Help
RSS
API
Feed
Maltego
Contact
Domain > press.malmomotdiskriminering.se
×
More information on this domain is in
AlienVault OTX
Is this malicious?
Yes
No
DNS Resolutions
Date
IP Address
2024-10-25
20.223.51.7
(
ClassC
)
Port 443
HTTP/1.1 200 OKContent-Type: text/html; charsetutf-8Date: Fri, 25 Oct 2024 10:39:12 GMTEtag: W/1dae2-0rhcxnAnFcq898vqcQC3XA6DGasStrict-Transport-Security: max-age31536000Vary: Accept-EncodingX-Content-Type-Options: nosniffX-Frame-Options: ALLOW-FROM https://amplify.notified.comX-Powered-By: ExpressTransfer-Encoding: chunked !DOCTYPE html>html langen>head> link relcanonical hrefhttps://press.malmomotdiskriminering.se/> title>MmD Nyhetsrum/title> base href/> link relicon idappFavicon hrefhttps://cdn.filestackcontent.com/ZlprDvGPSmSKC3Sh4zt3> meta charsetutf-8> meta nameviewport contentwidthdevice-width, initial-scale1>link relstylesheet hrefstyles.59cea37f4d550494.css>link hrefhttps://use.typekit.net/ill5vrt.css typetext/css relstylesheet mediascreen,print idtypekit-font>meta propertyog:url contentpress.malmomotdiskriminering.se>meta propertyog:title contentMmD Nyhetsrum>meta propertyog:type contentwebsite>meta propertyog:image contenthttps://cdn.filestackcontent.com/ADl2KZuKDRbS7BbbwOreQz/auto_image/resizewidth:1200,height:627,fit:clip,align:top/KZWOrvRRsyqNjAPH0cSD>meta propertyog:image:width content1200>meta propertyog:image:height content627>meta propertyog:description contentVi har lång erfarenhet av att möta människor som diskrimineras och att stå upp för varje människas värdighet. Vi ger råd och stöd till enskilda utan kostnad. Vi erbjuder organisationsutveckling för inkluderande arbetsplatser, vi utbildar i diskrimineringslagen och vi agerar mot diskriminering. Vi är en av få aktörer som driver domstolsprocesser i diskrimineringsmål.>meta namedescription contentVi har lång erfarenhet av att möta människor som diskrimineras och att stå upp för varje människas värdighet. Vi ger råd och stöd till enskilda utan kostnad. Vi erbjuder organisationsutveckling för inkluderande arbetsplatser, vi utbildar i diskrimineringslagen och vi agerar mot diskriminering. Vi är en av få aktörer som driver domstolsprocesser i diskrimineringsmål.>meta nametwitter:card contentsummary_large_image>meta namegoogle-site-verification contentKu8AXbU1J-OXnxorPY7jkTAghna892VxrHQrkDdtAh0>meta namerobots contentindex, follow>style ng-transitionnotified-newsroom>.article-slide-item_ngcontent-sc28{height:250px;width:100%;background-color:#fff;box-shadow:0 2px 4px #0000001a;position:relative;border:1px solid rgb(237,237,237);overflow:hidden}.article-slide-item.no-image_ngcontent-sc28 .content-wrapper_ngcontent-sc28{opacity:1;transform:translateZ(0)}.article-slide-item.no-image_ngcontent-sc28 .image_ngcontent-sc28{display:none}.article-slide-item_ngcontent-sc28:hover .image_ngcontent-sc28{opacity:0;transform:translate3d(0,-250px,0)}.article-slide-item_ngcontent-sc28:hover .content-wrapper_ngcontent-sc28{opacity:1;transform:translateZ(0)}.article-slide-item_ngcontent-sc28 .image_ngcontent-sc28{position:absolute;inset:0;width:100%;height:100%;background-size:cover;background-position:center center;backface-visibility:hidden;transition:all .35s;opacity:1}.article-slide-item_ngcontent-sc28 .content-wrapper_ngcontent-sc28{opacity:0;transition:opacity .35s,transform .35s;transform:translate3d(0,200px,0);position:absolute;inset:0}.article-slide-item_ngcontent-sc28 .content-wrapper_ngcontent-sc28 .content_ngcontent-sc28{padding:25px;position:absolute;left:0;right:0;color:#fff;top:50%;transform:translateY(-50%);opacity:1}.article-slide-item_ngcontent-sc28 .content-wrapper_ngcontent-sc28 .content_ngcontent-sc28 .published_ngcontent-sc28{font-size:.7rem}.article-slide-item_ngcontent-sc28 .content-wrapper_ngcontent-sc28 .content_ngcontent-sc28 .source_ngcontent-sc28{font-size:1rem;font-weight:600}.article-slide-item_ngcontent-sc28 .content-wrapper_ngcontent-sc28 .content_ngcontent-sc28 .text-wrapper_ngcontent-sc28{margin-top:7px}.article-slide-item_ngcontent-sc28 .content-wrapper_ngcontent-sc28 .content_ngcontent-sc28 .text-wrapper_ngcontent-sc28 .text_ngcontent-sc28{font-size:.9rem;position:relative;top:-5px}.article-slide-item_ngcontent-sc28 .content-wrapper_ngcontent-sc28 .content_ngcontent-sc28 .text-wrapper_ngcontent-sc28 .title_ngcontent-sc28{font-size:1rem;font-weight:700;white-space:nowrap;overflow:hidden;text-overflow:ellipsis;max-width:100%;display:inline-block}.box-layout_ngcontent-sc28{list-style:none;margin:-10px;padding:0}.box-layout_ngcontent-sc28 li_ngcontent-sc28{width:calc(25% - 20px);display:inline-block;margin:10px}@media (max-width: 37.5em){.box-layout_ngcontent-sc28 li_ngcontent-sc28{width:100%;margin:0}}@media (max-width: 50em) and (min-width: 37.5em){.box-layout_ngcontent-sc28 li_ngcontent-sc28{width:calc(33.33% - 20px)}}@media (max-width: 37.5em){.box-layout_ngcontent-sc28{margin:0}}.list-layout_ngcontent-sc28{list-style:none;padding:0}.list-layout_ngcontent-sc28 li_ngcontent-sc28{width:100%;display:block;margin-bottom:25px;overflow:hidden;padding-bottom:25px;border-bottom:1px solid rgba(0,0,0,.1)}.list-layout_ngcontent-sc28 li_ngcontent-sc28:last-child{margin-bottom:0}.list-layout_ngcontent-sc28 li_ngcontent-sc28 a_ngcontent-sc28{color:#666;text-decoration:none}.list-layout_ngcontent-sc28 li_ngcontent-sc28 a_ngcontent-sc28:hover{text-decoration:none}.list-layout_ngcontent-sc28 li_ngcontent-sc28 .article-list-item_ngcontent-sc28 img_ngcontent-sc28{float:left;max-width:150px;height:auto}@media (max-width: 37.5em){.list-layout_ngcontent-sc28 li_ngcontent-sc28 .article-list-item_ngcontent-sc28 img_ngcontent-sc28{float:none;width:100%;height:auto;margin-bottom:10px;max-width:100%}}.list-layout_ngcontent-sc28 li_ngcontent-sc28 .article-list-item_ngcontent-sc28 .content_ngcontent-sc28{margin-left:170px}@media (max-width: 37.5em){.list-layout_ngcontent-sc28 li_ngcontent-sc28 .article-list-item_ngcontent-sc28 .content_ngcontent-sc28{margin-left:0}}.list-layout_ngcontent-sc28 li_ngcontent-sc28 .article-list-item_ngcontent-sc28 .content_ngcontent-sc28 .title_ngcontent-sc28{font-weight:800;color:#333;font-size:18px;margin-bottom:0}.list-layout_ngcontent-sc28 li_ngcontent-sc28 .article-list-item_ngcontent-sc28 .content_ngcontent-sc28 .text_ngcontent-sc28{font-style:italic;font-size:17px;color:#333;font-weight:300}.list-layout_ngcontent-sc28 li_ngcontent-sc28 .article-list-item_ngcontent-sc28 .content_ngcontent-sc28 .source_ngcontent-sc28{font-weight:600;text-transform:uppercase;color:#666;font-size:13px}.list-layout_ngcontent-sc28 li_ngcontent-sc28 .article-list-item_ngcontent-sc28 .content_ngcontent-sc28 .published_ngcontent-sc28{margin-right:3px;font-weight:600;color:#666;font-size:13px;text-transform:uppercase}.list-layout_ngcontent-sc28 li_ngcontent-sc28 .article-list-item.no-image_ngcontent-sc28 img_ngcontent-sc28{display:none}.list-layout_ngcontent-sc28 li_ngcontent-sc28 .article-list-item.no-image_ngcontent-sc28 .content_ngcontent-sc28{margin-left:0}/style>/head>body> style idnewsroom_styles>body{ font-family: Source Sans Pro}.btn{ font-family: Source Sans Pro}h1,h2,h3,h4,h5,h6{ font-family: Source Sans Pro}a{ color: rgb(253,109,72)}a:hover{ color: rgb(253,109,72); opacity: 0.8;}.lSSlideOuter .lSPager.lSpg > li:hover a, .lSSlideOuter .lSPager.lSpg > li.active a { background-color: rgb(253,109,72) ;}.content-container h1 .seperator { background-color: rgb(253,109,72) ;}.navbar .nav-item .nav-link.active { border-color: rgb(253,109,72);}.view-more-button-container .btn { background: rgb(253,109,72);}.color-newsroom-accent-color{ color: rgb(253,109,72);}.bg-color-newsroom-accent-color{ background: rgb(253,109,72);}.item-list-boxed ul li .box .read-more-container{ background-color: rgb(253,109,72);}.item-list-boxed ul li .box .social-icons{ color: rgb(253,109,72);}.btn.btn-default { background-color: rgb(253,109,72); border-color: rgb(253,109,72); color: #fff; border-radius:2px;}.btn.btn-default:hover { background-color: rgb(253,109,72); border-color: rgb(253,109,72); color: #fff; opacity:0.5;}.newsroom-section-loader .circular, .newsroom-loader .circular{ stroke: rgb(253,109,72);}.item-list .list-no-items { background-color: rgb(253,109,72);}.modal .modal-dialog .modal-content { border-color: rgb(253,109,72);}.control-checkbox:hover input:not(disabled):checked ~ .indicator, .control-checkbox .control input:checked:focus ~ .indicator { background: rgb(253,109,72);}.control-checkbox input:checked:not(disabled) ~ .indicator { background: rgb(253,109,72);}.btn.btn-sm { padding: .25rem .5rem; font-size: .875rem; line-height: 1.5; border-radius: .2rem;}.btn{ font-size: 1rem; padding: .375rem .75rem;}.dropdown .dropdown-menu .dropdown-item.active,.dropup .dropdown-menu .dropdown-item.active { color: rgb(253,109,72)}.cookie-consent-container{ background: rgb(253,109,72);}ngb-pagination .page-item.active .page-link { color: #fff; background-color: rgb(253,109,72); border-color: rgb(253,109,72); }ngb-pagination .page-link:hover { color: rgb(253,109,72);}.press-kit-card .media-list .dataobject-item .info-container { background-color: rgb(253,109,72);}/style> style idcustom_styles>#frontpage .newsroom-hero-container{height: 600px;}.contact-info ul a.pointer { overflow-wrap: break-word;}/style> notified-newsroom _nghost-sc21 ng-version15.2.10 ng-server-contextother>router-outlet _ngcontent-sc21>/router-outlet>ng-component>!---->div classnewsroom-wrapper newsroom-frontpage>div classnewsroom-top-nav>nav idmain-navbar classnavbar navbar-expand-lg navbar-light bg-faded fixed-top>!---->a classnavbar-brand href/>img classimg-fluid srchttps://cdn.filestackcontent.com/Z3Xth0TNTYuf5FtJunTN altMalmö mot Diskriminering logo>!---->/a>!---->button typebutton data-togglecollapse data-target#navbarSupportedContent aria-controlsnavbarSupportedContent aria-expandedfalse aria-labelToggle navigation classnavbar-toggler>span classnavbar-toggler-icon>/span>/button>div classcollapse navbar-collapse>button typebutton classmobile-toggle-cancel>i classicon-cancel-1>/i>/button>ul classnavbar-nav ml-auto>li classnav-item>a routerlinkactiveactive classnav-link active href/>Hem/a>/li>!---->li classnav-item>a routerlinkactiveactive classnav-link href/posts>Nyheter/a>/li>!---->li classnav-item>a routerlinkactiveactive classnav-link href/presskits>Pressbilder/a>/li>!---->li classnav-item>a routerlinkactiveactive classnav-link href/contacts>Kontaktpersoner/a>/li>!---->li classnav-item>a classnav-link hrefhttps://malmomotdiskriminering.se/>Till hemsidan /a>/li>!---->!---->!---->!---->!---->!---->!---->!---->li idfollow-button-menu classnav-item>button typebutton classbtn btn-default pr-4 pl-4>Följ/button>/li>/ul>/div>/nav>/div>!---->!---->div classnewsroom-content>router-outlet>/router-outlet>ng-component>div idfrontpage class>section class>!---->newsroom-header>div classnewsroom-hero-container>div classcontent>h1 classtitle stylecolor:rgb(17,16,16);>Nyhetsrum/h1>!---->hr classtitle-seperator styleborder-color:rgb(17,16,16);>!---->h2 classsubtitle stylecolor:rgb(17,16,16);>Malmö mot Diskriminering/h2>!---->div idfollow-button-header classbuttons-container>button classbtn btn-round btn-white stylecolor:rgb(248,248,248);background-color:rgb(253,109,72);>Följ/button>/div>/div>!---->div classimage-overlay stylebackground-color:rgba(200,192,192,0.25);>/div>!---->div classimage-container stylebackground-image:url(https://cdn.filestackcontent.com/KZWOrvRRsyqNjAPH0cSD);filter:blur(5px);>/div>!---->/div>!---->/newsroom-header>/section>!---->!---->!---->!---->section class>!---->items-widget idwidget-3207 classwidget-container>div classcontent-container>div classcontainer>div classrow>div classcol-lg-12>h1>Våra senaste nyheter span classseperator>/span>/h1>!---->div classitem-list-boxed>ul>li classwidth-50>div classbox>div classtext-content-container>a classtext-content-link href/posts/pressreleases/lansering-av-webbplatsen-ratt-pa-riktigt-skol>div classtext-wrapper>div classpublished>2024-10-17 05:30/div>div classtype stylecolor:rgb(253,109,72);>Pressmeddelande/div>h5 classtitle>Lansering av webbplatsen Rätt på Riktigt – skolan ska funka för alla!/h5>div classsummary>Malmö mot Diskriminering lanserar stolt sin nya webbplats Rätt på Riktigt, en resurs för alla som verkar för en tillgänglig skola. Webbplatsen har .../div>/div>/a>div classsocial-icons>!---->!---->!---->!---->/div>/div>div classimage-container>a href/posts/pressreleases/lansering-av-webbplatsen-ratt-pa-riktigt-skol>div classimage-holder stylebackground-image:url(https://cdn.filestackcontent.com/auto_image/0H028C82QihVLGuyPwsA);>/div>!---->/a>/div>a classread-more-container href/posts/pressreleases/lansering-av-webbplatsen-ratt-pa-riktigt-skol> Läs mer /a>/div>/li>li classwidth-50>div classbox>div classtext-content-container>a classtext-content-link href/posts/pressreleases/hogsta-domstolen-slar-fast-uteblivet-stod-i-s>div classtext-wrapper>div classpublished>2024-06-13 08:04/div>div classtype stylecolor:rgb(253,109,72);>Pressmeddelande/div>h5 classtitle>Högsta domstolen slår fast: Uteblivet stöd i skolan är diskriminering/h5>div classsummary>Högsta domstolens dom har avgörande betydelse för elever med funktionsnedsättning. Domen klargör elevers rätt till upprättelse för diskriminering n.../div>/div>/a>div classsocial-icons>!---->!---->!---->!---->/div>/div>div classimage-container>a href/posts/pressreleases/hogsta-domstolen-slar-fast-uteblivet-stod-i-s>div classimage-holder stylebackground-image:url(https://cdn.filestackcontent.com/auto_image/64Huscw5TkqdF9tPaWu1);>/div>!---->/a>/div>a classread-more-container href/posts/pressreleases/hogsta-domstolen-slar-fast-uteblivet-stod-i-s> Läs mer /a>/div>/li>li classwidth-50>div classbox>div classtext-content-container>a classtext-content-link href/posts/pressreleases/hogsta-domstolen-meddelar-dom-om-diskrimineri>div classtext-wrapper>div classpublished>2024-06-11 08:05/div>div classtype stylecolor:rgb(253,109,72);>Pressmeddelande/div>h5 classtitle>Högsta domstolen meddelar dom om diskriminering i skolan 13 juni/h5>div classsummary>Högsta domstolen meddelar den 13 juni dom i ett mål som Malmö mot Diskriminering driver. Målet gäller en elev med autism som under ett helt läsår i.../div>/div>/a>div classsocial-icons>!---->!---->!---->!---->/div>/div>div classimage-container>a href/posts/pressreleases/hogsta-domstolen-meddelar-dom-om-diskrimineri>div classimage-holder stylebackground-image:url(https://cdn.filestackcontent.com/auto_image/2a4pdlI3SJ2qBYGdxuzV);>/div>!---->/a>/div>a classread-more-container href/posts/pressreleases/hogsta-domstolen-meddelar-dom-om-diskrimineri> Läs mer /a>/div>/li>li classwidth-50>div classbox>div classtext-content-container>a classtext-content-link href/posts/pressreleases/riksdagsseminarium-om-tillgang-till-rattvisa-1>div classtext-wrapper>div classpublished>2024-05-28 10:31/div>div classtype stylecolor:rgb(253,109,72);>Pressmeddelande/div>h5 classtitle>Riksdagsseminarium om tillgång till rättvisa vid diskriminering/h5>div classsummary>I Sverige har den som utsätts för diskriminering få eller inga möjligheter att få sin sak prövad rättsligt. Onsdag den 29 maj ger Antidiskriminerin.../div>/div>/a>div classsocial-icons>!---->!---->!---->!---->/div>/div>div classimage-container>a href/posts/pressreleases/riksdagsseminarium-om-tillgang-till-rattvisa-1>div classimage-holder stylebackground-image:url(https://cdn.filestackcontent.com/auto_image/fROrOftCSomNCS9Q4y0e);>/div>!---->/a>/div>a classread-more-container href/posts/pressreleases/riksdagsseminarium-om-tillgang-till-rattvisa-1> Läs mer /a>/div>/li>li classwidth-50>div classbox>div classtext-content-container>a classtext-content-link href/posts/news/remissvar-nya-statliga-medel-kravs-for-effekt>div classtext-wrapper>div classpublished>2024-02-22 11:02/div>div classtype stylecolor:rgb(253,109,72);>Nyheter/div>h5 classtitle>Remissvar: Nya statliga medel krävs för effektiva barnrättsbyråer/h5>div classsummary>Sammanfattningsvis är vi positiva till förslaget att lokala barnrättsbyråer ska inrättas för att stärka barns möjligheter att utkräva sina rättighe.../div>/div>/a>div classsocial-icons>!---->!---->!---->!---->/div>/div>div classimage-container>a href/posts/news/remissvar-nya-statliga-medel-kravs-for-effekt>div classimage-holder stylebackground-image:url(https://cdn.filestackcontent.com/auto_image/TkodtZfxSyCnhM0KsTFB);>/div>!---->/a>/div>a classread-more-container href/posts/news/remissvar-nya-statliga-medel-kravs-for-effekt> Läs mer /a>/div>/li>li classwidth-50>div classbox>div classtext-content-container>a classtext-content-link href/posts/pressreleases/krav-pa-diskrimineringsersattning-till-elever>div classtext-wrapper>div classpublished>2024-01-30 08:06/div>div classtype stylecolor:rgb(253,109,72);>Pressmeddelande/div>h5 classtitle>Krav på diskrimineringsersättning till elever/h5>div classsummary>Malmö mot Diskriminering kräver upprättelse för fyra drabbade elever vars skolor inte följt skollagens krav avseende anpassningar och särskilt stöd.../div>/div>/a>div classsocial-icons>!---->!---->!---->!---->/div>/div>div classimage-container>a href/posts/pressreleases/krav-pa-diskrimineringsersattning-till-elever>div classimage-holder stylebackground-image:url(https://cdn.filestackcontent.com/auto_image/JK65uj19QOW5W4pBK5fp);>/div>!---->/a>/div>a classread-more-container href/posts/pressreleases/krav-pa-diskrimineringsersattning-till-elever> Läs mer /a>/div>/li>!---->/ul>div classclearfix>/div>/div>!---->!---->!---->div classview-more-button-container>button typebutton classbtn btn-read-more mr-2>Visa fler/button>!---->!---->/div>!---->!---->!---->/div>/div>/div>/div>!---->/items-widget>/section>!---->!---->!---->!---->!---->!---->!---->!---->section class>!---->items-widget idwidget-55145 classodd widget-container>div classcontent-container>div classcontainer>div classrow>div classcol-lg-12>h1>Vår blogg span classseperator>/span>/h1>!---->!---->!---->div classview-more-button-container>button typebutton classbtn btn-read-more mr-2>Visa fler/button>!---->!---->/div>!---->!---->!---->/div>/div>/div>/div>!---->/items-widget>/section>!---->!---->!---->!---->!---->!---->section class>!---->tag-based-items-widget _nghost-sc28 idwidget-3208 classwidget-container>div _ngcontent-sc28 classcontent-container>div _ngcontent-sc28 classcontainer>div _ngcontent-sc28 classrow>div _ngcontent-sc28 classcol-lg-12>h1 _ngcontent-sc28>Om oss i media span _ngcontent-sc28 classseperator>/span>/h1>!---->!---->ul _ngcontent-sc28 classlist-layout>!---->/ul>!---->!---->!---->!---->div _ngcontent-sc28 classnewsroom-section-loader mb-0>svg _ngcontent-sc28 viewBox25 25 50 50 classcircular>circle _ngcontent-sc28 cx50 cy50 r20 fillnone stroke-width2 stroke-miterlimit10 classpath>/circle>/svg>/div>!---->!---->!---->/div>/div>/div>/div>!---->/tag-based-items-widget>/section>!---->!---->!---->!---->!---->!---->!---->!---->section class>!---->tag-based-items-widget _nghost-sc28 idwidget-7415 classodd widget-container>div _ngcontent-sc28 classcontent-container>div _ngcontent-sc28 classcontainer>div _ngcontent-sc28 classrow>div _ngcontent-sc28 classcol-lg-12>h1 _ngcontent-sc28>Sociala medier span _ngcontent-sc28 classseperator>/span>/h1>!---->ul _ngcontent-sc28 idtag-slider-7415 classbox-layout hidden>!---->/ul>!---->!---->!---->!---->!---->div _ngcontent-sc28 classnewsroom-section-loader mb-0>svg _ngcontent-sc28 viewBox25 25 50 50 classcircular>circle _ngcontent-sc28 cx50 cy50 r20 fillnone stroke-width2 stroke-miterlimit10 classpath>/circle>/svg>/div>!---->!---->!---->/div>/div>/div>/div>!---->/tag-based-items-widget>/section>!---->!---->!---->!---->!---->!---->!---->!---->!---->section class>!---->html-widget idwidget-7520 classwidget-container>div classcontent-container>div classcontainer>div classrow>div classcol-lg-12>h1>Vi försvarar varje människas värdighet span classseperator>/span>/h1>!---->div classcompany-info-about pre-wrap>p>Vi ger kostnadsfri juridisk rådgivning till enskilda. Vi är en av få aktörer som driver domstolsprocesser i diskrimineringsmål. Vi erbjuder organisationsutveckling för inkluderande arbetsplatser. Vi utbildar i diskrimineringslagen. Vi agerar mot diskriminering i samverkan med civilsamhället, privat och offentlig sektor. Malmö mot Diskriminering är en ideell organisation och en av Sveriges arton antidiskrimineringsbyråer./p>/div>/div>/div>/div>/div>!---->/html-widget>/section>!---->!---->!---->!---->!---->!---->section class>!---->contact-widget idwidget-3211 classodd widget-container>div classcontent-container>div classcontainer>div classrow>div classcol-lg-12>h1>Kontaktperson span classseperator>/span>/h1>!---->div classcontacts-big-list>div classcontacts-list row>div classcol-lg-6 col-sm-12 col-xs-12 contact-col>div classcontact-item contact-col>img classcontact-image srchttps://cdn.filestackcontent.com/0LhQqbmySnq1TNy5DJ1R altSara Duarte>!---->div classcontact-info>div classtitle stylecolor:rgb(253,109,72);>Kommunikatör/div>!---->h5 classcontact-name> Sara Duarte /h5>!---->!---->ul>li>i classicon-mail-1>/i>a classpointer hrefmailto:sara.duarte@malmomotdiskriminering.se>sara.duarte@malmomotdiskriminering.se/a>/li>!---->li>i classicon-phone>/i> 0702 69 68 03 /li>!---->li>i classicon-phone>/i> 040 636 51 40 /li>!---->!---->!---->!---->/ul>/div>/div>/div>!---->/div>/div>/div>/div>/div>/div>!---->/contact-widget>/section>!---->!---->!---->!---->!---->!---->!---->!---->!---->!---->/div>/ng-component>!---->/div>div classpowered-by-footer>div classcontainer>div classrow justify-content-center>div classsubscribe-rss col-lg-6>div classicon-rss-1>Follow us/div>ul classrss-feed-list>li>a relnofollow target_blank classml-1 hrefhttps://api.client.notified.com/api/rss/publish/view/588?typenews>Nyheter (RSS)/a>/li>li>a relnofollow target_blank classml-1 hrefhttps://api.client.notified.com/api/rss/publish/view/588?typepress>Pressmeddelanden (RSS)/a>/li>li>a relnofollow target_blank classml-1 hrefhttps://api.client.notified.com/api/rss/publish/view/588?typeblog>Blogginlägg (RSS)/a>/li>/ul>/div>div classcol-lg-6>a hrefhttps://notified.com relnofollow target_blank>img src../../content/imgs/logos/logo_square.svg altNotified logo>Powered by Notified/a>/div>/div>/div>/div>/div>loader-container>!---->/loader-container>/ng-component>!---->/notified-newsroom> script srchttps://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/limonte-sweetalert2/6.9.1/sweetalert2.min.js>/script> script srchttps://cdnjs.cloudflare.com/ajax/libs/jquery/3.5.0/jquery.min.js>/script> script srccontent/js/lightslider.min.js>/script> script srccontent/js/webfont.js>/script>script srcruntime.d8d7b20a66dbf5e1.js typemodule>/script>script srcpolyfills.21a690296e1f4fb9.js typemodule>/script>script srcmain.8079d9c3301456b5.js typemodule>/script>script idnotified-newsroom-state typeapplication/json>{&q;viewModelKey&q;:{&q;name&q;:&q;MmD Nyhetsrum&q;,&q;sluggedName&q;:&q;mmd-nyhetsrum&q;,&q;roomId&q;:588,&q;isPublic&q;:true,&q;cameViaCustomDomain&q;:true,&q;googleAnalyticsTrackingId&q;:null,&q;googleAnalytics4TrackingId&q;:null,&q;googleAnalyticsDisabled&q;:false,&q;cookieConsentEnabled&q;:true,&q;googleSiteVerificationToken&q;:&q;Ku8AXbU1J-OXnxorPY7jkTAghna892VxrHQrkDdtAh0&q;,&q;companyInfo&q;:{&q;publishRoomId&q;:588,&q;about&q;:&q;Vi har lång erfarenhet av att möta människor som diskrimineras och att stå upp för varje människas värdighet. Vi ger råd och stöd till enskilda utan kostnad. Vi erbjuder organisationsutveckling för inkluderande arbetsplatser, vi utbildar i diskrimineringslagen och vi agerar mot diskriminering. Vi är en av få aktörer som driver domstolsprocesser i diskrimineringsmål.\n\n&q;,&q;name&q;:&q;Malmö mot Diskriminering&q;,&q;hostedNewsroomDomain&q;:&q;press.malmomotdiskriminering.se&q;},&q;roomSettings&q;:{&q;publishRoomId&q;:0,&q;logoUrl&q;:&q;https://cdn.filestackcontent.com/Z3Xth0TNTYuf5FtJunTN&q;,&q;mailLogoUrl&q;:&q;https://cdn.filestackcontent.com/l8q5X3M0T0mZATtsYuMm&q;,&q;favIconUrl&q;:&q;https://cdn.filestackcontent.com/ZlprDvGPSmSKC3Sh4zt3&q;,&q;accentColor&q;:&q;rgb(253,109,72)&q;,&q;headerTitle&q;:&q;Nyhetsrum&q;,&q;headerSubtitle&q;:&q;Malmö mot Diskriminering&q;,&q;headerImageUrl&q;:&q;https://cdn.filestackcontent.com/KZWOrvRRsyqNjAPH0cSD&q;,&q;headerBlurLevel&q;:5,&q;headerTextColor&q;:&q;rgb(17,16,16)&q;,&q;headerBackgroundColor&q;:&q;rgba(200,192,192,0.25)&q;,&q;headerFollowButtonBackgroundColor&q;:&q;rgb(253,109,72)&q;,&q;headerFollowButtonTextColor&q;:&q;rgb(248,248,248)&q;,&q;headerWidgetActive&q;:null,&q;headerWidgetSpeed&q;:null,&q;headerWidgetAutoplay&q;:null,&q;roomMenuEnabledHome&q;:true,&q;roomMenuEnabledNews&q;:true,&q;roomMenuEnabledContent&q;:true,&q;roomMenuEnabledContacts&q;:true,&q;customMenuItemUrl1&q;:&q;https://malmomotdiskriminering.se/&q;,&q;customMenuItemName1&q;:&q;Till hemsidan &q;,&q;customMenuItemUrl2&q;:null,&q;customMenuItemName2&q;:null,&q;customMenuItemUrl3&q;:null,&q;customMenuItemName3&q;:null,&q;customMenuItemUrl4&q;:null,&q;customMenuItemName4&q;:null,&q;customMenuItemUrl5&q;:null,&q;customMenuItemName5&q;:null,&q;customMenuItemUrl6&q;:null,&q;customMenuItemName6&q;:null,&q;customMenuItemUrl7&q;:null,&q;customMenuItemName7&q;:null,&q;customMenuItemUrl8&q;:null,&q;customMenuItemName8&q;:null,&q;customCss&q;:&q;#frontpage .newsroom-hero-container{\nheight: 600px;\n}\n\n.contact-info ul a.pointer {\n\toverflow-wrap: break-word;\n}&q;,&q;headingFontFamily&q;:{&q;type&q;:&q;googleFont&q;,&q;fontName&q;:&q;Source Sans Pro&q;,&q;externalId&q;:&q;Source Sans Pro&q;,&q;cssSelector&q;:&q;Source Sans Pro&q;},&q;paragraphFontFamily&q;:{&q;type&q;:&q;googleFont&q;,&q;fontName&q;:&q;Source Sans Pro&q;,&q;externalId&q;:&q;Source Sans Pro&q;,&q;cssSelector&q;:&q;Source Sans Pro&q;},&q;typeKitId&q;:null,&q;logoHref&q;:null},&q;publishRoomLabel&q;:{&q;language&q;:&q;english&q;,&q;publishRoomId&q;:588,&q;pressRelease&q;:&q;Pressmeddelande&q;,&q;pressReleases&q;:&q;Pressmeddelanden&q;,&q;regulatoryPressRelease&q;:&q;Regulatory press release&q;,&q;regulatoryPressReleases&q;:&q;Regulatory press releases&q;,&q;readMore&q;:&q;Läs mer&q;,&q;readAllPressReleases&q;:&q;Läs alla nyheter&q;,&q;about&q;:&q;Om&q;,&q;home&q;:&q;Hem&q;,&q;content&q;:&q;Pressbilder&q;,&q;contacts&q;:&q;Kontaktpersoner&q;,&q;readAllBlogPosts&q;:&q;Läs alla blogginlägg&q;,&q;viewMore&q;:&q;Visa fler&q;,&q;view&q;:&q;Visa&q;,&q;news&q;:&q;Nyheter&q;,&q;blogPosts&q;:&q;Blogginlägg&q;,&q;blogPost&q;:&q;Bloggpost&q;,&q;newsPost&q;:&q;Nyhet&q;,&q;newsPosts&q;:&q;Nyheter&q;,&q;latestNews&q;:&q;Senaste nyheterna&q;,&q;topics&q;:&q;Ämnen&q;,&q;newsTypes&q;:&q;Nyhetstyper&q;,&q;noMoreItems&q;:&q;Inga fler nyheter&q;,&q;relatedLinks&q;:&q;Relaterade länkar&q;,&q;relatedFiles&q;:&q;Aktuella dokument&q;,&q;relatedPressKits&q;:&q;Relaterade presskit&q;,&q;relatedPosts&q;:&q;Relaterade nyheter&q;,&q;download&q;:&q;Ladda ned&q;,&q;fileType&q;:&q;Filtyp&q;,&q;license&q;:&q;Licens&q;,&q;size&q;:&q;Storlek&q;,&q;follow&q;:&q;Följ&q;,&q;name&q;:&q;Namn&q;,&q;yourEmailAddress&q;:&q;Din e-postadress&q;,&q;privacyConcent&q;:&q;Jag godkänner att mina personliga uppgifter hanteras i enlighet med Integritetspolicyn&q;,&q;privacyText&q;:&q;Genom att följa nyhetsrummet kommer dina personuppgifter behandlas av dess ägare. Du kommer periodvis att få nyheter som avsändaren bedömer vara av intresse för dig skickat till din e-post.\n &q;,&q;enterMailText&q;:&q;Skriv upp dig för att få våra senaste nyheter&q;,&q;sendingConfirmMailText&q;:&q;Vi skickar en bekräftelse till din e-post.&q;,&q;verifyMailText&q;:&q;Kolla att du fått bekräftelsen i din inbox och klicka på länken för att verifiera.&q;,&q;mailShareTitle&q;:&q;Dela inlägg på sociala medier&q;,&q;allTopics&q;:&q;Alla ämnen&q;,&q;allYears&q;:&q;Alla år&q;,&q;allMonths&q;:&q;Alla månader&q;,&q;january&q;:&q;januari&q;,&q;february&q;:&q;februari&q;,&q;march&q;:&q;mars&q;,&q;april&q;:&q;april&q;,&q;may&q;:&q;maj&q;,&q;june&q;:&q;juni&q;,&q;july&q;:&q;juli&q;,&q;august&q;:&q;augusti&q;,&q;september&q;:&q;september&q;,&q;october&q;:&q;oktober&q;,&q;november&q;:&q;november&q;,&q;december&q;:&q;december&q;,&q;noItemsExist&q;:&q;Inga inlägg hittades&q;,&q;emailIsRequired&q;:&q;E-post krävs&q;,&q;invalidEmail&q;:&q;E-post ogiltig&q;,&q;unsubscribePrivacyPolicy&q;:&q;Du kan avregistrera dig från våra utskick när du vill. &q;,&q;privacyPolicy&q;:&q;Integritetspolicy&q;,&q;tickToFollow&q;:&q;Klicka för att följa&q;,&q;close&q;:&q;Stäng&q;,&q;cookieConsentDescription&q;:&q;&l;p&g;Notifieds hemsida anv&a;auml;nder kakor. Om du forts&a;auml;tter utan att &a;auml;ndra inst&a;auml;llningar i din webbl&a;auml;sere till&a;aring;ter du dessa. Mer information i Notifieds &l;a href\&q;https://www.intrado.com/en/legal-privacy\&q;&g;privacy policy&l;/a&g;&l;/p&g;&q;,&q;accept&q;:&q;Tillåt&q;,&q;reject&q;:&q;Tillåt inte&q;,&q;photographer&q;:&q;Fotograf&q;},&q;customFonts&q;:,&q;gnwPressReleaseFeedUrl&q;:null,&q;hasRegulatoryPressReleases&q;:false},&q;frontPageKey&q;:{&q;featuredItems&q;:,&q;widgets&q;:{&q;id&q;:3206,&q;publishRoomId&q;:588,&q;title&q;:&q;Featured press releases&q;,&q;widgetType&q;:&q;featuredItemsWidget&q;,&q;tagWidgetRenderType&q;:null,&q;tagWidgetItemCount&q;:null,&q;tagWidgetTagIds&q;:,&q;tagWidgetSearchProfileIds&q;:,&q;tagWidgetSearchProfilePostTypes&q;:,&q;tagWidgetLoadMore&q;:false,&q;featuredItemsWidgetSpeed&q;:5,&q;featuredItemsWidgetAutoplay&q;:true,&q;htmlWidgetHtml&q;:null,&q;sortOrder&q;:0,&q;isEnabled&q;:false,&q;itemWidgetRenderType&q;:&q;box&q;,&q;itemWidgetItemTypes&q;:,&q;itemWidgetItemCount&q;:0,&q;itemWidgetTopicIds&q;:,&q;itemWidgetLoadMore&q;:false},{&q;id&q;:3207,&q;publishRoomId&q;:588,&q;title&q;:&q;Våra senaste nyheter&q;,&q;widgetType&q;:&q;itemsWidget&q;,&q;tagWidgetRenderType&q;:null,&q;tagWidgetItemCount&q;:null,&q;tagWidgetTagIds&q;:,&q;tagWidgetSearchProfileIds&q;:,&q;tagWidgetSearchProfilePostTypes&q;:,&q;tagWidgetLoadMore&q;:false,&q;featuredItemsWidgetSpeed&q;:null,&q;featuredItemsWidgetAutoplay&q;:false,&q;htmlWidgetHtml&q;:null,&q;sortOrder&q;:2,&q;isEnabled&q;:true,&q;itemWidgetRenderType&q;:&q;box&q;,&q;itemWidgetItemTypes&q;:&q;news&q;,&q;pressRelease&q;,&q;itemWidgetItemCount&q;:6,&q;itemWidgetTopicIds&q;:,&q;itemWidgetLoadMore&q;:true},{&q;id&q;:3208,&q;publishRoomId&q;:588,&q;title&q;:&q;Om oss i media&q;,&q;widgetType&q;:&q;tagBasedItemWidget&q;,&q;tagWidgetRenderType&q;:&q;list&q;,&q;tagWidgetItemCount&q;:4,&q;tagWidgetTagIds&q;:476,&q;tagWidgetSearchProfileIds&q;:,&q;tagWidgetSearchProfilePostTypes&q;:,&q;tagWidgetLoadMore&q;:true,&q;featuredItemsWidgetSpeed&q;:null,&q;featuredItemsWidgetAutoplay&q;:false,&q;htmlWidgetHtml&q;:null,&q;sortOrder&q;:4,&q;isEnabled&q;:true,&q;itemWidgetRenderType&q;:0,&q;itemWidgetItemTypes&q;:,&q;itemWidgetItemCount&q;:0,&q;itemWidgetTopicIds&q;:,&q;itemWidgetLoadMore&q;:false},{&q;id&q;:3210,&q;publishRoomId&q;:588,&q;title&q;:&q;MmD Nyhetsrum&q;,&q;widgetType&q;:&q;htmlWidget&q;,&q;tagWidgetRenderType&q;:null,&q;tagWidgetItemCount&q;:null,&q;tagWidgetTagIds&q;:,&q;tagWidgetSearchProfileIds&q;:,&q;tagWidgetSearchProfilePostTypes&q;:,&q;tagWidgetLoadMore&q;:false,&q;featuredItemsWidgetSpeed&q;:null,&q;featuredItemsWidgetAutoplay&q;:false,&q;htmlWidgetHtml&q;:&q;&l;p&g;Aktuellt, pressmeddelanden och MmD i media&l;/p&g;&q;,&q;sortOrder&q;:1,&q;isEnabled&q;:false,&q;itemWidgetRenderType&q;:&q;box&q;,&q;itemWidgetItemTypes&q;:,&q;itemWidgetItemCount&q;:0,&q;itemWidgetTopicIds&q;:,&q;itemWidgetLoadMore&q;:false},{&q;id&q;:3211,&q;publishRoomId&q;:588,&q;title&q;:&q;Kontaktperson &q;,&q;widgetType&q;:&q;contactWidget&q;,&q;tagWidgetRenderType&q;:null,&q;tagWidgetItemCount&q;:null,&q;tagWidgetTagIds&q;:,&q;tagWidgetSearchProfileIds&q;:,&q;tagWidgetSearchProfilePostTypes&q;:,&q;tagWidgetLoadMore&q;:false,&q;featuredItemsWidgetSpeed&q;:null,&q;featuredItemsWidgetAutoplay&q;:false,&q;htmlWidgetHtml&q;:null,&q;sortOrder&q;:7,&q;isEnabled&q;:true,&q;itemWidgetRenderType&q;:&q;box&q;,&q;itemWidgetItemTypes&q;:,&q;itemWidgetItemCount&q;:0,&q;itemWidgetTopicIds&q;:,&q;itemWidgetLoadMore&q;:false},{&q;id&q;:7415,&q;publishRoomId&q;:588,&q;title&q;:&q;Sociala medier &q;,&q;widgetType&q;:&q;tagBasedItemWidget&q;,&q;tagWidgetRenderType&q;:&q;box&q;,&q;tagWidgetItemCount&q;:4,&q;tagWidgetTagIds&q;:5274,&q;tagWidgetSearchProfileIds&q;:,&q;tagWidgetSearchProfilePostTypes&q;:,&q;tagWidgetLoadMore&q;:true,&q;featuredItemsWidgetSpeed&q;:null,&q;featuredItemsWidgetAutoplay&q;:false,&q;htmlWidgetHtml&q;:null,&q;sortOrder&q;:5,&q;isEnabled&q;:true,&q;itemWidgetRenderType&q;:&q;box&q;,&q;itemWidgetItemTypes&q;:,&q;itemWidgetItemCount&q;:0,&q;itemWidgetTopicIds&q;:,&q;itemWidgetLoadMore&q;:false},{&q;id&q;:7520,&q;publishRoomId&q;:588,&q;title&q;:&q;Vi försvarar varje människas värdighet &q;,&q;widgetType&q;:&q;htmlWidget&q;,&q;tagWidgetRenderType&q;:null,&q;tagWidgetItemCount&q;:null,&q;tagWidgetTagIds&q;:,&q;tagWidgetSearchProfileIds&q;:,&q;tagWidgetSearchProfilePostTypes&q;:,&q;tagWidgetLoadMore&q;:false,&q;featuredItemsWidgetSpeed&q;:null,&q;featuredItemsWidgetAutoplay&q;:false,&q;htmlWidgetHtml&q;:&q;&l;p&g;Vi ger kostnadsfri juridisk r&a;aring;dgivning till enskilda. Vi &a;auml;r en av f&a;aring; akt&a;ouml;rer som driver domstolsprocesser i diskrimineringsm&a;aring;l. Vi erbjuder organisationsutveckling f&a;ouml;r inkluderande arbetsplatser. Vi utbildar i diskrimineringslagen.&a;nbsp; Vi agerar mot diskriminering i samverkan med civilsamh&a;auml;llet, privat och offentlig sektor. Malm&a;ouml; mot Diskriminering &a;auml;r en ideell organisation och en av Sveriges arton antidiskrimineringsbyr&a;aring;er.&l;/p&g;&q;,&q;sortOrder&q;:6,&q;isEnabled&q;:true,&q;itemWidgetRenderType&q;:&q;box&q;,&q;itemWidgetItemTypes&q;:,&q;itemWidgetItemCount&q;:0,&q;itemWidgetTopicIds&q;:,&q;itemWidgetLoadMore&q;:false},{&q;id&q;:55145,&q;publishRoomId&q;:588,&q;title&q;:&q;Vår blogg&q;,&q;widgetType&q;:&q;itemsWidget&q;,&q;tagWidgetRenderType&q;:null,&q;tagWidgetItemCount&q;:null,&q;tagWidgetTagIds&q;:,&q;tagWidgetSearchProfileIds&q;:,&q;tagWidgetSearchProfilePostTypes&q;:,&q;tagWidgetLoadMore&q;:false,&q;featuredItemsWidgetSpeed&q;:null,&q;featuredItemsWidgetAutoplay&q;:false,&q;htmlWidgetHtml&q;:null,&q;sortOrder&q;:3,&q;isEnabled&q;:true,&q;itemWidgetRenderType&q;:&q;masonry&q;,&q;itemWidgetItemTypes&q;:&q;blog&q;,&q;itemWidgetItemCount&q;:3,&q;itemWidgetTopicIds&q;:,&q;itemWidgetLoadMore&q;:true},&q;contacts&q;:{&q;id&q;:42020,&q;name&q;:&q;Sara Duarte&q;,&q;sortOrder&q;:0,&q;title&q;:&q;Kommunikatör&q;,&q;description&q;:null,&q;picture&q;:&q;https://cdn.filestackcontent.com/0LhQqbmySnq1TNy5DJ1R&q;,&q;email&q;:&q;sara.duarte@malmomotdiskriminering.se&q;,&q;phone&q;:&q;0702 69 68 03&q;,&q;phone2&q;:&q;040 636 51 40&q;,&q;twitterHandle&q;:&q;@SaraDuarteMmD&q;,&q;instagramUsername&q;:&q;malmo_mot_diskriminering&q;,&q;linkedInUsername&q;:&q;/sara-celeste-duarte/&q;,&q;enabledInNewsroom&q;:true}},&q;itemsKey-3207&q;:{&q;items&q;:{&q;id&q;:319096,&q;title&q;:&q;Lansering av webbplatsen Rätt på Riktigt – skolan ska funka för alla!&q;,&q;summary&q;:&q;Malmö mot Diskriminering lanserar stolt sin nya webbplats Rätt på Riktigt, en resurs för alla som verkar för en tillgänglig skola. Webbplatsen har ...&q;,&q;description&q;:&q;&l;p&g;Malm&a;ouml; mot Diskriminering lanserar stolt sin nya webbplats &l;a href\&q;http://www.rattpariktigt.se\&q; target\&q;_blank\&q; rel\&q;noopener\&q;&g;R&a;auml;tt p&a;aring; Riktigt&l;/a&g;, en resurs f&a;ouml;r alla som verkar f&a;ouml;r en tillg&a;auml;nglig skola. Webbplatsen har tagits fram med st&a;ouml;d fr&a;aring;n Allm&a;auml;nna Arvsfonden och riktar sig till elever och v&a;aring;rdnadshavare &a;ouml;ver hela landet.&l;/p&g;\n&l;blockquote&g;\n&l;p&g;&a;rdquo;Genom R&a;auml;tt p&a;aring; Riktigt har vi skapat en plattform som samlar information om elevers r&a;auml;ttigheter till anpassningar och st&a;ouml;d p&a;aring; ett och samma st&a;auml;lle. Varenda elev med funktionsneds&a;auml;ttning har r&a;auml;tt att n&a;aring; sin fulla potential i skolan och det g&a;auml;ller hela Sverige, oavsett skolform.&a;rdquo;, s&a;auml;ger Anjali Haryana, projektledare och barnr&a;auml;ttsstrateg.&l;/p&g;\n&l;/blockquote&g;\n&l;p&g;Webbplatsens h&a;ouml;jdpunkter:&l;/p&g;\n&l;ul&g;\n&l;li&g;Anv&a;auml;ndarv&a;auml;nlig och l&a;auml;ttnavigerad f&a;ouml;r elever, v&a;aring;rdnadshavare och skolpersonal&l;/li&g;\n&l;li&g;Praktiska tips f&a;ouml;r en b&a;auml;ttre dialog mellan v&a;aring;rdnadshavare och skola&l;/li&g;\n&l;li&g;Checklista f&a;ouml;r att g&a;ouml;ra anm&a;auml;lan&l;/li&g;\n&l;li&g;Myndighetsguide f&a;ouml;r att hitta r&a;auml;tt&l;/li&g;\n&l;li&g;Alla svenska r&a;auml;ttsfall som r&a;ouml;r bristande tillg&a;auml;nglighet inom skola&l;/li&g;\n&l;li&g;Korta filmer p&a;aring; talad svenska och teckenspr&a;aring;k&l;/li&g;\n&l;li&g;Information sammanfattad p&a;aring; l&a;auml;ttl&a;auml;st svenska, arabiska, dari, engelska och somaliska.&l;/li&g;\n&l;/ul&g;\n&l;p&g;R&a;auml;tt p&a;aring; Riktigt &l;a href\&q;www.rattpariktigt.se\&q;&g;www.rattpariktigt.se&l;/a&g; s&a;auml;rskiljer sig fr&a;aring;n andra initiativ genom att den inte bara informerar utan ocks&a;aring; ger konkreta verktyg. Som bes&a;ouml;kare kan du v&a;auml;lja att l&a;auml;sa teman riktade till elev eller till v&a;aring;rdnadshavare. R&a;auml;tt p&a;aring; Riktigt fokuserar p&a;aring; att st&a;auml;rka elevernas r&a;ouml;ster och att se till att deras r&a;auml;ttigheter tillgodoses i praktiken. Skolan ska funka f&a;ouml;r alla!&l;/p&g;&q;,&q;companyAbout&q;:&q;&l;p&g;Vi har l&a;aring;ng erfarenhet av att m&a;ouml;ta m&a;auml;nniskor som diskrimineras och att st&a;aring; upp f&a;ouml;r varje m&a;auml;nniskas v&a;auml;rdighet. Vi ger r&a;aring;d och st&a;ouml;d till enskilda utan kostnad. Vi erbjuder organisationsutveckling f&a;ouml;r inkluderande arbetsplatser, vi utbildar i diskrimineringslagen och vi agerar mot diskriminering. Vi &a;auml;r en av f&a;aring; akt&a;ouml;rer som driver domstolsprocesser i diskrimineringsm&a;aring;l.&l;/p&g;&q;,&q;canonicalUrl&q;:null,&q;imageUrl&q;:&q;https://cdn.filestackcontent.com/auto_image/0H028C82QihVLGuyPwsA&q;,&q;imageDescription&q;:&q;&q;,&q;imageAlt&q;:&q;Startsidan Rätt på Riktigt ( www.rattpariktigt.se ) med en menyrad högst upp för språk och sök. Under dessa syns menyval \&q;Elev\&q;, \&q;Vårdnadshavare\&q;, \&q;Ordlista\&q;, \&q;Fördjupning\&q; och \&q;Kontakt\&q;. Sedan en välkomstext med rubriken \&q;Skolan ska funka för alla\&q;&q;,&q;published&q;:&q;2024-10-17T05:30:00.000Z&q;,&q;created&q;:&q;2024-10-17T05:30:00&q;,&q;sluggedName&q;:&q;lansering-av-webbplatsen-ratt-pa-riktigt-skol&q;,&q;isFeatured&q;:false,&q;language&q;:&q;sv&q;,&q;status&q;:&q;active&q;,&q;type&q;:&q;pressRelease&q;,&q;contacts&q;:,&q;topics&q;:{&q;id&q;:1519,&q;name&q;:&q;Diskriminering&q;,&q;count&q;:3,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:1521,&q;name&q;:&q;Funktionsnedsättning&q;,&q;count&q;:2,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:1585,&q;name&q;:&q;Pressmeddelande&q;,&q;count&q;:2,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:1587,&q;name&q;:&q;Bristande tillgänglighet&q;,&q;count&q;:3,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:19228,&q;name&q;:&q;Barnkonventionen&q;,&q;count&q;:4,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:27983,&q;name&q;:&q;Access to justice&q;,&q;count&q;:2,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:27984,&q;name&q;:&q;Rättigheter på riktigt&q;,&q;count&q;:2,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:28909,&q;name&q;:&q;En skola för alla&q;,&q;count&q;:3,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:28910,&q;name&q;:&q;Skola&q;,&q;count&q;:3,&q;sortOrder&q;:null},&q;relatedContent&q;:,&q;publishUrl&q;:&q;press.malmomotdiskriminering.se/posts/pressreleases/lansering-av-webbplatsen-ratt-pa-riktigt-skol&q;},{&q;id&q;:301347,&q;title&q;:&q;Högsta domstolen slår fast: Uteblivet stöd i skolan är diskriminering&q;,&q;summary&q;:&q;Högsta domstolens dom har avgörande betydelse för elever med funktionsnedsättning. Domen klargör elevers rätt till upprättelse för diskriminering n...&q;,&q;description&q;:&q;&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;H&a;ouml;gsta domstolens dom har avg&a;ouml;rande betydelse f&a;ouml;r elever med funktionsneds&a;auml;ttning. Domen klarg&a;ouml;r att barn med funktionsneds&a;auml;ttning har r&a;auml;tt till uppr&a;auml;ttelse f&a;ouml;r diskriminering n&a;auml;r skolor inte s&a;auml;tter in s&a;auml;rskilt st&a;ouml;d. Malm&a;ouml; mot Diskriminering har drivit m&a;aring;let, som handlar om ett barn som har en funktionsneds&a;auml;ttning och som inte har f&a;aring;tt det st&a;ouml;d han har r&a;auml;tt till under en l&a;aring;ng period.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;En viktig fr&a;aring;ga i m&a;aring;let har varit skolans ansvar innan en elev har f&a;aring;tt en fastst&a;auml;lld diagnos.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;blockquote&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;H&a;ouml;gsta domstolen &a;auml;r tydliga med att det inte kr&a;auml;vs en diagnos och att en skola inte kan vara passiv n&a;auml;r det &a;auml;r uppenbart att en elev har behov av st&a;ouml;d.&a;rdquo; s&a;auml;ger Johanna Ingemarsson, ombud i m&a;aring;let.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;/blockquote&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;Det &a;auml;r vanligt att skolor bryter mot lagen och diskriminerar sina elever i form av bristande tillg&a;auml;nglighet. B&a;aring;de Malm&a;ouml; mot Diskriminering och Diskrimineringsombudsmannen f&a;aring;r varje &a;aring;r in ett stort antal &a;auml;renden om bristande tillg&a;auml;nglighet i skolan.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;blockquote&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;&a;rdquo;Det &a;auml;r positivt att H&a;ouml;gsta domstolen s&a;auml;rskilt trycker p&a;aring; barns r&a;auml;ttigheter enligt barnkonventionen och det s&a;auml;rskilda allvar som det inneb&a;auml;r f&a;ouml;r ett barn att g&a;aring; miste om sin r&a;auml;tt till utbildning n&a;auml;r skolan inte &a;auml;r tillg&a;auml;nglig.&a;rdquo; s&a;auml;ger Disa Nordling, ombud i m&a;aring;let.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;/blockquote&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;Domen inneb&a;auml;r ett klarg&a;ouml;rande av diskrimineringslagens skydd f&a;ouml;r elever med funktionsneds&a;auml;ttning och att alla skolhuvudm&a;auml;n &a;auml;r skyldiga att s&a;auml;kerst&a;auml;lla att dessa barn f&a;aring;r det st&a;ouml;d de har r&a;auml;tt till.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;blockquote&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;&a;rdquo;Domen &a;auml;r en viktig uppr&a;auml;ttelse f&a;ouml;r det som varit och vi &a;auml;r v&a;auml;ldigt glada &a;ouml;ver den f&a;ouml;r&a;auml;ndring den kan skapa f&a;ouml;r andra.&a;rdquo; s&a;auml;ger eleven och hans v&a;aring;rdnadshavare.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;/blockquote&g;\n&l;p style\&q;box-sizing: border-box; margin: 0cm; border-width: 0px; padding: 0px; background-repeat: no-repeat; background-color: #ffffff; text-decoration-line: none; color: #30393f; text-align: left; white-space: normal; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;box-sizing: border-box; margin: 0cm; border-width: 0px; padding: 0px; background-repeat: no-repeat; background-color: #ffffff; text-decoration-line: none; color: #30393f; text-align: left; white-space: normal; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;box-sizing: border-box; margin: 0cm; border-width: 0px; padding: 0px; background-repeat: no-repeat; background-color: #ffffff; text-decoration-line: none; color: #30393f; text-align: left; white-space: normal; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;strong style\&q;box-sizing: border-box; font-weight: bold; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px; background-repeat: no-repeat; text-decoration-line: none; color: inherit;\&q;&g;Fakta Bristande tillg&a;auml;nglighet i skolan&l;/strong&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;box-sizing: border-box; margin: 0cm; border-width: 0px; padding: 0px; background-color: white; text-decoration-line: none; color: #30393f; text-align: left; white-space: normal; line-height: 13.8pt; font-size: 12pt; font-family: &s;Times New Roman&s;, serif;\&q;&g;&l;span style\&q;box-sizing: border-box; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px; background-repeat: no-repeat; text-decoration-line: none; color: black; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;Alla barn ska ges m&a;ouml;jlighet att n&a;aring; s&a;aring; l&a;aring;ngt som m&a;ouml;jligt i skolan utifr&a;aring;n sina egna f&a;ouml;ruts&a;auml;ttningar.&a;nbsp;&l;/span&g;&l;span style\&q;box-sizing: border-box; padding: 0cm; margin: 0px; background-repeat: no-repeat; text-decoration-line: none; color: #212121; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; border: 1pt none windowtext;\&q;&g;Enligt skollagen m&a;aring;ste d&a;auml;rf&a;ouml;r skolan g&a;ouml;ra&a;nbsp;&l;em style\&q;box-sizing: border-box; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px; background-repeat: no-repeat; text-decoration-line: none; color: inherit;\&q;&g;&l;span style\&q;box-sizing: border-box; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px; background-repeat: no-repeat; text-decoration-line: none; color: inherit; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;extra anpassningar&l;/span&g;&l;/em&g;&a;nbsp;och s&a;auml;tta in&a;nbsp;&l;em style\&q;box-sizing: border-box; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px; background-repeat: no-repeat; text-decoration-line: none; color: inherit;\&q;&g;&l;span style\&q;box-sizing: border-box; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px; background-repeat: no-repeat; text-decoration-line: none; color: inherit; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;s&a;auml;rskilt st&a;ouml;d&l;/span&g;&l;/em&g;&a;nbsp;f&a;ouml;r att elever som befaras att inte n&a;aring; kunskapskraven ska f&a;aring; den hj&a;auml;lp de beh&a;ouml;ver.&a;nbsp;&l;/span&g;&l;span style\&q;box-sizing: border-box; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px; background-repeat: no-repeat; text-decoration-line: none; color: black; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;Skolan &a;auml;r ocks&a;aring; skyldig att ge s&a;auml;rskilt st&a;ouml;d till elever som klarar kunskapsm&a;aring;len men som uppvisar andra sv&a;aring;righeter i skolan. Skyldigheten att ge st&a;ouml;d g&a;auml;ller oavsett om ett barn har en funktionsneds&a;auml;ttning eller inte.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;box-sizing: border-box; margin: 0cm; border-width: 0px; padding: 0px; background-color: white; text-decoration-line: none; color: #30393f; text-align: left; white-space: normal; line-height: 13.8pt; font-size: 12pt; font-family: &s;Times New Roman&s;, serif;\&q;&g;&l;span style\&q;box-sizing: border-box; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px; background-repeat: no-repeat; text-decoration-line: none; color: black; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;box-sizing: border-box; margin: 0cm; border-width: 0px; padding: 0px; background-color: white; text-decoration-line: none; color: #30393f; text-align: left; white-space: normal; line-height: 13.8pt; font-size: 12pt; font-family: &s;Times New Roman&s;, serif;\&q;&g;&l;span style\&q;box-sizing: border-box; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px; background-repeat: no-repeat; text-decoration-line: none; color: black; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;N&a;auml;r ett barn som har en funktionsneds&a;auml;ttning inte ges det st&a;ouml;d som den har r&a;auml;tt till utg&a;ouml;r det diskriminering i form av bristande tillg&a;auml;nglighet. Det inneb&a;auml;r att skolan inte bara bryter mot skollagen utan &a;auml;ven mot diskrimineringslagen.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;box-sizing: border-box; margin: 0cm; border-width: 0px; padding: 0px; background-color: white; text-decoration-line: none; color: #30393f; text-align: left; white-space: normal; line-height: 13.8pt; font-size: 12pt; font-family: &s;Times New Roman&s;, serif;\&q;&g;&l;span style\&q;box-sizing: border-box; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px; background-repeat: no-repeat; text-decoration-line: none; color: #212121; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;box-sizing: border-box; margin: 0cm; border-width: 0px; padding: 0px; background-repeat: no-repeat; background-color: #ffffff; text-decoration-line: none; color: #30393f; text-align: left; white-space: normal; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;Diskrimineringslagens definition av funktionsneds&a;auml;ttning &a;auml;r &a;rdquo;varaktiga fysiska, psykiska eller beg&a;aring;vningsm&a;auml;ssiga begr&a;auml;nsningar av en persons funktionsf&a;ouml;rm&a;aring;ga som till f&a;ouml;ljd av en skada eller en sjukdom fanns vid f&a;ouml;delsen, har uppst&a;aring;tt d&a;auml;refter eller kan f&a;ouml;rv&a;auml;ntas uppst&a;aring;&a;rdquo;. Exempel p&a;aring; funktionsneds&a;auml;ttningar &a;auml;r cerebral pares, h&a;ouml;rselneds&a;auml;ttning, intellektuell funktionsneds&a;auml;ttning, ADHD, autism och dyslexi. Det finns inget krav p&a;aring; diagnos i lagen.&l;/p&g;\n&l;p style\&q;box-sizing: border-box; margin: 0cm; border-width: 0px; padding: 0px; background-color: white; text-decoration-line: none; color: #30393f; text-align: left; white-space: normal; line-height: 13.8pt; font-size: 12pt; font-family: &s;Times New Roman&s;, serif;\&q;&g;&l;span style\&q;box-sizing: border-box; padding: 0cm; margin: 0px; background-repeat: no-repeat; text-decoration-line: none; color: #212121; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; border: 1pt none windowtext;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;box-sizing: border-box; margin: 0cm; border-width: 0px; padding: 0px; background-color: white; text-decoration-line: none; color: #30393f; text-align: left; white-space: normal; line-height: 13.8pt; font-size: 12pt; font-family: &s;Times New Roman&s;, serif;\&q;&g;&l;span style\&q;box-sizing: border-box; padding: 0cm; margin: 0px; background-repeat: no-repeat; text-decoration-line: none; color: #212121; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; border: 1pt none windowtext;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;box-sizing: border-box; margin: 0cm; border-width: 0px; padding: 0px; background-color: white; text-decoration-line: none; color: #30393f; text-align: left; white-space: normal; line-height: 13.8pt; font-size: 12pt; font-family: &s;Times New Roman&s;, serif;\&q;&g;&l;strong style\&q;box-sizing: border-box; font-weight: bold; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px; background-repeat: no-repeat; text-decoration-line: none; color: inherit;\&q;&g;&l;span style\&q;box-sizing: border-box; padding: 0cm; margin: 0px; background-repeat: no-repeat; text-decoration-line: none; color: #212121; font-weight: bold; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; border: 1pt none windowtext;\&q;&g;Tidigare praxis&l;/span&g;&l;/strong&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;box-sizing: border-box; margin: 0cm; border-width: 0px; padding: 0px; background-repeat: no-repeat; background-color: #ffffff; text-decoration-line: none; color: #30393f; text-align: left; white-space: normal; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;box-sizing: border-box; padding: 0cm; margin: 0px; background-repeat: no-repeat; text-decoration-line: none; color: #212121; border: 1pt none windowtext;\&q;&g;Sedan november 2020 &a;auml;r det fastst&a;auml;llt i praxis att skolor som inte lever upp till skollagens krav p&a;aring; att ge elever med funktionsneds&a;auml;ttningar s&a;auml;rskilt st&a;ouml;d&a;nbsp;&l;span style\&q;box-sizing: border-box; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px; background-repeat: no-repeat; text-decoration-line: underline; color: inherit;\&q;&g;inom rimlig tid&l;/span&g;&a;nbsp;uts&a;auml;tter dessa elever f&a;ouml;r diskriminering i form av bristande tillg&a;auml;nglighet.&a;nbsp;&l;/span&g;&l;span style\&q;box-sizing: border-box; padding: 0cm; margin: 0px; background-repeat: no-repeat; text-decoration-line: none; color: #212121; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; border: 1pt none windowtext;\&q;&g;L&a;auml;s mer om v&a;aring;r tidigare&a;nbsp;&l;/span&g;&l;span style\&q;box-sizing: border-box; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px; background-repeat: no-repeat; text-decoration-line: none; color: black; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;a style\&q;box-sizing: border-box; color: #0563c1; text-decoration-line: underline; background-repeat: no-repeat; transition: opacity 0.2s linear 0s; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px;\&q; href\&q;https://press.malmomotdiskriminering.se/posts/pressreleases/diskrimineringsersattning-till-elever-som-nek\&q;&g;&l;span style\&q;box-sizing: border-box; padding: 0cm; margin: 0px; background-repeat: no-repeat; text-decoration-line: none; color: inherit; border: 1pt none windowtext;\&q;&g;hovr&a;auml;ttsdom fr&a;aring;n &a;aring;r 2020&l;/span&g;&l;/a&g;&l;/span&g;&l;span style\&q;box-sizing: border-box; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px; background-repeat: no-repeat; text-decoration-line: underline; color: #0563c1;\&q;&g;&l;span style\&q;box-sizing: border-box; padding: 0cm; margin: 0px; background-repeat: no-repeat; text-decoration-line: none; color: inherit; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; border: 1pt none windowtext;\&q;&g;.&l;/span&g;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;box-sizing: border-box; margin: 0cm; border-width: 0px; padding: 0px; background-repeat: no-repeat; background-color: #ffffff; text-decoration-line: none; color: #30393f; text-align: left; white-space: normal; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;box-sizing: border-box; margin: 0cm; border-width: 0px; padding: 0px; background-repeat: no-repeat; background-color: #ffffff; text-decoration-line: none; color: #30393f; text-align: left; white-space: normal; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;strong style\&q;box-sizing: border-box; font-weight: bold; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px; background-repeat: no-repeat; text-decoration-line: none; color: inherit;\&q;&g;P&a;aring;g&a;aring;ende projekt - R&a;auml;tt p&a;aring; riktigt&l;/strong&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;box-sizing: border-box; margin: 0cm; border-width: 0px; padding: 0px; background-color: white; text-decoration-line: none; color: #30393f; text-align: left; white-space: normal; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;box-sizing: border-box; border-width: 0px; padding: 0px; margin: 0px; background-repeat: no-repeat; text-decoration-line: none; color: black;\&q;&g;I projektet R&a;auml;tt p&a;aring; Riktigt samverkar Malm&a;ouml; mot Diskriminering med 25 olika organisationer med det gemensamma syftet att se till att fler elever med s&a;auml;rskilda behov ska f&a;aring; sina r&a;auml;ttigheter tillgodosedda i skolan. Bland samverkansorganisationerna finns Riksf&a;ouml;rbundet Attention, Funktionsr&a;auml;tt Sverige, Riksf&a;ouml;rbundet FUB, Dyslexif&a;ouml;rbundet, RBU, F&a;ouml;reningen Wadajir, Spelis, Sveriges elevr&a;aring;d, flera av landets antidiskrimineringsbyr&a;aring;er samt f&a;ouml;r&a;auml;ldran&a;auml;tverken Elevens r&a;auml;tt och R&a;auml;tten till utbildning.&a;nbsp;&a;nbsp;&l;/span&g;Projektet finansieras av Allm&a;auml;nna Arvsfonden men alla kostnader som r&a;ouml;r domstolsprocesser (till exempel arbetstid) st&a;aring;r Malm&a;ouml; mot Diskriminering f&a;ouml;r.&a;nbsp;&l;/p&g;&q;,&q;companyAbout&q;:&q;&l;p&g;Vi har l&a;aring;ng erfarenhet av att m&a;ouml;ta m&a;auml;nniskor som diskrimineras och att st&a;aring; upp f&a;ouml;r varje m&a;auml;nniskas v&a;auml;rdighet. Vi ger r&a;aring;d och st&a;ouml;d till enskilda utan kostnad. Vi erbjuder organisationsutveckling f&a;ouml;r inkluderande arbetsplatser, vi utbildar i diskrimineringslagen och vi agerar mot diskriminering. Vi &a;auml;r en av f&a;aring; akt&a;ouml;rer som driver domstolsprocesser i diskrimineringsm&a;aring;l.&l;/p&g;&q;,&q;canonicalUrl&q;:null,&q;imageUrl&q;:&q;https://cdn.filestackcontent.com/auto_image/64Huscw5TkqdF9tPaWu1&q;,&q;imageDescription&q;:&q;Högsta domstolen&q;,&q;imageAlt&q;:&q;Högsta domstolen (Bondeska palatset), nordsidan&q;,&q;published&q;:&q;2024-06-13T08:04:00.000Z&q;,&q;created&q;:&q;2024-06-13T08:04:00&q;,&q;sluggedName&q;:&q;hogsta-domstolen-slar-fast-uteblivet-stod-i-s&q;,&q;isFeatured&q;:false,&q;language&q;:&q;sv&q;,&q;status&q;:&q;active&q;,&q;type&q;:&q;pressRelease&q;,&q;contacts&q;:,&q;topics&q;:{&q;id&q;:1519,&q;name&q;:&q;Diskriminering&q;,&q;count&q;:3,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:1521,&q;name&q;:&q;Funktionsnedsättning&q;,&q;count&q;:2,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:1587,&q;name&q;:&q;Bristande tillgänglighet&q;,&q;count&q;:3,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:1590,&q;name&q;:&q;Dom&q;,&q;count&q;:2,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:19228,&q;name&q;:&q;Barnkonventionen&q;,&q;count&q;:4,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:28909,&q;name&q;:&q;En skola för alla&q;,&q;count&q;:3,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:28910,&q;name&q;:&q;Skola&q;,&q;count&q;:3,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:33727,&q;name&q;:&q;Högsta domstolen&q;,&q;count&q;:2,&q;sortOrder&q;:null},&q;relatedContent&q;:,&q;publishUrl&q;:&q;press.malmomotdiskriminering.se/posts/pressreleases/hogsta-domstolen-slar-fast-uteblivet-stod-i-s&q;},{&q;id&q;:301292,&q;title&q;:&q;Högsta domstolen meddelar dom om diskriminering i skolan 13 juni&q;,&q;summary&q;:&q;Högsta domstolen meddelar den 13 juni dom i ett mål som Malmö mot Diskriminering driver. Målet gäller en elev med autism som under ett helt läsår i...&q;,&q;description&q;:&q;&l;p style\&q;margin: 0cm; line-height: 16.2pt; font-size: 12pt; font-family: &s;Times New Roman&s;, serif;\&q;&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;H&a;ouml;gsta domstolen&l;/span&g;&l;span class\&q;apple-converted-space\&q;&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/span&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;meddelar den 13 juni&l;/span&g;&l;span class\&q;apple-converted-space\&q;&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/span&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;dom i ett m&a;aring;l som Malm&a;ouml; mot Diskriminering driver. M&a;aring;let g&a;auml;ller en&l;/span&g;&l;span class\&q;apple-converted-space\&q;&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/span&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;elev med autism&l;/span&g;&l;span class\&q;apple-converted-space\&q;&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/span&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;som&l;/span&g;&l;span class\&q;apple-converted-space\&q;&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/span&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;under ett helt l&a;auml;s&a;aring;r&l;/span&g;&l;span class\&q;apple-converted-space\&q;&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/span&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;inte fick&l;/span&g;&l;span class\&q;apple-converted-space\&q;&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/span&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;s&a;auml;rskilt st&a;ouml;d i skolan. Detta trots att skolan&l;/span&g;&l;span class\&q;apple-converted-space\&q;&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/span&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;k&a;auml;nde till&l;/span&g;&l;span class\&q;apple-converted-space\&q;&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/span&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;elevens&l;/span&g;&l;span class\&q;apple-converted-space\&q;&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/span&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;behov. &l;/span&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;En av fr&a;aring;gorna som H&a;ouml;gsta domstolen ska ta st&a;auml;llning till &a;auml;r om ett barn som &a;auml;nnu inte har f&a;aring;tt en fastst&a;auml;lld diagnos &l;/span&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;omfattas av diskrimineringslagens skydd f&a;ouml;r personer med funktionsneds&a;auml;ttning.&l;/span&g;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; line-height: 16.2pt; font-size: 12pt; font-family: &s;Times New Roman&s;, serif;\&q;&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; line-height: 16.2pt; font-size: 12pt; font-family: &s;Times New Roman&s;, serif;\&q;&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;&l;strong&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;Det f&a;ouml;rsta m&a;aring;let i sitt slag&l;/span&g;&l;/strong&g;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; line-height: 16.2pt; font-size: 12pt; font-family: &s;Times New Roman&s;, serif;\&q;&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;H&a;ouml;gsta domstolen har aldrig tidigare pr&a;ouml;vat best&a;auml;mmelserna om diskriminering i form av bristande tillg&a;auml;nglighet. Domen blir &a;auml;ven den f&a;ouml;rsta fr&a;aring;n h&a;ouml;gsta instans som r&a;ouml;r barns r&a;auml;ttigheter i skolan. &l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; line-height: 16.2pt; font-size: 12pt; font-family: &s;Times New Roman&s;, serif;\&q;&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; line-height: 16.2pt; font-size: 12pt; font-family: &s;Times New Roman&s;, serif;\&q;&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;&l;strong&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;Intervjua elevens ombud&l;/span&g;&l;/strong&g;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; line-height: 16.2pt; font-size: 12pt; font-family: &s;Times New Roman&s;, serif;\&q;&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;Kontakta &l;/span&g;&l;a style\&q;color: #467886; text-decoration: underline;\&q; href\&q;mailto:johanna.ingemarsson@malmomotdiskriminering.se\&q;&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;johanna.ingemarsson@malmomotdiskriminering.se&l;/span&g;&l;/a&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g; &l;span style\&q;color: black;\&q;&g;eller ring +46 70-297 11 18 f&a;ouml;r att boka in en intervju.&l;/span&g;&l;/span&g;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; line-height: 16.2pt; font-size: 12pt; font-family: &s;Times New Roman&s;, serif;\&q;&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; line-height: 16.2pt; font-size: 12pt; font-family: &s;Times New Roman&s;, serif;\&q;&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; line-height: 16.2pt; font-size: 12pt; font-family: &s;Times New Roman&s;, serif;\&q;&g;&l;span style\&q;font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; line-height: 16.2pt; font-size: 12pt; font-family: &s;Times New Roman&s;, serif;\&q;&g;&l;span class\&q;bumpedfont15\&q;&g;&l;strong&g;&l;span style\&q;font-size: 11.0pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;FAKTA:&l;/span&g;&l;/strong&g;&l;/span&g;&l;span class\&q;apple-converted-space\&q;&g;&l;strong&g;&l;span style\&q;font-size: 11.0pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/strong&g;&l;/span&g;&l;span class\&q;bumpedfont15\&q;&g;&l;strong&g;&l;span style\&q;font-size: 11.0pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;Bristande tillg&a;auml;nglighet&l;/span&g;&l;/strong&g;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;font-size: 11.0pt;\&q;&g;Alla barn ska f&a;aring; m&a;ouml;jlighet att n&a;aring; s&a;aring; l&a;aring;ngt som m&a;ouml;jligt i skolan utifr&a;aring;n sina f&a;ouml;ruts&a;auml;ttningar. Enligt skollagen m&a;aring;ste skolan g&a;ouml;ra extra anpassningar och ge s&a;auml;rskilt st&a;ouml;d till elever som riskerar att inte n&a;aring; kunskapskraven. Skolan &a;auml;r &a;auml;ven skyldig att ge st&a;ouml;d till elever som klarar m&a;aring;len men har andra sv&a;aring;righeter, till exempel i det sociala samspelet. Om en elev med funktionsneds&a;auml;ttning inte f&a;aring;r det st&a;ouml;d den har r&a;auml;tt till utg&a;ouml;r det diskriminering i form av bristande tillg&a;auml;nglighet, vilket bryter mot skollagen och diskrimineringslagen. Diskrimineringslagen definierar funktionsneds&a;auml;ttning som varaktiga begr&a;auml;nsningar av funktionsf&a;ouml;rm&a;aring;gan till f&a;ouml;ljd av skada eller sjukdom. &l;/span&g;&l;span style\&q;font-size: 11.0pt; color: black;\&q;&g;Av diskrimineringslagens f&a;ouml;rarbeten f&a;ouml;ljer att det inte kr&a;auml;vs en medicinsk diagnos f&a;ouml;r att omfattas.&a;nbsp; &l;/span&g;&l;span style\&q;font-size: 11.0pt; line-height: 107%; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;Det &a;auml;r vanligt att barn med neuropsykiatrisk funktionsneds&a;auml;ttning, NPF, f&a;aring;r en diagnos f&a;ouml;rst i mellanstadiet eller h&a;ouml;gstadiet. Barnets behov av st&a;ouml;d i skolan visar sig ofta redan under de f&a;ouml;rsta skol&a;aring;ren.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Times New Roman&s;, serif;\&q;&g;&l;span style\&q;font-size: 11.0pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; line-height: 16.2pt; font-size: 12pt; font-family: &s;Times New Roman&s;, serif;\&q;&g;&l;span class\&q;bumpedfont15\&q;&g;&l;span style\&q;font-size: 11.0pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;Sedan november 2020 &a;auml;r det fastst&a;auml;llt i praxis att skolor som inte ger elever med funktionsneds&a;auml;ttningar s&a;auml;rskilt st&a;ouml;d&a;nbsp;inom&l;/span&g;&l;/span&g;&l;span class\&q;apple-converted-space\&q;&g;&l;span style\&q;font-size: 11.0pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/span&g;&l;span class\&q;bumpedfont15\&q;&g;&l;span style\&q;font-size: 11.0pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;rimlig tid&a;nbsp;uts&a;auml;tter dessa elever f&a;ouml;r bristande tillg&a;auml;nglighet.&a;nbsp; &l;/span&g;&l;/span&g;&l;a style\&q;color: #467886; text-decoration: underline;\&q; href\&q;https://press.malmomotdiskriminering.se/posts/pressreleases/diskrimineringsersattning-till-elever-som-nek\&q;&g;&l;span class\&q;bumpedfont15\&q;&g;&l;span style\&q;font-size: 11.0pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;Mer om hovr&a;auml;ttsdomen fr&a;aring;n &a;aring;r 2020&l;/span&g;&l;/span&g;&l;/a&g;&l;span class\&q;bumpedfont15\&q;&g;&l;span style\&q;font-size: 11.0pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;.&l;/span&g;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; line-height: 16.2pt; font-size: 12pt; font-family: &s;Times New Roman&s;, serif;\&q;&g;&l;span class\&q;bumpedfont15\&q;&g;&l;span style\&q;font-size: 11.0pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; line-height: 16.2pt; font-size: 12pt; font-family: &s;Times New Roman&s;, serif;\&q;&g;&l;span class\&q;bumpedfont15\&q;&g;&l;strong&g;&l;span style\&q;font-size: 11.0pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black;\&q;&g;R&a;auml;tt p&a;aring; Riktigt&l;/span&g;&l;/strong&g;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; line-height: 16.2pt; font-size: 12pt; font-family: &s;Times New Roman&s;, serif;\&q;&g;&l;span class\&q;bumpedfont15\&q;&g;&l;span style\&q;font-size: 11.0pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black; background: white;\&q;&g;I&l;/span&g;&l;/span&g;&l;span class\&q;apple-converted-space\&q;&g;&l;span style\&q;font-size: 11.0pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black; background: white;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/span&g;&l;span class\&q;bumpedfont15\&q;&g;&l;span style\&q;font-size: 11.0pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif; color: black; background: white;\&q;&g;projektet R&a;auml;tt p&a;aring; Riktigt, som f&a;aring;r st&a;ouml;d fr&a;aring;n Allm&a;auml;nna arvsfonden, samverkar Malm&a;ouml; mot Diskriminering med funktionsr&a;auml;ttsf&a;ouml;rbund, f&a;ouml;r&a;auml;ldran&a;auml;tverk, elevr&a;aring;d och antidiskrimineringsbyr&a;aring;er f&a;ouml;r att elever som uts&a;auml;tts f&a;ouml;r bristande tillg&a;auml;nglighet i skolan ska f&a;aring; uppr&a;auml;ttelse.&a;nbsp;I h&a;ouml;st lanserar Malm&a;ouml; mot Diskriminering en hemsida som riktar sig till elever och v&a;aring;rdnadshavare. Allm&a;auml;nna arvsfonden finansierar inte Malm&a;ouml; mot Diskriminerings r&a;auml;ttsprocesser.&l;/span&g;&l;/span&g;&l;/p&g;&q;,&q;companyAbout&q;:&q;&l;p&g;Vi har l&a;aring;ng erfarenhet av att m&a;ouml;ta m&a;auml;nniskor som diskrimineras och att st&a;aring; upp f&a;ouml;r varje m&a;auml;nniskas v&a;auml;rdighet. Vi ger r&a;aring;d och st&a;ouml;d till enskilda utan kostnad. Vi erbjuder organisationsutveckling f&a;ouml;r inkluderande arbetsplatser, vi utbildar i diskrimineringslagen och vi agerar mot diskriminering. Vi &a;auml;r en av f&a;aring; akt&a;ouml;rer som driver domstolsprocesser i diskrimineringsm&a;aring;l.&l;/p&g;&q;,&q;canonicalUrl&q;:null,&q;imageUrl&q;:&q;https://cdn.filestackcontent.com/auto_image/2a4pdlI3SJ2qBYGdxuzV&q;,&q;imageDescription&q;:&q;&q;,&q;imageAlt&q;:&q;Pojke håller block och pennor i handen&q;,&q;published&q;:&q;2024-06-11T08:05:20.130Z&q;,&q;created&q;:&q;2024-06-11T08:05:20.13&q;,&q;sluggedName&q;:&q;hogsta-domstolen-meddelar-dom-om-diskrimineri&q;,&q;isFeatured&q;:false,&q;language&q;:&q;sv&q;,&q;status&q;:&q;active&q;,&q;type&q;:&q;pressRelease&q;,&q;contacts&q;:,&q;topics&q;:{&q;id&q;:1519,&q;name&q;:&q;Diskriminering&q;,&q;count&q;:3,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:1585,&q;name&q;:&q;Pressmeddelande&q;,&q;count&q;:2,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:1587,&q;name&q;:&q;Bristande tillgänglighet&q;,&q;count&q;:3,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:1590,&q;name&q;:&q;Dom&q;,&q;count&q;:2,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:19228,&q;name&q;:&q;Barnkonventionen&q;,&q;count&q;:4,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:28909,&q;name&q;:&q;En skola för alla&q;,&q;count&q;:3,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:28910,&q;name&q;:&q;Skola&q;,&q;count&q;:3,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:33727,&q;name&q;:&q;Högsta domstolen&q;,&q;count&q;:2,&q;sortOrder&q;:null},&q;relatedContent&q;:,&q;publishUrl&q;:&q;press.malmomotdiskriminering.se/posts/pressreleases/hogsta-domstolen-meddelar-dom-om-diskrimineri&q;},{&q;id&q;:300046,&q;title&q;:&q;Riksdagsseminarium om tillgång till rättvisa vid diskriminering&q;,&q;summary&q;:&q;I Sverige har den som utsätts för diskriminering få eller inga möjligheter att få sin sak prövad rättsligt. Onsdag den 29 maj ger Antidiskriminerin...&q;,&q;description&q;:&q;&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;Att kunna f&a;aring; sin sak pr&a;ouml;vad n&a;auml;r ens m&a;auml;nskliga r&a;auml;ttigheter kr&a;auml;nkts ska vara en sj&a;auml;lvklarhet i en r&a;auml;ttsstat. Men i Sverige har den som uts&a;auml;tts f&a;ouml;r diskriminering f&a;aring; eller inga m&a;ouml;jligheter att f&a;aring; sin sak pr&a;ouml;vad. Onsdag den 29 maj beskriver Antidiskrimineringsbyr&a;aring;n Norra Sk&a;aring;ne, Malm&a;ouml; mot Diskriminering och Civil Rights Defenders l&a;auml;get som det &a;auml;r idag och uppmanar politiken till f&a;ouml;r&a;auml;ndringar.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&a;nbsp;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;strong&g;Tillg&a;aring;ng till r&a;auml;ttvisa vid diskriminering - vad vet vi?&l;/strong&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;Enskilda som anm&a;auml;lt diskriminering kan riskera hundratusentals kronor i domstolskostnader. Diskriminerings&a;auml;renden &a;auml;r sv&a;aring;rutredda och kr&a;auml;ver s&a;aring; gott som alltid hj&a;auml;lp fr&a;aring;n professionella jurister. N&a;auml;r Sveriges antidiskrimineringsbyr&a;aring;er och Diskriminerings&a;shy;&a;shy;ombudsmannen (DO) driver r&a;auml;ttsprocesser b&a;auml;r verksamheterna den ekonomiska risken. Men DO och de frist&a;aring;ende antidiskriminerings&a;shy;byr&a;aring;erna f&a;ouml;r en oj&a;auml;mn kamp mot det stora antal &a;auml;renden som kommer in.&l;/p&g;\n&l;p&g;De ekonomiska och organisatoriska hindren &a;auml;r bekymmersamma och p&a;aring; vissa omr&a;aring;den akuta. Antidiskrimineringsbyr&a;aring;er runt om landet ser till exempel en markant &a;ouml;kning av &a;auml;renden som ber&a;ouml;r bristande tillg&a;auml;nglighet i skolan.&l;/p&g;\n&l;p&g;En r&a;auml;ttsordning som finns i m&a;aring;nga andra l&a;auml;nder inneb&a;auml;r att staten tar ett st&a;ouml;rre ansvar ekonomiskt, s&a;aring; att individen inte beh&a;ouml;ver st&a;aring; den ekonomiska risken.&l;/p&g;\n&l;p&g;&a;nbsp;&l;/p&g;\n&l;p&g;Delta digitalt i v&a;aring;rt andra riksdagsseminarium om tiIllg&a;aring;ng till r&a;auml;ttvisa vid diskriminering onsdag 29 maj klockan 10:00-11:30.&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;strong&g;L&a;auml;nk f&a;ouml;r anm&a;auml;lan: &l;/strong&g;&l;strong&g;&l;a href\&q;https://forms.office.com/e/tAaTsCrmLF\&q; target\&q;_blank\&q; rel\&q;noopener\&q;&g;https://forms.office.com/e/tAaTsCrmLF&l;/a&g;&l;/strong&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;Rasmus Ling (riksdagsledamot Milj&a;ouml;partiet) arrangerar seminariet i samarbete med Antidiskrimineringsbyr&a;aring;n Norra Sk&a;aring;ne, Malm&a;ouml; mot Diskriminering och Civil Rights Defenders.&l;/p&g;\n&l;p&g;&a;nbsp;&l;/p&g;\n&l;p&g;&a;nbsp;&l;/p&g;&q;,&q;companyAbout&q;:&q;&l;p&g;Vi har l&a;aring;ng erfarenhet av att m&a;ouml;ta m&a;auml;nniskor som diskrimineras och att st&a;aring; upp f&a;ouml;r varje m&a;auml;nniskas v&a;auml;rdighet. Vi ger r&a;aring;d och st&a;ouml;d till enskilda utan kostnad. Vi erbjuder organisationsutveckling f&a;ouml;r inkluderande arbetsplatser, vi utbildar i diskrimineringslagen och vi agerar mot diskriminering. Vi &a;auml;r en av f&a;aring; akt&a;ouml;rer som driver domstolsprocesser i diskrimineringsm&a;aring;l.&l;/p&g;&q;,&q;canonicalUrl&q;:null,&q;imageUrl&q;:&q;https://cdn.filestackcontent.com/auto_image/fROrOftCSomNCS9Q4y0e&q;,&q;imageDescription&q;:&q;Johanna Ingemarsson (jurist Malmö mot Diskriminering), \nJannie Lehman (jurist och verksamhetsansvarig Antidiskrimineringsbyrån Norra Skåne) och Aida Samani (senior jurist Civil Rights Defenders)&q;,&q;imageAlt&q;:&q;Porträttfoton på Johanna Ingemarsson, Jannie Lehman och Aida Samani&q;,&q;published&q;:&q;2024-05-28T10:31:04.192Z&q;,&q;created&q;:&q;2024-05-28T10:31:04.192&q;,&q;sluggedName&q;:&q;riksdagsseminarium-om-tillgang-till-rattvisa-1&q;,&q;isFeatured&q;:false,&q;language&q;:&q;sv&q;,&q;status&q;:&q;active&q;,&q;type&q;:&q;pressRelease&q;,&q;contacts&q;:,&q;topics&q;:,&q;relatedContent&q;:,&q;publishUrl&q;:&q;press.malmomotdiskriminering.se/posts/pressreleases/riksdagsseminarium-om-tillgang-till-rattvisa-1&q;},{&q;id&q;:279646,&q;title&q;:&q;Remissvar: Nya statliga medel krävs för effektiva barnrättsbyråer&q;,&q;summary&q;:&q;Sammanfattningsvis är vi positiva till förslaget att lokala barnrättsbyråer ska inrättas för att stärka barns möjligheter att utkräva sina rättighe...&q;,&q;description&q;:&q;&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;Sexton av landets antidiskrimineringsbyr&a;aring;er har skickat ett remissvar till den statliga utredningen &a;rdquo;F&a;ouml;rb&a;auml;ttrade m&a;ouml;jligheter f&a;ouml;r barn att utkr&a;auml;va sina r&a;auml;ttigheter enligt barnkonventionen&a;rdquo; (SOU 2023:40).&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;Sammanfattningsvis &a;auml;r vi mycket positiva till delf&a;ouml;rslaget att inr&a;auml;tta &l;strong&g;lokala barnr&a;auml;ttsbyr&a;aring;er&l;/strong&g; f&a;ouml;r att st&a;auml;rka barns m&a;ouml;jligheter att utkr&a;auml;va sina r&a;auml;ttigheter, det vill s&a;auml;ga, f&a;aring; access to justice. Vi understryker dock att framg&a;aring;ngen f&a;ouml;r barnr&a;auml;ttsbyr&a;aring;erna starkt beror p&a;aring; anpassningar i finansieringsstrategin. Detta f&a;ouml;r att s&a;auml;kerst&a;auml;lla stabilitet. Vi efterlyser ocks&a;aring; ett f&a;ouml;rtydligande av vad uppdraget faktiskt inneb&a;auml;r. Detta skriver vi utifr&a;aring;n&l;/span&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g; v&a;aring;rt perspektiv som antidiskrimineringsbyr&a;aring;er med ett liknande uppdrag som det som f&a;ouml;resl&a;aring;s f&a;ouml;r barnr&a;auml;ttsbyr&a;aring;erna (att erbjuda r&a;aring;dgivning till individer) och erfarenhet av att verka med begr&a;auml;nsade ekonomiska resurser.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;&l;strong&g;Nya statliga medel m&a;aring;ste tillf&a;ouml;ras&l;/strong&g;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;Vi ser en stor brist i att f&a;ouml;reslaget inte inneh&a;aring;ller en realistisk och l&a;aring;ngsiktig plan f&a;ouml;r hur barnr&a;auml;ttsbyr&a;aring;erna ska finansieras. Utredningen f&a;ouml;resl&a;aring;r att byr&a;aring;erna ska finansieras genom det befintliga statsbidraget p&a;aring; ungef&a;auml;r 20 miljarder kronor som staten &a;aring;rligen f&a;ouml;rdelar till alla civilsamh&a;auml;llets organisationer. Risken &a;auml;r d&a;auml;rmed stor att barnr&a;auml;ttsbyr&a;aring;erna inr&a;auml;ttas p&a;aring; bekostnad av andra civilsamh&a;auml;llesorganisationer som arbetar f&a;ouml;r att st&a;auml;rka r&a;auml;ttigheterna f&a;ouml;r utsatta grupper. Det &a;auml;r v&a;aring;r mening att staten i st&a;auml;llet b&a;ouml;r tillskjuta nya medel f&a;ouml;r att finansiera barnr&a;auml;ttsbyr&a;aring;erna.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;Det beh&a;ouml;vs ocks&a;aring; en djupare analys av vilka civilsamh&a;auml;llesorganisationer som redan g&a;ouml;r ett liknande arbete f&a;ouml;r att st&a;auml;rka r&a;auml;ttigheterna f&a;ouml;r utsatta grupper i samh&a;auml;llet, och hur deras kompetens kan anv&a;auml;ndas n&a;auml;r barnr&a;auml;ttsbyr&a;aring;erna inr&a;auml;ttas.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;L&a;auml;s hela remissvaret h&a;auml;r: https://www.regeringen.se/contentassets/d30f7174be044e6b893db616dd4b62a8/sveriges-antidiskrimineringsbyraer.pdf&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&a;nbsp;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;Bakom remissvaret st&a;aring;r:&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;Antidiskrimineringsbyr&a;aring;n Agera V&a;auml;rmland&l;/p&g;\n&l;p&g;Antidiskrimineringsbyr&a;aring;n Fyrbodal&l;/p&g;\n&l;p&g;Antidiskrimineringsbyr&a;aring;n Norra Sk&a;aring;ne&l;/p&g;\n&l;p&g;Antidiskrimineringsbyr&a;aring;n Stockholm Norr&l;/p&g;\n&l;p&g;Antidiskrimineringsbyr&a;aring;n Stockholm Syd&l;/p&g;\n&l;p&g;Antidiskrimineringsbyr&a;aring;n Sydost&l;/p&g;\n&l;p&g;Antidiskrimineringsbyr&a;aring;n Uppsala&l;/p&g;\n&l;p&g;Antidiskrimineringsbyr&a;aring;n V&a;auml;st&l;/p&g;\n&l;p&g;Byr&a;aring;n mot Diskriminering i &a;Ouml;sterg&a;ouml;tland&l;/p&g;\n&l;p&g;Diskrimineringsbyr&a;aring;n G&a;auml;vleborg&l;/p&g;\n&l;p&g;Malm&a;ouml; mot Diskriminering&l;/p&g;\n&l;p&g;R&a;auml;ttighetscentrum Dalarna&l;/p&g;\n&l;p&g;R&a;auml;ttighetscentrum Halland&l;/p&g;\n&l;p&g;R&a;auml;ttighetscentrum Norrbotten&l;/p&g;\n&l;p&g;R&a;auml;ttighetscentrum V&a;auml;sterbotten&a;nbsp;&l;/p&g;\n&l;p&g;&a;Ouml;rebro R&a;auml;ttighetscenter&a;nbsp;&a;nbsp;&l;/p&g;&q;,&q;companyAbout&q;:&q;&l;p&g;Vi har l&a;aring;ng erfarenhet av att m&a;ouml;ta m&a;auml;nniskor som diskrimineras och att st&a;aring; upp f&a;ouml;r varje m&a;auml;nniskas v&a;auml;rdighet. Vi ger r&a;aring;d och st&a;ouml;d till enskilda utan kostnad. Vi erbjuder organisationsutveckling f&a;ouml;r inkluderande arbetsplatser, vi utbildar i diskrimineringslagen och vi agerar mot diskriminering. Vi &a;auml;r en av f&a;aring; akt&a;ouml;rer som driver domstolsprocesser i diskrimineringsm&a;aring;l.&l;/p&g;&q;,&q;canonicalUrl&q;:null,&q;imageUrl&q;:&q;https://cdn.filestackcontent.com/auto_image/TkodtZfxSyCnhM0KsTFB&q;,&q;imageDescription&q;:&q;&q;,&q;imageAlt&q;:&q;Barn som lyfter sina händer i ett klassrum&q;,&q;published&q;:&q;2024-02-22T11:02:41.168Z&q;,&q;created&q;:&q;2024-02-22T11:02:41.168&q;,&q;sluggedName&q;:&q;remissvar-nya-statliga-medel-kravs-for-effekt&q;,&q;isFeatured&q;:false,&q;language&q;:&q;sv&q;,&q;status&q;:&q;active&q;,&q;type&q;:&q;news&q;,&q;contacts&q;:,&q;topics&q;:{&q;id&q;:19228,&q;name&q;:&q;Barnkonventionen&q;,&q;count&q;:4,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:27983,&q;name&q;:&q;Access to justice&q;,&q;count&q;:2,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:27984,&q;name&q;:&q;Rättigheter på riktigt&q;,&q;count&q;:2,&q;sortOrder&q;:null},&q;relatedContent&q;:,&q;publishUrl&q;:&q;press.malmomotdiskriminering.se/posts/news/remissvar-nya-statliga-medel-kravs-for-effekt&q;},{&q;id&q;:275159,&q;title&q;:&q;Krav på diskrimineringsersättning till elever&q;,&q;summary&q;:&q;Malmö mot Diskriminering kräver upprättelse för fyra drabbade elever vars skolor inte följt skollagens krav avseende anpassningar och särskilt stöd...&q;,&q;description&q;:&q;&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;Genom det nationella projektet R&a;auml;tt p&a;aring; Riktigt kr&a;auml;ver Malm&a;ouml; mot Diskriminering nu uppr&a;auml;ttelse f&a;ouml;r fyra drabbade elever. Kravet p&a;aring; diskrimineringsers&a;auml;ttning st&a;auml;lls p&a;aring; skolhuvudmannen Stockholms stad samt tv&a;aring; frist&a;aring;ende skolhuvudm&a;auml;n.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;F&a;ouml;r samtliga krav ligger beslut fr&a;aring;n Skolv&a;auml;sendets &a;ouml;verklaganden&a;auml;mnd till grund. &a;Ouml;verklaganden&a;auml;mnden har p&a;aring; en rad punkter konstaterat att skolorna inte har f&a;ouml;ljt skollagens krav avseende anpassningar och s&a;auml;rskilt st&a;ouml;d. Skolornas lag&a;ouml;vertr&a;auml;delser har inneburit att eleverna under l&a;aring;ng tid inte har f&a;aring;tt ta del av det st&a;ouml;d som de haft r&a;auml;tt till.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;Malm&a;ouml; mot Diskriminering har samlat in alla &a;ouml;verklaganden av &a;aring;tg&a;auml;rdsprogram som gjorts till Skolv&a;auml;sendets &a;ouml;verklaganden&a;auml;mnd mellan &a;aring;ren 2019 och 2022. I n&a;auml;rmre 90% av fallen har n&a;auml;mnden bed&a;ouml;mt att &a;aring;tg&a;auml;rdsprogrammen m&a;aring;ste upph&a;auml;vas d&a;aring; de inte lever upp till lagens krav. &a;nbsp;I m&a;aring;nga fall &a;auml;r det ocks&a;aring; tydligt att skolorna forts&a;auml;tter bryta mot skollagen trots att &a;Ouml;verklaganden&a;auml;mnden l&a;auml;mnat kritik.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;blockquote&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;&l;em&g;&a;rdquo;&l;/em&g;&l;em&g;De h&a;auml;r fyra &a;auml;rendena &a;auml;r bara toppen av ett isberg. Barn med funktionsneds&a;auml;ttning har det tufft i den svenska skolan idag och diskrimineringen &a;auml;r utbredd s&a;aring;v&a;auml;l inom kommunala skolor som i skolor med frist&a;aring;ende huvudm&a;auml;n.&a;rdquo; &l;/em&g;s&a;auml;ger Johanna Ingemarsson, jurist p&a;aring; Malm&a;ouml; mot Diskriminering som f&a;ouml;retr&a;auml;der eleverna.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;/blockquote&g;\n&l;blockquote&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;&l;em&g;&a;rdquo;Det k&a;auml;nns som att Skolv&a;auml;sendets &a;ouml;verklaganden&a;auml;mnd bara blir som en kon som skolan m&a;aring;ste runda innan de kan forts&a;auml;tta bryta mot lagen tills vi inte orkar mer och byter skola&a;rdquo; &l;/em&g;s&a;auml;ger en f&a;ouml;r&a;auml;lder till en av eleverna som Malm&a;ouml; mot Diskriminering nu beg&a;auml;r ers&a;auml;ttning f&a;ouml;r.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;/blockquote&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;Projektet R&a;auml;tt p&a;aring; Riktigt drivs i syfte att st&a;auml;rka barn, ungdomar med funktionsneds&a;auml;ttning och deras v&a;aring;rdnadshavare i kampen f&a;ouml;r att f&a;aring; en tillg&a;auml;nglig skola. Att en skola inte f&a;ouml;ljer de krav som finns i skollagen avseende anpassningar och s&a;auml;rskilt st&a;ouml;d &a;auml;r en form av diskriminering. En &a;ouml;vertr&a;auml;delse av diskrimineringslagen sanktioneras med diskrimineringsers&a;auml;ttning. Malm&a;ouml; mot Diskriminering ser dock att kostnaden f&a;ouml;r barnen och samh&a;auml;llet &a;auml;r s&a;aring; mycket st&a;ouml;rre &a;auml;n de krav som kan st&a;auml;llas utifr&a;aring;n diskrimineringslagen.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;blockquote&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;&l;em&g;&a;rdquo;Det &a;auml;r framf&a;ouml;r allt barnen som f&a;aring;r betala ett h&a;ouml;gt pris n&a;auml;r r&a;auml;tt st&a;ouml;d inte ges eller helt uteblir vilket vi ofta ser. De h&a;auml;r barnen g&a;aring;r miste om utbildning, de f&a;ouml;rlorar sina sociala kontakter och hamnar utanf&a;ouml;r samh&a;auml;llet. &a;Auml;ven f&a;ouml;r samh&a;auml;llet uppst&a;aring;r det kostnader i form av missad kompetens och v&a;aring;rdnadshavare som br&a;auml;nns ut och sjukskrivs. Vi vill belysa det skeva i detta system.&a;rdquo; &l;/em&g;s&a;auml;ger Karin Henrikz, jurist p&a;aring; Malm&a;ouml; mot Diskriminering som f&a;ouml;retr&a;auml;der eleverna.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;/blockquote&g;\n&l;p&g;&a;nbsp;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;strong&g;FAKTA&l;/strong&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 12pt;\&q;&g;Sedan november 2020 &a;auml;r det &l;a href\&q;https://press.malmomotdiskriminering.se/posts/pressreleases/diskrimineringsersattning-till-elever-som-nek\&q; target\&q;_blank\&q; rel\&q;noopener\&q;&g;fastst&a;auml;llt i praxis&l;/a&g; att n&a;auml;r en skola inte lever upp till skollagens krav att ge elever extra anpassningar och s&a;auml;rskilt st&a;ouml;d s&a;aring; utg&a;ouml;r det bristande tillg&a;auml;nglighet. Bristande tillg&a;auml;nglighet &a;auml;r en form av diskriminering och den som uts&a;auml;tts f&a;ouml;r diskriminering har r&a;auml;tt till diskrimineringsers&a;auml;ttning.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 12pt;\&q;&g;&l;strong&g;Vad &a;auml;r ett &a;aring;tg&a;auml;rdsprogram? &l;/strong&g;Ett &a;aring;tg&a;auml;rdsprogram &a;auml;r en beskrivning av vilket s&a;auml;rskilt st&a;ouml;d som skolan kommer att ge eleven, till exempel undervisning av speciall&a;auml;rare under l&a;auml;ngre tid eller s&a;auml;rskild och enskild undervisningsgrupp. &a;Aring;tg&a;auml;rdsprogrammen ska utg&a;aring; ifr&a;aring;n elevens behov, vara konkreta, utv&a;auml;rderingsbara, tydligg&a;ouml;ra vem som ansvarar f&a;ouml;r vilka &a;aring;tg&a;auml;rder och omfattningen av st&a;ouml;det.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 12pt;\&q;&g;&l;strong&g;Skolv&a;auml;sendets &a;ouml;verklaganden&a;auml;mnd.&l;/strong&g; En oberoende domstolsliknande myndighet dit elever och v&a;aring;rdnadshavare kan &a;ouml;verklaga beslut enligt skollagen, till exempel beslut om &a;aring;tg&a;auml;rdsprogram. &a;Ouml;verklaganden&a;auml;mnden har inte mandat att beg&a;auml;ra n&a;aring;gon ekonomisk p&a;aring;f&a;ouml;ljd eller uppf&a;ouml;ljning om det visar sig att en skola brutit mot lagen.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 12pt;\&q;&g;&l;strong&g;R&a;auml;tt p&a;aring; Riktigt. &l;/strong&g;I projektet R&a;auml;tt p&a;aring; Riktigt, som f&a;aring;r st&a;ouml;d fr&a;aring;n Arvsfonden, har Malm&a;ouml; mot Diskriminering krokat arm med funktionsr&a;auml;ttsf&a;ouml;rbund, f&a;ouml;r&a;auml;ldran&a;auml;tverk, elevr&a;aring;d och antidiskrimineringsbyr&a;aring;er i hela landet f&a;ouml;r att elever som utsatts f&a;ouml;r bristande tillg&a;auml;nglighet i skolan ska f&a;aring; uppr&a;auml;ttelse.&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 12pt;\&q;&g; &l;img style\&q;max-width: 100%; height: 47px; float: left;\&q; src\&q;https://cdn.filestackcontent.com/auto_image/RrR5V8biSSUfbcHamdGE\&q; alt\&q;Med st&a;ouml;d fr&a;aring;n Allm&a;auml;nna Arvsfonden\&q; width\&q;194\&q; /&g;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;text-align: center;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/p&g;\n&l;p&g;&a;nbsp;&l;/p&g;\n&l;p&g;&a;nbsp;&l;/p&g;&q;,&q;companyAbout&q;:&q;&l;p&g;Vi har l&a;aring;ng erfarenhet av att m&a;ouml;ta m&a;auml;nniskor som diskrimineras och att st&a;aring; upp f&a;ouml;r varje m&a;auml;nniskas v&a;auml;rdighet. Vi ger r&a;aring;d och st&a;ouml;d till enskilda, kostnadsfritt. Vi erbjuder organisationsutveckling f&a;ouml;r inkluderande arbetsplatser, vi utbildar i diskrimineringslagen och vi agerar mot diskriminering. Vi &a;auml;r en av f&a;aring; akt&a;ouml;rer som driver domstolsprocesser i diskrimineringsm&a;aring;l.&l;/p&g;&q;,&q;canonicalUrl&q;:null,&q;imageUrl&q;:&q;https://cdn.filestackcontent.com/auto_image/JK65uj19QOW5W4pBK5fp&q;,&q;imageDescription&q;:&q;&q;,&q;imageAlt&q;:&q;En mörk skolkorridor&q;,&q;published&q;:&q;2024-01-30T08:06:00.000Z&q;,&q;created&q;:&q;2024-01-30T08:06:00&q;,&q;sluggedName&q;:&q;krav-pa-diskrimineringsersattning-till-elever&q;,&q;isFeatured&q;:false,&q;language&q;:&q;sv&q;,&q;status&q;:&q;active&q;,&q;type&q;:&q;pressRelease&q;,&q;contacts&q;:,&q;topics&q;:,&q;relatedContent&q;:,&q;publishUrl&q;:&q;press.malmomotdiskriminering.se/posts/pressreleases/krav-pa-diskrimineringsersattning-till-elever&q;}},&q;itemsKey-55145&q;:{&q;items&q;:{&q;id&q;:316357,&q;title&q;:&q;Varför speglar inte Malmös chefer stadens befolkning?&q;,&q;summary&q;:&q;Malmö mot Diskriminering ger konsultstöd i ESF-projektet Spegla Malmö som drivs av Malmö stad. Projektet ska leda till insatser för ökad inkluderin...&q;,&q;description&q;:&q;&l;div&g;\n&l;p&g;&l;span xml:lang\&q;SV-SE\&q; data-contrast\&q;none\&q;&g;Hur kommer det sig att Malm&a;ouml;s chefer inte speglar Malm&a;ouml;s befolkning? Det var utg&a;aring;ngspunkten f&a;ouml;r en f&a;ouml;rstudie med st&a;ouml;d fr&a;aring;n Europeiska Socialfonden (ESF) som Malm&a;ouml; mot Diskriminering gjort tillsammans med Malm&a;ouml; stad och Malm&a;ouml; universitet.&a;nbsp; &l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span xml:lang\&q;SV-SE\&q; data-contrast\&q;none\&q;&g;Utifr&a;aring;n f&a;ouml;rstudien driver nu kommunen ESF-projektet &l;strong&g;Spegla Malm&a;ouml;&l;/strong&g;.&a;nbsp; &l;/span&g;&l;span xml:lang\&q;SV-SE\&q; data-contrast\&q;none\&q;&g;Malm&a;ouml; mot Diskriminering ger konsultst&a;ouml;d i helhetsarbetet och i insatser som medarbetarenk&a;auml;ten, metodutveckling och i hur stadens f&a;ouml;r&a;auml;ndringsarbete f&a;ouml;r &a;ouml;kad inkludering kan f&a;ouml;rankras i stadsf&a;ouml;rvaltningen.&l;/span&g;&l;span data-ccp-props\&q;{&a;quot;201341983&a;quot;:0,&a;quot;335559739&a;quot;:160,&a;quot;335559740&a;quot;:259}\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;/div&g;\n&l;div&g;\n&l;blockquote&g;\n&l;p&g;&l;span data-ccp-props\&q;{&a;quot;201341983&a;quot;:0,&a;quot;335559739&a;quot;:160,&a;quot;335559740&a;quot;:259}\&q;&g;&a;nbsp;\&q;&l;/span&g;&l;span xml:lang\&q;SV-SE\&q; data-contrast\&q;none\&q;&g;Det &a;auml;r sp&a;auml;nnande och l&a;auml;rorikt att f&a;aring; arbeta tillsammans med en s&a;aring; stor arbetsgivare i det h&a;auml;r arbetet.&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span xml:lang\&q;SV-SE\&q; data-contrast\&q;none\&q;&g;Vi har perspektiv och spetskompetens som staden beh&a;ouml;ver - och samtidigt &a;auml;r det l&a;auml;rorikt att se stadens utmaningar och m&a;ouml;jligheter och att arbeta tillsammans n&a;auml;r staden tar sig an dessa.&a;rdquo;&l;/span&g;&l;span data-ccp-props\&q;{&a;quot;201341983&a;quot;:0,&a;quot;335559739&a;quot;:160,&a;quot;335559740&a;quot;:259}\&q;&g;&l;span xml:lang\&q;SV-SE\&q; data-contrast\&q;none\&q;&g;, s&a;auml;ger Jerk Elm&a;eacute;n fr&a;aring;n Malm&a;ouml; mot Diskriminering.&l;/span&g;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;/blockquote&g;\n&l;/div&g;\n&l;div&g;\n&l;p&g;&a;nbsp;&l;/p&g;\n&l;blockquote&g;\n&l;p&g;&l;span xml:lang\&q;SV-SE\&q; data-contrast\&q;none\&q;&g;\&q;Vi &a;auml;r glada &a;ouml;ver konsultst&a;ouml;det vi har genom Malm&a;ouml; mot Diskriminering.&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span xml:lang\&q;SV-SE\&q; data-contrast\&q;none\&q;&g;Det st&a;auml;rker arbetet f&a;ouml;r att vi ska uppn&a;aring; &a;ouml;nskade effekter med insatserna. Projektet ska leda till ett f&a;ouml;r&a;auml;ndringsarbete f&a;ouml;r att b&a;auml;ttre spegla Malm&a;ouml;s inv&a;aring;nare i v&a;aring;ra chefsled, liksom f&a;ouml;r att fr&a;auml;mja lika r&a;auml;ttigheter och m&a;ouml;jligheter i hela organisationen.&a;rdquo;&l;/span&g;&l;span data-ccp-props\&q;{&a;quot;201341983&a;quot;:0,&a;quot;335559739&a;quot;:160,&a;quot;335559740&a;quot;:259}\&q;&g; &l;span xml:lang\&q;SV-SE\&q; data-contrast\&q;none\&q;&g;s&a;auml;ger Sofia Rystad Ploska som &a;auml;r projektledare f&a;ouml;r Spegla Malm&a;ouml;.&l;/span&g;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;/blockquote&g;\n&l;/div&g;\n&l;div&g;\n&l;p&g;&l;span xml:lang\&q;SV-SE\&q; data-contrast\&q;none\&q;&g;Projektet &a;auml;r tre&a;aring;rigt och avslutas 2026. Det &a;auml;r gl&a;auml;djande och unikt att en kommun tar st&a;ouml;d av sin lokala antidiskrimineringsbyr&a;aring; p&a;aring; det h&a;auml;r s&a;auml;ttet - n&a;aring;got vi hoppas inspirerar fler kommuner och arbetsgivare runt om i landet.&l;span data-ccp-props\&q;{&a;quot;201341983&a;quot;:0,&a;quot;335559739&a;quot;:160,&a;quot;335559740&a;quot;:259}\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;/div&g;\n&l;div&g;\n&l;p&g;&l;span data-ccp-props\&q;{&a;quot;201341983&a;quot;:0,&a;quot;335559739&a;quot;:160,&a;quot;335559740&a;quot;:279}\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;/div&g;&q;,&q;companyAbout&q;:&q;&l;p&g;Vi har l&a;aring;ng erfarenhet av att m&a;ouml;ta m&a;auml;nniskor som diskrimineras och att st&a;aring; upp f&a;ouml;r varje m&a;auml;nniskas v&a;auml;rdighet. Vi ger r&a;aring;d och st&a;ouml;d till enskilda utan kostnad. Vi erbjuder organisationsutveckling f&a;ouml;r inkluderande arbetsplatser, vi utbildar i diskrimineringslagen och vi agerar mot diskriminering. Vi &a;auml;r en av f&a;aring; akt&a;ouml;rer som driver domstolsprocesser i diskrimineringsm&a;aring;l.&l;/p&g;&q;,&q;canonicalUrl&q;:null,&q;imageUrl&q;:&q;https://cdn.filestackcontent.com/auto_image/8jvocUUuRRatMAfgWsTx&q;,&q;imageDescription&q;:&q;Sofia Rystad Ploska (Malmö stad) och Jerk Elmén (Malmö mot Diskriminering).&q;,&q;imageAlt&q;:&q;Sofia Rystad Ploska (Malmö stad) och Jerk Elmén (Malmö mot Diskriminering) ler mot kameran.&q;,&q;published&q;:&q;2024-09-17T07:00:00.000Z&q;,&q;created&q;:&q;2024-09-17T07:00:00&q;,&q;sluggedName&q;:&q;varfor-speglar-inte-malmos-chefer-stadens-bef&q;,&q;isFeatured&q;:false,&q;language&q;:&q;sv&q;,&q;status&q;:&q;active&q;,&q;type&q;:&q;blog&q;,&q;contacts&q;:,&q;topics&q;:{&q;id&q;:27717,&q;name&q;:&q;Arbetslivet&q;,&q;count&q;:1,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:37555,&q;name&q;:&q;Aktiva åtgärder&q;,&q;count&q;:1,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:37556,&q;name&q;:&q;Representation&q;,&q;count&q;:1,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:37557,&q;name&q;:&q;Inkludering&q;,&q;count&q;:1,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:37558,&q;name&q;:&q;Mångfald&q;,&q;count&q;:1,&q;sortOrder&q;:null},&q;relatedContent&q;:,&q;publishUrl&q;:&q;press.malmomotdiskriminering.se/posts/blogposts/varfor-speglar-inte-malmos-chefer-stadens-bef&q;},{&q;id&q;:301350,&q;title&q;:&q; Kan en skola förbjuda palestinska symboler eller flaggor?&q;,&q;summary&q;:&q;Kriget i Gaza sätter djupa spår även i Sverige där många berörs såväl direkt som indirekt av det som pågår. En fråga som lyfts allt oftare gäller r...&q;,&q;description&q;:&q;&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;Kriget i Gaza s&a;auml;tter djupa sp&a;aring;r &a;auml;ven i Sverige d&a;auml;r m&a;aring;nga ber&a;ouml;rs s&a;aring;v&a;auml;l direkt som indirekt av det som p&a;aring;g&a;aring;r. En fr&a;aring;ga som lyfts allt oftare g&a;auml;ller r&a;auml;tten att b&a;auml;ra eller visa upp flaggor och andra symboler inom skolan, f&a;ouml;r att man alltid gjort det eller f&a;ouml;r att visa sin st&a;aring;ndpunkt. Vi har st&a;auml;llt n&a;aring;gra fr&a;aring;gor till v&a;aring;r jurist Karin Henrikz om hur lagstiftningen ser ut och vad du kan g&a;ouml;ra om du tror att du har blivit utsatt f&a;ouml;r diskriminering.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;&l;strong&g;&l;span style\&q;color: black;\&q;&g;Kan en skola f&a;ouml;rbjuda eleverna att ha med flaggor, till exempel i samband med skolavslutningar?&l;/span&g;&l;/strong&g;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;Ja, men skolan m&a;aring;ste kunna visa p&a;aring; att det finns en konkret risk f&a;ouml;r ordningen eller s&a;auml;kerheten. &l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;R&a;auml;tten att b&a;auml;ra flaggor omfattas av yttrandefriheten. Yttrandefriheten kan enligt v&a;aring;r grundlag bara begr&a;auml;nsas av ordnings- och s&a;auml;kerhetssk&a;auml;l. &l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;I detta fall, till exempel:&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;ul style\&q;margin-bottom: 0cm; margin-top: 0px;\&q;&g;\n&l;li style\&q;margin: 0cm 0cm 0cm 0px; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;att elever b&a;ouml;rjar sl&a;aring;ss &l;/span&g;&l;/li&g;\n&l;li style\&q;margin: 0cm 0cm 0cm 0px; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;att det finns en skaderisk om n&a;aring;gon snubblar och trillar.&l;/span&g;&l;/li&g;\n&l;/ul&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;Ett flaggf&a;ouml;rbud skulle med andra ord kunna vara ok p&a;aring; en scen eller d&a;aring; eleverna springer ner f&a;ouml;r en trappa - &l;u&g;men inte &a;ouml;verallt eller hela skoldagen&l;/u&g;. Att flaggor skymmer sikten eller f&a;ouml;rmedlar en st&a;aring;ndpunkt &a;auml;r inte sk&a;auml;l att f&a;ouml;rbjuda flaggor. &a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;&l;strong&g;&l;span style\&q;color: black;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/strong&g;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;&l;strong&g;&l;span style\&q;color: black;\&q;&g;Om en skola skulle v&a;auml;lja att f&a;ouml;rbjuda vissa specifika flaggor, men till&a;aring;ta andra, &a;auml;r det att se som diskriminering?&l;/span&g;&l;/strong&g;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: #242424; background: white; font-size: 14pt;\&q;&g;Ja det kan det vara. F&a;ouml;r att det ska vara diskriminering beh&a;ouml;ver det vara flaggor som kan kopplas till diskrimineringsgrund, till exempel etnisk tillh&a;ouml;righet.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;&l;strong&g;&l;span style\&q;color: black;\&q;&g;Om det finns en regel mot flaggor och n&a;aring;gon bryter mot den, f&a;aring;r personalen d&a;aring; ta flaggan? &l;/span&g;&l;/strong&g;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;Nej, personalen f&a;aring;r inte ta flaggan fr&a;aring;n eleven. &a;nbsp;De kan dock tala med eleven och agera inom ramen f&a;ouml;r vad som till&a;aring;ts i skollagen. Men det kr&a;auml;vs en konkret ordnings- eller s&a;auml;kerhetsrisk f&a;ouml;r att skolan alls ska f&a;aring; agera i dessa fall.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;&l;strong&g;&l;span style\&q;color: black;\&q;&g;F&a;aring;r en arbetsgivare neka anst&a;auml;llda inom skolan att b&a;auml;ra vissa plagg, till exempel en palestinasjal?&l;/span&g;&l;/strong&g;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;Om en arbetsgivare nekar en anst&a;auml;lld att b&a;auml;ra en palestinasjal kan detta vara diskriminering p&a;aring; grund av etnicitet enligt diskrimineringslagens best&a;auml;mmelser. Samma g&a;auml;ller om en elev inte f&a;aring;r b&a;auml;ra en s&a;aring;dan. &a;Auml;ven inl&a;aring;nad och inhyrd personal omfattas av skyddet mot diskriminering. P&a;aring;tryckningar att ta av kl&a;auml;desplagget kan bed&a;ouml;mas som trakasserier p&a;aring; grund av etnicitet. Att f&a;ouml;ra samtal om hur ett plagg uppfattas kan vara till&a;aring;tet om det sker med respekt f&a;ouml;r de inblandade och det finns s&a;auml;kerhets- eller ordningssk&a;auml;l som handlar om andra elevers studiero och trygghet.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;Om till exempel en tr&a;ouml;ja skulle ha slagord som kr&a;auml;nker en folkgrupp eller en annan grupp i samh&a;auml;llet d&a;aring; har skolan en skyldighet att ta tag i det. Skolan m&a;aring;ste d&a;aring; utreda det som h&a;auml;nt och prata med de inblandade eleverna.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;G&a;auml;llande kl&a;auml;dsel finns det ocks&a;aring; ett undantag f&a;ouml;r privata arbetsgivare om de har en neutralitetspolicy som s&a;auml;ger att anst&a;auml;llda inte f&a;aring;r b&a;auml;ra religi&a;ouml;sa eller politiska symboler. I dessa fall kan arbetsgivaren neka de anst&a;auml;llda att b&a;auml;ra religi&a;ouml;s kl&a;auml;dsel eller politiska symboler.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;&l;strong&g;&l;span style\&q;color: black;\&q;&g;Detta kan du g&a;ouml;ra om du blivit utsatt f&a;ouml;r diskriminering &l;/span&g;&l;/strong&g;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;&l;strong&g;&l;span style\&q;color: black;\&q;&g;i skolan:&l;/span&g;&l;/strong&g;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;F&a;ouml;rst och fr&a;auml;mst ska du lyfta diskrimineringen med n&a;aring;gon som arbetar p&a;aring; skolan. &l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;N&a;auml;r skolan f&a;aring;tt veta att en elev upplevt sig diskriminerad &a;auml;r den skyldig att utreda elevens anm&a;auml;lan. Om det framkommer att det varit diskriminering m&a;aring;ste skolan se till att diskrimineringen slutar. &l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;Om skolan inte utreder kan du ha r&a;auml;tt till diskrimineringsers&a;auml;ttning som &a;auml;r en sorts skadest&a;aring;nd. Samma g&a;auml;ller om du som elev blir kr&a;auml;nkt av personal p&a;aring; skolan. D&a;aring; kan du ha r&a;auml;tt till skadest&a;aring;nd &a;auml;ven om skolan utreder det som h&a;auml;nt.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;Om skolan inte lyssnar p&a;aring; dig kan du v&a;auml;nda dig till skolans huvudman. F&a;ouml;r kommunala skolan &a;auml;r det kommunen. F&a;ouml;r frist&a;aring;ende skolor &a;auml;r det skolans h&a;ouml;gsta ledning &a;ndash; till exempel en styrelse &a;ndash; som &a;auml;r huvudman. Prata g&a;auml;rna med oss p&a;aring; Malm&a;ouml; mot Diskriminering eller en annan antidiskrimineringsbyr&a;aring; om du &a;auml;r os&a;auml;ker p&a;aring; hur du ska g&a;ouml;ra.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;Om generella beslut tas p&a;aring; skolan som du som elev eller skolpersonal tycker &a;auml;r felaktiga, till exempel ett flaggf&a;ouml;rbud, kan du g&a;ouml;ra en anm&a;auml;lan till Justitieombudsmannen JO, som kan pr&a;ouml;va om det fanns giltiga sk&a;auml;l f&a;ouml;r ett f&a;ouml;rbud i det enskilda fallet.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt;\&q;&g;&l;strong&g;&l;span style\&q;color: black;\&q;&g;p&a;aring; ditt arbete:&l;/span&g;&l;/strong&g;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;Om du drabbats av diskriminering som anst&a;auml;lld &a;auml;r f&a;ouml;rsta steget att lyfta det med din chef. Om chefen inte utreder &a;auml;r n&a;auml;sta steg - om du &a;auml;r medlem i facket - att ta upp det som h&a;auml;nt med dina fackliga f&a;ouml;retr&a;auml;dare.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;&a;nbsp;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p style\&q;margin: 0cm; font-size: 12pt; font-family: &s;Source Sans Pro&s;, sans-serif;\&q;&g;&l;span style\&q;color: black; font-size: 14pt;\&q;&g;Om inte detta hj&a;auml;lper kan du skicka in en anm&a;auml;lan till Diskrimineringsombudsmannen. Malm&a;ouml; mot Diskriminering och andra antidiskrimineringsbyr&a;aring;er kan ge dig r&a;aring;d och st&a;ouml;d i detta.&l;/span&g;&l;/p&g;&q;,&q;companyAbout&q;:&q;&l;p&g;Vi har l&a;aring;ng erfarenhet av att m&a;ouml;ta m&a;auml;nniskor som diskrimineras och att st&a;aring; upp f&a;ouml;r varje m&a;auml;nniskas v&a;auml;rdighet. Vi ger r&a;aring;d och st&a;ouml;d till enskilda utan kostnad. Vi erbjuder organisationsutveckling f&a;ouml;r inkluderande arbetsplatser, vi utbildar i diskrimineringslagen och vi agerar mot diskriminering. Vi &a;auml;r en av f&a;aring; akt&a;ouml;rer som driver domstolsprocesser i diskrimineringsm&a;aring;l.&l;/p&g;&q;,&q;canonicalUrl&q;:null,&q;imageUrl&q;:&q;https://cdn.filestackcontent.com/auto_image/dS3VSSbeTRiyJs5j3YrG&q;,&q;imageDescription&q;:&q;Huvudbonad traditionellt buren av palestinska bönder, vikt i olika stilar kring huvudet.&q;,&q;imageAlt&q;:&q;Mönstret på en keffieyeh eller palestinasjal&q;,&q;published&q;:&q;2024-06-12T08:01:00.000Z&q;,&q;created&q;:&q;2024-06-12T08:01:00&q;,&q;sluggedName&q;:&q;kan-en-skola-forbjuda-palestinska-symboler-el&q;,&q;isFeatured&q;:false,&q;language&q;:&q;sv&q;,&q;status&q;:&q;active&q;,&q;type&q;:&q;blog&q;,&q;contacts&q;:,&q;topics&q;:,&q;relatedContent&q;:,&q;publishUrl&q;:&q;press.malmomotdiskriminering.se/posts/blogposts/kan-en-skola-forbjuda-palestinska-symboler-el&q;},{&q;id&q;:282894,&q;title&q;:&q;Skolor, elever och ramadan 2024&q;,&q;summary&q;:&q;I år väntas ramadan infalla från den 9 mars till den 8 april (+/- 2 dagar). Vi på Malmö mot Diskriminering har under flera år fått ta del av upplev...&q;,&q;description&q;:&q;&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt; color: #000000;\&q;&g;I &a;aring;r v&a;auml;ntas ramadan infalla fr&a;aring;n den 9 mars till den 8 april (+/- 2 dagar). Vi p&a;aring; Malm&a;ouml; mot Diskriminering har under flera &a;aring;r f&a;aring;tt ta del av upplevelser av kr&a;auml;nkningar och diskriminering i samband med ramadan.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt; color: #000000;\&q;&g;Rektorer har skickat hem konstigt formulerade brev till f&a;ouml;r&a;auml;ldrar d&a;auml;r de tar p&a;aring; sig ansvaret att tolka Koranen &a;aring;t dem och det har f&a;ouml;rekommit att f&a;ouml;r&a;auml;ldrar hotats med orosanm&a;auml;lningar om deras barn fastar.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt; color: #000000;\&q;&g;R&a;auml;tten att fira och uppm&a;auml;rksamma religi&a;ouml;sa h&a;ouml;gtider &a;auml;r en del av religionsfriheten, en grundl&a;auml;ggande m&a;auml;nsklig r&a;auml;ttighet som skyddas enligt svensk lag. Begr&a;auml;nsningar av religionsfriheten f&a;aring;r endast g&a;ouml;ras f&a;ouml;r att uppr&a;auml;tth&a;aring;lla allm&a;auml;n ordning, h&a;auml;lsa eller moral, eller f&a;ouml;r att skydda andra personers fri- och r&a;auml;ttigheter. Om en begr&a;auml;nsning anses n&a;ouml;dv&a;auml;ndig m&a;aring;ste den vara proportionerlig och rimlig. Skolan har en skyldighet att respektera och fr&a;auml;mja m&a;auml;nskliga r&a;auml;ttigheter.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt; color: #000000;\&q;&g;&l;strong&g;Vi rekommenderar d&a;auml;rf&a;ouml;r skolor f&a;ouml;ljande:&l;/strong&g;&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt; color: #000000;\&q;&g;1. Gratulera eleverna p&a;aring; ramadan och uppm&a;auml;rksamma h&a;ouml;gtiden i skolan.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt; color: #000000;\&q;&g;2. Uppr&a;auml;tta en respektfull och v&a;auml;rdig dialog med f&a;ouml;r&a;auml;ldrar om fastande elever. En f&a;ouml;ruts&a;auml;ttning f&a;ouml;r ett s&a;aring;dant samtal &a;auml;r antagandet att muslimska f&a;ouml;r&a;auml;ldrar, precis som andra f&a;ouml;r&a;auml;ldrar, vill sina barn det b&a;auml;sta.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt; color: #000000;\&q;&g;3. G&a;ouml;r det m&a;ouml;jligt f&a;ouml;r elever som v&a;auml;ljer att fasta att sitta i ett klassrum eller uppeh&a;aring;llsrum under lunchen. Tvinga inte dem att beh&a;ouml;va titta p&a;aring; n&a;auml;r deras kompisar &a;auml;ter.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt; color: #000000;\&q;&g;4. Kom ih&a;aring;g att alla muslimer inte f&a;ouml;ljer samma tankeskolor, imamer eller ens bes&a;ouml;ker samma mosk&a;eacute;er. L&a;aring;t d&a;auml;rf&a;ouml;r inte en imam f&a;aring; en avg&a;ouml;rande position f&a;ouml;r hur skolan ska f&a;ouml;rh&a;aring;lla sig till ramadan.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt; color: #000000;\&q;&g;5. F&a;ouml;rl&a;auml;gg inte prov eller viktiga skolmoment p&a;aring; eid-dagarna, som infaller runt 9-10 april (+/- 2 dagar).&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt; color: #000000;\&q;&g;6. L&a;aring;t elever som &a;ouml;nskar ta ledigt p&a;aring; eid g&a;ouml;ra det.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&a;nbsp;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt; color: #000000;\&q;&g;INSAN - Institutet f&a;ouml;r samh&a;auml;llsanalys - uppm&a;auml;rksammade detta p&a;aring; ett utm&a;auml;rkt s&a;auml;tt i fjol. Vi har utg&a;aring;tt fr&a;aring;n deras text n&a;auml;r vi skrivit v&a;aring;rt inl&a;auml;gg.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&a;nbsp;&l;/p&g;\n&l;h4&g;&l;strong&g;R&a;aring;dgivning&l;/strong&g;&l;/h4&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;font-size: 14pt; color: #000000;\&q;&g;Till f&a;ouml;r&a;auml;ldrar, elever, rektorer och skolpersonal som har fr&a;aring;gor - ring oss eller den antidiskrimineringsbyr&a;aring; som ligger n&a;auml;rmast dig f&a;ouml;r fr&a;aring;gor och funderingar.&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;div data-id\&q;99f656a\&q; data-element_type\&q;widget\&q; data-widget_type\&q;text-editor.default\&q;&g;\n&l;div&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;color: #000000; font-size: 14pt;\&q;&g;V&a;aring;r r&a;aring;dgivning &a;auml;r &a;ouml;ppen varje onsdag fr&a;aring;n klockan 12 till klockan 16:30. Dina fr&a;aring;gor besvaras av byr&a;aring;ns jurister. R&a;aring;dgivningen &a;auml;r helt kostnadsfri f&a;ouml;r dig som privatperson. &l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;p&g;&l;span style\&q;color: #000000; font-size: 14pt;\&q;&g;Ring eller maila:&l;/span&g;&l;/p&g;\n&l;/div&g;\n&l;/div&g;\n&l;h5 data-id\&q;3f88894\&q; data-element_type\&q;widget\&q; data-widget_type\&q;text-editor.default\&q;&g;040 636 51 40&l;/h5&g;\n&l;div data-id\&q;f07d7c5\&q; data-element_type\&q;widget\&q; data-widget_type\&q;text-editor.default\&q;&g;\n&l;h5&g;radgivning@malmomotdiskriminering.se&l;/h5&g;\n&l;/div&g;&q;,&q;companyAbout&q;:&q;&l;p&g;Vi har l&a;aring;ng erfarenhet av att m&a;ouml;ta m&a;auml;nniskor som diskrimineras och att st&a;aring; upp f&a;ouml;r varje m&a;auml;nniskas v&a;auml;rdighet. Vi ger r&a;aring;d och st&a;ouml;d till enskilda utan kostnad. Vi erbjuder organisationsutveckling f&a;ouml;r inkluderande arbetsplatser, vi utbildar i diskrimineringslagen och vi agerar mot diskriminering. Vi &a;auml;r en av f&a;aring; akt&a;ouml;rer som driver domstolsprocesser i diskrimineringsm&a;aring;l.&l;/p&g;&q;,&q;canonicalUrl&q;:null,&q;imageUrl&q;:&q;https://cdn.filestackcontent.com/auto_image/GDirC86YShWlgIj5f1jF&q;,&q;imageDescription&q;:&q;&q;,&q;imageAlt&q;:&q;En ljuslykta med färgat glas i rött hänger utomhus, i bakgrunden syns ljus från en stad.&q;,&q;published&q;:&q;2024-03-06T07:40:00.000Z&q;,&q;created&q;:&q;2024-03-06T07:40:00&q;,&q;sluggedName&q;:&q;skolor-elever-och-ramadan-2024&q;,&q;isFeatured&q;:false,&q;language&q;:&q;sv&q;,&q;status&q;:&q;active&q;,&q;type&q;:&q;blog&q;,&q;contacts&q;:,&q;topics&q;:{&q;id&q;:1519,&q;name&q;:&q;Diskriminering&q;,&q;count&q;:1,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:1948,&q;name&q;:&q;Trakasserier i skolan&q;,&q;count&q;:1,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:19228,&q;name&q;:&q;Barnkonventionen&q;,&q;count&q;:1,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:27716,&q;name&q;:&q;Rasism&q;,&q;count&q;:1,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:28909,&q;name&q;:&q;En skola för alla&q;,&q;count&q;:1,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:28910,&q;name&q;:&q;Skola&q;,&q;count&q;:1,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:34684,&q;name&q;:&q;Islamofobi&q;,&q;count&q;:1,&q;sortOrder&q;:null},{&q;id&q;:34685,&q;name&q;:&q;Religionsfrihet&q;,&q;count&q;:1,&q;sortOrder&q;:null},&q;relatedContent&q;:,&q;publishUrl&q;:&q;press.malmomotdiskriminering.se/posts/blogposts/skolor-elever-och-ramadan-2024&q;}}}/script>/body>/html>
View on OTX
|
View on ThreatMiner
Please enable JavaScript to view the
comments powered by Disqus.
Data with thanks to
AlienVault OTX
,
VirusTotal
,
Malwr
and
others
. [
Sitemap
]