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2025-01-05
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Trabajamos con herramientas probadas de diagnóstico como parte central de nuestra metodología, para identificar y desarrollar el strong>TA/strong>lento y el rendimiento de los equipos. /h3> h2>strong>Licenciatarios autorizados:/strong> Predictive Index© (PI), Selling Skills Assessment Tool©(SSAT), Costumer Focused Selling™ (CFS), Coaching for Sales Growth (CSG)./h2> br> /div> div classcol-md-6 img-intro>iframe width100% height350 srchttps://www.youtube.com/embed/GPaYZBlUn3E frameborder0 allowfullscreen>/iframe>/div> /div>/div>!-- Lineas Section -->section idlineas> div classcontainer> div classrow> div classcol-lg-12 text-center> h2>Líneas de actuación/h2> hr classstar-light> /div> /div> div classrow> div classcol-lg-12> p classtext-center>img srcimg/lineas.jpg altLíneas de actuación stylemax-width:100% >/p> br> /div> /div> div classrow> div classcol-lg-4 line> h4 classservice-heading>Analítica/h4> p classtext-muted>Evaluación y diagnóstico debr>personas y equipos./p> p classtext-muted>Estudios empíricos de validación de perfiles de éxito./p> /div> div classcol-lg-4 line> h4 classservice-heading>Consultoría/h4> p classtext-muted>Desarrollo directivo y construcción de equipos./p> p classtext-muted>Estructura organizativa y compensación./p> /div> div classcol-lg-4 line> h4 classservice-heading>Formación/h4> p classtext-muted>Transferencia de conocimiento enbr>analítica de capital humano./p> p classtext-muted>Talleres específicos para profesionales de RRHH, líderes de equipos y para la fuerza de ventas./p> /div> div classcol-lg-8 col-lg-offset-2 text-center> a hrefmailto:info@esperta-asociados.com classbtn btn-lg btn-outline> Más información /a> /div> /div> /div>/section>!-- Analitica Section -->section idanalitica> div classcontainer> div classrow> div classcol-lg-12 text-center> h2>El valor de la analítica/h2> hr classstar-light> /div> /div> div classrow> div classcol-lg-12> p classtext-center>img srcimg/valor-analítica.jpg altEl valor de la analítica stylemax-width:100% >/p> /div> div classcol-lg-12> h4>em>Predictive Index®/em> (perfil de personalidad)/h4> p>El PI® proporciona información válida y precisa en pocos minutos acerca del comportamiento de las personas en el entorno laboral. El PI constituye un método probado y fiable, que se ha utilizado ampliamente en el ámbito laboral a lo largo de 60 años y en empresas de todo el mundo, como apoyo eficaz en la toma de decisiones sobre contratación, evaluación y desarrollo del personal. /p> /div> div classcol-lg-12> h4>em>PRO™ - Performance Requirement Options/em> (perfil del puesto de trabajo)/h4> p>El PRO es un instrumento que identifica los comportamientos críticos para el éxito en un puesto de trabajo. El PRO es un proceso participativo 360º, cuyo resultado se expresa en un perfil profesional comparable al perfil PI® pudiendo determinar el grado de adecuación de la persona a un puesto de trabajo./p> /div> div classcol-lg-12> h4>em>PLI™- Professional Learning Indicator/em> (capacidad cognitiva)/h4> p>El PLI™ genera valiosa información cuantitativa acerca de la habilidad cognitiva general de la persona. Esta habilidad afecta a cuan rápido será el aprendizaje, el grado de aplicación de lo aprendido a la práctica, el procesamiento de nueva información, la resolución de problemas, la adaptación y el discernimiento basado en información compleja. El resultado del PLI™ se presenta en un formato muy fácil de entender y manejar, y proporciona información relevante al momento./p> /div> div classcol-lg-12> h4>em>Selling Skills Assesstment Tool™/em>/h4> p>El SSAT™ es una herramienta de evaluación que mide las competencias básicas para una venta consultiva eficaz. Ofrece una mirada objetiva a las fortalezas y áreas de mejora del equipo de ventas. La evaluación se focaliza en las 5 fases de la venta: Contacto inicial (Generación de confianza&credibilidad), Exploración (Identificación de la motivación de compra), Presentación (La venta como transmisión de «valor»), Confirmación (Cierre de la operación como un proceso), Posicionamiento (Gestión de las relaciones a largo plazo). /p> /div> div classcol-lg-12> h4>em>TEAN3 – Team Empowerment Analytics 3D/em>/h4> p>El TEAN 3 es una herramienta de diagnóstico basada en un modelo sobre las variables primarias y efectivas del empowerment en las organizaciones. Su propósito es identificar aquellas variables que de forma más significativa impactan en la competitividad de las empresas y en la salud de los equipos. /p> /div> /div> /div>/section>!-- Soluciones Section -->section idsoluciones> div classcontainer> div classrow> div classcol-lg-12 text-center> h2>Soluciones/h2> hr classstar-light> h3 classsection-subheading>Nuestra tecnología te ayuda a optimizar el desempeño de tu organización en cuatro áreas clave:/h3> /div> /div> div classrow> div classcol-lg-12> p classtext-center>img srcimg/soluciones.jpg altSoluciones stylemax-width:100% >/p> /div> /div> div classrow> div classcol-sm-6 col-md-3 line> h4 classservice-heading>Adquisición de Talento/h4> p classsoluciones-subheading>Incorporar a las personas adecuadas:/p> ul> li>Definición del rol de la función/li> li>Análisis de la adecuación persona/puesto/li> li>Reclutamiento y selección/li> li>Proceso de acogida/li> /ul> /div> div classcol-sm-6 col-md-3 line> h4 classservice-heading>Desarrollo del Talento/h4> p classsoluciones-subheading>Construcción de equipos y desarrollo de líderes:/p> ul> li>Coaching/li> li>Desarrollo del liderazgo/li> li>Plan de sucesión/li> li>Team building/li> /ul> /div> div classcol-sm-6 col-md-3 line> h4 classservice-heading>Gestión del cambio/h4> p classsoluciones-subheading>Gestión del cambio y generación de confianza:/p> ul> li>Cambio cultural/li> li>Gestión del conflicto/li> li>Planificación estratégica del capital humano/li> li>Comunicación y compromiso/li> /ul> /div> div classcol-sm-6 col-md-3 line> h4 classservice-heading>Estrategia de crecimiento/h4> p classsoluciones-subheading>Mejora de la productividad y los resultados:/p> ul> li>Mejora del desempeño en ventas/li> li>Diagnóstico y benchmarking/li> li>Influencia y productividad/li> li>Liderazgo para el crecimiento/li> /ul> /div> /div> /div>/section>!-- Workshops Section -->section idworkshops> div classcontainer> div classrow> div classcol-lg-12 text-center> h2 classsection-heading>Workshops/h2> hr classstar-light> /div> /div> div classrow> div classcol-lg-12> p classtext-center>img srcimg/workshops.jpg altWorkshops stylemax-width:100% >/p> /div> /div> div classrow> div classcol-md-3> h4 classservice-heading>Recursos Humanos/h4> p classsoluciones-subheading>Tecnología/p> p>Taller de 2 días en el que los participantes adquieren la condición de Analistas y quedan acreditados en el uso profesional del PI. Talleres específicos para HRBP./p> /div> div classcol-md-3> h4 classservice-heading>Equipos/h4> p classsoluciones-subheading>Compromiso/p> p>em>Mentoring/em> para líderes de equipo que se orienta al conocimiento de los miembros del equipo. Sesiones de em>team building/em> con todo el equipo./p> /div> div classcol-md-3> h4 classservice-heading>Managers/h4> p classsoluciones-subheading>Liderazgo/p> p>Programa de un día para responsables de equipos que se orienta al desarrollo de las habilidades directivas y de em>coaching/em>./p> /div> div classcol-md-3> h4 classservice-heading>CFS Ventas/h4> p classsoluciones-subheading>Productividad/p> p>Taller práctico para vendedores que se orienta al desarrollo de las habilidades para una venta consultiva. Formato 1 día o 2 días./p> /div> /div> hr classstar-light> div classrow> div classcol-lg-12 text-center> h4>Próximas convocatorias de seminarios y talleres:/h4> br> /div> /div> div classrow> div classcol-lg-5 col-lg-offset-1 text-center> h5>PI Management Workshop™/h5> p>strong classesperta-color>27/28 mayo 2015/strong> - Barcelona/p> p>strong classesperta-color>17/18 junio 2015/strong> - Barcelona/p> p>strong classesperta-color>1/2 julio 2015/strong> – Madrid/p> /div> div classcol-lg-5 text-center> h5>Talleres/h5> p>strong classesperta-color>19 marzo 2015/strong> – Analítica del capital humano/p> /div> div classcol-lg-10 col-lg-offset-1 text-center> br> a hrefmailto:info@esperta-asociados.com classbtn btn-lg btn-outline> Solicita información /a> /div> /div> /div>/section>!-- Equipo Section -->section idequipo classbg-light-gray> div classcontainer> div classrow> div classcol-lg-12 text-center> h2 classsection-heading>Equipo/h2> hr classstar-light> /div> /div> div classrow> div classcol-sm-4> div classteam-member> img srcimg/team/1.jpg classimg-responsive alt> h4>Montserrat Sugranyes/h4> p classtext-muted>Directora de ESPERTA/p> p classsmall>Licenciada en Derecho por la UAB. Título en Psicometría por el Centro Internacional del Psicoanálisis de Barcelona. Analista del Predictive Index® desde 1994. Diversos cursos y seminarios de especialización en Liderazgo y Delegación, Plan de Comunicación Interna, Técnicas de Coaching, Argumentación no formal, Reducción de la conflictividad. Cursando el Grado de Psicología en la UOC./p> /div> /div> div classcol-sm-4> div classteam-member> img srcimg/team/2.jpg classimg-responsive alt> h4>Pablo Ozonas/h4> p classtext-muted>Socio/p> p classsmall>Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales (ICADE), Máster en Desarrollo Organizacional por el Instituto GR de Tel Aviv. Máster en Asesoría Fiscal y Tributación por el Centro de Estudios Financieros (CEF). Coach Co-Activo CPCC por The Coaches Training Institute. Formación en PNL, Coaching Estratégico y Ontológico. Profesor del Máster de Desarrollo Organizacional del Instituto GR de Tel Aviv (AEDIPE) y del Master de RRHH del CEF. Analista del Predictive Index®./p> /div> /div> div classcol-sm-4> div classteam-member> img srcimg/team/3.jpg classimg-responsive alt> h4>Silvia Pardo/h4> p classtext-muted>Socia/p> p classsmall>Licenciada y MBA en Administración y Dirección de Empresas por ESADE con un programa de intercambio en la Leonard School of Business, New York University, EE.UU. Adicionalmente cursó un Postgrado en Recursos Humanos Estratégicos en la Kampala Internacional University, Uganda./p> /div> /div> /div> /div>/section>!-- Clientes Aside -->aside classclients idclientes> div classcontainer> div classrow> div classcol-lg-12 text-center> h2 classsection-heading>Algunos de nuestros clientes/h2> hr classstar-light> /div> /div> div classrow> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo01.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo02.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo03.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo04.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo05.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo06.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo07.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo08.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo09.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo10.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo11.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo12.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo13.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo14.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo15.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo16.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo17.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo18.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo19.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo20.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo21.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo22.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo23.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo24.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo25.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo26.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo27.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo28.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo29.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> div classcol-md-2 col-sm-4 col-xs-6> img srcimg/logos/logo30.jpg classimg-responsive img-centered alt> /div> /div> /div>/aside>section idcontacto classcontainer content-section text-center> div classrow> div classcol-lg-8 col-lg-offset-2> h2>Contacto/h2> hr classstar-light> br> h4>ESPERTA/h4> p>strong>Estrategia, Personas y Talento,S.L./strong>/p> p>Parque Tecnológico del Vallésbr> Crta. de Sant Cugat, km. 3,3br> 41.484597, 2.108802br> 08290 Cerdanyola (BARCELONA)/p> h4>Tel. 902 31 32 35/h4> h4>a hrefmailto:info@esperta-asociados.com>info@esperta-asociados.com/a> /h4> ul classlist-inline banner-social-buttons> li>a hrefhttps://twitter.com/esperta_pi>i classfa fa-twitter>/i>/a> /li> li>a hrefhttps://www.facebook.com/EspertaPI>i classfa fa-facebook>/i>/a> /li> li>a hrefhttps://es.linkedin.com/company/esperta>i classfa fa-linkedin>/i>/a> /li> /ul> /div> /div>/section>footer> div classcontainer> div classrow> div classcol-md-5> span classcopyright>Copyright © 2015 PI Worldwide. Todos los derechos reservados/span> /div> div classcol-md-4> ul classlist-inline quicklinks> li>a hrefhttp://www.piworldwide.com/privacy-policy/ target_blank>PI Worldwide Trademarks/a> /li> li>a href#legal data-togglemodal>Política de privacidad/a> /li> /ul> /div> div classcol-md-3> ul classlist-inline social-buttons> li>a hrefhttps://twitter.com/esperta_pi>i classfa fa-twitter>/i>/a> /li> li>a hrefhttps://www.facebook.com/EspertaPI>i classfa fa-facebook>/i>/a> /li> li>a hrefhttps://es.linkedin.com/company/esperta>i classfa fa-linkedin>/i>/a> /li> /ul> /div> /div> /div>/footer>!-- Portfolio Modals -->div classportfolio-modal modal fade idlegal tabindex-1 roledialog aria-hiddentrue> div classmodal-content> div classclose-modal data-dismissmodal> div classlr> div classrl> /div> /div> /div> div classcontainer> div classrow> div classcol-lg-8 col-lg-offset-2> div classmodal-body> h2>Política de privacidad/h2> hr classstar-primary> h4>Condiciones generales/h4> hr classstar-primary> p>strong>Estrategia, Personas y Talento, S.L./strong>br /> em>PI Worldwide Member Firm/em>/p> p>Carretera de Sant Cugat km 3br /> 08290 Cerdanyola del Vallèsbr /> Barcelona (España)br /> C.I.F.: B-65939258/p> p>Estrategia, Personas y Talento, S.L., en cumplimiento de las disposiciones relativas en la Ley 34/2002, de 11 de julio, sobre Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico, informa al Usuario de la página web con carácter previo a la prestación del servicio, de los trámites y obligaciones que deben llevarse a cabo para la efectiva celebración del contrato:/p> ul> li>El Usuario se compromete a leer detenidamente el contenido de estas Condiciones Generales de Contratación, Utilización del Sitio Web y Política de Privacidad, (en adelante las Condiciones)./li> li>El Usuario se compromete a introducir los datos personales e información adicional imprescindible para la prestación del servicio./li> /ul> p>Estrategia, Personas y Talento, S.L. garantiza a través de lo dispuesto en las presentes Condiciones el pleno cumplimiento de la normativa sobre defensa de consumidores y usuarios que resultare de aplicación protegiendo sus legítimos intereses desde el inicio hasta la finalización del proceso de contratación de los productos, servicios, contenidos y/o herramientas suministrados a través del sitio web./p> h4>Condiciones de acceso al sitio web/h4> hr classstar-primary> p>El acceso al sitio web de ESPERTA es gratuito sin perjuicio de que la adquisición de determinados productos y servicios o en su caso contenidos.br /> El Usuario se compromete y garantiza hacer uso del sitio web conforme a las disposiciones establecidas en las presentes condiciones, lo dispuesto en la normativa aplicable, así como lo relativo a la moral y a las buenas costumbres.br /> En este sentido, el Usuario se compromete a:/p> ul> li>No utilizar ninguno de los servicios, productos, contenidos y/o herramientas que ESPERTA pone a su disposición, por medios o con fines ilícitos, o expresamente prohibidos en las disposiciones o cuyos efectos puedan vulnerar o lesionar derechos, intereses o bienes de ESPERTA o de terceros./li> li>Abstenerse de realizar cualquier actividad que pudiera dañar, sobrecargar, deteriorar o impedir la actividad normal del sitio web de ESPERTA, así como de obtener los contenidos facilitados en el sitio web por medios ilícitos, fraudulentos, robo o plagio de los mismos, de conformidad con lo establecido en el Código Penal y en la normativa de aplicación./li> li>No hacer un uso ilícito de los productos, servicios, contenidos y/ o herramientas, o que pueda suponer un perjuicio para ESPERTA. Por tanto, el Usuario se abstendrá a título no limitativo, de modificar, copiar, distribuir, publicar, ceder y/o a vender cualquier información o apariencia concerniente a los productos, servicios, contenidos y/o herramientas, facilitados por ESPERTA a través de su sitio web./li> /ul> p>En el supuesto de que el Usuario causare daños a terceros, por hacer uso de cualquier producto, servicio, contenido y/o herramienta facilitado a través del sitio web, así como de un uso indebido de los mismos, el Usuario exonera expresamente a ESPERTA de cualquier responsabilidad que le pudiera ser imputada./p> p>A tales efectos, el Usuario asumirá la responsabilidad única y exclusiva que pudiera derivarse como consecuencia de lo anterior. Igualmente, el Usuario correrá con los gastos, costas y en su caso indemnizaciones que pudieran derivarse de procesos judiciales motivados por el incumplimiento de lo establecido en las presentes Condiciones y en la normativa aplicable./p> p>ESPERTA al objeto de garantizar los derechos en cumplimiento de las presentes Condiciones y el respeto a la legislación vigente podrá:/p> ul> li>Proceder a la supervisión del servicio por medio de sus administradores con respeto en todo caso del secreto de las comunicaciones y la intimidad del Usuario./li> li>Interrumpir temporalmente el servicio sin preaviso y en cualquier momento por razones tecnológicas o legales que serán convenientemente motivadas en el sitio web./li> li>Modificar las condiciones de prestación de los productos, servicios, contenidos y/o herramientas, cuando así lo aconsejen razones técnicas o por aplicación de nuevas disposiciones legales./li> li>Modificar el contenido de los productos, servicios, contenidos y/o herramientas que integran el contenido del sitio web, sin necesidad de comunicarlo previamente, cuando por razones de su actividad así lo considere conveniente. Asimismo, se reserva el derecho a no conceder el acceso a los servicios, productos, contenidos y/o herramientas, sin previo aviso, a cualquier Usuario que contravenga lo dispuesto en las presentes Condiciones./li> li>Suprimir o retirar de los distintos servicios, productos, contenidos y/o herramientas ofrecidos a través de página web toda la información que pudiera ser ilegal o simplemente ofensiva./li> /ul> p>Comunicar a los órganos competentes que actúen en el ejercicio de sus competencias, las conductas, actividades o datos presuntamente ilícitos de que ESPERTA tenga conocimiento./p> h4>Responsabilidades de las partes/h4> hr classstar-primary> p>ESPERTA únicamente responderá de los daños que el Usuario pueda sufrir como consecuencia del acceso al sitio web, o la adquisición de productos, la prestación de los servicios, uso de contenidos y/o herramientas cuando dichos daños sean imputables a una actuación dolosa de ESPERTA.br /> Asimismo, ESPERTA no será responsable de ningún daño que se genere al Usuario en caso de imposibilidad de prestar el servicio objeto de las presentes Condiciones debido a supuestos de caso fortuito, fuerza mayor u otras causas no imputables a ESPERTA.br /> Asimismo, ESPERTA tampoco será responsable del inadecuado funcionamiento del sitio web si ello obedece a labores de mantenimiento, a incidencias, a un defectuoso funcionamiento del terminal o su insuficiente capacidad para soportar los sistemas indispensables para hacer uso del servicio.br /> ESPERTA adoptará las medidas oportunas para asegurar una respuesta rápida, pero no puede responsabilizarse por los retrasos que sean debidos a los servicios de telecomunicaciones ni garantizar plazos concretos de entrega deproductos, servicios o en su caso contenidos y/o herramientas./p> p>El Usuario será el único responsable de las consecuencias derivadas por la comunicación de datos que no sean verdaderos así como de datos pertenecientes a personas distintas al propio Usuario.br /> En caso de incumplimiento por parte del Usuario de sus obligaciones contractuales, ESPERTA se reserva las acciones legales oportunas, así como el derecho a restringir el acceso a los productos, servicios, contenidos y/o herramientas./p> h4>Limitación de responsabilidad/h4> hr classstar-primary> p>ESPERTA se esfuerza para asegurarse que la información que aparece en su sitio web sea correcta y se encuentre actualizada. No obstante, no pueden descartarse errores u omisiones, por lo que el Usuario no deberá considerar exacta la información sin comprobar antes tal exactitud con ESPERTA. Ninguna de la información y/o contenidos de este sitio web debe ser considerado como una afirmación o un hecho indudable. ESPERTA no puede controlar el empleo que el Usuario dé a la información o contenidos que se ofrecen desde el sitio web y por tanto no será responsable por los hechos, actos o daños, directos o indirectos, ocasionados al Usuario o a terceros que puedan derivarse o tener conexión con el empleo de dicha información o contenidos.br /> El usuario exonera a ESPERTA de cualquier responsabilidad que pudiera derivarse de las interrupciones de disponibilidad en la adquisición de productos, contenidos y/o herramientas, y/o en la prestación de los servicios, motivadas por causas de fuerza mayor o fuera de su control. 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