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!DOCTYPE html>html langja idpagetop>head>	!-- Global site tag (gtag.js) - Google Analytics -->	script async srchttps://www.googletagmanager.com/gtag/js?idUA-169319425-1>/script>	script>		window.dataLayer  window.dataLayer || ;		function gtag(){dataLayer.push(arguments);}		gtag(js, new Date());		gtag(config, UA-169319425-1);	/script>meta charsetUTF-8>meta nameformat-detection contenttelephoneno>meta nameviewport contentwidthdevice-width, initial-scale1.0, user-scalableno>title>研修から始める組織改革 人材育成のオーバルマネージメント/title>meta namedescription content研修から始める組織改革。人材育成はオーバルマネージメント>meta namekeywords content研修,人材育成,人材研修,組織改革,研修講師>link href/js/slick.css relstylesheet>link href/js/slick-theme.css relstylesheet>link href/css/style.css relstylesheet>script src/js/jquery-3.3.1.min.js>/script>script src/js/jquery-migrate-3.0.1.min.js>/script>/head>body classpage-index>header classc-header>	div classc-header1>		div classc-header1__wrap>			ul classc-header1__sns>				li>a hrefhttps://fb.me/oval.mgt>img 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classc-header2__nav3>							li>a hrefinbasket/kenshu.html>研修方式：全問自己評価/a>/li>							li>a hrefinbasket/hyoka.html>評価方式：全問評価＆総合評価/a>/li>						/ul>						div classc-nav4>							div classc-nav4__cont>								div classc-nav4__left>									a hrefinbasket/index.html classc-nav4__btn>インバスケット学習TOPへ/a>								/div>								ul classc-nav4__right>									li>										a hrefinbasket/kenshu.html>											img src/images/common/img04.png alt研修方式：全問自己評価>										/a>									/li>									li>										a hrefinbasket/hyoka.html>											img src/images/common/img04_2.png alt評価方式：全問評価＆総合評価>										/a>									/li>								/ul>							/div>						/div>					/li>					li>						a hrefculture/index.html classsp-show>新インターアクション/a>						ul classc-header2__nav3>							li>a hrefculture/new.html>新インターアクション研修/a>/li>						/ul>						div classc-nav4>							div classc-nav4__cont>								div classc-nav4__left>									a hrefculture/index.html classc-nav4__btn>新インターアクションTOPへ/a>								/div>								ul 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classc-header2__nav3>							li>a hrefsupport/claim.html>クレーム対応研修/a>/li>						/ul>						div classc-nav4>							div classc-nav4__cont>								div classc-nav4__left>									a hrefsupport/index.html classc-nav4__btn>研修内製化支援TOPへ/a>								/div>								ul classc-nav4__right>									li>										a hrefsupport/claim.html>											img src/images/common/img07.png altクレーム対応研修>										/a>									/li>								/ul>							/div>						/div>					/li>					li>						a hrefweb/index.html>アセスメントチーム/a>						ul classc-header2__nav3>							li>a hrefweb/yosei.html>プロアセッサー養成コース/a>/li>						/ul>						div classc-nav4>							div classc-nav4__cont>								div classc-nav4__left>									a hrefsupport/index.html classc-nav4__btn>アセスメントチームTOPへ/a>								/div>								ul classc-nav4__right>									li>										a hrefweb/yosei.html>											img src/images/common/img11.png altプロアセッサー養成コース>										/a>									/li>								/ul>							/div>						/div>					/li>					li classsp-only>						a hrefcompany/index.html classsp-show>会社紹介/a>						ul classc-header2__nav3>							li>a hrefcompany/policy.html>仕事ポリシー（独り言）/a>/li>							li>a hrefcompany/fujimoto.html>代表者紹介/a>/li>							li>a hrefcompany/map.html>会社案内図/a>/li>						/ul>					/li>					li classsp-only>						a hrefprivacy/index.html>プライバシーポリシー/a>					/li>				/ul>				ul classc-header2__nav2>					li>a hrefcontact/index.php>お問い合わせ/a>/li>					li>a hrefcontact/index.php>資料請求/a>/li>				/ul>			/div>		/div>	/div>/header>div classp-index>	div classc-mv>		div classc-mv__slider>			div classc-mv__cont>				a hrefmanagement/assessment.html classpc-only>					img src/images/index/mv1.jpg altアセスメントコース>				/a>				a hrefmanagement/assessment.html classsp-only>					img src/images/index/mv1-sp.png altアセスメントコース>				/a>			/div>			!--div classc-mv__cont>				a href# classpc-only>					img src/images/index/mv2.jpg altインバスケット学習>				/a>				a href# classsp-only>					img src/images/index/mv2-sp.png altインバスケット学習>				/a>			/div>-->		/div>	/div>	div classp-index1>		div classl-cont>			div classp-index1__cont>				h2 classp-index1__ttl>Information/h2>				ul classc-list1>					li>						a href#>							div classc-list1__info>								span classc-list1__date>2021.05.17/span>								span classc-list1__label>お知らせ/span>							/div>							p classc-list1__text>ホームページを改訂します。br>今後の方向性として自分なりに「こうあるべき」みたいな発信を強めていこうと思っています。br>								○アセスメント・センター・メソッドを解くことでマネジメント力を高めるbr>								○組織でのコミュニケーションスキルとして新インターアクションをマスターすることで勝つための会社文化を創るbr>								○３段階制担当者と専門マネジメントによる人事制度で勝てる会社を作るbr>								など、過去に培った研修ツールを企業目的への貢献を明確にしながら主張します。書籍やブログ、フェイスブックによる発信も強めます。ビジネスパーソンとしての集大成を悔いなく行う。そのためのホームページ改訂です。/p>						/a>					/li>					!--li>						a href#>							div classc-list1__info>								span classc-list1__date>2020.06.16/span>								span classc-list1__label u-black>セミナー情報/span>							/div>							p classc-list1__text>セミナー情報が入ります。研修の社内内製化支援ツール実績十分なテキストや演習などのツール、チャート、そしてレッスンプランまで。これ一つであなたも研修講師！詳しくはこちらをご覧ください。/p>						/a>					/li>-->									/ul>			/div>			div classc-list2>				div classc-card1>					div classc-card1__img>						img src/images/index/img1.jpg alt>					/div>					div classc-card1__txt>						p classc-card1__ttl>a href/management/index.html>マネジメント能力開発/a>/p>						p classc-card1__text>マネジメント能力は「人を束ねて単なる総和以上の成果を上げるためのスキル」と定義できます。/p>						div classc-card1__cont>							ul classc-card1__list>								li>a hrefmanagement/assessment.html>アセスメントコース/a>/li>								li>a hrefmanagement/development.html>マネジメント能力開発研修/a>/li>							/ul>						/div>					/div>				/div>				div classc-card1>					div classc-card1__img>						img src/images/index/img2.jpg alt>					/div>					div classc-card1__txt>						p classc-card1__ttl>a hrefinbasket/index.html>インバスケット学習/a>/p>						p classc-card1__text>インバスケットが解ければ、マネジメント能力はある。ならば、インバスケットの解き方を知って、マネジメント能力を高めるアプローチをする。/p>						div classc-card1__cont>							ul classc-card1__list>								li>a hrefinbasket/kenshu.html>研修方式：全問自己評価/a>/li>								li>a hrefinbasket/hyoka.html>評価方式：全問評価＆総合評価/a>/li>							/ul>						/div>					/div>				/div>				div classc-card1>					div classc-card1__img>						img src/images/index/img3.jpg alt>					/div>					div classc-card1__txt>						p classc-card1__ttl>a href/culture/>新インターアクション/a>/p>						p classc-card1__text>～勝つ組織がやっていること～br>目的の共有、多様な価値観の反映、そして、標準コミュニケーションの確立。3ステップまたは5ステップで創造的なコミュニケーションを行う。/p>						div classc-card1__cont>							ul classc-card1__list>								li>a hrefculture/new.html>新インターアクション研修/a>/li>							/ul>						/div>					/div>				/div>				div classc-card1>					div classc-card1__img>						img src/images/index/img4.jpg alt>					/div>					div classc-card1__txt>						p classc-card1__ttl>a href/system/>人事考課者研修・人事制度構築/a>/p>						p classc-card1__text>考課表考課項目解説書と正しい評価、的確なフィードバック、目標設定の考課者研修。シンプル資格制度でやる気アップ。/p>						div classc-card1__cont>							ul classc-card1__list>								li>a hrefsystem/training01.html>人事考課者研修/a>/li>								li>a hrefsystem/training02.html>人事制度コンサルティング/a>/li>							/ul>						/div>					/div>				/div>				div classc-card1>					div classc-card1__img>						img src/images/index/img5.jpg alt>					/div>					div classc-card1__txt>						p classc-card1__ttl>a href/support/>研修内製化支援/a>/p>						p classc-card1__text>研修は良いものだ。もっと研修を増やしたいネックとなる講師料を内製化で補う。プロの作ったテキストとレッスンプランを提供。/p>						div classc-card1__cont>							ul classc-card1__list>								li>a hrefsupport/claim.html>クレーム応対研修/a>/li>							/ul>						/div>					/div>				/div>				div classc-card1>					div classc-card1__img>						img src/images/index/img6.jpg alt>					/div>					div classc-card1__txt>						p classc-card1__ttl>a href/web/>インディペンデント・アセスメント・チーム/a>/p>						p classc-card1__text>インディペンデント・アセスメント・チームを作ります。また、アセスメントセンターメソッドのスキルを皆さんに教えていきます。/p>						div classc-card1__cont>							ul classc-card1__list>								li>a hrefweb/index.html>プロアセッサー養成コース/a>/li>							/ul>						/div>					/div>				/div>			/div>		/div>	/div>	div classp-index2>		div classl-cont>			h3 classp-index2__ttl1>何はともあれ講師生活２５年/h3>			div classp-index2__cont>				div classp-index2__txt>					h4 classp-index2__ttl1>会社紹介/h4>					p classp-index2__text>有限会社オーバルマネジメント。br classpc-only>設立時は「有限会社」というのが嫌で、早く株式会社にしたいなあ、と考えていました。設立は平成１４年（2002年）１月。当時は資本金1,000万円以上でないと株式会社になれませんでした。なんか、小さくて家内工業的、そんなイメージを有限会社に持っていました。今はずっと有限会社でいようと考えています。 なぜなら、会社法の改正で有限会社は無くなり、すべて株式会社に統一されたから。 これから先、長続きすればするほど「有限会社」という呼称は「昔から仕事をしている」という証明になるような気がします。長く仕事しているというのは一つの信頼ですから、「有限会社だから信用できる」と言われる日も来るような気がしています。（単なる願望だとは思いますが）そのようなわけで「有限会社オーバルマネジメント」。よろしくお願いします。/p>					a hrefcompany/index.html classc-btn1>						span classc-btn1__text>i>有限会社オーバルマネジメント/i>　会社紹介/span>					/a>				/div>				div classp-index2__txt>					h4 classp-index2__ttl1>代表者紹介/h4>					p classp-index2__text>2021年3月31日。br classpc-only>ついに研修講師として25年の月日が経った。br classpc-only>長いようで短い25年だった。br classpc-only>もう少し仕事をしたい。人が働く集団をより活力有り、有意義なものとしたい。25年間、テキストと演習、研修プログラムを作ることだけは真面目にやってきた。その資産を生かす日が訪れたと感じています。/p>					a hrefcompany/fujimoto.html classc-btn1>						span classc-btn1__text>研修講師　藤本邦之/span>					/a>				/div>			/div>			ul classp-index2__list>				li>					a hrefhttps://ameblo.jp/oval-mgt target_blank>						div classp-index2__img>							img src/images/index/img7.png alt>						/div>						div classp-index2__txt2>							p classp-index2__ttl2>研修講師のつぶやきブログ/p>							p classp-index2__text2>オーバルマネジメント研修講師br>藤本邦之のブログです。/p>						/div>					/a>				/li>				li>					a href# target_blank>						div classp-index2__img>							img src/images/index/img8.png alt>						/div>						div classp-index2__txt2>							p classp-index2__ttl2>Facebookページ/p>							p classp-index2__text2>オーバルマネジメントの最新情報。/p>						/div>					/a>				/li>				li>					a href# target_blank>						div classp-index2__img>							img src/images/index/img9.png alt>						/div>						div classp-index2__txt2>							p classp-index2__ttl2>インスタ/p>							p classp-index2__text2>オーバルマネジメントの最新情報/p>						/div>					/a>				/li>				li>					a hrefhttp://www.business-plus.net/interview/1603/k2614.html target_blank>						div classp-index2__img>							img src/images/index/img10.png alt>						/div>						div classp-index2__txt2>							p classp-index2__ttl2>B-plus（ビープラス）/p>							p classp-index2__text2>WebマガジンB-plus「経営者インタビュー」/p>						/div>					/a>				/li>			/ul>		/div>	/div>/div>footer classc-footer>	div classc-footer1>		div classl-cont>			div classc-footer1__logo>				a href/>					img src/images/common/footer-logo.png altOval Management>				/a>			/div>			a href# classc-footer1__btntop>				img src/images/common/btn-top.png alt>			/a>		/div>	/div>	div classc-footer2>		div classl-cont>			ul classc-footer2__nav1>				li>					a hrefmanagement/index.html classfooter-show>マネジメント能力開発/a>					ul classc-footer2__nav4>						li>a hrefmanagement/assessment.html>アセスメントコース/a>/li>						li>a hrefmanagement/development.html>マネジメント能力開発研修/a>/li>					/ul>				/li>				li>					a hrefcontact/index.php>インバスケット学習/a>					ul classc-footer2__nav4>						li>a hrefinbasket/kenshu.html>研修方式：全問自己評価/a>/li>						li>a hrefinbasket/hyoka.html>評価方式：全問評価＆総合評価/a>/li>					/ul>				/li>				li>					a hrefculture/index.html classfooter-show>新インターアクション/a>					ul 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