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!DOCTYPE html>html langja>head>	meta charsetutf-8>	meta nameviewport contentwidthdevice-width, user-scalableyes>	meta http-equivX-UA-Compatible contentIEedge,chrome1>	meta namekeywords content />	meta namedescription content />	meta http-equivcontent-style-type contenttext/css />	meta http-equivcontent-script-type contenttext/javascript />	meta nameformat-detection contenttelephoneno>	title>ブロっこり｜健康経営の、その先へ/title>	link relstylesheet hrefcss/layout.css mediaall />	link relpreconnect hrefhttps://fonts.googleapis.com>	link relpreconnect hrefhttps://fonts.gstatic.com crossorigin>	link hrefhttps://fonts.googleapis.com/css2?familyNoto+Sans+JP:wght@400;700;900&displayswap relstylesheet>	!-- Google Tag Manager -->	script>(function(w,d,s,l,i){wlwl||;wl.push({gtm.start:	new Date().getTime(),event:gtm.js});var 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classttl_top_02>「お金」にフォーカスしたbr>ウェルビーイング支援サービス/h3>							p>仕事・社会・地域・身体・お金の各要素が「満たされた」状態を ウェルビーイングと言います。/p>							p classc_green>ファイナンシャル・ウェルビーイングは、仕事のパフォーマンスにも大きく影響すると考えられています。/p>							p classc_green>ブロっこりは、ファイナンシャル・ウェルビーイングに特化した金融教育プログラムで、従業員のパフォーマンス向上を支援します。/p>							aside classpc>								出典：米国Gallup社br>								a hrefhttps://www.gallup.com/workplace/237020/five-essential-elements.aspx target_blank>https://www.gallup.com/workplace/237020/five-essential-elements.aspx/a>br>								出典：Money and Pensions Services, “The UK Strategy for Financial Wellbeing 2020-2030”, Jan. 2020.							/aside>						/div>						div classimage>							img srcimages/service01.png alt classpc>							img srcimages/service01_sp.png alt classsp>							aside classsp>								出典：米国Gallup社br>								a hrefhttps://www.gallup.com/workplace/237020/five-essential-elements.aspx target_blank>https://www.gallup.com/workplace/237020/five-essential-elements.aspx/a>br>								出典：Money and Pensions Services, “The UK Strategy for 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classc_green>コンパクトな動画でご提供。/span>							/p>							p>								休憩中や通勤途中のスキマ時間に、自分のペースで受講することができます。							/p>							p classc_green>								公的制度や民間サービスに加え、span classc_green>企業様固有の福利厚生制度等も織り交ぜながら学習コンテンツをカスタマイズすることが可能です。/span>							/p>						/div>						div classimage>							img srcimages/feature01.png alt classpc>							img srcimages/feature01_sp.png alt classsp>						/div>					/div>					div classfeature01>						h3 classttl_top_02>「ファイナンシャルコーチ」の伴走で習慣化・学習のモチベーションアップを支援/h3>						p>							「学習内容について疑問が…」「日頃の支出コントロールが上手くいかない…」br>							疑問やモヤモヤはブロードマインドのFPが「ファイナンシャルコーチ」として伴走しながら解消。br>							span classc_green>受講者とのコミュニケーションを通じて最後まで続けられるよう支援します。/span>						/p>						img srcimages/feature02.png classpc alt>						img srcimages/feature02_sp.png classsp alt>					/div>					div classgrid_cmn grid_cmn__reb>						div classimage>							img srcimages/feature03.png alt>						/div>						div classtext>							h3 classttl_top_02>金融商品の勧誘は一切しないサービス/h3>							p>								オンラインコンテンツ内やファイナンシャルコーチから、特定の金融商品などをお勧めすることは一切ありません。							/p>						/div>					/div>				/div>			/section>			section idanc03 classsection>				h2 classttl_top_01>コース例/h2>				div classinner>					h3 classttl_top_02>ライフステージの節目を迎える方向けを中心に実践的なコースを用意/h3>					div classcourse01>						dl>							dt>								img srcimages/course01.jpg alt>							/dt>							dd>新卒・若手br>従業員向け/dd>						/dl>						dl>							dt>								img srcimages/course02.jpg alt>							/dt>							dd>産前・産後br>女性従業員向け/dd>						/dl>						dl>							dt>								img srcimages/course03.jpg alt>							/dt>							dd>リタイア準備世代br>従業員向け/dd>						/dl>					/div>					p>※上記は一例です/p>					div classgrid_cmn>						div classtext>							h3 classttl_top_02>人事・管理部門の課題解決にも貢献/h3>							p>								ブロっこりで支援できることは、従業員のパフォーマンス向上だけではありません。							/p>							p>								例えばspan classc_green>女性活躍推進/span>。結婚や出産などのライフイベントによってキャリアの継続を不安視してしまう場合も。							/p>							p>								ブロっこりでは、span classc_green>働く女性が最も関心を寄せる「女性ならではのライフイベントとお金」/span>について、必要な金融リテラシーのほか、span classc_green>導入企業様の福利厚生制度を織り交ぜながら実践的なスキルを身に着けることができます。/span>							/p>							p>								ブロっこりを通じて、お金の不安を取り除きながら、span classc_green>現在のお勤め先でキャリアアップが図れるよう支援します。/span>							/p>						/div>						div classimage>							img srcimages/course04.png alt classpc>							img srcimages/course04_sp.png alt classsp>						/div>					/div>					div classgrid_cmn grid_cmn__reb>						div classimage>							img srcimages/course05.png alt classpc>							img srcimages/course05_sp.png alt classsp>						/div>						div classtext>							p>								新入社員はまとまった収入である給料を手にし、学生時代とは異なり自由に使える金額も多くなるほか、信用力を持つことからクレジットカードなどの利用、金融商品の検討・勧誘を受ける機会も増えるでしょう。							/p>							p>								span classc_green>実は、「収支管理が崩れやすくなる」「金融商品に関するトラブルが発生しやすくなる」のもこの時期。/span>br>								不健全な家計が続く、あるいはお金に関するトラブルがもとで、業務に支障が発生するリスクも。							/p>							p>								ブロっこりでは、span classc_green>人事・管理部門では把握しづらい「従業員のお金に関する不安・問題」について、収支管理の健全化などを通じた予防的アプローチから対処することができます。/span>							/p>						/div>					/div>				/div>			/section>		/div>!--  container END -->		footer classfooter>			div classfooter_fab>				a hrefhttps://form.run/@broccoli-contact target_blank>無料トライアルbr>キャンペーン実施中！br>詳細はこちら/a>			/div>			div classinner>				ul classfooter_contact>					li>						p>お問い合わせ/p>						a hrefmailto:broccoli@b-minded.com>broccoli@b-minded.com/a>					/li>					li>						p>メディア関係者様お問い合わせ/p>						a hrefmailto:bm-pr@b-minded.com>bm-pr@b-minded.com/a>					/li>				/ul>				ul classfooter_link>					li>a hrefhttps://www.b-minded.com/ target_blank>運営会社/a>/li>					li>a hrefhttps://www.b-minded.com/privacypolicy/ target_blank>プライバシーポリシー/a>/li>				/ul>				p classcopy>©Broad-minded Co.,Ltd. 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