtop-slide>div idSlider>div idInner>div idWrapperSlide>ul idPhoto class>li>img src./img/topslide/01.png alt title />/li>li>img src./img/topslide/02.png />/li>li>img src./img/topslide/03.png />/li>li>img src./img/topslide/04.png />/li>li>img src./img/topslide/05.png  />/li>li>img src./img/topslide/06.png  />/li>/ul>/div>/div>/div>div idthumb-box>ul idThumb classclearfix>/ul>/div>div idarrow-box>p classprev>a>/a>/p>p classnext>a>/a>/p>/div>/div>/div> -->/div>!-- / #memberBox -->div idrulesBox> a idsub3 namesub3>/a>h2>img srcimg/h_rules01.png altサイブリッジの社内制度 />/h2>div classdi3Box01_base>div classdi3Box01>p>img srcimg/pht_rules01.png alt />/p>h3>立ち会議スペース/h3>p classtxt>立った状態でPCの操作や、資料を広げることができるのでとてもはかどります。/p>/div>!-- / .di3Box01 -->div classdi3Box01>p>img srcimg/pht_rules02.png alt />/p>h3>リブートタイム/h3>p classtxt>プログラムやデザインで煮詰まったり、眠くて仕事にならないときに脳をリブートし、集中力を高め作業効率の改善を図ります。/p>/div>!-- / .di3Box01 -->div classdi3Box01>p>img srcimg/pht_rules03.png alt />/p>h3>サイブリッジ社員総会/h3>p classtxt>サイブリッジ社員総会は7月、12月の半期に1度、年に2回開催しています。/p>/div>!-- / .di3Box01 -->div classdi3Box01>p>img srcimg/pht_rules04.png alt />/p>h3>カジュアルな服装/h3>p classtxt>自社内開発を行っているので、外出や来客対応がない時は、Tシャツにジーンズ、スニーカーでの勤務が可能です。/p>/div>!-- / .di3Box01 -->div classdi3Box01>p>img srcimg/pht_rules05.png alt />/p>h3>産休、育休制度/h3>p classtxt>子育て社員が多く、産休から復帰までの実績も多数。男性の育休実績もありますよ♪/p>/div>!-- / .di3Box01 -->div classdi3Box01>p>img srcimg/pht_rules06.png alt />/p>h3>デュアルモニタ/h3>p classtxt>消費電力の効率が良く、コスト面でも費用が抑えられ、かつ地球環境にも優しい優れものです。/p>/div>!-- / .di3Box01 -->div classdi3Box01>p>img srcimg/pht_rules07.png alt />/p>h3>Mac購入補助制度/h3>p classtxt>iOSでの開発援助のため、個人のmac購入の補助金が出ます。分割購入・一括購入など購入方法は問いません。/p>/div>!-- / .di3Box01 -->div classdi3Box01>p>img srcimg/pht_rules08.png alt />/p>h3>在宅勤務制度/h3>p classtxt>在宅の社員も複数所属。家庭の事情などで出社が難しい社員には、退職ではなく在宅での勤務を提案しています。/p>/div>!-- / .di3Box01 -->/div>/div>!-- / #rulesBox -->!-- div idquestionBox> a idsub4 namesub4>/a>h2>img srcimg/h_question01.png altサイブリッジに質問！ />/h2>div classinfiniteslide >ul>li>div classquestions_img>img srcimg/topslide/img_02.png />/div>dl>dt>サイブリッジに入ったきっかけはなんですか？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>Webデザインだけでなくて広告事業も行っているため収入基盤が安定しているので、様々なことを学べると思いました。1人で最初から最後まで作業をすることもあるため、新卒でも仕事を任せてもらえます。/dd>/dl>/li>li>dl>dt>社長の誰にも負けないモノはございますか？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>誰にも負けないと言えるものは正直持っていません。自信過剰で、世の中に自分の能力を見せつけてやるんだという気持ちで起業するような人もいらっしゃいますが、私はそういうタイプではないです。また逆説的な話になってしまいますが、誰にも負けないモノを身につけるためにも誰にも負けない努力（働くという事において）をしていかなければいけないといつも思っています。/dd>/dl>/li>li>dl>dt>社内の人間関係をスムーズにするために心がけていることは何ですか？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>それぞれの性格や人付き合いの手法まで会社が強制する事は当然できないのですが、毎月1回会社の費用負担で社内懇親会を行い社員同士が交流できる機会を設けています。/dd>/dl>/li>li>dl>dt>女性の働く環境について教えてくださいimg srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>出産祝い金制度や、ハッピーバースデー制度など、配偶者ができてからもずっと働ける環境を作っています。もちろん、まだまだ不十分な部分もありますが、会社の成長と人員の増加とともに、社内制度に関しても女性のみなさんの声で変えていく事も可能です。また、サイブリッジではポストや役職に対して、性別での区別は一切ありません。事実、現在も多くの女性が活躍しており、男女比もほぼ5:5です。/dd>/dl>/li>li>dl>dt>社長の考える「ベンチャー企業」とは何でしょうか？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>wikipediaによると「ベンチャー とは、ベンチャー企業、ベンチャービジネスの略であり、新技術や高度な知識を軸に、大企業では実施しにくい創造的・革新的な経営を展開する中小企業を指す。」という事です。規模感が大企業だとしても創造的で革新的な経営を行っていればベンチャーと呼んでもいいのではないかと思っています。ベンチャーであるという意識と実際の行動 この二点によってベンチャー企業は構成されると思います。/dd>/dl>/li>li>div classquestions_img>img srcimg/topslide/img_01.png />/div>dl>dt>サイブリッジの雰囲気はどうでしょうか？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>1年目なのでどの仕事も新鮮で楽しかったです。力がつくし、やりがいも感じます。みんな真面目に仕事をしていて、切り替えが出来るいい雰囲気だと思います。/dd>/dl>/li>li>dl>dt>面接選考において、特に見ている要素はございますか？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>面接という選考フローにおいて何点かポイントはあります。全てを公開するわけにはいきませんがいくつか揚げるとするならば、br>1. サイブリッジでどういう風に働くか本人がイメージできている事br>2. サイブリッジに入ったらどんな風に活躍するか私たちがイメージできる事br>3. 考え方や方向性、趣味や志向性がサイブリッジと合っているかどうかでしょうか。/dd>/dl>/li>li>dl>dt>個人的に独立起業する場合、何か特別なサポートはして頂けますか？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>現状会社として独立を支援する制度や仕組みは構築されていませんが、業務シナジーがあるようであれば会社や役員からの出資やオフィスの貸出など支援をしていきたいとは考えています。br>また「個人的に」という話であれば会社とは別に水口翼個人としては色々応援したいとも思っています。/dd>/dl>/li>li>dl>dt>決定権や決裁権についてはどこまで任せていますか？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>業務遂行に必要な判断というのは部門毎の責任者にある程度ゆだねられています。判断内容が不明なもの、確認などはチャットやメール等で随時確認が入る事も多いです（口頭ではなく後に残る形式が多いのがポイントです）。また一般の会社と同じですが、報告、連絡、相談のほうれんそうはサイブリッジでも重要視されています。これらを繰り返す事で「会社」「社長」「上長」の判断基準や意志決定内容を個々の社員にも浸透させる事が狙いです。/dd>/dl>/li>li>dl>dt>水口社長の学生時代のエピソードについて教えてください。img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>大学3年生の時に個人事業を経て株式会社の設立を行っています。当時は社員もいない1人の会社でしたが1500万円ほどの年商でした。会社として考えれば非常に小さな金額ですが、個人事業レベルの大学3年生が稼いだ金額としては決して小さな金額ではなかったと思っています。私自身は家族を養う、学費を払う。という状況であったので必死に働いたいました。/dd>/dl>/li>/ul>/div>div classinfiniteslide2 >ul>li>dl>dt>社長の家族自慢をお聞かせ下さい。img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>んー。自慢とか特に無いですね。人み見せられるようなものすごい特技とか無いですし、すごく普通。普通という事自体が幸せな事でもあるのかもしれないですがやっぱり自慢するほどのものは何もないかもしれません。/dd>/dl>/li>li>dl>dt>社内制度の他にサイブリッジで他社と差別化している部分はございますか？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>外から見た時のイメージや印象といったものを広報・PRとして重要視しています。br>採用活動を新卒媒体全てに出すといった形で広告宣伝も兼ねたり、新築ビルを中心にオフィスを移転しているのもオフィス取材をされる事で、広報的に知名度を向上させたりといった効果を狙っています。/dd>/dl>/li>li>dl>dt>変わった社内制度はどのように生まれるのですか？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>社員からの発案のものも多いですし、社長である私や役員発案の場合も多いです。社員発案の場合は、それがサイブリッジに取ってなぜ必要なのか、企業文化とあっているか、今後の成長の中でどう活きてくるのかを説明できなければいけないのでそう言う意味では役員発案のアイデアが社内制度になるケースの方が多いとは思います。/dd>/dl>/li>li>dl>dt>御社がソーシャルアプリ開発事業に参入したきっかけはございますか？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>もともとプログラマの一人がやりたいという社内提案を強くした事がきっかけです。br>自発的に勉強会に参加して情報収集し、交流会でソーシャルアプリの事業を行っている人たちとの人脈を深めて、社内提案をしています。br>ソーシャルアプリはまさに、社員の声から実際の事業に繋がった事例です。/dd>/dl>/li>li>div classquestions_img>img srcimg/topslide/img_03.png />/div>dl>dt>御社は新事業や企画を立案しやすい環境でしょうか？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>定期的に社内で賞金有りのビジネスプランコンテストなどを実施しています。企画などもいつでも上司に提案可能です。いつ何時でもアイデアを求めれたらすぐに答えられる反応速度を求めます。/dd>/dl>/li>li>div classquestions_img>img srcimg/topslide/img_04.png />/div>dl>dt>マスコットキャラクター、シカータくんとは？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>サイブリッジにはマスコットキャラクターであるシカータくんがいます。サイブリッジではシカータくんのページもご用意しています。シカータくんに関して詳しく知りたい方は以下のページをご覧下さい。br>a hrefhttp://shicata.cybridge.jp/about/ target_blank>シカータくん/a>/dd>/dl>/li>li>dl>dt>社長はどのようにワークバランスを取っていますか？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>バランスというか仕事も楽しい事ですし、家族やプライベートも楽しい事なので人生においてあんまり差は無いと考えています。仕事とプライベートを対立軸で考えるという事が、本来は同じはずなのに文系と理系で分けるみたいなあの違和感に似たものを感じます。/dd>/dl>/li>li>dl>dt>社長が思う、弱点を克服する方法は何でしょうか？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>定量的に弱点であると証明できるものと、メンタル面での自覚による弱点があると思います。数値化して科学的な解決が可能であれば克服可能ではないでしょうか。たとえば私は視力が悪かったのですがレーシックで回復させています。精神的に●●が弱い、苦手といった意識のものについては克服できるまで努力し続けることですかね。成功とは成功するまでやり続けることで、失敗とは成功するまでやり続けないことです。/dd>/dl>/li>li>dl>dt>これからサイブリッジに必要な人材は何だと考えますか？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>何に対しても常に考えている人。何事も改善していく、必ずトライする、失敗したときにはさらに改善して再チャレンジするぐらいの気合をもっていて欲しい。br>失敗してもいいからその後になぜ失敗してしまったのかなど検証できるような人がいいのではないでしょうか。/dd>/dl>/li>li>dl>dt>社内でよく使うIT用語、もしくは知っておいた方が良いIT用語はありますか？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>IT用語というのは日々増えていくものです。これは会社の考え方でもありますが、wikipediaやgoogleがあれば数秒で単語が調べられる時代である以上、わからない用語なんて存在しえないと思います。これだけは知ってるから大丈夫ということではなく、日々新しい知識を貪欲に吸収していくことがこの業界で働くためにはマストだと思っています。/dd>/dl>/li>li>dl>dt>デスク環境が知りたいです。OSやディスプレイなどは何を使っていますか？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>OSは基本的にはWindows7ですが、デザイナーにはMacOSも支給可能です。ディスプレイは全社員、デュアルモニタを完備して効率よく仕事ができる環境を整えています。/dd>/dl>/li>li>dl>dt>勉強会などの頻度は？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>エンジニアは二週間に1度程度、コードレビュー会や最新技術の研修・共有会を行っています。デザイナーについても4半期に1度実績共有会を行ってナレッジを共有します。/dd>/dl>/li>li>dl>dt>開発体制（人数や役割）はどのようになっていますか？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>Projectの規模によってもかなり変化が出ますが、基本的にはディレクターが1名、メインデザイナー・エンジニアが1～2名ずつでサブメンバーが数人組んでチームを動かす形になります。/dd>/dl>/li>li>div classquestions_img>img srcimg/topslide/img_05.png />/div>dl>dt>初心者でも分かるように相談に乗ってくれますか？逆に、専門知識が多い人の質問にも回答できますか？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>経験豊富・かつ窓口となって、普段あまりWEB・システムに触れたことのないお客様とのやり取りをするエンジニアも少なくありません。あなたの技量に合わせて、相談に乗ることが可能です。/dd>/dl>/li>/ul>/div>/div> -->div idquestionBox> a idsub4 namesub4>/a>h2>img srcimg/h_question01.png altサイブリッジに質問！ />/h2>div classblockQuest >ul>li>dl>dt>サイブリッジに入ったきっかけはなんですか？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>Webデザインだけでなくて広告事業も行っているため収入基盤が安定しているので、様々なことを学べると思いました。1人で最初から最後まで作業をすることもあるため、新卒でも仕事を任せてもらえます。/dd>/dl>div classquestions_img>img srcimg/topslide/img_02.png />/div>/li>li>dl>dt>女性の働く環境について教えてくださいimg srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>出産祝い金制度や、ハッピーバースデー制度など、配偶者ができてからもずっと働ける環境を作っています。もちろん、まだまだ不十分な部分もありますが、会社の成長と人員の増加とともに、社内制度に関しても女性のみなさんの声で変えていく事も可能です。また、サイブリッジではポストや役職に対して、性別での区別は一切ありません。事実、現在も多くの女性が活躍しており、男女比もほぼ5:5です。/dd>/dl>/li>li>dl>dt>変わった社内制度はどのように生まれるのですか？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>社員からの発案のものも多いですし、社長である私や役員発案の場合も多いです。社員発案の場合は、それがサイブリッジに取ってなぜ必要なのか、企業文化とあっているか、今後の成長の中でどう活きてくるのかを説明できなければいけないのでそう言う意味では役員発案のアイデアが社内制度になるケースの方が多いとは思います。/dd>/dl>/li>li>dl>dt>御社がソーシャルアプリ開発事業に参入したきっかけはございますか？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>もともとプログラマの一人がやりたいという社内提案を強くした事がきっかけです。br>自発的に勉強会に参加して情報収集し、交流会でソーシャルアプリの事業を行っている人たちとの人脈を深めて、社内提案をしています。br>ソーシャルアプリはまさに、社員の声から実際の事業に繋がった事例です。/dd>/dl>/li>li>dl>dt>マスコットキャラクター、シカータくんとは？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>サイブリッジにはマスコットキャラクターであるシカータくんがいます。サイブリッジではシカータくんのページもご用意しています。シカータくんに関して詳しく知りたい方は以下のページをご覧下さい。br>a hrefhttp://shicata.cybridge.jp/about/ target_blank>シカータくん/a>/dd>/dl>div classquestions_img>img srcimg/topslide/img_04.png>/div>/li>li>dl>dt>これからサイブリッジに必要な人材は何だと考えますか？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>何に対しても常に考えている人。何事も改善していく、必ずトライする、失敗したときにはさらに改善して再チャレンジするぐらいの気合をもっていて欲しい。br>失敗してもいいからその後になぜ失敗してしまったのかなど検証できるような人がいいのではないでしょうか。/dd>/dl>/li>li>dl>dt>デスク環境が知りたいです。OSやディスプレイなどは何を使っていますか？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>OSは基本的にはWindowsですが、希望者にはMacOSも支給可能です。ディスプレイは全社員、デュアルモニタを完備して効率よく仕事ができる環境を整えています。/dd>/dl>/li>li>dl>dt>開発体制（人数や役割）はどのようになっていますか？img srcimg/txt_question01.gif width201 height19 />/dt>dd>Projectの規模によってもかなり変化が出ますが、基本的にはディレクターが1名、メインデザイナー・エンジニアが1～2名ずつでサブメンバーが数人組んでチームを動かす形になります。/dd>/dl>div classquestions_img>img src./img/topslide/img_05.png>/div>/li>/ul>/div>/div>div idfukuriBox> a idsub5 namesub5>/a>h2>img srcimg/h_welfare01.png altサイブリッジに質問！ />/h2>table classsheet>tbody>tr>th>住宅手当／2駅・徒歩圏住宅手当/th>td>勤務地から2駅以内に在住した場合には給料+2万円の住宅手当が支給されます。徒歩15分以内在住であれば3万円を支給します。/td>/tr>tr>th>健康維持促進手当/th>td>非喫煙者には、給料＋5000円を支給しています。/td>/tr>tr>th>福利厚生飲料/th>td>飲み物や軽食を100円から購入できる社内売店があります。商品は自社で購入していますので、種類が豊富で社員にも好評です。/td>/tr>tr>th>勤続5年手当/th>td>勤続年数が5年経過したタイミングで50,000円の手当を支給しています。/td>/tr>tr>th>Mac購入補助制度/th>td>私物Macの購入費を一部会社が負担します。エンジニアのみ利用できる制度です。/td>/tr>tr>th>資格補助制度/th>td>業務に関係のある資格を取得した場合、受験費用と取得のための教材費用を会社が負担します。/td>/tr>tr>th>出産祝い金制度/th>td>第一子でも健康保険給付と合わせて66万円が受け取れる仕組みとなっています。弊社が加入している、ITSより支給されるbr>・出産育児一時金 42万円br>・出産育児付加金 9万円br>と合わせて会社からの出産手当としてbr>・出産祝い金 15万円が支給されます。第一子の場合でも計66万円が受け取れる仕組みとなります。/td>/tr>tr>th>ハッピーバースディ制度/th>td>本人、妻・夫、子供の誕生日には17時に帰宅できます。/td>/tr>tr>th>社員紹介制度/th>td>新規入社者の紹介をしてくれた社員には謝礼を支払う制度です。/td>/tr>tr>th>デュアルモニタ支給/th>td>業務が効率的に行えるよう、全職種共通でデュアルモニタを支給しています。/td>/tr>/tbody>/table>div idlinkArea classclearfix>h4>勤務地多数！慣れ親しんだ土地で、新しい土地で。br>あなたの力を活かしてみませんか？/h4>ul>li>a hrefhttp://www.digitalize.biz/ target_blank>広島/a>/li>li>a hrefhttp://cybridgeasia.vn/ target_blank classmr0>べトナム/a>/li>/ul>/div>/div>!-- / #questionBox -->div idcategoryBox> a idsub6 namesub6>/a>h2>img srcimg/h_category01.png alt募集職種 />/h2>div classdi4Box01_base>p classdi4Box01>a hrefhttp://recruit.cybridge.jp/job/cybridge/webapplication_intern/>img srcimg/btn_category01.png alt［学生インターン］WEBシステムエンジニア />/a>/p>p classdi4Box01>a hrefhttp://recruit.cybridge.jp/job/cybridge/hrmanager/>img srcimg/btn_category02.png alt［中途採用］人事部門責任者 />/a>/p>p classdi4Box01>a hrefhttp://recruit.cybridge.jp/job/cybridge/fresh_hreigyou/>img srcimg/btn_category03.png alt［新卒採用］自社メディアの広告営業 />/a>/p>p classdi4Box01>a hrefhttp://recruit.cybridge.jp/job/cybridge/hreigyou/>img srcimg/btn_category04.png alt［中途採用］自社メディアの広告営業 />/a>/p>p classdi4Box01>a hrefhttp://recruit.cybridge.jp/job/cybridge/web_director/>img srcimg/btn_category05.png alt［中途採用］WEBディレクター />/a>/p>p classdi4Box01>a hrefhttp://recruit.cybridge.jp/job/cybridge/fresh_adstaff/>img srcimg/btn_category06.png alt［新卒採用］WEBディレクター />/a>/p>p classdi4Box01>a hrefhttp://recruit.cybridge.jp/job/cybridge/webdesigner/>img srcimg/btn_category07.png alt［中途採用］WEBデザイナー />/a>/p>p classdi4Box01>a hrefhttp://recruit.cybridge.jp/job/cybridge/directar/>img srcimg/btn_category08.png alt［中途採用］WEB制作ディレクター />/a>/p>p classdi4Box01>a hrefhttp://recruit.cybridge.jp/job/cybridge/systemeigyo/>img srcimg/btn_category09.png alt［中途採用］システム企画提案営業 />/a>/p>p classdi4Box01>a hrefhttp://recruit.cybridge.jp/job/cybridge/smartphoneengineer/>img srcimg/btn_category10.png alt［中途採用］スマートフォンアプリエンジニア />/a>/p>p classdi4Box01>a hrefhttp://recruit.cybridge.jp/job/cybridge/fresh_webapplication/>img srcimg/btn_category11.png alt［新卒採用］WEBシステムエンジニア />/a>/p>p classdi4Box01>a hrefhttp://recruit.cybridge.jp/job/cybridge/webapplication/>img srcimg/btn_category12.png alt［中途採用］WEBシステムエンジニア />/a>/p>/div>/div>!-- / #categoryBox -->ul idpagetop>li>a href#pageRecruit relnofollow>ページの先頭へ/a>/li>/ul>/div>!-- /#contentsInner -->/div>!-- /#contents -->/div>!-- /#container -->hr classseparate />div idfooter>ul idfooterNavi>li idfnaviIr>a hrefhttps://www.cybridge.jp/ir/>投資家の皆様へ/a>/li>li idfnaviPrivacy>a hrefhttps://www.cybridge.jp/corporation/privacypolicy/>プライバシーポリシー/a>/li>li idfnaviSocial>a hrefhttps://www.cybridge.jp/corporation/socialpolicy/>ソーシャルメディアポリシー/a>/li>li idfnaviContact>a hrefhttps://www.cybridge.jp/contact/form/>お問い合わせ/a>/li>li idfnaviSitemap>a hrefhttps://www.cybridge.jp/sitemap>サイトマップ/a>/li>/ul>div idfooterInner>div idfooterList classclearfix>dl classsolution>dt>ソリューション事業/dt>dd>ul>li>a hrefhttps://www.cybridge.jp/business/integration/system/>システム開発/a>/li>li>a hrefhttps://www.cybridge.jp/business/integration/>ウェブ制作/a>/li>li>a hrefhttps://www.cybridge.jp/business/integration/ir/>IRサイト/a>/li>li>a hrefhttps://www.cybridge.jp/business/integration/hr/>採用サイト/a>/li>li>a hrefhttps://www.cybridge.jp/business/integration/crowdfunding/>クラウドファンディング/a>/li>/ul>/dd>/dl>dl classmedia>dt>メディア事業/dt>dd>ul classmediaLeft>li>a hrefhttps://www.cybridge.jp/business/media/jukunavi/>塾講師ナビ/a>/li>li>a hrefhttps://twps.jp/ target_blank>Tweepie（ツイーピー）/a>/li>li>a hrefhttps://allcoupon.jp/ target_blank>オールクーポンジャパン/a>/li>/ul>/dd>/dl>dl classgroup>dt>グループ会社/dt>dd>ul classgroupLeft>li>a hrefhttps://www.cybridge.jp/ target_blank>株式会社サイブリッジ/a>/li>li>a hrefhttps://www.career-education.jp/ target_blank>キャリアエデュケーション株式会社/a>/li>li>a hrefhttps://www.giga-trend.com/ target_blank>株式会社ギガトレンド/a>/li>li>a hrefhttps://www.agridesign.jp/ target_blank>アグリデザイン株式会社/a>/li>/ul>ul classgroupRight>li>a hrefhttp://cybridgeasia.vn/ target_blank>CYBRiDGE ASIA（ベトナム）/a>/li>li>a hrefhttps://ery.co.jp/ target_blank>ERY JAPAN/a>/li>li>a hrefhttps://ery.co.ee/ target_blank>ERY&CO.OÜ（エストニア）/a>/li>/ul>/dd>/dl>/div>/div>div idfooterBox classclearfix>a href/>株式会社サイブリッジ/a>/div>/div>/div>/body>/html>

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