Help
RSS
API
Feed
Maltego
Contact
Domain > adios.empresaurios.com
×
More information on this domain is in
AlienVault OTX
Is this malicious?
Yes
No
Whois
Property
Value
NameServer
NS12.DOMAINCONTROL.COM
Created
2005-12-22 00:00:00
Changed
2015-12-21 00:00:00
Expires
2016-12-22 00:00:00
Registrar
GODADDY.COM, LLC
DNS Resolutions
Date
IP Address
2024-10-10
104.21.21.240
(
ClassC
)
2025-01-13
172.67.201.109
(
ClassC
)
Port 80
HTTP/1.1 301 Moved PermanentlyDate: Mon, 13 Jan 2025 19:17:29 GMTContent-Type: text/htmlContent-Length: 167Connection: keep-aliveCache-Control: max-age3600Expires: Mon, 13 Jan 2025 20:17:29 GMTLocation: https://adios.empresaurios.com/Report-To: {endpoints:{url:https:\/\/a.nel.cloudflare.com\/report\/v4?s9kYU4LoRuRN4the1qW0AgA7U26nzEPJ5n4roACcqAPfc634KWgT3%2BUdYNb4KPFh%2BW%2B90PIo0uDE3uZ%2FlG0dN%2FpLMynuKWI8yBnadVccZbflM45TAmtKoydA0sjIeKloSPNeuHIXyuslr},group:cf-nel,max_age:604800}NEL: {success_fraction:0,report_to:cf-nel,max_age:604800}Server: cloudflareCF-RAY: 9017ba085f148695-SEAalt-svc: h3:443; ma86400server-timing: cfL4;desc?protoTCP&rtt10506&min_rtt10506&rtt_var5253&sent1&recv3&lost0&retrans0&sent_bytes0&recv_bytes61&delivery_rate0&cwnd245&unsent_bytes0&cid0000000000000000&ts0&x0 html>head>title>301 Moved Permanently/title>/head>body>center>h1>301 Moved Permanently/h1>/center>hr>center>cloudflare/center>/body>/html>
Port 443
HTTP/1.1 200 OKDate: Mon, 13 Jan 2025 19:17:29 GMTContent-Type: text/htmlTransfer-Encoding: chunkedConnection: keep-alivecf-cache-status: DYNAMICLast-Modified: Sat, 01 Feb 2020 21:49:45 GMTVary: Accept-EncodingReport-To: {endpoints:{url:https:\/\/a.nel.cloudflare.com\/report\/v4?sRdrY1s88qqStCy%2FMahaUNLuq2%2FIqCpRSilQDAhYQdS9YC2z0GqejPa0PTzk4jRdf9zEz%2FxLmV7p5F5I%2FL2uWoVcIPzJzMFh1%2Bo%2Bt8%2B67h8d3dvFa%2FDhlreQWyDSay3jW2cbpFyk%2Fc%2BBI},group:cf-nel,max_age:604800}NEL: {success_fraction:0,report_to:cf-nel,max_age:604800}Server: cloudflareCF-RAY: 9017ba08cb3430a2-SEAalt-svc: h3:443; ma86400server-timing: cfL4;desc?protoTCP&rtt10299&min_rtt10121&rtt_var2949&sent5&recv6&lost0&retrans0&sent_bytes2864&recv_bytes733&delivery_rate286137&cwnd252&unsent_bytes0&cidd1f3d02424583b4d&ts204&x0 html xmlns:msourn:schemas-microsoft-com:office:office xmlns:msdtuuid:C2F41010-65B3-11d1-A29F-00AA00C14882 xmlns:vurn:schemas-microsoft-com:vml xmlnshttp://www.w3.org/TR/REC-html40>head>link relshortcut icon typeimage/x-icon href/imagenes/gefe.ico />meta nameauthor contentErnesto Yturralde Worldwide Inc.>meta namecopyright contentErnesto Yturralde Worldwide Inc. />meta nameviewport contentwidthdevice-width>meta namerobots contentindex/>meta namerobots contentfollow/>onselectstartalert(No se puede seleccionar);return true oncontextmenualert(Agradecemos citar la fuente, si estás de acuerdo, copia);return true>mso:CustomDocumentProperties>mso:Categories msdt:dtstring>/mso:Categories>mso:Approval_x0020_Level msdt:dtstring>/mso:Approval_x0020_Level>mso:Assigned_x0020_To msdt:dtstring>/mso:Assigned_x0020_To>mso:Assigned_x005f_x0020_To msdt:dtstring>/mso:Assigned_x005f_x0020_To>mso:Approval_x005f_x0020_Level msdt:dtstring>/mso:Approval_x005f_x0020_Level>/mso:CustomDocumentProperties>/xml>!endif-->meta http-equivContent-Type contenttext/html; charsetwindows-1252>meta http-equivContent-Language contentes>title>Adios Empresaurios ... bienevenidos GEFES: Taller de Liderazgo Transformacional, el NUEVO GEFE en organizaciones exitosas | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. /title>meta namedescription contentLe damos la bienvenida a los GEFEs y le decimos adiós a los Empresaurios: GEFE es un súper taller transformador para Líderes>meta namekeywords contentgefes, empresaurios, capacitacion, calidad de vida, felicidad, plenitud laboral, formacion, curso, gestor de felicidad, felicidad, trabajo, clima organizacional, índice de calidad de vida, bienestar subjetivo percibido, realidad vivencial, cultura great place to work, liderazgo transformador, lideresas, lideres inspiradores, calidad de vida, talleres de liderazgo, accountability, empresas exitosas, managers training, principio de oz, tipos de poder, gestion del cambio, 360 ° assessment tools, 360 degrees, 360 axessment evaluacion, operacion 360, valoracion lideres, feedback, feedforward, influenciadores, coaching de equipos, entusiasmo, emprendedores, engagement, pensamiento critico, critical thinking, ceo, iniciativa, motivacion, consutoria, auto estima, objetivos comunes, responsabilidad social, organigrama, jefe, lider, roles, funciones, estructura matrixial, síndrome, procusto, clima laboral, climax organizacional, evaluacion de desempeño, jerarquias, capacitacion organizacional, consultor senior, rse, responsabilidad social, formacion, competencias directivas, gestion por competencias, valores compartidos, hp, high-potential, estilos, plan de carrera, plan de sucesion, piramide organizacional, exito, liderazgo, seguimiento, jerarquias, empatia, exito, fracaso, generacion siguiente, resultados, flujos, alto potecial, high, influenciadores, formacion gerentes, gestion profesional, time management, principios, estilos, liderazgo transformacional, pode,r international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager >meta nameGENERATOR contentMicrosoft FrontPage 12.0>meta nameProgId contentFrontPage.Editor.Document>style>!--a:visited { color: #FF6600}-->/style>meta http-equivSite-Enter contentrevealTrans(Duration2.0,Transition3)>style fprolloverstyle>A:hover {color: #FF9900; text-decoration: blink; font-weight: bold}/style>script srcfile:///C:/Users/Usuario/Documents/Mis%20sitios%20Web/Web2006/makebanner.js typetext/javascript>/script> style typetext/css>!--.spanstyle {position:absolute;visibility:visible;top:-50px;font-size:7pt;font-family:arial;font-weight:italic;color:darkred;}BODY {width:100%;overflow-x:hidden;overflow-y:scroll;} li.MsoNormal {mso-style-parent:; margin-bottom:.0001pt; font-size:12.0pt; font-family:Arial; margin-left:0in; margin-right:0in; margin-top:0in}.style1 { border-style: none; border-width: 0;}.style8 { color: #C0C0C0; font-weight: bold;}.style16 { text-align: center;}.style22 { margin-left: 5px; margin-right: 5px;}.style200 { border-width: 0px;}.style204 { color: #C0C0C0; font-weight: bold; margin-left: 5px; margin-right: 5px; font-size: x-small;}.style205 { background-color: #CC6600; text-align: center;}.style206 { background-color: #669900; text-align: center;}.style207 { background-color: #8B0000; text-align: center;}.style209 { color: #FFCC00;}.style210 { color: #FF0000;}.style216 { color: #99CC00; }.style180 { color: #FF3300;}.style225 { text-decoration: none;}.style227 { font-size: 9pt;}.style228 { color: #666666; font-size: 8pt;}.style241 { color: #808080;}.style244 { border-width: 0; color: #C0C0C0; background-color: #000000;}.style249 { background-color: #FFFFFF; text-align: center; font-family: Arial; font-size: small;}.style511 { color: #666666; font-size: 12pt; margin-left: 90px; margin-right: 50px;}.style514 { text-align: left; margin-right: 20px;}.style523 { background-color: #4A4A4A; font-family: Arial; font-size: x-small; color: #9999FF; letter-spacing: 1px; text-transform: uppercase;}.style526 { background-color: #000000; text-align: center; font-family: Arial; font-size: 10pt; color: #C0C0C0; letter-spacing: 7px;}.style535 { font-size: 18pt;}.style295 { font-family: Arial;}a { color: #808080;}a:active { color: #009CE8;}.style835 { font-weight: bold;}.style842 { color: #808080; font-weight: bold; font-size: 11pt;}.style843 { color: #C0C0C0; text-align: center; background-color: #FFFFFF;}.style848 { margin-left: 20px; margin-right: 20px;}.style852 { font-size: 10pt; margin-right: 20px; text-align: left; margin-left: 20px;}.style853 { color: #CC66FF; text-align: center; background-color: #800080; font-family: Arial; font-size: 13pt;}.style859 { font-size: 8pt; letter-spacing: 10px; color: #666666;}.style860 { letter-spacing: 10px;}.style239 { color: #666666;}.style871 { background-color: #FF3300; text-align: center;}.style874 { background-color: #006699; text-align: center;}.style875 { color: #66CCFF;}.style877 { color: #CCFF33;}.style885 { font-family: 11;}.style891 { color: #C0C0C0; text-align: center; background-color: #016B44; font-family: Arial; font-size: 11pt;}.style892 { text-decoration: none; color: #00CC99;}.style894 { color: #C0C0C0; font-size: 18pt;}.style895 { border-width: 0; background-color: #808080; text-align: center; font-family: Arial; font-size: 13pt;}.style896 { color: #FF00FF;}.style898 { color: #00CC99;}.style818 { font-size: 20pt; text-align: center; margin-left: 120px; margin-right: 120px; line-height: 150%;}.style54 { font-family: Arial;}.style378 { color: #007CC3;}.style938 { color: #CC6600;}.style947 { color: #999999; font-weight: bold; }.style639 { text-align: center;}.style1006 { color: #C0C0C0;}.style1037 { font-size: 11pt; margin-left: 120px; margin-right: 120px; text-align: justify;}.style1062 { color: #CC6600; font-size: 13pt;}.style1080 { font-size: 13pt;}.style219 { font-size: xx-small;}.style967 { color: #FFFFFF;}.style1084 { margin-left: 60px; margin-right: 60px; line-height: 300%;}.style1089 { font-weight: normal; color: #999999;}.style1184 { margin: 0 100px; text-align: center; line-height: 150%; font-family: Arial;}.style1250 { font-size: 35pt; letter-spacing: 1px; font-weight: bold;}.style1285 { font-size: 14pt;}.style1291 { margin: 0 120px; line-height: 200%; text-align: justify; font-size: 11pt;}.style1305 { line-height: 200%; text-align: justify; margin-left: 120px; margin-right: 120px;}.style1306 { line-height: 100%; margin-left: 10px; margin-right: 10px;}.style1308 { font-size: 11pt; margin-left: 120px; margin-right: 120px; text-align: justify; line-height: 200%;}.style1318 { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;}.style1323 { font-weight: normal; font-size: 30pt;}.style1333 { color: #C0C0C0; font-weight: normal;}.style1336 { border-width: 0; white-space: normal; background-color: #FFFFFF; text-align: center;}.style1396 { font-family: Arial; color: #5EABFF;}.style1455 { color: #003366; font-size: 8pt; letter-spacing: 1pt;}.style1460 { color: #FFFFFF; font-weight: normal;}.style1457 { color: #739727; letter-spacing: 1pt;}.style1551 { border-width: 0; color: #C0C0C0; background-color: #808080;}.style1552 { margin-left: 150px; margin-right: 50px;}.style1553 { text-align: left; margin-left: 60px; margin-right: 20px; color: #C0C0C0;}.style1547 { text-align: left; margin-left: 20px; margin-right: 20px; color: #C0C0C0; font-size: 12pt; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;}.style1561 { border-width: 0; color: #C0C0C0; background-color: #808080; text-align: center;}.style1562 { color: #C0C0C0; font-size: 13pt;}.style1459 { letter-spacing: 1pt;}.style1453 { vertical-align: middle;}.style24 { font-weight: bold;}.style1452 { letter-spacing: 1pt; color: #FFFFFF;}.style1454 { color: #FFFFFF; font-weight: bold; font-size: 10pt; letter-spacing: 1pt;}.style1451 { color: #FFFFFF; font-weight: bold; font-size: 10pt; letter-spacing: 3px;}.style417 { vertical-align: middle; border-width: 0px;}.style1563 { margin-left: 50px; margin-right: 50px; text-align: right;}.style1588 { font-size: 15pt; color: #FFFFFF;}.style1613 { background-color: #000000; text-align: center; font-family: Arial; font-size: 30pt; color: #FFFFFF;}.style1614 { background-color: #0066CC; text-align: center; font-family: Arial; font-size: 30pt; color: #FCFCFC;}.style1615 { background-color: #FF9900; text-align: center; font-family: Arial; font-size: 30pt; color: #FCFCFC;}.style1616 { line-height: 150%; font-size: 38pt; margin-left: 10px; margin-right: 10px;}.style1622 { background-color: #000000; text-align: center; font-family: Arial; font-size: 30pt; color: #FFFFFF; letter-spacing: 7px;}.style1623 { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #5EABFF;}.style1625 { text-align: left; margin-left: 60px; margin-right: 20px; color: #C0C0C0; font-size: 12pt;}.style1626 { border-width: 0; background-color: #666666; text-align: center;}.style1629 { border-width: 0; color: #FFFFFF; text-align: center; background-color: #666666; font-family: Arial; font-size: 13pt;}.style1630 { border-width: 0; background-color: #808080; text-align: center;}.style1634 { color: #CCCCCC; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;}.style1643 { color: #FFFFFF; font-weight: normal; font-size: 11pt;}.style1652 { margin: 0 50px; line-height: 200%; text-align: justify; font-size: 14pt; text-indent: 0;}.style1647 { font-size: 35pt; margin-left: 50px; margin-right: 50px; line-height: 200%; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #CCCCCC;}.style1662 { font-size: 30pt; margin-left: 50px; margin-right: 50px; line-height: 150%; text-decoration: underline; text-align: left;}.style1668 { margin: 0 50px 0 100px; line-height: 300%; font-size: 14pt; text-indent: -20px;}.style1675 { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 20pt; color: #666666;}.style1679 { line-height: 300%; text-align: justify; margin-left: 50px; margin-right: 50px; text-indent: 0; font-size: 14pt;}.style1680 { line-height: 151%; text-align: left; margin-left: 50px; margin-right: 50px; text-indent: 0; font-size: 35pt; color: #808080; text-decoration: underline;}.style1682 { margin: 0 50px; font-size: 35pt; line-height: 300%; text-align: left; color: #CCCCCC; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;}.style1684 { font-size: 30pt; font-weight: bold; color: #999999;}.style1692 { margin: 0 50px; line-height: 200%; text-align: justify; font-size: 15pt; text-indent: 0; color: #808080;}.style1568 { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;}.style1538 { font-size: 15pt;}.style1700 { color: #FF6600; font-size: 30pt;}.style1701 { margin: 0 50px 0 120px; line-height: 200%; text-align: right; font-size: 20pt;}.style1704 { color: #999999; font-family: Arial;}.style1710 { line-height: 300%; font-size: 14pt; margin-left: 100px; margin-right: 50px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; margin-top: 0; margin-bottom: 0; text-indent: -20px;}.style1714 { color: #FF6600;}.style1715 { color: #0066CC;}.style1716 { margin: 0 100px 0 50px; line-height: 200%; text-align: center; font-size: 15pt;}.style1718 { font-family: Arial; color: #999999; font-size: 23pt;}.style1720 { margin: 0 120px; line-height: 200%; text-align: justify; font-size: 26pt; text-decoration: underline;}.style1721 { font-size: 20pt;}.style1722 { margin: 0 50px 0 120px; line-height: 500%; text-align: justify; font-size: 11pt;}.style1723 { margin: 0 120px; line-height: 200%; text-align: justify; font-size: 20pt;}.style1725 { font-size: 23pt; font-weight: bold;}.style1728 { margin: 0 120px; line-height: 150%; text-align: justify; font-size: 20pt;}.style1732 { margin: 0 50px 0 120px; line-height: 350%; text-align: justify; font-size: 15pt;}.style1735 { margin: 0 120px; line-height: 250%; text-align: justify; font-size: 5pt;}.style1738 { margin: 0 120px; line-height: 400%; text-align: justify; font-size: 5pt;}.style1740 { font-family: Arial; font-size: 20pt;}.style1741 { line-height: 300%; margin-left: 200px; margin-right: 120px; font-size: 20pt;}.style1746 { font-size: 30pt; margin-left: 50px; margin-right: 50px; line-height: 151%; text-decoration: underline; text-align: left;}.style1757 { font-size: 20pt; margin-left: 120px; margin-right: 120px; line-height: 300%;}.style1758 { line-height: 550%; text-align: justify; font-size: 13pt; margin-left: 50px; margin-right: 50px;}.style1761 { line-height: 300%; text-align: left; margin-left: 160px; margin-right: 120px; text-indent: -10px; font-size: 11pt;}.style1765 { font-size: 20pt; margin-left: 160px; margin-right: 120px; text-indent: -10px; line-height: 150%;}.style1782 { margin: 0 100px 0 50px; line-height: 300%; text-align: center; font-size: 15pt;}.style1785 { color: #666666; font-size: 26pt;}.style1786 { color: #FF6600; font-size: 40pt;}.style1787 { font-size: 10pt; font-weight: bold;}.style1788 { font-size: 25pt;}.style1790 { margin: 0 120px; line-height: 250%; text-align: justify; font-size: 11pt;}.style1793 { font-family: Roboto;}.style1803 { text-align: center; font-size: 11pt; line-height: 100%;}.style1804 { margin: 0 50px; line-height: 100%; text-align: justify; font-size: 11pt;}.style1805 { margin: 0 10px; line-height: 400%; text-align: justify; font-size: 11pt;}.style1806 { margin: 0 10px; line-height: 400%; text-align: justify; font-size: 5pt;}.style1808 { margin: 0 10px; line-height: 250%; text-align: justify; font-size: 11pt;}.style1809 { margin: 0 50px; line-height: 200%; text-align: justify; font-size: 11pt;}.style1810 { margin: 0 50px; font-size: 11pt; text-align: justify; line-height: 200%; text-indent: 0;}.style1811 { margin: 0 50px; line-height: 151%; text-align: left; font-size: 25pt;}.style1813 { font-size: 30pt; text-align: center; margin-left: 50px; margin-right: 50px; line-height: 200%;}.style1815 { margin: 0 50px; line-height: 201%; text-align: left; font-size: 11pt;}.style1817 { margin: 0 50px; line-height: 400%; text-align: justify; font-size: 11pt;}.style1818 { margin: 0 50px; line-height: 250%; text-align: justify; font-size: 20pt;}.style1821 { font-size: 11pt; margin-left: 50px; margin-right: 50px; text-align: left; line-height: 400%;}.style1826 { text-align: center; font-size: 20pt; line-height: 100%; margin-top: 0; margin-bottom: 0;}.style1827 { border-left: 50px solid #FFFFFF; margin-top: 25px; margin-bottom: 25px; border-right-width: 50px; border-top-width: 50px; border-bottom-width: 50px;}.style1829 { font-size: 1pt;}.style1830 { border-left-width: 50px; border-right: 50px solid #FFFFFF; border-top-width: 50px; margin-top: 28px; margin-bottom: 28px; border-bottom-width: 50px;}.style1832 { border-left: 50px solid #FFFFFF; margin-top: 28px; margin-bottom: 28px; border-right-width: 50px; border-top-width: 50px; border-bottom-width: 50px;}.style1833 { border-left: 50px solid #FFFFFF; border-top-width: 50px; margin-top: 22px; margin-bottom: 22px; border-bottom-width: 50px; border-right-width: 50px;}.style1834 { margin: 0 50px; line-height: 550%; text-align: justify; font-size: 11pt;}.style1836 { margin: 0 50px; line-height: 301%; text-align: left; font-size: 20pt; text-indent: 0; color: #808080;}.style1837 { margin: 0 50px; line-height: 200%; text-align: left; font-size: 10pt; text-indent: 0; color: #999999;}.style1839 { text-decoration: underline;}.style1846 { border-left: 50px solid #FFFFFF; margin-top: 23px; margin-bottom: 23px; border-right-width: 50px; border-top-width: 50px; border-bottom-width: 50px;}.style1847 { font-size: 11pt; margin-left: 50px; margin-right: 50px; text-align: justify; line-height: 500%;}.style1848 { border-style: solid; border-width: 0;}.style1849 { margin-top: 0; margin-bottom: 0;}.style1852 { color: #007CC3; font-weight: bold; font-size: 25pt;}.style1857 { text-align: left; margin-left: 20px; margin-right: 20px; font-weight: bold;}.style1858 { text-align: left; margin-left: 60px; margin-right: 20px; font-weight: bold;}.style1859 { text-align: left; margin-left: 60px; margin-right: 20px; font-weight: bold; line-height: 150%; font-size: 8pt; margin-top: 0; margin-bottom: 0;}.style1860 { text-align: left; margin-left: 60px; margin-right: 20px;}.style1861 { font-size: 30pt; color: #808080;}.style1863 { color: #C0C0C0; font-size: 20pt;}.style1864 { margin: 0 50px; line-height: 350%; text-align: left; font-size: 20pt; text-indent: 0; color: #999999;}.style1865 { margin: 0 50px; line-height: 200%; text-align: justify; font-size: 30pt; text-indent: 0; color: #999999;}.style1868 { background-color: #800080; text-align: center; font-family: Arial; font-size: 25pt; color: #FFFFFF;}.style1871 { color: #999999; font-family: Arial; font-size: 30pt;}.style1877 { margin: 0 50px; line-height: 250%; text-align: justify; font-size: 25pt; color: #999999;}.style1878 { font-size: 30pt;}.style1881 { text-align: center; margin-left: 120px; margin-right: 120px; font-size: 25pt;}.style1882 { margin: 0 50px; line-height: 350%; text-align: justify; font-size: 20pt;}.style1883 { font-size: 23pt;}.style1884 { margin: 0 50px 0 120px; line-height: 250%; text-align: justify; font-size: 25pt;}.style1885 { line-height: 300%; font-size: 14pt; margin-left: 100px; margin-right: 50px; text-indent: -20px;}.style1887 { line-height: 300%; font-size: 6pt; margin-left: 100px; margin-right: 50px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; margin-top: 0; margin-bottom: 0; text-indent: -20px; color: #999999;}.style1888 { margin: 0 50px 0 100px; line-height: 300%; font-size: 6pt; text-indent: -20px; color: #999999;}.style1889 { margin: 0 50px; line-height: 450%; text-align: justify; font-size: 11pt;}.style2 { font-family: Arial;}.style1444 { font-size: 28pt;}.style1890 { margin: 0 50px; line-height: 250%; text-align: justify; font-size: 11pt;}.style1891 { margin: 0 50px; line-height: 450%; text-align: justify; font-size: 6pt; color: #999999;}.style1893 { margin: 0 100px 0 50px; line-height: 350%; text-align: center; font-size: 15pt;}.style1894 { margin: 0 100px 0 50px; line-height: 300%; text-align: justify; font-size: 15pt;}.style1895 { color: #999999;}.style1896 { font-size: 25pt; color: #999999;}.style1900 { margin: 0 50px; font-size: 11pt; text-align: justify; line-height: 200%; text-indent: 0; color: #999999;}.style1901 { line-height: 450%; text-align: justify; margin-left: 50px; margin-right: 50px; text-indent: 0; font-size: 14pt;}.style1903 { line-height: 450%; text-align: left; margin-left: 120px; margin-right: 60px; text-indent: -30px;}.style1905 { line-height: 450%; text-align: left; margin-left: 120px; margin-right: 60px; text-indent: -30px; font-size: 11pt;}.style1907 { line-height: 450%; text-align: left; margin-left: 120px; margin-right: 60px; text-indent: -30px; font-size: 6pt;}.style1911 { line-height: 450%; text-align: left; margin-left: 90px; margin-right: 60px; text-indent: -30px; font-size: 11pt;}.style1913 { font-size: 11pt; margin-left: 90px; margin-right: 60px; text-indent: -30px; line-height: 450%;}.style1914 { line-height: 450%; text-align: left; margin-left: 90px; margin-right: 60px; text-indent: -30px;}.style1915 { line-height: 450%; text-align: left; margin-left: 90px; margin-right: 60px; text-indent: -30px; font-size: 6pt;}.style1916 { font-size: 6pt; margin-left: 90px; margin-right: 60px; text-indent: -30px; line-height: 450%;}.style1917 { color: #FCFCFC;}.style1918 { line-height: 300%; font-size: 20pt; margin-left: 50px; margin-right: 50px; text-indent: -20px; color: #999999;}.style1923 { margin-left: 60px; margin-right: 60px; line-height: 300%; font-size: 10pt;}.style1924 { font-size: 11pt; margin-left: 50px; margin-right: 50px; text-align: right; line-height: 500%;}.style1925 { border-left-width: 50px; border-right: 50px solid #FFFFFF; border-top-width: 50px; margin-top: 25px; margin-bottom: 25px; border-bottom-width: 50px;}.style1926 { margin: 0 60px; line-height: 250%; text-align: justify; font-size: 20pt;}.style1927 { margin: 0 60px; line-height: 250%; text-align: justify; font-size: 6pt;}.style1929 { margin: 0 50px; line-height: 550%; text-align: justify; font-size: 6pt;}.style1930 { margin: 0 100px; text-align: center; line-height: 150%; font-family: Arial; font-size: 15pt;}.style1931 { text-align: center; font-size: 15pt;}.style1932 { font-size: 23pt; color: #999999;}.style1933 { margin: 0 50px; line-height: 200%; text-align: justify; font-size: 10pt;}.style1934 { margin: 0 50px; line-height: 450%; text-align: justify; font-size: 6pt;}.style1936 { text-align: center; font-size: 10pt;}.style1937 { color: #003366; font-size: 10pt; letter-spacing: 1pt;}.style1938 { letter-spacing: 1pt; color: #FFFFFF; font-size: 10pt;}.style1940 { color: #FFFFFF; font-size: 10pt;}.style1941 { color: #FFFFFF; font-size: 10pt; font-weight: bold;}.style1942 { margin: 0 120px; line-height: 250%; text-align: justify; font-size: 10pt;}.style1943 { margin: 0 50px; line-height: 350%; text-align: left; font-size: 11pt;}.style1944 { font-size: 30pt; color: #999999;}.style1945 { font-size: 30pt; font-weight: bold;}.style1946 { margin: 0 50px 0 120px; line-height: 400%; text-align: justify; font-size: 5pt;}.style1948 { font-size: 35pt; color: #CCCCCC;}.style1949 { margin: 0 50px; line-height: 200%; text-align: justify; font-size: 35pt; color: #CCCCCC; text-indent: 0; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;}.style1950 { font-size: 35pt; margin-left: 60px; margin-right: 60px; line-height: 300%;}.style1952 { font-size: 11pt; margin-left: 50px; margin-right: 50px; text-align: justify; line-height: 650%;}.style1953 { font-family: Arial; font-size: 30pt;}.style1954 { font-size: 35pt; color: #CCCCCC; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;}.style1955 { font-size: 35pt;}.style1956 { margin: 0 50px; line-height: 650%; text-align: justify; font-size: 11pt;}.style1958 { font-size: 6pt; margin-left: 50px; margin-right: 50px; text-align: justify; line-height: 650%;}.style1959 { font-family: Arial; font-size: 28pt;}.style1960 { color: #FF9900;}.style1961 { margin-left: 10px; margin-right: 10px;}.style1962 { color: #C0C0C0; font-size: 15pt;}.style1963 { line-height: 175%; text-align: left; font-size: 25pt; margin-left: 100px; margin-right: 50px; margin-top: 0; margin-bottom: 0; text-indent: -20px;}.style1964 { margin: 0 50px; line-height: 250%; text-align: justify; font-size: 30pt; color: #999999;}.style1966 { font-size: 26pt;}.style1968 { text-align: center; margin-left: 120px; margin-right: 120px; font-size: 6pt;}.style1969 { text-align: center; margin-left: 120px; margin-right: 120px; font-size: 15pt;}.style1970 { margin: 0 50px 0 270px; line-height: 151%; text-align: left; font-size: 30pt; text-indent: -200px;}.style1971 { font-size: 25pt; margin-left: 50px; margin-right: 50px; line-height: 150%; text-align: left;}.style1973 { line-height: 175%; text-align: left; font-size: 30pt; margin-left: 100px; margin-right: 50px; margin-top: 0; margin-bottom: 0; text-indent: -20px;}.style1974 { line-height: 175%; text-align: left; font-size: 15pt; margin-left: 100px; margin-right: 50px; margin-top: 0; margin-bottom: 0; text-indent: -20px;}.style1976 { line-height: 450%; text-align: left; margin-left: 120px; margin-right: 60px; text-indent: -30px; font-size: 15pt;}.style1977 { margin: 0 50px 0 220px; line-height: 301%; text-align: right; font-size: 20pt; text-indent: 0; color: #808080;}.style1980 { margin: 0 50px 0 180px; font-size: 11pt; text-align: left; line-height: 400%; text-indent: -30px;}.style1981 { margin: 0 50px 0 180px; font-size: 6pt; text-align: left; line-height: 400%; text-indent: -30px;}.style1982 { line-height: 101%; margin-left: 10px; margin-right: 10px;}.style1983 { font-size: 10pt; margin-left: 50px; margin-right: 50px; line-height: 200%; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: #CCCCCC;}.style1984 { background-color: #FF6600; text-align: center; font-family: Arial; font-size: 30pt; color: #FCFCFC;}.style1985 { margin: 0 50px; line-height: 200%; text-align: justify; font-size: 15pt; color: #CCCCCC; text-indent: 0; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;}.style1986 { margin: 0 50px; line-height: 650%; text-align: justify; font-size: 6pt;}.style1987 { background-color: #000000; text-align: center; font-family: Arial; font-size: 30pt; color: #FCFCFC;}.style1988 { line-height: 125%; margin-left: 10px; margin-right: 10px;}.style1989 { color: #CC3300; font-size: 35pt;}.style1990 { color: #666633;}.style1991 { background-color: #F26100; text-align: center; font-family: Arial; font-size: 30pt; color: #FCFCFC;}.style1992 { margin: 0 50px; line-height: 450%; text-align: left; font-size: 11pt;}.style1993 { margin: 0 50px; font-size: 11pt; text-align: justify; line-height: 450%; text-indent: 0;}.style1994 { border-right: 50px solid #FFFFFF; border-left-width: 0px; border-top-width: 0px; border-bottom-width: 0px;}.style1995 { margin: 0 50px; font-size: 11pt; text-align: justify; line-height: 650%; text-indent: 0;}.style1996 { margin: 0 100px 0 50px; line-height: 350%; text-align: center; font-size: 6pt;}.style1997 { font-size: 40pt;}.style1998 { margin: 0 100px; text-align: center; line-height: 150%; font-family: Arial; color: #007CC3;}.style1999 { font-size: 30pt; color: #FCFCFC;}.style2000 { margin: 0 50px; line-height: 250%; text-align: center; font-size: 25pt; color: #999999;}.style2002 { margin: 0 50px; line-height: 151%; text-align: center; font-size: 26pt; color: #999999; font-family: Georgia;}.style2003 { margin: 0 50px; line-height: 151%; text-align: center; font-size: 20pt; color: #999999; font-family: Georgia;}.style2007 { margin: 0 50px; line-height: 151%; text-align: center; font-size: 15pt; color: #999999; font-family: Georgia;}.style2008 { margin: 0 50px; line-height: 151%; text-align: center; font-size: 25pt; color: #999999;}.style2009 { margin: 0 50px; line-height: 300%; text-align: justify; font-size: 15pt;}.style2010 { line-height: 300%; font-size: 6pt; margin-left: 100px; margin-right: 50px; text-indent: -20px; color: #999999;}.style2011 { line-height: 300%; font-size: 6pt; margin-left: 100px; margin-right: 50px; text-indent: -20px;}.style2012 { line-height: 300%; font-size: 3pt; margin-left: 100px; margin-right: 50px; text-indent: -20px;}.style2013 { margin: 0 50px; line-height: 125%; text-align: left; font-size: 35pt; color: #CCCCCC; text-indent: 0; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;}.style2014 { margin: 0 50px; line-height: 125%; text-align: left; font-size: 15pt; color: #CCCCCC; text-indent: 0; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;}.style2015 { border-left: 50px solid #FFFFFF; margin-top: 32px; margin-bottom: 32px; border-right-width: 50px; border-top-width: 50px; border-bottom-width: 50px;}.style2016 { line-height: 450%; text-align: justify; margin-left: 50px; margin-right: 50px; text-indent: 0; font-size: 10pt;}-->/style>script languageJavaScript1.2>//created by Peter Gehrig and Urs Dudli for this script////http://www.24fun.ch please leave this notice intact if using this script//!--var x,yvar kern10 var flag0var message //INCLUIR MENSAJEmessagemessage.split()var xposnew Array()for (i0;imessage.length;i++) { xposi-50 }var yposnew Array()for (i0;imessage.length;i++) { yposi-50 }function handlerMM(e){ x (e) ? e.pageX : document.body.scrollLeft+event.clientX y (e) ? e.pageY : document.body.scrollTop+event.clientY flag1 }function makebanner() { if (flag1) { for (imessage.length-1; i>1; i--) { xposixposi-1+kern yposiyposi-1 } xpos0x+kern ypos0y for (i0; imessage.length; i++) { if (document.getElementById) { var thisspan document.getElementById(span+i).style } else { var thisspan eval((document.layers)?document.span+i:span+(i)+.style) } if (thisspan.posLeft) { thisspan.posLeftxposi thisspan.posTopyposi } if (!thisspan.posLeft) { thisspan.leftxposi thisspan.topyposi } } } var timersetTimeout(makebanner(),30) }window.onloadmakebanner;//-->/script>script languageJavaScript1.2>!--for (i0;imessage.length;i++) {document.write(span idspan+i+ classspanstyle>)document.write(messagei)document.write(/span>)}if (document.layers){document.captureEvents(Event.MOUSEMOVE);}document.onmousemove handlerMM;//-->/script>link relFile-List hrefindex_archivos/filelist.xml>!--if !mso>style>v\:* { behavior: url(#default#VML) }mso\:* { behavior: url(#default#VML) }.shape { behavior: url(#default#VML) }/style>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->base target_blank>!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->!--if gte mso 9>xml>o:shapedefaults v:extedit spidmax1027/>/xml>!endif-->meta nameMicrosoft Border contentnone, default>script typetext/javascript fptypedynamicanimation>!--function dynAnimation() {}function clickSwapImg() {}//-->/script>script languageJavaScript1.2 fptypedynamicanimation src../animate.js>/script>meta namegoogle-site-verification content5AoXePAk2leIkxZ27KJsl8Zp3-Vls4vb2Bu-6kXuMYc />meta namegoogle-site-verification contentrho7P39wpdAbQilLKyWHSc28tVDLwX1C-amZpA7W_zc />meta namegoogle-site-verification contentubt0GEPfofGlK_EVUOz6bBlfyP-r4IFdiLYZHhoRp_U />meta namegoogle-site-verification contentbExCJr5X4k754WQNRTeoZ9ewuIcTF0OM0MqcVOIDJGI />/head>body stylemargin: 0; font-family: arial; font-size: 7pt; font-weight: bold; color: #808080; background-attachment: fixed; onLoaddynAnimation(); makebanner(); languageJavascript1.2>div aligncenter>table border0 cellpadding2 stylewidth: 85%; max-width: 950px classstyle1 cellspacing0> tr> td colspan6 bordercolorlight#808080 bordercolordark#C0C0C0 classstyle523 styleheight: 60px; > p classstyle1563> span stylefont-family:Arial; classstyle1459> font color#FFCC00 faceArial>a titleErnesto Yturralde Worldwide Inc. hrefhttp://www.yturralde.com/> span classstyle1941>img border2 srcimagenes/ernesto_yturralde_worldwide_isotipo.jpg width30 height30 styleborder: 1px solid #FFFFFF; float: left; hspace0 altErnesto Yturralde Worldwide Inc. classstyle1453>/span>/a>/font>/span>font faceArial>b>span langes-us stylefont-family: Arial>span classstyle24>font classstyle885>span classstyle1452>span classstyle1787>Int´L: +1 (305) 600-0545 | /span> /span> /font>/span>/span> span classstyle378> span langes-us stylefont-family: Arial> font color#CC9900 classstyle885> span langes-ec classstyle1396> span classstyle1457> a dynamicanimationfpAnimformatRolloverFP1 fprolloverstylecolor: #0000FF; text-decoration: blink; font-weight: bold onMouseOverrollIn(this) onMouseOutrollOut(this) languageJavascript1.2 hrefhttp://www.yturralde.com classstyle690> span classstyle1940>WEBSITE CORPORATIVO/span>/a>/span>/span>/font>/span>/span>span langes-us stylefont-family: Arial>span classstyle24>font classstyle885>span classstyle1938> /span> span classstyle378> span langes-ec classstyle1938> | /span>/span>/font>/span>font color#CC9900 classstyle885>span langes-ec>span classstyle1396> span classstyle1937> span classstyle967> a dynamicanimationfpAnimformatRolloverFP1 fprolloverstylecolor: #0000FF; text-decoration: blink; font-weight: bold onMouseOverrollIn(this) onMouseOutrollOut(this) languageJavascript1.2 href/cdn-cgi/l/email-protection#c5acaba3aa85a2a0b6b1aab7a0b6a1a0a3a0a9aca6aca1a4a1eba6aaa8> ESCRIBENOS/a>/span>/span>/span>/span>span classstyle1454> /span>/font> font classstyle885> span classstyle1451> | /span>/font>/span> span langes-us>span classstyle1936> a href/cdn-cgi/l/email-protection#85ecebe3eac5e2e0f6f1eaf7e0f6e1e0e3e0e9ece6ece1e4e1abe6eae8> img altDeseas implementar los talleres en tu organización? longdescDeseas implementar los talleres en tu organización? srcimagenes/e-mail-ernesto_yturralde.png width32 height32 classstyle417>/a> a hrefhttps://www.facebook.com/ernesto.yturralde.worldwide classstyle967> img altEncuéntranos en Facebook srcimagenes/facebook.png width35 height31 classstyle417>/a> a hrefhttps://twitter.com/eyturralde classstyle967>img altSíguenos en twitter srcimagenes/twitter.png width35 height31 classstyle417>/a> a hrefhttps://www.youtube.com/watch?vxDpOSDWx_Tk classstyle967>img altVídeo en YouTube srcimagenes/youtube.png width35 height31 classstyle417>/a> a hrefhttps://www.youtube.com/watch?vxDpOSDWx_Tk classstyle967>img altVídeo en YouTube srcimagenes/www.png width35 height31 classstyle417>/a>/span>/span>/b>/p> /td> /tr> tr> td colspan6 bordercolorlight#808080 bordercolordark#C0C0C0 classstyle1336> p classstyle1849> img altTaller de Liderazgo el NUEVO GEFE en las organizaciones exitosas | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. srcimagenes/gefe_ernesto_yturralde_worldwide_inc.jpg classstyle1848 longdescgefe; capacitacion; calidad de visa; felicidad; plenitud laboral; formacion; curso; gestor de felicidad; felicidad; trabajo; clima organizacional; índice de calidad de vida; bienestar subjetivo percibido; realidad vivencial; cultura great place to work; liderazgo transformador; lideresas; lideres inspiradores; calidad de vida; talleres de liderazgo; accountability; empresas exitosas; managers training; principio de oz; tipos de poder: gestion del cambio; 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager width100%>/p> /td> /tr> tr> td classstyle1629> p aligncenter stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle848> font color#FFCC00 faceArial> span classstyle1562> span classstyle210> a titleLATAM meeting hrefhttp://www.encerronas.com classstyle225> span classstyle1588> Encerronas/span>/a>/td> td classstyle895 colspan2> p aligncenter stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle848> font color#FFCC00 faceArial> a titleTaller Alineación Estratégica hrefhttp://www.AlineacionEstrategica.com classstyle225> span classstyle1538> span classstyle967>Alineación Estratégica/span>/span>/a>/font>/td> td classstyle1626 colspan2> p aligncenter stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle204> p aligncenter stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle22> font color#FFCC00 faceArial> span classstyle1962> a titleTaller de Liderazgo hrefhttp://www.TeamBuilding.group classstyle225> span classstyle967>Team Building/span>/a>/span>/font>/td> td classstyle1630 styleheight: 75px; > p aligncenter stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle22> font color#FFCC00 faceArial> span classstyle1962> span classstyle210> a titleRetiros Corporativos Anuales hrefhttp://www.AnnualRetreats.com classstyle225> span classstyle967>Annual Retreats/span>/a>/span>/span>/font>/td> /tr> tr> td colspan6 bordercolorlight#808080 bordercolordark#C0C0C0 classstyle249 valigntop> p classstyle1933> /p> p classstyle1291>div classfb-share-button data-hrefhttp://www.gestoresdefelicidad.com data-layoutbutton_count data-sizelarge>a target_blank hrefhttps://www.facebook.com/sharer/sharer.php?uhttps%3A%2F%2Fdevelopers.facebook.com%2Fdocs%2Fplugins%2F&srcsdkpreparse classfb-xfbml-parse-ignore> Compartir/a>/div> div classfb-like data-hrefhttps://www.facebook.com/ernesto.yturralde.worldwide data-width data-layoutbox_count data-actionlike data-sizelarge data-sharefalse>/div> span classstyle1878> /span>/p> p classstyle1804> /p> p classstyle1943>span langes-us classstyle1955>span classstyle1634>EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL/span>/span>/p> p classstyle1291> /p> p classstyle1817> span langes-ec> span classstyle54> font faceArial> font classstyle1568> font size2 classstyle1721> strong> img altEl taller de Liderazgo el NUEVO GEFE provee herramientas para empoderar a los líderes y elevar al máximo su propio potencial, y con este, el de sus equipos de trabajo. Independiente del área de gestión, el Jefe debe evolucionar a GEFE, más que un directivo, un líder encaminado a esforzarse por alcanzar metas, a ser feliz en lo que hace, en hacer felices a quienes lo acompañan y confían en él o ella. Un GEFE es un GEstor de FElicidad, orientado a interactuar con los stakeholders, desde el cliente, su familia, su equipo humano, sus pares, directivos, los accionistas de la organización. | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. srcimagenes/gefe_gestores_de_felicidad.jpg stylefloat: left classstyle1830 width550 height550 longdescgefe; capacitacion; calidad de visa; felicidad; plenitud laboral; formacion; curso; gestor de felicidad; felicidad; trabajo; clima organizacional; índice de calidad de vida; bienestar subjetivo percibido; realidad vivencial; cultura great place to work; liderazgo transformador; lideresas; lideres inspiradores; calidad de vida; talleres de liderazgo; accountability; empresas exitosas; managers training; principio de oz; tipos de poder: gestion del cambio; 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager >/strong>/font>/font>/font>/span>/span>/p> p classstyle1956> font size2 classstyle1878>span langes-us>span classstyle1895> Cada día nos vemos abocados a ser más y más eficientes desde las diferentes funciones de las cuales somos responsables, ser buenos administradores no es suficiente, necesitamos mantener viva la pasión en cada una de nuestras acciones para irradiar a los integrantes de nuestros equipos de trabajo ese espíritu apasionado./span>/span>/font>/p> p classstyle1956> span langes-us classstyle967>./span>/p>/p>/p> div idfb-root0>/div>script data-cfasyncfalse src/cdn-cgi/scripts/5c5dd728/cloudflare-static/email-decode.min.js>/script>script>(function(d, s, id) { var js, fjs d.getElementsByTagName(s)0; if (d.getElementById(id)) return; js d.createElement(s); js.id id; js.src //connect.facebook.net/es_LA/sdk.js#xfbml1&versionv2.3; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);}(document, script, facebook-jssdk));/script>div classfb-video data-allowfullscreen1 data-hrefhttps://www.facebook.com/ernesto.yturralde.worldwide/videos/2845445382388073/>div classfb-xfbml-parse-ignore>blockquote citehttps://www.facebook.com/ernesto.yturralde.worldwide/videos/2845445382388073/> font faceArial>br>/font>a hrefhttps://www.facebook.com/ernesto.yturralde.worldwide/videos/2845445382388073/>/a>/blockquote>/div>/div>p>p>center> p classstyle1986> /p> p classstyle1956> font size2 classstyle1878>span langes-us>span classstyle1895> Organizacionalmente se nos evalúa por los resultados que alcanzamos y sostenemos, y para ello, todos debemos strong> contar y ser parte de un equipo de trabajo comprometido y orientado a las metas/strong>, un equipo leal y comprometido, con líderes ejemplares, inspiradores y marquen con sus pasos huellas que otros han de seguir. Más allá de ser excelentes en sus especializaciones, los grandes líderes deben encontrar la forma de mantenerse conectados con su equipo y ayudarlos a desarrollar su potencial al máximo, creando el mejor clima laboral propiciando la felicidad./span>/span>/font>/p> p classstyle1986> /p> p classstyle1956> span stylefont-family:Arial;>font faceArial>span classstyle1896>img altEl taller el NUEVO GEFE provee herramientas para empoderar a los líderes y elevar al máximo su propio potencial, y con este, el de sus equipos de trabajo. Independiente del área de gestión, el Jefe debe evolucionar a GEFE, más que un directivo, un líder encaminado a esforzarse por alcanzar metas, a ser feliz en lo que hace, en hacer felices a quienes lo acompañan y confían en él o ella. Un GEFE es un GEstor de FElicidad, orientado a interactuar con los stakeholders, desde el cliente, su familia, su equipo humano, sus pares, directivos, los accionistas de la organización. | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. srcimagenes/felicidad-taller-ernesto-yturralde-worldwide-inc.jpg stylefloat: right classstyle2015 width550 height824 longdescgefe; capacitacion; calidad de visa; felicidad; plenitud laboral; formacion; curso; gestor de felicidad; felicidad; trabajo; clima organizacional; índice de calidad de vida; bienestar subjetivo percibido; realidad vivencial; cultura great place to work; liderazgo transformador; lideresas; lideres inspiradores; calidad de vida; talleres de liderazgo; accountability; empresas exitosas; managers training; principio de oz; tipos de poder: gestion del cambio; 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager >/span>/font>/span>font size2 classstyle1878>span langes-us>span classstyle1895>Según em>Gallup/em> un strong>87%/strong> de los colaboradores de todo el mundo en promedio, strong>NO están comprometidos con su trabajo/strong>, una cifra que puede generarnos gran asombro, apenas el strong>13% mantienen /strong>em>strong>engagement/strong>./em> Una fuerza laboral altamente comprometida marca la diferencia entre una empresa que supera a sus competidores y una que no logra crecer, incluyendo instituciones estatales siendo eficientes entre su pasado y su presente. Los Líderes tenemos gran impacto y la gran responsabilidad de generar y mantener a nuestros colaboradores comprometidos con la causa./span>/span>/font>/p> p classstyle1817> /p> span classstyle1318> span stylefont-family:Arial;> p classstyle1826 alignleft>img altEl taller de Liderazgo el NUEVO GEFE provee herramientas para empoderar a los líderes y elevar al máximo su propio potencial, y con este, el de sus equipos de trabajo. Independiente del área de gestión, el Jefe debe evolucionar a GEFE, más que un directivo, un líder encaminado a esforzarse por alcanzar metas, a ser feliz en lo que hace, en hacer felices a quienes lo acompañan y confían en él o ella. Un GEFE es un GEstor de FElicidad, orientado a interactuar con los stakeholders, desde el cliente, su familia, su equipo humano, sus pares, directivos, los accionistas de la organización. | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. srcimagenes/GEFES_gestores_de_felicidad_ernesto_yturralde_worldwide_inc.jpg width30% classstyle200 longdescgefe; capacitacion; calidad de visa; felicidad; plenitud laboral; formacion; curso; gestor de felicidad; felicidad; trabajo; clima organizacional; índice de calidad de vida; bienestar subjetivo percibido; realidad vivencial; cultura great place to work; liderazgo transformador; lideresas; lideres inspiradores; calidad de vida; talleres de liderazgo; accountability; empresas exitosas; managers training; principio de oz; tipos de poder: gestion del cambio; 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager > img altEl taller de Liderazgo el NUEVO GEFE provee herramientas para empoderar a los líderes y elevar al máximo su propio potencial, y con este, el de sus equipos de trabajo. Independiente del área de gestión, el Jefe debe evolucionar a GEFE, más que un directivo, un líder encaminado a esforzarse por alcanzar metas, a ser feliz en lo que hace, en hacer felices a quienes lo acompañan y confían en él o ella. Un GEFE es un GEstor de FElicidad, orientado a interactuar con los stakeholders, desde el cliente, su familia, su equipo humano, sus pares, directivos, los accionistas de la organización. | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. srcimagenes/ernesto_yturralde_cerebro-corazon_ernesto_yturralde_worlwide_inc_gefes.jpg width30% classstyle200 longdescgefe; capacitacion; calidad de visa; felicidad; plenitud laboral; formacion; curso; gestor de felicidad; felicidad; trabajo; clima organizacional; índice de calidad de vida; bienestar subjetivo percibido; realidad vivencial; cultura great place to work; liderazgo transformador; lideresas; lideres inspiradores; calidad de vida; talleres de liderazgo; accountability; empresas exitosas; managers training; principio de oz; tipos de poder: gestion del cambio; 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager > img altEl taller de Liderazgo el NUEVO GEFE provee herramientas para empoderar a los líderes y elevar al máximo su propio potencial, y con este, el de sus equipos de trabajo. Independiente del área de gestión, el Jefe debe evolucionar a GEFE, más que un directivo, un líder encaminado a esforzarse por alcanzar metas, a ser feliz en lo que hace, en hacer felices a quienes lo acompañan y confían en él o ella. Un GEFE es un GEstor de FElicidad, orientado a interactuar con los stakeholders, desde el cliente, su familia, su equipo humano, sus pares, directivos, los accionistas de la organización. | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. srcimagenes/gefe_ernesto_yturralde_worldwide_inc_gestores_de_felicidad_equipo.jpg width30% classstyle200 longdescgefe; capacitacion; calidad de visa; felicidad; plenitud laboral; formacion; curso; gestor de felicidad; felicidad; trabajo; clima organizacional; índice de calidad de vida; bienestar subjetivo percibido; realidad vivencial; cultura great place to work; liderazgo transformador; lideresas; lideres inspiradores; calidad de vida; talleres de liderazgo; accountability; empresas exitosas; managers training; principio de oz; tipos de poder: gestion del cambio; 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager >/p> /span> /span> p classstyle1877> /p> /td> /tr> tr> td colspan6 bordercolorlight#808080 bordercolordark#C0C0C0 classstyle1614 styleheight: 200px> p classstyle1306>no basta formar, debemos transformar/p> /td> /tr> tr> td colspan6 bordercolorlight#808080 bordercolordark#C0C0C0 classstyle249 valigntop> p classstyle1817> /p> p classstyle1956> span langes-us classstyle1944>L/span>span classstyle1878>span classstyle1895>as /span> span langes-us classstyle1895> organizaciones /span>span classstyle1895>de hoy requieren/span>/span>span langes-us>span classstyle1944> de/span>/span> span langes-ec> span classstyle295> span stylefont-family:Arial;> font faceArial> strong> span classstyle835> span classstyle1684> líderes/span>/span>/strong>/font>/span>/span>/span>span langes-us> strong>span classstyle1944>transformadores coherentes entre lo que sienten, piensan, dicen y lo que hacen/span>/strong>span classstyle1944>, administrar no es suficiente/span>/span>span classstyle1878>span classstyle1895>. Los/span>span langes-us classstyle1895>nuevos retos para alcanzar /span>span classstyle1895>procesos de/span>span langes-us classstyle1895>evolución o /span>span classstyle1895> transformación hacia alt/span>span langes-us classstyle1895>os niveles de plenitud laboral (felicidad en el trabajo), /span>span classstyle1895> productividad, /span> /span> span langes-us>span classstyle1944>fortaleciendo primero la /span> /span> span classstyle295> span stylefont-family:Arial;> span langes-ec> font color#CC9900 faceArial> strong> span classstyle835> span classstyle1945> em>a dynamicanimationfpAnimformatRolloverFP1 fprolloverstylecolor: #0000FF; text-decoration: blink; font-weight: bold onMouseOverrollIn(this) onMouseOutrollOut(this) languageJavascript1.2 classstyle947 hrefhttp://www.intrategy.com/> intrategia/a>/em>/span>/span>/strong>/font>/span>font faceArial>strong>span classstyle835>span classstyle1945>span langes-us classstyle1895>/span>/span>/span>/strong>/font>/span>/span> span classstyle1878>span classstyle1895>y luego /span> span langes-us> span classstyle1895>la strong>em> estrategia/em>/strong>. Los dos enfoques exigen em>aptitudes/em> y /span> /span>span classstyle1895>em>actitudes/em> /span> /span> span langes-us>span classstyle1944>de los responsables de dirigir a las organizaciones, privadas, ONG, y públicas./span>/span>/p> p classstyle1738> /p> p classstyle1956> span stylefont-family:Arial;>font faceArial>span classstyle1944>img altEl taller el NUEVO GEFE provee herramientas para empoderar a los líderes y elevar al máximo su propio potencial, y con este, el de sus equipos de trabajo. Independiente del área de gestión, el Jefe debe evolucionar a GEFE, más que un directivo, un líder encaminado a esforzarse por alcanzar metas, a ser feliz en lo que hace, en hacer felices a quienes lo acompañan y confían en él o ella. Un GEFE es un GEstor de FElicidad, orientado a interactuar con los stakeholders, desde el cliente, su familia, su equipo humano, sus pares, directivos, los accionistas de la organización. | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. srcimagenes/GEFE_gestores_de_felicidad_ernesto_yturralde_worldwide_inc.jpg stylefloat: right classstyle1827 width550 height825 longdescgefe; capacitacion; calidad de visa; felicidad; plenitud laboral; formacion; curso; gestor de felicidad; felicidad; trabajo; clima organizacional; índice de calidad de vida; bienestar subjetivo percibido; realidad vivencial; cultura great place to work; liderazgo transformador; lideresas; lideres inspiradores; calidad de vida; talleres de liderazgo; accountability; empresas exitosas; managers training; principio de oz; tipos de poder: gestion del cambio; 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager >/span>/font>/span>span langes-us stylefont-family: Arial>span stylefont-family: Arial classstyle1878>span classstyle1895>Es frecuente que ciertos ejecutivos lleguen a posiciones jerárquicas como gerentes, directores, jefes, supervisores, por su capacidad, visión y por el mismo ímpetu que su nato liderazgo les otorga, mientras otros llegan a estas posiciones por inercia, antigüedad o circunstancialmente, sin el acompañamiento del surgimiento de un liderazgo natural, actuando equivocadamente por confusión y en otros casos, por miopía./span>/span>/span>/p> p classstyle1877> /p> /td> /tr> tr> td colspan6 bordercolorlight#808080 bordercolordark#C0C0C0 classstyle1987 styleheight: 200px> p classstyle1306>líderes conscientes que transforman el futuro/p> /td> /tr> tr> td colspan6 bordercolorlight#808080 bordercolordark#C0C0C0 classstyle249 valigntop> p classstyle1806> /p> p classstyle1956> span stylefont-family:Arial;>font faceArial>span classstyle1896>img altEl taller el NUEVO GEFE provee herramientas para empoderar a los líderes y elevar al máximo su propio potencial, y con este, el de sus equipos de trabajo. Independiente del área de gestión, el Jefe debe evolucionar a GEFE, más que un directivo, un líder encaminado a esforzarse por alcanzar metas, a ser feliz en lo que hace, en hacer felices a quienes lo acompañan y confían en él o ella. Un GEFE es un GEstor de FElicidad, orientado a interactuar con los stakeholders, desde el cliente, su familia, su equipo humano, sus pares, directivos, los accionistas de la organización. | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. srcimagenes/felicidad-laboral-ernesto-yturralde-worldwide-inc.jpg stylefloat: right classstyle2015 width550 height824 longdescgefe; capacitacion; calidad de visa; felicidad; plenitud laboral; formacion; curso; gestor de felicidad; felicidad; trabajo; clima organizacional; índice de calidad de vida; bienestar subjetivo percibido; realidad vivencial; cultura great place to work; liderazgo transformador; lideresas; lideres inspiradores; calidad de vida; talleres de liderazgo; accountability; empresas exitosas; managers training; principio de oz; tipos de poder: gestion del cambio; 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager >/span>/font>/span>span langes-us stylefont-family: Arial>span stylefont-family: Arial classstyle1878>span classstyle1895>El strong> taller el NUEVO GEFE /strong> provee herramientas para empoderar a los líderes y elevar al máximo su propio potencial, y con este, el de sus equipos de trabajo promoviendo la felicidad laboral. Las personas que se sienten felices son strong>31%/strong> más productivas acorde con la investigación publicada por em>Shawn Achor/em> profesor de la Universidad de Harvard./span>/span>/span>/p> p classstyle1986> /p> p classstyle1956> span langes-us stylefont-family: Arial> span stylefont-family: Arial classstyle1878>span classstyle1895>Debemos crear acciones, relaciones y entornos que evolucionen de la gratitud, al bienestar, para llegar a la felicidad, que finalmente generará productividad. Usualmente vamos en la vía contraria enfocándonos primero en la productividad./span>/span>/span>/p> p classstyle1986> /p> p classstyle1956> span langes-us stylefont-family: Arial> span stylefont-family: Arial classstyle1878>span classstyle1895>Independiente del área de gestión, el Jefe debe evolucionar a strong>em>GEFE/em>/strong>, más que un directivo, un líder encaminado a esforzarse por alcanzar metas, a ser feliz en lo que hace, en hacer felices a quienes lo acompañan y confían en él o ella. Un strong>em> GEFE/em>/strong> es un strong> GE/strong>stor de strong>FE/strong>licidad, orientado a interactuar con los em>stakeholders/em>, desde el cliente, su familia, su equipo humano, sus /span> /span> span classstyle1944> pares, directivos, los accionistas de la organización./span>/span>/p> p classstyle1723> /p> p classstyle1722> em>span classstyle1895>span classstyle1966>strong>Nic Marks/strong>,/span>/span>/em>span classstyle1966>span classstyle1895> investigador especializado en los em>strong>Índices de Felicidad/strong>/em> revela que em>strong>la salud, la felicidad, el amor y la riqueza/strong>/em>, son las aspiraciones humanas más importantes, determinando que la riqueza es la menos importante, lo que de alguna forma explica por qué a las organizaciones no les basta pagar un em>salario competitivo/em>, ya que, acorde con las aspiraciones, no están haciendo nada extraordinario o significativo en términos de felicidad de sus colaboradores./span>/span>/p> p classstyle1946> /p> p classstyle1956> span langes-us>span classstyle54> font faceArial> span langes-us stylefont-family: Arial> span langes-us classstyle1944>strong> img srcimagenes/gefe_ernesto_yturralde_worldwide_inc_gestores_de_felicidad_desarrollo_equipo.jpg width550 height366 altEl taller el NUEVO GEFE provee herramientas para empoderar a los líderes y elevar al máximo su propio potencial, y con este, el de sus equipos de trabajo. Independiente del área de gestión, el Jefe debe evolucionar a GEFE, más que un directivo, un líder encaminado a esforzarse por alcanzar metas, a ser feliz en lo que hace, en hacer felices a quienes lo acompañan y confían en él o ella. Un GEFE es un GEstor de FElicidad, orientado a interactuar con los stakeholders, desde el cliente, su familia, su equipo humano, sus pares, directivos, los accionistas de la organización. | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. stylefloat: right classstyle1832 longdescgefe; capacitacion; calidad de visa; felicidad; plenitud laboral; formacion; curso; gestor de felicidad; felicidad; trabajo; clima organizacional; índice de calidad de vida; bienestar subjetivo percibido; realidad vivencial; cultura great place to work; liderazgo transformador; lideresas; lideres inspiradores; calidad de vida; talleres de liderazgo; accountability; empresas exitosas; managers training; principio de oz; tipos de poder: gestion del cambio; 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager >/strong>/span>/span>/font>/span>/span>span classstyle1878>span classstyle1895>Este programa de capacitación ejecutiva permite explorar el nuevo liderazgo, un liderazgo que transforma, un liderazgo que permite en el largo plazo gran trascendencia, inspirados en la propuesta de strong>em>James McGregor Burns/em>/strong> y strong>em>Bernard Bass./em>/strong>/span>/span>/p> p classstyle1805> /p> p classstyle1818> span classstyle1829>span classstyle1917>En 2003 publicamos el artículo em>"Antología Comercial"/em> utilizando el término em>GEFE/em> como antónimo al em> Empresaurio/em>. em>strong>María Graciani García/strong>/em>, es quien acuña formalmente y populariza el término em>strong>GEFE/strong>/em> en el acercamiento conceptual creativo en su interesante obra /span> em>"span classstyle1917>Motivulario"/span>/em>span classstyle1917> en 2012./span>/span> /p> span classstyle1716>/span> p classstyle1720>Datos interesantes: /p> p classstyle1732>strong>em>span classstyle1896>Naciones Unidas /span> /em>/strong>span classstyle1896> declara el em> strong>20 de marzo/strong>/em>, como el strong>em>Día Internacional de la Felicidad/em>/strong>/span>span classstyle1788>./span>/p> p classstyle1701>strong>Haz clic para bajar el reporte: a dynamicanimationfpAnimformatRolloverFP1 fprolloverstylecolor: #0000FF; text-decoration: blink; font-weight: bold onMouseOverrollIn(this) onMouseOutrollOut(this) languageJavascript1.2 classstyle1717 hrefWHR19.pdf> UN Happiness Report 2019/a>/strong>/p> p classstyle1942> /p> p classstyle1884> span classstyle1895>El strong>FIB/strong>/span> span classstyle1895> em>(Felicidad Interna Bruta)/em> es un nueva propuesta de indicador de crecimiento, además del strong>PIB/strong>/span> span classstyle1895> em>(Producto Interno Bruto)/em>, un indicador que mide la calidad de vida en términos más globales, aspectos psicológicos y sociológicos en los que intervienen variables como: strong>em>Bienestar psicológico, Uso del tiempo, Vitalidad de la comunidad, Cultura, Salud, Educación, Diversidad medioambiental, Nivel de Vida y Gobierno/em>/strong>. Si bien el FIB pudiese em>a priori/em> vérselo muy subjetivo, las variables se las lleva de lo cualitativo a lo cuantitativo para mantener los indicadores en observación./span>/p> p classstyle1790> /p> p classstyle1882> span langes-ec> span classstyle1704> font faceArial> font size2 classstyle1878> strong> img altEl taller el NUEVO GEFE provee herramientas para empoderar a los líderes y elevar al máximo su propio potencial, y con este, el de sus equipos de trabajo. Independiente del área de gestión, el Jefe debe evolucionar a GEFE, más que un directivo, un líder encaminado a esforzarse por alcanzar metas, a ser feliz en lo que hace, en hacer felices a quienes lo acompañan y confían en él o ella. Un GEFE es un GEstor de FElicidad, orientado a interactuar con los stakeholders, desde el cliente, su familia, su equipo humano, sus pares, directivos, los accionistas de la organización. | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. srcimagenes/gefe_gestores_de_felicidad_4_pilares.jpg stylefloat: left classstyle1925 width550 height550 longdescgefe; capacitacion; calidad de visa; felicidad; plenitud laboral; formacion; curso; gestor de felicidad; felicidad; trabajo; clima organizacional; índice de calidad de vida; bienestar subjetivo percibido; realidad vivencial; cultura great place to work; liderazgo transformador; lideresas; lideres inspiradores; calidad de vida; talleres de liderazgo; accountability; empresas exitosas; managers training; principio de oz; tipos de poder: gestion del cambio; 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager >/strong>/font>/font>/span>/span>span langes-us>span classstyle1944>El em>strong>Liderazgo Transformacional/strong>/em> de em>strong>Bass/strong>/em>, se basa en 4 pilares fundamentales: /span> /span>strong> span classstyle1944> Estimulación Intelectual, Enfoque Personalizado, Inspiración y Modelaje, /span> /strong> span classstyle1944>los cuales proveen grandes beneficios a las organizaciones cuyos objetivos sean em>strong>fomentar la creatividad y la innovación /strong>/em>en su span classstyle1839>strong> talento humano/strong>/span> y como resultado, lograr mejorar o mantener su posición competitiva en un ambiente que permita la /span> span classstyle1721> span classstyle1944>strong>felicidad/strong>/span>/span>span classstyle1944> de todos, colaboradores, clientes, líderes y accionistas mejorando su Calidad de Vida./span>/p> p classstyle1808> /p> p classstyle1964> span stylefont-family:Arial;>font faceArial>span classstyle1896>img altEl taller el NUEVO GEFE provee herramientas para empoderar a los líderes y elevar al máximo su propio potencial, y con este, el de sus equipos de trabajo. Independiente del área de gestión, el Jefe debe evolucionar a GEFE, más que un directivo, un líder encaminado a esforzarse por alcanzar metas, a ser feliz en lo que hace, en hacer felices a quienes lo acompañan y confían en él o ella. Un GEFE es un GEstor de FElicidad, orientado a interactuar con los stakeholders, desde el cliente, su familia, su equipo humano, sus pares, directivos, los accionistas de la organización. | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. srcimagenes/ernesto_yturralde_worldwide_inc_world_cafe_workshop_fina_coqueteria.jpg stylefloat: right classstyle2015 width550 height822 longdescgefe; capacitacion; calidad de visa; felicidad; plenitud laboral; formacion; curso; gestor de felicidad; felicidad; trabajo; clima organizacional; índice de calidad de vida; bienestar subjetivo percibido; realidad vivencial; cultura great place to work; liderazgo transformador; lideresas; lideres inspiradores; calidad de vida; talleres de liderazgo; accountability; empresas exitosas; managers training; principio de oz; tipos de poder: gestion del cambio; 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager >/span>/font>/span>Alcanzar niveles de em>strong>Alto Desempeño/strong>/em> requiere de un proceso, de vivir diferentes etapas en la evolución de los equipos. Se reconocen 4 etapas: strong>em>Form, Storm, Norm y Perform/em>/strong>. (Etapas de Formación, Conflicto, Normalización y Desempeño óptimo). Al llegar a esta última, se habrá alcanzado el em>strong>umbral del Alto Desempeño o el Alto Rendimiento/strong>/em>, luego habrá que tomar acciones para mantener la productividad del equipo maduro con base en la misión, la visión y los valores compartidos./p> p classstyle1964> /p> hr stylewidth: 95%> p classstyle1964> /p> p classstyle1964> /p> p classstyle1964> /p> p classstyle2003> /p> p classstyle2002> strong>GEFE, es un excelente curso, realmente me motiva a cambiar de manera positiva y a entender que lo mejor es trabajar en equipo tomando responsabilidad de mis acciones./strong>/p> p classstyle2007> /p> p classstyle2008> strong>Sandra Crispín López/strong>, /p> p classstyle2008> em>Gerente de Logística y Compras/em>/p> p classstyle2008> strong>Concorde Group SA de CV/strong>, México/p> p classstyle2000> /p> /td> /tr> tr> td colspan6 bordercolorlight#808080 bordercolordark#C0C0C0 classstyle1615 styleheight: 200px> p classstyle1988>una experiencia única para tus líderes, para darse cuenta, para hacerse cargo/p> /td> /tr> tr> td colspan6 bordercolorlight#808080 bordercolordark#C0C0C0 classstyle249 valigntop> p classstyle1809> /p> p classstyle1809> /p> p classstyle1809>span langes-us classstyle1954>DESTINATARIOS/span>/p> p classstyle1929> /p> p classstyle1834> span stylefont-family:Arial;> font faceArial color#000000> span classstyle1788>img altEl taller el NUEVO GEFE provee herramientas para empoderar a los líderes y elevar al máximo su propio potencial, y con este, el de sus equipos de trabajo. Independiente del área de gestión, el Jefe debe evolucionar a GEFE, más que un directivo, un líder encaminado a esforzarse por alcanzar metas, a ser feliz en lo que hace, en hacer felices a quienes lo acompañan y confían en él o ella. Un GEFE es un GEstor de FElicidad, orientado a interactuar con los stakeholders, desde el cliente, su familia, su equipo humano, sus pares, directivos, los accionistas de la organización. | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. srcimagenes/gefe_gestores_de_felicidad_diversidad.jpg stylefloat: right classstyle1827 width550 height550 longdescgefe el nuevo jefe capacitacion felicidad plenitud laboral formacion gefe latam curso jefe caribe gefe gestor de felicidad trabajo clima organizacional cultura liderazgo transformador lideresas lideres inspiradores talleres de liderazgo accountable empresas exitosas accountability cpr managers training principio de oz tipos de poder gestion del cambio 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager >/span>/font>/span>span langes-us>span classstyle1878>span classstyle1895>Dirigido a tus span classstyle1839>strong>Líderes Organizacionales/strong>/span> del em>Grupo Primario y Mandos Medios/em>: strong>em>Directores y Gerentes Generales, Vicepresidentes, Directores, Gerentes, Subgerentes, Supervisores, Administrativos, Financieros, Operaciones, Directores de Recursos Humanos, y de Capacitación, Gerentes de Proyectos, Gerentes de Producción, Funcionarios y Ejecutivos de Mandos Medios; Supervisores de Sub Sistemas de RRHH, Jefes Departamentales /em>/strong> quienes dirigen o se preparan para dirigir equipos de trabajo y que están comprometidos en desarrollar las capacidades y competencias de su equipo humano, desarrollando /span> /span> /span>span classstyle1944>sus /span> span classstyle295> span langes-ec> span stylefont-family:Arial;> font color#CC9900 faceArial> strong> span classstyle835> span classstyle1945> a dynamicanimationfpAnimformatRolloverFP1 fprolloverstylecolor: #0000FF; text-decoration: blink; font-weight: bold onMouseOverrollIn(this) onMouseOutrollOut(this) languageJavascript1.2 classstyle947 hrefhttp://www.HabilidadesBlandas.com/> em>habilidades blandas/em>/a>/span>/span>/strong>/font>/span>/span>/span>span classstyle1944>/span> span langes-us>span classstyle1944>para alcanzar/span>/span>span classstyle1944>/span> em>strong>span classstyle1944>Equipos de Trabajo de Alto Desempeño/span>/strong>/em>span classstyle1878>span classstyle1895>, orientados a em>strong>resultados/strong>/em>/span>/span>span langes-us>span classstyle1896> /span> span classstyle1944>en entornos que promueven el bienestar, la plenitud laboral y el compromiso./span>/span>/p> p classstyle1964> /p> hr stylewidth: 95%> p classstyle1964> /p> p classstyle1964> /p> p classstyle1964> /p> p classstyle2003> /p> p classstyle2002> strong>Como Gerente de Calidad este programa me ha dado la oportunidad de identificar áreas de oportunidad para crecer y ayudar a crecer al personal que tengo a mi cargo, todo con el pensamiento de Accountability, y el «Do It»./strong>/p> p classstyle2007> /p> p classstyle2008> strong>Antonio Ortega/strong>, México/p> p classstyle2008> /p> p classstyle2008> /p> span classstyle1318> span stylefont-family:Arial;> p classstyle1826 alignleft>img altEl taller de liderazgo, el NUEVO GEFE, provee herramientas para empoderar a los líderes y elevar al máximo su propio potencial, y con este, el de sus equipos de trabajo. Independiente del área de gestión, el Jefe debe evolucionar a GEFE, más que un directivo, un líder encaminado a esforzarse por alcanzar metas, a ser feliz en lo que hace, en hacer felices a quienes lo acompañan y confían en él o ella. Un GEFE es un GEstor de FElicidad, orientado a interactuar con los stakeholders, desde el cliente, su familia, su equipo humano, sus pares, directivos, los accionistas de la organización. | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. srcimagenes/gefe_erradicar_anti-valores_lider_ernesto_yturralde_worldwide_inc.jpg width30% classstyle200 longdescgefe; capacitacion; calidad de visa; felicidad; plenitud laboral; formacion; curso; gestor de felicidad; felicidad; trabajo; clima organizacional; índice de calidad de vida; bienestar subjetivo percibido; realidad vivencial; cultura great place to work; liderazgo transformador; lideresas; lideres inspiradores; calidad de vida; talleres de liderazgo; accountability; empresas exitosas; managers training; principio de oz; tipos de poder: gestion del cambio; 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager > img altntas para empoderar a los líderes y elevar al máximo su propio potencial, y con este, el de sus equipos de trabajo. Independiente del área de gestión, el Jefe debe evolucionar a GEFE, más que un directivo, un líder encaminado a esforzarse por alcanzar metas, a ser feliz en lo que hace, en hacer felices a quienes lo acompañan y confían en él o ella. Un GEFE es un GEstor de FElicidad, orientado a interactuar con los stakeholders, desde el cliente, su familia, su equipo humano, sus pares, directivos, los accionistas de la organización. | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. srcimagenes/ernesto_yturralde_worldwide_inc_world_cafe_workshop_lideres.jpg width30% classstyle200 longdescgefe; capacitacion; calidad de visa; felicidad; plenitud laboral; formacion; curso; gestor de felicidad; felicidad; trabajo; clima organizacional; índice de calidad de vida; bienestar subjetivo percibido; realidad vivencial; cultura great place to work; liderazgo transformador; lideresas; lideres inspiradores; calidad de vida; talleres de liderazgo; accountability; empresas exitosas; managers training; principio de oz; tipos de poder: gestion del cambio; 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager > img altntas para empoderar a los líderes y elevar al máximo su propio potencial, y con este, el de sus equipos de trabajo. Independiente del área de gestión, el Jefe debe evolucionar a GEFE, más que un directivo, un líder encaminado a esforzarse por alcanzar metas, a ser feliz en lo que hace, en hacer felices a quienes lo acompañan y confían en él o ella. Un GEFE es un GEstor de FElicidad, orientado a interactuar con los stakeholders, desde el cliente, su familia, su equipo humano, sus pares, directivos, los accionistas de la organización. | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. srcimagenes/gefe_ernesto_yturralde_worldwide_inc_gestores_de_felicidad.jpg width30% classstyle200 longdescgefe; capacitacion; calidad de visa; felicidad; plenitud laboral; formacion; curso; gestor de felicidad; felicidad; trabajo; clima organizacional; índice de calidad de vida; bienestar subjetivo percibido; realidad vivencial; cultura great place to work; liderazgo transformador; lideresas; lideres inspiradores; calidad de vida; talleres de liderazgo; accountability; empresas exitosas; managers training; principio de oz; tipos de poder: gestion del cambio; 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager >/p> /span> /span> p classstyle1927> /p> p classstyle1926> /p> font color#000000> p classstyle1810 stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;>span langES-TRAD stylefont-size: 11.0pt> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt; classstyle295> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt; classstyle1318> span classstyle1948>MÓDULOS/span>/span>/span>/span>/p> p classstyle1810 stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p>/font> p classstyle1970>span langes-us>span classstyle241>Módulo 1: strong>"EL LIDER TRANSFORMACIONAL"/strong>/span>/span>/p> p classstyle1811> /p> p classstyle1970>span langes-us>span classstyle241>Módulo 2: strong>"DESARROLLANDO EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO"/strong>/span>/span>/p> p classstyle1735> /p> p classstyle1728> /p>span stylefont-family:Arial;> font faceArial> hr stylewidth: 90%; height: 1px classstyle842> /font> /span> p classstyle818 stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> p classstyle1813 stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;>em>span classstyle239>strong>“/strong>/span>strong>span langes-us classstyle239>Management es hacer correctamente las cosas,/span>span langes-us classstyle938> /span>span langes-us classstyle1895> liderazgo es hacer las cosas correctas/span>/strong>span classstyle1895>strong>” /strong> /span> /em>/p> p classstyle1881 styleline-height:150%; margin-top: 0; margin-bottom: 0;>span langes-us classstyle1006>strong>em>Peter F Drucker/em>/strong>/span>/p> p classstyle1968 styleline-height:150%; margin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> p classstyle1969 styleline-height:150%; margin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p>span stylefont-family:Arial;> font faceArial> hr stylewidth: 90%; height: 1px classstyle842> /font> /span> p classstyle1881 styleline-height:150%; margin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> /td> /tr> tr> td colspan6 bordercolorlight#808080 bordercolordark#C0C0C0 classstyle1984 styleheight: 200px> p classstyle1982>objetivos cognitivos, actitudinales y procedimentales/p> /td> /tr> tr> td colspan6 bordercolorlight#808080 bordercolordark#C0C0C0 classstyle249 valigntop> div classstyle16> p stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle514> p stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle514> span langes-us> /span> /div> div classstyle16> p classstyle1682 alignleft>OBJETIVOS/p> span classstyle1318> p classstyle1758 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0>span classstyle1878>span classstyle1895>Al finalizar span langes-us>el programa /span> /span>span langes-us classstyle1895>modular, tu equipo directivo /span>span classstyle1895>estará en capacidad de/span>span langes-us>span classstyle1895> alcanzar strong>3 tipos de objetivos/strong>/span>/span>span classstyle1895>:/span>/span>span langes-us>strong>span classstyle1944>/span>em>span classstyle1944>Cognitivos (saber), /span> /em>/strong>/span> /span> span stylefont-family:Arial;>span langes-us classstyle1318>strong>em>span classstyle1944>Actitudinales (ser) y/span>/em>/strong>/span>span langes-us> span classstyle1318> span classstyle1895> span classstyle1878> strong>em>Procedimentales (saber hacer)/em>/strong>:/span>/span>/span>/span>span classstyle1318>/p> p classstyle1757 alignleft styletext-align: left; margin-top:0; margin-bottom:0> /p> /span> /span> p classstyle1084 alignleft styletext-align: left; margin-top:0; margin-bottom:0>span langes-us classstyle1989>strong>Cognitivos/strong>/span>/p> p classstyle1923 alignleft styletext-align: left; margin-top:0; margin-bottom:0> /p> span stylefont-family:Arial;> p classstyle1913 alignleft styletext-align: left; margin-top:0; margin-bottom:0> span classstyle1878> span langes-us classstyle1895>• /span>/span> span classstyle1895> span langes-us classstyle1878> strong>Conocer/strong> sustentos teóricos para el entendimiento del liderazgo y del trabajo en equipo/span>/span>span classstyle1944> en entornos de plenitud laboral./span>/p> p classstyle1916 alignleft styletext-align: left; margin-top:0; margin-bottom:0> /p> p classstyle1913 alignleft styletext-align: left; margin-top:0; margin-bottom:0> span classstyle1878> span langes-us classstyle1895>• /span>/span>span langes-us classstyle1878> span classstyle1895>strong>Identificar/strong>/span>/span>span langes-us classstyle1944> investigaciones, modelos y teorías de comportamiento humano desde la individualidad y la colectividad./span>/p> p classstyle1916 alignleft styletext-align: left; margin-top:0; margin-bottom:0> /p> p classstyle1913 alignleft styletext-align: left; margin-top:0; margin-bottom:0> span langes-us>span classstyle1944>• strong>Entender/strong> las diferencias entre el Coaching y el Mentoring: alcances y limitaciones./span>/span>/p> p classstyle1765 alignleft styletext-align: left; margin-top:0; margin-bottom:0> /p> /span> p classstyle1950 alignleft styletext-align: left; margin-top:0; margin-bottom:0>span langes-us classstyle378>strong>Actitudinales/strong>/span>/p> span stylefont-family:Arial;> span classstyle295> p classstyle1911 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> span classstyle1944> • /span> span classstyle1895> span langes-us classstyle1878> strong> Entender/strong> que cada persona es un individuo y de las diferencias podemos aportar y construir mejoras cada día, manteniendo como factor clave al respeto creando entornos que generen felicidad laboral./span>/span>/p> p classstyle1915 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> /span> p classstyle1911 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> span classstyle1878> span langes-us classstyle1895>• /span>/span> span langes-us>span classstyle1944>strong>C/strong>/span>/span>span langES-TRAD classstyle1944>strong>oncienci/strong>/span>span langes-us>span classstyle1944>strong>ar/strong>/span>/span>span langES-TRAD classstyle1944> que la /span> span langes-us>span classstyle1944> s/span>/span>span langES-TRAD classstyle1944>inergia nos lleva a resultados superiores,/span>span langes-us>span classstyle1944> /span> /span>font size2 classstyle1878>span classstyle295> span langen-us classstyle1895> fortaleciendo el/span>span langes-us classstyle1895> /span>/span>span langen-us> span classstyle1895>pensamiento sist/span>span langes classstyle1895>é/span>span classstyle1895>mico./span>/span>/font>/p> p classstyle1915 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> p classstyle1913 alignleft styletext-align: left; margin-top: 0; margin-bottom: 0;> span langes-us>span classstyle1953>span classstyle1895>• strong> Liderar/strong> con el ejemplo, promoviendo em>valores/em> que le den sustento al diario laborar con proyección al futuro./span>/span>/span>/p> p classstyle1916 alignleft styletext-align: left; margin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> /span> p classstyle1911 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> span classstyle1878> span langes-us classstyle1895>• /span>/span> span langES-TRAD classstyle1944>strong>Mejorar/strong>/span>span langES-TRAD classstyle1878>span classstyle1895> la Comunicación interna con una orientación asertiva/span>/span>span stylefont-family:Arial;>span classstyle1871>span langes-us> /span>span langes-ec>hacia/span>/span>font size2 classstyle1878>span langes-ec classstyle1895> /span> span langes-us>span classstyle1895>los integrantes de sus equipos de trabajo y /span>/span>span langes-ec classstyle1895>colaboradores/span>span langes-us>span classstyle1895> de toda la organización/span>/span>span langes classstyle1895>,/span>/font>/span>span langes-us classstyle1944> /span>span stylefont-family:Arial;> span langes classstyle1944>entendiendo /span>span langes-us> span classstyle1944>claramente /span>/span> span langes classstyle1953>span classstyle1895>que la em>comunicación/em> es pilar fundamental/span>/span>span langes-us>span classstyle1944> /span> /span>span langes classstyle1944>en /span>span langes-us> span classstyle1944>su rol /span>/span>/span>span langes-us> span classstyle1944>de líderes, conscientes de mantener canales de comunicación abiertos./span>/span>/p> p classstyle1915 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> p classstyle1911 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> span stylefont-family:Arial;> span classstyle1878> span langes-us classstyle1895>• /span>/span> /span> span langes-us classstyle1878> span classstyle1895> strong>Conformar/strong>/span>/span>span stylefont-family:Arial;>span langes-us classstyle1878>span classstyle1895> /span> /span> font size2 classstyle1878>span langes classstyle1895>em>E/em>/span>span langES-TRAD classstyle1895>em>quipos de /em> /span>span langes-us>span classstyle1895>em>Trabajo /em> /span>/span>span langes-ec classstyle1895>em>de Alto Desempeño/em>/span>span langes-us>span classstyle1895>:/span>/span>span langes-ec classstyle1895> /span>span langES-TRAD classstyle1895>Productivos, solidarios y compenetrados con la efectividad y eficiencia en los resultados/span>span classstyle1895>, /span>/font> span classstyle1953>span classstyle1895>con capacidad de responder proactivamente ante situaciones que/span>span langes-us classstyle1895> /span>span classstyle1895>exigen un adecuado/span>span langes-us classstyle1895> /span> span classstyle1895>empoderamiento./span>/span>/span>/p> p classstyle1915 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> span stylefont-family:Arial;> p classstyle1914 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> span classstyle1878> span langes-us classstyle1895>• /span>/span> span langES-TRAD classstyle295> strong>span classstyle1944>Desarrollar/span>/strong>span classstyle1944> /span> /span>span classstyle1878>span langes-us>span classstyle1895>en sus equipos /span> /span>span langES-TRAD classstyle295>span classstyle1895>el em> Esp/em>/span>/span>span langes-us>span classstyle1895>em>rit/em>/span>/span>span langES-TRAD classstyle1895>em> de /em>/span>span langes-us>span classstyle1895>em>Corps,/em>/span>/span>span langES-TRAD classstyle1895> f/span>span langes-us>span classstyle1895>omentando/span>/span>span langES-TRAD classstyle1895> el trabajo en equipo/span>/span>span langes-us>span classstyle1896>./span>/span>/p> p classstyle1915 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> /p> p classstyle1911 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> font faceArial> span classstyle1878> span langes-us classstyle1895>• /span>/span>/font> span langes-us>span classstyle295>strong>span classstyle1944> Fortalecer/span>/strong>span classstyle1944> permanentemente la integración de sus equipos de trabajo./span>/span>/span>/p> p classstyle1915 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> span classstyle295> p classstyle1914 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> span classstyle1944>• /span> span classstyle1895> span langes-us classstyle1878> strong> Estimular/strong> la contribución de ideas y aportes de los colaboradores para mejoras que benefician al equipo y a la organización, brindando el reconocimiento a través incentivos a las contribuciones permanentes de mejoras./span>/span>/p> p classstyle1915 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> p classstyle1914 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> span classstyle1944>• /span> span classstyle1895> span langes-us classstyle1878> strong>Romper/strong> paradigmas obsoletos, cuidar paradigmas exitosos, con una mentalidad abierta a los cambios./span>/span>/p> p classstyle1915 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> /span> p classstyle1914 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> span classstyle1953> span langes-us>span classstyle1895>• strong>Cultivar/strong> en el equipo /span> /span>/span> span langes classstyle1944>el /span> font size2 classstyle1878> span langes-us>span classstyle1895>em>S/em>/span>/span>span langES-TRAD classstyle1895>em>entido de Pertenencia/em>/span>/font>span langES-TRAD classstyle1675>./span>/p> p classstyle1761 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> span classstyle1721> /span> p classstyle1950 alignleft styletext-align: left; margin-top:0; margin-bottom:0>span langes-us classstyle1990>strong>Procedimentales/strong>/span>/p> p classstyle1903 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> span classstyle1878> span langes-us classstyle1895>• /span>/span> font size2 classstyle1953>span langes-us classstyle1895>strong> D/strong>/span>span langes-ec classstyle1895>strong>etermin/strong>/span>span langes-us classstyle1895>strong>ar/strong>/span>span langes-ec classstyle1895> /span> span langes-us classstyle1895>las fortalezas de sus equipos, así como los aspectos de mejora y los factores que deben erradicarse pues actúan como /span>span langes-ec classstyle1895> inhibidores/span>span langes-us classstyle1895>,/span>span langes-ec classstyle1895> para lograr integración, el trabajo en equipo y el mejoramiento/span>span langes-us classstyle1895> continuo./span>/font>/p> p classstyle1907 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> p classstyle1905 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> span langes-us classstyle1878>span classstyle1895>• strong>Hacer/strong> una valoración de su comportamiento y proyectar un plan de mejoras personales en sus diferentes entornos: Laboral, profesional, familiar, comunitario./span>/span>/p> p classstyle1907 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> p classstyle1905 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> span langes-us classstyle1878>span classstyle1895>• strong> Encontrar/strong> fuentes de motivación para los integrantes de su equipo, fuentes individuales y colectivas, así como las propias a través de un acercamiento con cada uno de los integrantes del equipo./span>/span>/p> p classstyle1907 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> p classstyle1905 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> span langes-us classstyle1878>span classstyle1895>• strong> Acompañar/strong> a su equipo en los procesos de mejoramiento continuo a través de herramientas esenciales de Coaching y Mentoring./span>/span>/p> p classstyle1907 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> p classstyle1905 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> span langes-us classstyle1878>span classstyle1895>• strong> Implementar/strong> en el corto plazo, em>strong>PDA Planes De Acción/strong>/em> ajustados a sus propias realidades, dinamizando los aprendizajes para evolucionarlos a competencias./span>/span>/p> p classstyle1976 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> p classstyle1680 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> strong>El CLÍMAX ORGANIZACIONAL /strong>/p> p classstyle1901 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> span classstyle1944>Te invitamos a implementar un proceso de mejora del Clima Organizacional en tu organización con todos los colaboradores y alcanzar el/span>span classstyle1861> /span> span classstyle1318> font color#CC9900 faceArial> strong> span langes-ec classstyle1878> a dynamicanimationfpAnimformatRolloverFP1 fprolloverstylecolor: #0000FF; text-decoration: blink; font-weight: bold onMouseOverrollIn(this) onMouseOutrollOut(this) languageJavascript1.2 titleHaz clic en este enlace! hrefhttp://www.climaxorganizacional.com/> Clímax Organizacional/a>span classstyle241>./span>/span>/strong>/font>/span>/p> p classstyle2016 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> hr stylewidth: 95%> p classstyle1964> /p> p classstyle1964> /p> p classstyle1964> /p> p classstyle2003> /p> p classstyle2002> strong>Gracias por las enseñanzas, en cada módulo me he llevado temas que me han permitido ponerlos en práctica, inclusive en la vida personal, siempre es bueno hacer una pausa, analizar y tomar acción./strong>/p> p classstyle2007> /p> p classstyle2008> Gessie Tellez Girón, Programa Especial, Módulo 5/p> p classstyle1679 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> /span> span classstyle1318>span stylefont-family:Arial;> p classstyle1305 stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> /span> /span> /div> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;color:gray classstyle295> /td> /tr> tr> td colspan6 bordercolorlight#808080 bordercolordark#C0C0C0 classstyle1991 styleheight: 200px> p classstyle1982>2 módulos para grandes reflexiones y aprendizajes/p> /td> /tr> tr> td colspan6 bordercolorlight#808080 bordercolordark#C0C0C0 classstyle249 valigntop> div classstyle16> p stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle514> p stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle514> span langes-us> /span> /div> p classstyle852 stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> div classstyle16> p classstyle1647 alignleft styletext-align: left; margin-top:0; margin-bottom:0>CONTENIDOS/p> p classstyle1983 alignleft styletext-align: left; margin-top:0; margin-bottom:0> /p> p classstyle1746 stylemargin-top:0; margin-bottom:0>span classstyle1895>strong>Módulo 1: /strong>/span>span langes-us classstyle1895>strong>"EL LIDER TRANSFORMACIONAL"/strong>/span>/p> span classstyle1318> p classstyle1885 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> /p> p classstyle1885 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> span stylefont-family:Arial;> span classstyle1953> span langes-us classstyle1895>• /span>span classstyle1895>El NUEVO GEFE, perfil de Competencias./span>/span>/span>/p> p classstyle2010 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> /p> p classstyle1668 alignleft> span stylefont-family:Arial;> span classstyle1878> span langes-us classstyle1895>• /span>/span> /span> /span> span classstyle1944>El Liderazgo Transformacional y los 4 pilares fundamentales/span>/p> p classstyle1888 alignleft> /p> span classstyle1318> p classstyle1885 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> span stylefont-family:Arial;> span classstyle1878> span langes-us classstyle1895>• /span>/span> /span> /span> span classstyle1944>Auto-evaluación de Competencias/span>/p> p classstyle2010 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> /p> span classstyle1318> p classstyle1885 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> span stylefont-family:Arial;> span classstyle1953> span langes-us classstyle1895>• ¿/span>span classstyle1895>Cómo soy o creo que soy? ¿Cómo creo que soy o cómo me ven?/span>/span>/span>/p> p classstyle2010 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> /p> p classstyle1885 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> span stylefont-family:Arial;> span classstyle1878> span langes-us classstyle1895>• /span>/span> /span>em>span classstyle1944>"Nos contratan por Aptitudes y nos despiden por Actitudes" /span>span classstyle1999>(Ernesto Yturralde/span>/em> /p> p classstyle2012 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> /p> p classstyle1885 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> span stylefont-family:Arial;>span classstyle1953> span langes-us classstyle1895>• /span>span classstyle1895> La Felicidad,¿una utopía?/span>/span>/span> /p> p classstyle2011 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> /p> p classstyle1710 alignleft>span stylefont-family:Arial;> span classstyle1953> span langes-us classstyle1895>• /span> span classstyle1895>em>Nivel de Vida/em> vs. em>Calidad de Vida/em>/span>/span>/span>/p> p classstyle2010 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> /p> p classstyle1885 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0>span stylefont-family:Arial;> span classstyle1953> span langes-us classstyle1895>• /span>span classstyle1895>Estudio de las Universidades de Harvard, Stanford y Carnegie Foundation sobre el Éxito de los Líderes/span>/span>/span>span classstyle1944> /span>/p> p classstyle2010 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> /p> p classstyle1885 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0>span stylefont-family:Arial;> span classstyle1878> span langes-us classstyle1895>• /span>/span> /span> span classstyle1944>Las em>Habilidades Blandas/em> y em>Habilidades Duras/em>/span>/p> p classstyle2010 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> /p> p classstyle1885 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0>span stylefont-family:Arial;> span classstyle1878> span langes-us classstyle1895>• /span>/span> /span> span classstyle1944>Comunicación Efectiva: ¿Eres responsable en tu forma de comunicarte?/span>/p> p classstyle2010 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> /p> p classstyle1885 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> span stylefont-family:Arial;> span classstyle1878> span langes-us classstyle1895>• La Comunicación Formal e Informal dentro de las organizaciones./span>/span>/span>/p> p classstyle2010 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> /p> p classstyle1885 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> span stylefont-family:Arial;> span classstyle1878> span langes-us classstyle1895>• /span>/span> /span> span classstyle1944>Cómo hacer un em>Feedback/em> efectivo haciendo em>Feedforward/em>/span>p classstyle2010 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> p classstyle1885 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> span stylefont-family:Arial;> span classstyle1878> span langes-us classstyle1895>• El Líder y el /span>/span> /span> span classstyle1895>em>span classstyle1878>Clima Laboral/span>/em>span classstyle1878> y la /span> em>span classstyle1878>Cultura Organizacional/span>/em>/span>p classstyle2010 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> p classstyle1710 alignleft> span stylefont-family:Arial;> span classstyle1953> span langes-us classstyle1895>• em>"La Cultura se come a la Estrategia en el desayuno"/em> (Peter Drucker)/span>/span>/span>/p> p classstyle1887 alignleft> /p> p classstyle1885 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> span stylefont-family:Arial;> span classstyle1878> span langes-us classstyle1895>• /span>/span> /span> span classstyle1944>El Efecto Iceberg: Lo que la organización quiere vs lo que los colaboradores quieren/span>/p> p classstyle2010 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> /p> p classstyle1885 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> span stylefont-family:Arial;> span classstyle1953> span langes-us classstyle1895>• /span>span classstyle1895>Plan de Acción para ser strong>GEFE/strong>./span>/span>/span>/p> p classstyle1918 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> /p> span stylefont-family:Arial;> p classstyle1662 stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> span classstyle241>strong>Módulo 2: /strong>/span> span langes-us classstyle241>strong>"DESARROLLANDO EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO"/strong>/span>/p> p classstyle1971 stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> p classstyle1741 stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> span classstyle1285> p classstyle1973> span langes-us classstyle1895>• ¿Grupos o Equipos de Trabajo?/span>/p> p classstyle1974> /p> p classstyle1973> span langes-us classstyle1895>• ¿Qué esperan los colaboradores de sus Líderes?/span>/p> p classstyle1974> /p> p classstyle1963> span classstyle1953> span langes-us classstyle1895>• /span>span classstyle1895>El em>Efecto Hawthorne/em>, pruebas y resultados/span>/span>span classstyle1944> /span>/p> p classstyle1974> /p> p classstyle1963> span classstyle1878> span langes-us classstyle1895>• /span>/span> /span> /span> span classstyle1944>Etapas en la Formación de los Equipos: em>Form, Storm, Norm y Perform/em>/span>/p> p classstyle1974> /p> p classstyle1963> span stylefont-family:Arial;> span classstyle1285> span langes-us classstyle1895>span classstyle1878> • /span> /span>span classstyle1895>span classstyle1878> Alcanzar el Alto Desempeño de los Equipos/span>/span>/span>/span>/p> p classstyle1974> /p> p classstyle1963> span stylefont-family:Arial;> span classstyle1285> span classstyle1878> span langes-us classstyle1895>• /span>/span> /span> span classstyle1944>La unión hace la fuerza, el em>Efecto Ringelmann/em>/span>/span>/p> p classstyle1974> /p> p classstyle1963> span stylefont-family:Arial;> span classstyle1285> span classstyle1878> span langes-us classstyle1895>• /span>/span> span classstyle1944>La em>Holgazanería Social/em>/span>/span>/span>/p> p classstyle1974> /p> p classstyle1963> span stylefont-family:Arial;> span classstyle1285> span classstyle1878> span langes-us classstyle1895>• /span>/span> span classstyle1944>Alcanzando span langx-none>la felicidad laboral y /span>el em>Clímax Laboral/em>/span>/span>/span>/p> p classstyle1974> /p> p classstyle1963> span stylefont-family:Arial;> span classstyle1285> span classstyle1878> span langes-us classstyle1895>• /span>/span> span classstyle1944>Los em>Valores Corporativos/em>/span>/span>/span>/p> p classstyle1974> /p> p classstyle1963> span stylefont-family:Arial;> span classstyle1285> span classstyle1878> span langes-us classstyle1895>• /span>/span> span classstyle1944>Orgullo y Sentido de Pertenencia/span>/span>/span>/p> p classstyle1974> /p> p classstyle1963> span stylefont-family:Arial;> span classstyle1285> span classstyle1878> span langes-us classstyle1895>• /span>/span> span classstyle1944>Orientación a las Metas/span>/span>/span>/p> p classstyle1974> /p> p classstyle1963> span stylefont-family:Arial;> span classstyle1285> span classstyle1878> span langes-us classstyle1895>• /span>/span> span classstyle1944>Manejo de Conflictos/span>/span>/span>/p> p classstyle1974> /p> p classstyle1973> span stylefont-family:Arial;> span langes-us classstyle1895>• /span>span classstyle1895>Plan de Acción para Liderar a tu Equipo de Trabajo./span>/span>/p> p classstyle1963> /p> span stylefont-family:Arial;> p classstyle1803 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0>img altEl taller el NUEVO GEFE provee herramientas para empoderar a los líderes y elevar al máximo su propio potencial, y con este, el de sus equipos de trabajo. Independiente del área de gestión, el Jefe debe evolucionar a GEFE, más que un directivo, un líder encaminado a esforzarse por alcanzar metas, a ser feliz en lo que hace, en hacer felices a quienes lo acompañan y confían en él o ella. Un GEFE es un GEstor de FElicidad, orientado a interactuar con los stakeholders, desde el cliente, su familia, su equipo humano, sus pares, directivos, los accionistas de la organización. | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. srcimagenes/gefe_liderazgo_transformacional_ernesto_yturralde_worldwide_inc.jpg width45% classstyle200 longdescgefe; capacitacion; calidad de visa; felicidad; plenitud laboral; formacion; curso; gestor de felicidad; felicidad; trabajo; clima organizacional; índice de calidad de vida; bienestar subjetivo percibido; realidad vivencial; cultura great place to work; liderazgo transformador; lideresas; lideres inspiradores; calidad de vida; talleres de liderazgo; accountability; empresas exitosas; managers training; principio de oz; tipos de poder: gestion del cambio; 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager > img altEl taller el NUEVO GEFE provee herramientas para empoderar a los líderes y elevar al máximo su propio potencial, y con este, el de sus equipos de trabajo. Independiente del área de gestión, el Jefe debe evolucionar a GEFE, más que un directivo, un líder encaminado a esforzarse por alcanzar metas, a ser feliz en lo que hace, en hacer felices a quienes lo acompañan y confían en él o ella. Un GEFE es un GEstor de FElicidad, orientado a interactuar con los stakeholders, desde el cliente, su familia, su equipo humano, sus pares, directivos, los accionistas de la organización. | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. srcimagenes/GEFE_Gestores_de_Felicidad_ernesto_yturralde_worldwide_inc_valores.jpg width45% classstyle200 longdescgefe; capacitacion; calidad de visa; felicidad; plenitud laboral; formacion; curso; gestor de felicidad; felicidad; trabajo; clima organizacional; índice de calidad de vida; bienestar subjetivo percibido; realidad vivencial; cultura great place to work; liderazgo transformador; lideresas; lideres inspiradores; calidad de vida; talleres de liderazgo; accountability; empresas exitosas; managers training; principio de oz; tipos de poder: gestion del cambio; 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager >/p> /span> /span> span stylefont-family:Arial;> p classstyle1679 alignleft stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> /span> span classstyle1318>span stylefont-family:Arial;> /span> /span> /div> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;color:gray classstyle295> /td> /tr> tr> td colspan6 bordercolorlight#808080 bordercolordark#C0C0C0 classstyle1613 styleheight: 200px> p classstyle1616>el mejor respaldo profesional/p> /td> /tr> tr> td colspan6 bordercolorlight#808080 bordercolordark#C0C0C0 classstyle249> div classstyle16> span stylefont-family:Arial;> span classstyle1318> /span> p classstyle1815> /p> p classstyle1815> /p> p classstyle1815>font faceArial> span langES-TRAD stylefont-size:20.0pt;color:gray>span langES-TRAD classstyle1333>span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;font-family:arial;color:gray>font color#000000> span langes-us classstyle1954>DISEÑO & FACILITACIÓN/span>/p> /font>/span>/span>/span>font color#000000> p classstyle1291> /p> /font> p classstyle1834>span classstyle1944>img altFormación de GEFES Gestores de Felicidad - El taller el NUEVO GEFE provee herramientas para empoderar a los líderes y elevar al máximo su propio potencial, y con este, el de sus equipos de trabajo. Independiente del área de gestión, el Jefe debe evolucionar a GEFE, más que un directivo, un líder encaminado a esforzarse por alcanzar metas, a ser feliz en lo que hace, en hacer felices a quienes lo acompañan y confían en él o ella. Un GEFE es un GEstor de FElicidad, orientado a interactuar con los stakeholders, desde el cliente, su familia, su equipo humano, sus pares, directivos, los accionistas de la organización. | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. srcimagenes/ernesto-yturralde-creador-gefe-gestores-de-felicidad.jpg stylefloat: right classstyle1833 width550 height823 longdescgefe; capacitacion; calidad de visa; felicidad; plenitud laboral; formacion; curso; gestor de felicidad; felicidad; trabajo; clima organizacional; índice de calidad de vida; bienestar subjetivo percibido; realidad vivencial; cultura great place to work; liderazgo transformador; lideresas; lideres inspiradores; calidad de vida; talleres de liderazgo; accountability; empresas exitosas; managers training; principio de oz; tipos de poder: gestion del cambio; 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager >/span>font color#000000>span langES-TRAD classstyle1006>span langES-TRAD classstyle239>font color#000000 classstyle295>span langes-us>span classstyle1895>strong>span classstyle1878>Ernesto Yturralde Tagle/span>/strong>span classstyle1878>,/span>/span>span classstyle1944> es el creador del programa basado en el liderazgo transformacional. Utilizó el concepto de em>GEFE/em> en 2003 en su artículo em>"Antología Comercial"/em>. Es Trainer, Speaker, Consultant & Researcher, Mentor / Coach,/span>/span>/font>/span>/span>/font>span classstyle1953>span classstyle1895> es consultor de varias organizaciones de diversos sectores productivos en el campo del strong>em>Desarrollo Organizacional /em>/strong>en sectores comerciales, industriales y de servicios. /span>/span>/p> p classstyle1934> /p> p classstyle1834>span classstyle1895>span classstyle1878>Es Consultor de Proyectos para varias Agencias de las em>strong> Naciones Unidas/strong>/em> y desarrolla consultorías y talleres para varias organizaciones de los diversos sectores productivos en procesos de desarrollo organizacional en Latinoamérica./span>/span>/p> p classstyle1891> /p> p classstyle1992>span classstyle1959>span classstyle1895> Haz clic en el enlace y conoce en detalle el/span>span classstyle241> /span> /span>font classstyle2> font stylefont-weight:700 classstyle1444>span langes-ec>font color#6699FF faceArial>a dynamicanimationfpAnimformatRolloverFP1 fprolloverstylecolor: #0000FF; text-decoration: blink; font-weight: bold onmouseoverrollIn(this) onmouseoutrollOut(this) languageJavascript1.2 classstyle1960 hrefernesto-yturralde-gefe.htm>Perfil de Ernesto Yturraldspan langes-us>e/span>/a>/font>/span>/font>/font>span classstyle1959>span classstyle241>./span>/span>/p> p classstyle1889> /p> p classstyle1890> /p> /font> /div> /td> /tr> tr> td colspan6 bordercolorlight#808080 bordercolordark#C0C0C0 classstyle1615 styleheight: 200px> p classstyle1982>poderosas metodologías para formar y transformar/p> /td> /tr> tr> td colspan6 bordercolorlight#808080 bordercolordark#C0C0C0 classstyle249> div classstyle16> span stylefont-family:Arial;> p classstyle1308 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> /p> p classstyle1308 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> /p> /span> p classstyle1821 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0>span langes-ec classstyle1954>METODOLOGÍAS APLICADAS/span>/p> span stylefont-family:Arial;> p classstyle1952 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> span langes-us>span classstyle54> font faceArial> span langes-us stylefont-family: Arial> span langes-us classstyle1944>strong> img srcimagenes/GEFE_Gestores_de_Felicidad_ernesto_yturralde_worldwide_inc_dinamicas.jpg width550 height366 altntas para empoderar a los líderes y elevar al máximo su propio potencial, y con este, el de sus equipos de trabajo. Independiente del área de gestión, el Jefe debe evolucionar a GEFE, más que un directivo, un líder encaminado a esforzarse por alcanzar metas, a ser feliz en lo que hace, en hacer felices a quienes lo acompañan y confían en él o ella. Un GEFE es un GEstor de FElicidad, orientado a interactuar con los stakeholders, desde el cliente, su familia, su equipo humano, sus pares, directivos, los accionistas de la organización. | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. stylefloat: right classstyle1846 longdescgefe; capacitacion; calidad de visa; felicidad; plenitud laboral; formacion; curso; gestor de felicidad; felicidad; trabajo; clima organizacional; índice de calidad de vida; bienestar subjetivo percibido; realidad vivencial; cultura great place to work; liderazgo transformador; lideresas; lideres inspiradores; calidad de vida; talleres de liderazgo; accountability; empresas exitosas; managers training; principio de oz; tipos de poder: gestion del cambio; 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager >/strong>/span>/span>/font>/span>/span>span langes-ec>span classstyle1944>Desarrollo de contenidos/span>/span>span langes-us>span classstyle1944>/span> /span>font faceArial> font faceArial size2 classstyle1878> span langes-us>span classstyle1895>mediante strong>em>técnicas expositivas, storytelling, herramientas de PNL, Coaching, Mentoring, World Café Workshops con el soporte de la Metodología del Aprendizaje Experiencial/em>/strong>/span>/span>/font>span langes-ec classstyle1878>span classstyle1895> que nos proporciona una oportunidad extraordinaria de crear espacios para construir/span> font color#CC9900 faceArial> strong> em> a dynamicanimationfpAnimformatRolloverFP1 fprolloverstylecolor: #0000FF; text-decoration: blink; font-weight: bold onMouseOverrollIn(this) onMouseOutrollOut(this) languageJavascript1.2 hrefhttp://www.aprendizajessignificativos.com/ classstyle1895> aprendizajes significativos/a>/em>/strong>/font>span classstyle1895> desde la auto-exploración y experimentación, utilizando los conceptos: /span> /span> em>span classstyle1944>Learning by doing/span>/em> span langes-us classstyle1944>o/span> em>span classstyle1944> hands-on learning,/span>/em>span classstyle1878>span classstyle1895> con el soporte de la técnica de las em>Dinámicas de Grupos/em>/span>/span>span langes-ec classstyle1944> /span>span langes-us>span classstyle1878>span classstyle1895>aplicando actividades que generan la strong>conexión de la vivencia con la metáfora para provocar reflexiones y compromisos de mejora/strong>./span>/span>/span>span langes-ec classstyle1878>span classstyle1895> Luego de vivir cada actividad provocamos una mezcla de emociones, y con la guía del em>strong>Facilitador /strong>/em>- logramos: em>strong>Reflexiones, interiorizaciones, aprendizajes y compromisos de acción/strong>/em> sustentados en em> strong> valores, trabajo en equipo, liderazgo, comunicación y orientación a las metas /strong> /em>los cuales afiancen el proceso de capacitación en los Líderes participantes. Es un programa fuera de serie... profundo sin dejar de ser divertido y divertido sin dejar de ser profundo./span>/span>/font>/p> p classstyle1958 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> /p> p classstyle1924 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0>font faceArial>span classstyle295>span classstyle1944> Conoce más de la/span>/span>span classstyle1953> /span>font classstyle2> font stylefont-weight:700 classstyle1878>span langes-ec> font color#6699FF faceArial> a dynamicanimationfpAnimformatRolloverFP1 fprolloverstylecolor: #0000FF; text-decoration: blink; font-weight: bold onmouseoverrollIn(this) onmouseoutrollOut(this) languageJavascript1.2 classstyle1745 target_blank hrefhttp://www.AprendizajeExperiencial.com/> metodología experiencial/a>/font>/span>/font>/font>span classstyle1953>span classstyle241>./span>/span>/font>/p> p classstyle1924 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0>font faceArial>span classstyle1953>span classstyle1895> Conoce más de los /span> /span>font classstyle2> font stylefont-weight:700 classstyle1878>span langes-ec> font color#6699FF faceArial> a dynamicanimationfpAnimformatRolloverFP1 fprolloverstylecolor: #0000FF; text-decoration: blink; font-weight: bold onmouseoverrollIn(this) onmouseoutrollOut(this) languageJavascript1.2 classstyle1745 target_blank hrefhttp://www.WorldCafeWorkshops.com> talleres World Café/a>/font>/span>/font>/font>span classstyle1953>span classstyle241>./span>/span>/font>/p> p classstyle1847 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0> /p> p classstyle1037 alignleft styleline-height:150%; margin-top:0; margin-bottom:0> /p> span classstyle1318> p classstyle1803 alignleft stylemargin-top:0; margin-bottom:0>img altntas para empoderar a los líderes y elevar al máximo su propio potencial, y con este, el de sus equipos de trabajo. Independiente del área de gestión, el Jefe debe evolucionar a GEFE, más que un directivo, un líder encaminado a esforzarse por alcanzar metas, a ser feliz en lo que hace, en hacer felices a quienes lo acompañan y confían en él o ella. Un GEFE es un GEstor de FElicidad, orientado a interactuar con los stakeholders, desde el cliente, su familia, su equipo humano, sus pares, directivos, los accionistas de la organización. | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. srcimagenes/GEFE_gestores_de_felicidad_organizacional_ernesto_yturralde_worldwide_inc.jpg width30% classstyle200 longdescgefe; capacitacion; calidad de visa; felicidad; plenitud laboral; formacion; curso; gestor de felicidad; felicidad; trabajo; clima organizacional; índice de calidad de vida; bienestar subjetivo percibido; realidad vivencial; cultura great place to work; liderazgo transformador; lideresas; lideres inspiradores; calidad de vida; talleres de liderazgo; accountability; empresas exitosas; managers training; principio de oz; tipos de poder: gestion del cambio; 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager > img altntas para empoderar a los líderes y elevar al máximo su propio potencial, y con este, el de sus equipos de trabajo. Independiente del área de gestión, el Jefe debe evolucionar a GEFE, más que un directivo, un líder encaminado a esforzarse por alcanzar metas, a ser feliz en lo que hace, en hacer felices a quienes lo acompañan y confían en él o ella. Un GEFE es un GEstor de FElicidad, orientado a interactuar con los stakeholders, desde el cliente, su familia, su equipo humano, sus pares, directivos, los accionistas de la organización. | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. srcimagenes/GEFE_mexico_ernesto_yturralde_worldwide_inc.jpg width30% classstyle200 longdescgefe; capacitacion; calidad de visa; felicidad; plenitud laboral; formacion; curso; gestor de felicidad; felicidad; trabajo; clima organizacional; índice de calidad de vida; bienestar subjetivo percibido; realidad vivencial; cultura great place to work; liderazgo transformador; lideresas; lideres inspiradores; calidad de vida; talleres de liderazgo; accountability; empresas exitosas; managers training; principio de oz; tipos de poder: gestion del cambio; 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager > img altntas para empoderar a los líderes y elevar al máximo su propio potencial, y con este, el de sus equipos de trabajo. Independiente del área de gestión, el Jefe debe evolucionar a GEFE, más que un directivo, un líder encaminado a esforzarse por alcanzar metas, a ser feliz en lo que hace, en hacer felices a quienes lo acompañan y confían en él o ella. Un GEFE es un GEstor de FElicidad, orientado a interactuar con los stakeholders, desde el cliente, su familia, su equipo humano, sus pares, directivos, los accionistas de la organización. | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. srcimagenes/GEFE_en_organizaciones_proactivas.jpg classstyle200 width30% longdescgefe; capacitacion; calidad de visa; felicidad; plenitud laboral; formacion; curso; gestor de felicidad; felicidad; trabajo; clima organizacional; índice de calidad de vida; bienestar subjetivo percibido; realidad vivencial; cultura great place to work; liderazgo transformador; lideresas; lideres inspiradores; calidad de vida; talleres de liderazgo; accountability; empresas exitosas; managers training; principio de oz; tipos de poder: gestion del cambio; 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager >/p> /span> /span> /div> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;color:gray classstyle295> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;color:gray> span langES-TRAD classstyle1006>strong> b> font faceArial color#000000> br> /p> /font>/b>/strong>/td> /tr> tr> td colspan6 bordercolorlight#808080 bordercolordark#C0C0C0 classstyle1868 styleheight: 200px> strong>"no cobramos por lo que hacemos, nos pagan por lo que provocamos"/strong>/td> /tr> tr> td colspan6 bordercolorlight#808080 bordercolordark#C0C0C0 classstyle249> span langES-TRAD>span langes-us classstyle1080> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;> p classstyle1985> /p> p classstyle1949>FECHAS/p> p classstyle1865> 2 días consecutivos a coordinar en la sede que se defina en la modalidad em>In-Company/em> con un mínimo de 12 participantes./p> p classstyle1977> span langes-us>span classstyle1700>strong>Modalidad In-Company./strong>/span>span classstyle1878> /span>/span>/p> p classstyle1977> span langes-us>span classstyle1878>span classstyle1895> Este proceso lo desarrollamos em>strong>In-Company/strong>/em> exclusivamente constrong> líderes de tu organización o holding,/strong>/span>/span>span classstyle1944>en la fecha de tu conveniencia./span>/span>/p> p classstyle1836> /p> p classstyle1949>INVERSIÓN/p> p classstyle1864> strong>span classstyle1878>USD 6,000.00 /span> /strong> span classstyle1878>+ tax, por el grupo, considerando los 2 Módulos hasta para 12 participantes. USD 500.00/span>span langES-TRAD classstyle1878> /span> + taxspan classstyle1878> por participante adicional./span>/p> p classstyle1837> /p> p classstyle1837> /p> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt; classstyle1318> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;font-family:arial;> p classstyle1692> font faceArial> span langes-us stylefont-family: Arial> span langes-us stylefont-family: Arial; classstyle1788> font classstyle885> span langes-ec classstyle295> span classstyle1459> span classstyle1089> Inscripciones:/span>/span>/span>/font>/span>span langes-us stylefont-family: Arial; color: gray classstyle1788>font color#CC9900 classstyle885>span langes-ec classstyle1396>span classstyle1457>span classstyle1460> /span>/span>/span>/font> /span> font color#CC9900 classstyle885> span langes-ec classstyle1396> span classstyle1457> span classstyle1460> span langes-us stylefont-family: Arial; color: gray> span classstyle1852> a dynamicanimationfpAnimformatRolloverFP1 fprolloverstylecolor: #0000FF; text-decoration: blink; font-weight: bold onMouseOverrollIn(this) onMouseOutrollOut(this) languageJavascript1.2 href/cdn-cgi/l/email-protection#7811161e17381f1d0b0c170a1d0b1c1d1e1d14111b111c191c561b1715> span class__cf_email__ data-cfemail4a23242c250a2d2f393e25382f392e2f2c2f262329232e2b2e64292527>email protected/span>/a>/span>/span>/span>/span>/span>/font>/span>/font> /p> p classstyle1652> /p> p classstyle1652> /p> p classstyle1652> /p> /span> /span> /span> /span> /span> span langES-TRAD classstyle1006> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;color:gray> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt; classstyle938> font color#000000> span langes-us classstyle1062> font faceArial> span classstyle219> /span> /font> /span> /font> /span> /span> /span> p classstyle1810 stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;>span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;> span langES-TRAD> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt; classstyle295> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt; classstyle1318> span langES-TRAD stylefont-size: 11.0pt> span classstyle1948>INCLUYE/span>/span>/span>/span>/span>/p> span langES-TRAD> font color#000000> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;color:gray> span stylefont-size:11.0pt;color:gray> span langES-TRAD classstyle239> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;color:gray classstyle1318> p classstyle1810> /p> /span> /span> /span> /span> /font> span stylefont-size:11.0pt;> p classstyle1810>span classstyle1944>La inversión incluye/span>/span>/span>font color#000000>span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;color:gray>span stylefont-size:11.0pt;color:gray>span langES-TRAD classstyle239>span langES-TRAD classstyle1895>span langES-TRAD classstyle835>span langES-TRAD classstyle1323>:/span>/span>/span>/span>/span>/span>/font>/p> p classstyle1810>font color#000000>span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;color:gray>span stylefont-size:11.0pt;color:gray>/p> span langES-TRAD stylefont-size: 11.0pt> p classstyle1900> /p> /span> /span> p classstyle1980>span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;font-family:arial;color:gray> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt; classstyle1704> span langES-TRAD classstyle1878> span langES-TRAD> • Diseño & Facilitación del programa académico y logístico/span>/span>/span>/span>/p> p classstyle1981> /p> p classstyle1980>span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;font-family:arial;color:gray> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt; classstyle1704> span langES-TRAD classstyle1538> span langES-TRAD> span langES-TRAD classstyle1878> • /span> /span>/span>/span> /span> span stylefont-size:11.0pt;color:gray>span stylefont-size:11.0pt;>span classstyle1895> span classstyle1878> span langes-us>Credenciales/span>/span>/span>/span>/span>/p> p classstyle1981> /p> p classstyle1980>span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;font-family:arial;color:gray> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;color:gray classstyle295> span langES-TRAD classstyle1006> span langES-TRAD classstyle239> span langES-TRAD classstyle1878> span langES-TRAD classstyle1895>• /span>/span>/span>/span>/span>/span> /span> /font> /span>font color#000000>span stylefont-size:11.0pt;color:gray>span stylefont-size:11.0pt;>span stylefont-size:11.0pt;font-family:arial;color:gray> span stylefont-size:11.0pt;color:gray classstyle295> span classstyle1006> span classstyle239> span classstyle1878> span classstyle1895>span langes-us>ebook "Líderes que transforman vidas"/span>/span>/span>/span>/span>/span>/span>/span>/span>/p> p classstyle1981> /p> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;color:gray>span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;> p classstyle1980>span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;font-family:arial;color:gray> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;color:gray classstyle295> span langES-TRAD classstyle1006> span langES-TRAD classstyle1895> span classstyle1878>• span langes-us>Certificado de /span>Participación/span>/span>/span>/span>/span>/p> p classstyle1981> /p> p classstyle1980>span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;font-family:arial;color:gray> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;color:gray classstyle295> span langES-TRAD classstyle1006> span langES-TRAD classstyle1895> span classstyle1878>• Laptop y Proyector (Vídeo-Beam)/span>/span>/span>/span>/span>/p> p classstyle1981> /p> p classstyle1980>span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;font-family:arial;color:gray> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt; classstyle1704> span langES-TRAD> span classstyle1878>• Materiales para las dinámicas, entre otros detalles/span>/span>/span>/span>/p> p classstyle1981> /p> p classstyle1980>span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;font-family:arial;color:gray> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt; classstyle1704> span langES-TRAD> span classstyle1878>• Coffee-Breaks, Almuerzos/span>/span>/span>/span>/p> p classstyle1981> /p> p classstyle1980>span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;font-family:arial;color:gray> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt; classstyle1704> span langES-TRAD> span classstyle1878>• Boletos aéreos en caso de grupos mayores/span>/span>/span>/span>/p> span langES-TRAD>span langes-us classstyle1080> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt; classstyle1318> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;font-family:arial;> p classstyle1652> /p> /span> /span> /span> /span> span langES-TRAD classstyle1006> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt; classstyle938> span langes-us classstyle1062> font faceArial> span classstyle219> /span> /font> /span> /span> /span> p classstyle1810 stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> /span> /font> p classstyle2013 stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;>TÉRMINOS DE LA NEGOCIACIÓN/p> p classstyle2014 stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> font color#000000> span langES-TRAD> p classstyle1995> span classstyle1318> span stylefont-family:Arial;>img altEl taller el NUEVO GEFE provee herramientas para empoderar a los líderes y elevar al máximo su propio potencial, y con este, el de sus equipos de trabajo. Independiente del área de gestión, el Jefe debe evolucionar a GEFE, más que un directivo, un líder encaminado a esforzarse por alcanzar metas, a ser feliz en lo que hace, en hacer felices a quienes lo acompañan y confían en él o ella. Un GEFE es un GEstor de FElicidad, orientado a interactuar con los stakeholders, desde el cliente, su familia, su equipo humano, sus pares, directivos, los accionistas de la organización. | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. srcimagenes/terminos_de_negociacion_ernesto_yturralde_worldwide_inc.jpg width550 classstyle1994 longdescgefe; capacitacion; calidad de visa; felicidad; plenitud laboral; formacion; curso; gestor de felicidad; felicidad; trabajo; clima organizacional; índice de calidad de vida; bienestar subjetivo percibido; realidad vivencial; cultura great place to work; liderazgo transformador; lideresas; lideres inspiradores; calidad de vida; talleres de liderazgo; accountability; empresas exitosas; managers training; principio de oz; tipos de poder: gestion del cambio; 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager >/span>/span>span stylefont-size:11.0pt;>span classstyle1944>Coordinación y definición de fechas, procederemos a emitir la factura y enviárselas electrónicamente para que procedan con el abono vía SWIFT / ABA del 60% (a la aceptación de la propuesta) y el 40% a la finalización de los módulos./span>/span>/p> p classstyle1995> span stylefont-size:11.0pt;>span classstyle1944>La factura se emite desde el Estado de La Florida, Estados Unidos o desde Ecuador./span>/span>/p> p classstyle1993>/span>/p> /font> /span> span langES-TRAD classstyle1006> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;color:gray> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;color:gray classstyle295> strong> b> font faceArial color#000000> br> br> /p> /font> /b>/strong>/td> /tr> tr> td colspan6 bordercolorlight#808080 bordercolordark#C0C0C0 classstyle1622 styleheight: 304px> a hrefhttp://www.TransformationalLeadershipCertification.com/> img altTransformational Leadership Certification | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. srcimagenes/transformational_leadership_certification_ernesto_yturralde_worldwide_inc.jpg classstyle200 longdescgefe; capacitacion; calidad de visa; felicidad; plenitud laboral; formacion; curso; gestor de felicidad; felicidad; trabajo; clima organizacional; índice de calidad de vida; bienestar subjetivo percibido; realidad vivencial; cultura great place to work; liderazgo transformador; lideresas; lideres inspiradores; calidad de vida; talleres de liderazgo; accountability; empresas exitosas; managers training; principio de oz; tipos de poder: gestion del cambio; 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager width90%>/a>/td> /tr> tr> td colspan6 bordercolorlight#808080 bordercolordark#C0C0C0 classstyle249> span langES-TRAD>span langes-us classstyle1080> /span> /span> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;color:gray> span langES-TRAD classstyle1006> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt; classstyle295> font color#000000>span langES-TRAD classstyle8> /span> /font>/span> b> span langES-TRAD classstyle8> /span>/b> span stylefont-size:11.0pt;> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;color:gray classstyle1793> p classstyle1782> /p> /span> p classstyle1893> strong> span langes-us>span classstyle1006>span classstyle1997>T/span>/span>span classstyle1997>span classstyle1714>L/span>span classstyle1715>C/span> /span> span classstyle1006>span classstyle1997>|/span>/span>span classstyle1997> /span> /span> span langES-TRAD classstyle1997> Transformational/span>span classstyle1997> /span> /strong>/p> p classstyle1893> /p> p classstyle1893> strong> span classstyle1786>Leadership/span>span classstyle1997> /span> span classstyle1715> span classstyle1997>Certification/span>/span>/strong>/p> p classstyle1996> /p> p classstyle2009> /span> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;color:gray classstyle295> span langes-us stylefont-size: 11.0pt>span classstyle1785> strong>¿Quiénes deben participar?/strong>/span>span classstyle1883> /span> /span> /span> /span> /span>span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;>span langes-us>span classstyle1285> span langES-TRAD> span langES-TRAD classstyle1718> La certificación strong> TLC/strong> está dirigida a strong>em>Directores y Gerentes Generales, Directores, Gerentes y Supervisores, Administrativos, Financieros, Operaciones, Directores de Recursos Humanos, y de Capacitación, Supervisores de Sub Sistemas de RRHH, Gerentes de Proyectos, Gerentes de Producción, Funcionarios y Ejecutivos/em>/strong> que dirigen o se preparan para dirigir equipos de trabajo y que están comprometidos en desarrollar las capacidades y competencias de su equipo humano, desarrollando /span>/span> /span> /span> span langES-TRAD> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt; classstyle295>span classstyle1932>sus /span> /span>/span> span langES-TRAD classstyle1006> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;color:gray> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;color:gray classstyle295> span classstyle295> span langes-ec> span stylefont-family:Arial;> font color#CC9900 faceArial> strong> span classstyle835> span classstyle1725> a dynamicanimationfpAnimformatRolloverFP1 fprolloverstylecolor: #0000FF; text-decoration: blink; font-weight: bold onMouseOverrollIn(this) onMouseOutrollOut(this) languageJavascript1.2 classstyle947 hrefhttp://www.HabilidadesBlandas.com/> em>habilidades blandas/em>/a>/span>/span>/strong>/font>/span>/span>/span> span langES-TRAD> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt; classstyle1704>span langes-us>span classstyle1883>para alcanzar/span>/span>span classstyle1883>/span> em>strong>span classstyle1883>Equipos de Trabajo de Alto Desempeño/span>/strong>/em>span classstyle1883>, orientados a em>strong>resultados/strong>/em>/span>span langes-us>span classstyle1883>. Haz clic en la imagen de abajo, para más información./span>/span>/span>/span>/span>/span>/span>/span>/p> p classstyle1894> /p> span langES-TRAD classstyle1006> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;color:gray> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;color:gray classstyle295> strong> b> font faceArial color#000000> br> br> /p> /font> /b>/strong>/td> /tr> tr> td classstyle853> p classstyle1961> font color#FFCC00 faceArial> a titleTrabajo en Equipo hrefhttp://www.ConvencionesDeVentas.com classstyle225> span classstyle1721> span classstyle896>Convenciones de Ventas/span>/span>/a>/font>span classstyle1740> /span> /p> /td> td classstyle871 colspan2> p aligncenter stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle1961> font color#FFCC00 faceArial> a titleTaller Sensibilización al Cambio hrefhttp://www.sensibilizacion.com classstyle225> span classstyle1721> span classstyle209>Sensibilización al Cambio/span>/span>/a>/font>/td> td classstyle206 colspan2> p aligncenter stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle204> p aligncenter stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle1961> font color#FFCC00 faceArial> span classstyle1863> a titleTalleres de Integración hrefhttp://www.TalleresDeIntegracion.com classstyle225> span classstyle877>Taller de Integración/span>/a>/span>/font>/td> td classstyle874 styleheight: 100px; > p aligncenter stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle1961> font color#FFCC00 faceArial> span classstyle1863> span classstyle210> a titleOutdoor Training hrefhttp://www.outdoortraining.co classstyle225> span classstyle875>Outdoor Training/span>/a>/span>/span>/font>/td> /tr> tr> td classstyle843 colspan6 styleheight: 403px> span classstyle295> span stylefont-family:Arial;> p classstyle1931 styleline-height:150%; margin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> p classstyle639 styleline-height:150%; margin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> p classstyle639 styleline-height:150%; margin-top: 0; margin-bottom: 0;> font color#000000> span langES-TRAD stylefont-size: 11.0pt> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;> span langES-TRAD classstyle8>strong> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt; classstyle295> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;font-family:arial;color:gray> span langES-TRAD stylefont-size:11.0pt;color:gray classstyle295> font faceArial> span classstyle1318>a hrefhttp://www.yturralde.com/>img border0 srcimagenes/ernesto_yturralde_worldwide_inc_logo.gif altEl taller el NUEVO GEFE provee herramientas para empoderar a los líderes y elevar al máximo su propio potencial, y con este, el de sus equipos de trabajo. Independiente del área de gestión, el Jefe debe evolucionar a GEFE, más que un directivo, un líder encaminado a esforzarse por alcanzar metas, a ser feliz en lo que hace, en hacer felices a quienes lo acompañan y confían en él o ella. Un GEFE es un GEstor de FElicidad, orientado a interactuar con los stakeholders, desde el cliente, su familia, su equipo humano, sus pares, directivos, los accionistas de la organización. | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. classstyle1453 longdescgefe; capacitacion; calidad de visa; felicidad; plenitud laboral; formacion; curso; gestor de felicidad; felicidad; trabajo; clima organizacional; índice de calidad de vida; bienestar subjetivo percibido; realidad vivencial; cultura great place to work; liderazgo transformador; lideresas; lideres inspiradores; calidad de vida; talleres de liderazgo; accountability; empresas exitosas; managers training; principio de oz; tipos de poder: gestion del cambio; 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager >/a>/span>/font>/span>/span>/span>/strong>/span>/span>/span>/font>/p> p classstyle639 styleline-height:150%; margin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> p classstyle639 styleline-height:150%; margin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> p classstyle639 styleline-height:150%; margin-top: 0; margin-bottom: 0;> /p> /span>/span>font faceArial> span stylefont-family:arial;>span stylefont-family:Arial;> span classstyle295> p classstyle1998> strong> font color#CC9900 classstyle885> span langes-ec classstyle1250> a dynamicanimationfpAnimformatRolloverFP1 fprolloverstylecolor: #0000FF; text-decoration: blink; font-weight: bold onMouseOverrollIn(this) onMouseOutrollOut(this) languageJavascript1.2 hrefhttp://www.nuestroportafolio.com/> Nuestro Portafolio/a>/span>/font>/strong>/p> p classstyle1184> /p> p classstyle1184> /p> p classstyle1930> /p> p classstyle1184> /p> /span> /span> /span>/font> /td> /tr> tr> td classstyle891> p aligncenter stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle848> font color#FFCC00 faceArial> span classstyle894> a titleExcelencia en el Servicio hrefhttp://www.ExcelenteServicio.com classstyle892> font color#FFCC00 faceArial> span classstyle898> Excelente Servicio/span>/font>/a>/td> td classstyle206 colspan2> p aligncenter stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle848> font color#FFCC00 faceArial> a titleKick-Offs hrefhttp://www.Kick-Offs.com classstyle225> span classstyle535> span classstyle216>Kick-Offs/span>/span>/a>/font>/td> td classstyle205 colspan2> p aligncenter stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle204> p aligncenter stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle22> font color#FFCC00 faceArial> span classstyle894> a titlePónte la Camiseta hrefhttp://www.PontelaCamiseta.com classstyle225> span classstyle209>Taller "Ponte la Camiseta"/span>/a>/span>/font>/td> td classstyle207 styleheight: 100px; > p aligncenter stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle22> font color#FFCC00 faceArial> span classstyle894> span classstyle210> a titleTeam Building hrefhttp://www.TeamBuildingCorporativo.com classstyle225> span classstyle180>Team Building/span>/a>/span>/span>/font>/td> /tr> tr> td colspan6 bordercolorlight#808080 bordercolordark#C0C0C0 classstyle526 styleheight: 40px> span langes-us>strong>PODEROSOS TALLERES IN-COMPANY QUE TRANSFORMAN/strong>/span>/td> /tr> tr> td classstyle1551 colspan2> b> font faceArial> span stylefont-family:Arial;> p stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0; aligncenter> /p> p stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0; aligncenter> /p> p stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0; aligncenter> /p> p stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0; aligncenter classstyle1552> /p> /span> /font> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p> mso:p>font faceArial> center> span langes-us stylefont-family: Arial; color: gray> center> p styleline-height:150%; margin-top:0; margin-bottom:0 classstyle1625> ¿Preguntas?/p> /span> span langes-us stylefont-size: 11.0pt; font-family: Arial; color: gray> p styleline-height:150%; margin-top:0; margin-bottom:0 classstyle1858> span langes-us stylefont-family: Arial>font color#CC9900 classstyle885>span langes-ec>span classstyle1396> span classstyle1455> a dynamicanimationfpAnimformatRolloverFP1 fprolloverstylecolor: #0000FF; text-decoration: blink; font-weight: bold onMouseOverrollIn(this) onMouseOutrollOut(this) languageJavascript1.2 href/cdn-cgi/l/email-protection#b5dbc0d0c3da9bd2d0d3d0f5c1d4d9d9d0c7c3dcc3d0dbd6dcd4d99bd6dad89bd6da classstyle690> span classstyle1460>ESCRIBENOS/span>/a>/span>/span>/span>/font>/span>/p> p classstyle1859> span langes-us stylefont-family: Arial> font color#CC9900 classstyle885> span langes-ec classstyle1396> span classstyle1457> span classstyle1460> a dynamicanimationfpAnimformatRolloverFP1 fprolloverstylecolor: #0000FF; text-decoration: blink; font-weight: bold onMouseOverrollIn(this) onMouseOutrollOut(this) languageJavascript1.2 href/cdn-cgi/l/email-protection#5b32353d341b3c3e282f34293e283f3e3d3e373238323f3a3f75383436> span classstyle967>span class__cf_email__ data-cfemaila0c9cec6cfe0c7c5d3d4cfd2c5d3c4c5c6c5ccc9c3c9c4c1c48ec3cfcd>email protected/span>/span>/a>/span>/span>/span>/font>/span>/p> p classstyle1859> /p> p styleline-height: 150%; margin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle1553> Contacto/p> p styleline-height: 150%; margin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle1858> span langes-us stylefont-family: Arial>font color#CC9900 classstyle885>span langes-ec>span classstyle1396> span classstyle1455> span classstyle1460> a dynamicanimationfpAnimformatRolloverFP1 fprolloverstylecolor: #0000FF; text-decoration: blink; font-weight: bold onMouseOverrollIn(this) onMouseOutrollOut(this) languageJavascript1.2 href/cdn-cgi/l/email-protection#a6cfc8c0c9e6c1c3d5d2c9d4c3d5c2c3c0c3cacfc5cfc2c7c288c5c9cb> span classstyle967>span class__cf_email__ data-cfemailfb92959d94bb9c9e888f94899e889f9e9d9e979298929f9a9fd5989496>email protected/span>/span>/a>/span>/span>/span>/span>/font>/span>/p> /span> span stylefont-size: 11.0pt; font-family: Arial; classstyle967> p styleline-height: 150%; margin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle1860> /p> /span> p styleline-height: 150%; margin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle1860> /p> p styleline-height: 150%; margin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle1860> span langes-us stylefont-size: 11.0pt; font-family: Arial; color: gray> span langes-ec classstyle967>Internacional: /span> /span>/p> p styleline-height: 150%; margin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle1860> span langes-us stylefont-size: 11.0pt; font-family: Arial; color: gray> span langes-ec classstyle967>+1(305) 600-0545/span>/p> p aligncenter stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle511> /p> /span> /font> /b>p aligncenter stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0> /td> td classstyle1551 colspan2> p styleline-height: 150%; margin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle1547> strong>Talleres y Jornadas/strong>/p> p styleline-height: 150%; margin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle1857> font faceArial> span classstyle378> span langes-us stylefont-family: Arial> font color#CC9900 classstyle885> span langes-ec classstyle1623> span classstyle1457> a dynamicanimationfpAnimformatRolloverFP1 fprolloverstylecolor: #0000FF; text-decoration: blink; font-weight: bold onMouseOverrollIn(this) onMouseOutrollOut(this) languageJavascript1.2 hrefhttp://www.LideresInspiradores.com classstyle690> span classstyle1643>Talleres de Líderazgo/span>/a>/span>/span>/font>/span>/span>/font>/p> p styleline-height: 150%; margin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle1857> font faceArial> span classstyle378> span langes-us stylefont-family: Arial> font color#CC9900 classstyle885> span langes-ec classstyle1623> span classstyle1457> a dynamicanimationfpAnimformatRolloverFP1 fprolloverstylecolor: #0000FF; text-decoration: blink; font-weight: bold onMouseOverrollIn(this) onMouseOutrollOut(this) languageJavascript1.2 hrefhttp://www.TeamBuildingCorporativo.com classstyle690> span classstyle1643>Team Building/span>/a>/span>/span>/font>/span>/span>/font>/p> p styleline-height: 150%; margin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle1857> font faceArial> span classstyle378> span langes-us stylefont-family: Arial> font color#CC9900 classstyle885> span langes-ec classstyle1623> span classstyle1457> a dynamicanimationfpAnimformatRolloverFP1 fprolloverstylecolor: #0000FF; text-decoration: blink; font-weight: bold onMouseOverrollIn(this) onMouseOutrollOut(this) languageJavascript1.2 hrefhttp://www.LATAMmeeting.com classstyle690> span classstyle1643>LATAM meeting/span>/a>/span>/span>/font>/span>/span>/font>/p> p styleline-height: 150%; margin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle1857> font faceArial> span classstyle378> span langes-us stylefont-family: Arial> font color#CC9900 classstyle885> span langes-ec classstyle1623> span classstyle1457> a dynamicanimationfpAnimformatRolloverFP1 fprolloverstylecolor: #0000FF; text-decoration: blink; font-weight: bold onMouseOverrollIn(this) onMouseOutrollOut(this) languageJavascript1.2 hrefhttp://www.Kick-Offs.com classstyle690> span classstyle1643>KOM | Kick-Offs/span>/a>/span>/span>/font>/span>/span>/font>/p> p styleline-height: 150%; margin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle1857> font faceArial> span classstyle378> span langes-us stylefont-family: Arial> font color#CC9900 classstyle885> span langes-ec classstyle1623> span classstyle1457> a dynamicanimationfpAnimformatRolloverFP1 fprolloverstylecolor: #0000FF; text-decoration: blink; font-weight: bold onMouseOverrollIn(this) onMouseOutrollOut(this) languageJavascript1.2 hrefhttp://www.Encerronas.com classstyle690> span classstyle1643>Encerronas/span>/a>/span>/span>/font>/span>/span>/font>/p> p styleline-height: 150%; margin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle1857> font faceArial> span classstyle378> span langes-us stylefont-family: Arial> font color#CC9900 classstyle885> span langes-ec classstyle1623> span classstyle1457> a dynamicanimationfpAnimformatRolloverFP1 fprolloverstylecolor: #0000FF; text-decoration: blink; font-weight: bold onMouseOverrollIn(this) onMouseOutrollOut(this) languageJavascript1.2 hrefhttp://www.convencionesdeventas.com classstyle690> span classstyle1643>Convenciones de Ventas/span>/a>/span>/span>/font>/span>/span>/font>/p> p styleline-height: 150%; margin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle1857> font faceArial> span classstyle378> span langes-us stylefont-family: Arial> font color#CC9900 classstyle885> span langes-ec classstyle1623> span classstyle1457> a dynamicanimationfpAnimformatRolloverFP1 fprolloverstylecolor: #0000FF; text-decoration: blink; font-weight: bold onMouseOverrollIn(this) onMouseOutrollOut(this) languageJavascript1.2 hrefhttp://www.annualretreats.com/espanol.htm classstyle690> span classstyle1643>Annual Retreats/span>/a>/span>/span>/font>/span>/span>/font>/p> /td> td classstyle1561 colspan2> a hrefhttp://www.yturralde.com/ target_blank> img altEl taller el NUEVO GEFE provee herramientas para empoderar a los líderes y elevar al máximo su propio potencial, y con este, el de sus equipos de trabajo. Independiente del área de gestión, el Jefe debe evolucionar a GEFE, más que un directivo, un líder encaminado a esforzarse por alcanzar metas, a ser feliz en lo que hace, en hacer felices a quienes lo acompañan y confían en él o ella. Un GEFE es un GEstor de FElicidad, orientado a interactuar con los stakeholders, desde el cliente, su familia, su equipo humano, sus pares, directivos, los accionistas de la organización. | Ernesto Yturralde Worldwide Inc. srcimagenes/ernesto_yturralde_worldwide_isotipo.jpg width75 height75 classstyle200 longdescgefe el nuevo gefe latam gefe caribe gefe gestor de felicidad laboral clima organizacional cultura liderazgo transformador lideresas lideres inspiradores talleres de liderazgo accountable empresas exitosas accountability cpr managers training principio de oz tipos de poder gestion del cambio 360 ° assessment tools 360 degrees 360 axessment evaluacion operacion 360 valoracion lideres feedback feedforward influenciadores coaching de equipos entusiasmo emprendedores engagement pensamiento critico critical thinking ceo iniciativa motivacion consutoria auto estima objetivos comunes responsabilidad social organigrama jefe lider roles funciones estructura matrixial síndrome procusto clima laboral climax organizacional evaluacion de desempeño jerarquias capacitacion organizacional consultor senior rse responsabilidad social formacion competencias directivas gestion por competencias valores compartidos hp high-potential estilos plan de carrera plan de sucesion priramide organizacional exito liderazgo seguimiento jerarquias empatia exito fracaso generacion siguiente resultados flujos alto potecial high influenciadores formacion gerentes gestion profesional time management principios estilos liderazgo transformacional poder international labor organization ilo oit organizacion internacional del trabajo clima cultura organizacional mandos altos mandos medios supervisores jefes compromiso desarrollo competencias liderazgo compromiso hp high potential transformational leadership integracion modelos poder gestion gefe feed back proalimentacion modelo gestion retroalimentacion control de gestion indagacion apreciativa creatividad factores exito poder compañías latinoamerica ejecutivos experiencia talento humano capital instituciones estatales panamericano compromiso humano direeccion por valores gestor consultor gerencial talentos oner hr gestor felicidad awareness consultor senior mileniards empresas familiares direccion de empresas comunicacion creatividad presidencia de la republica training & consulting & coaching resiliencia plan de sucesion informes taller tercera generación empresas productivas comunicadores liderazgo auto-confianza confianza confidence trust coach coaching ejecutivos hablidades blandas poder lideres inspiran soft skills yturralde mentor mentoring habilidades sociales pasion compasion espiritu colaboracion desarrollo del talento habilidades duras leadership directores trabajo en equipo estrategias workshop empresas inspiracion transpiracion estrategias organizaciones asertividad proactividad dinamicas negocio impulso crecimiento desarrollo conferencista internacional ceo cfo cmo ernesto yturralde worldwide inc dinamicas equipos dinamicas liderazgo equipos comprometidos liderazgo mision vision intrategia corporativo teamwork team work teambuilding yturralde team building benchmarking trabajo equipo metas comprometidos valores exitos talleres vivenciales forjadores talleres experienciales liderazgo dinamicas de grupos dinamicas para desarrollo de equipos liderazgo facilitador liderazgo international facilitators ong dinamicas para grupos convenciones de ventas cumbre directiva congresos de ventas summit latam certificacion de ernesto yturralde worldwide facilitadores conferencistas trainers factory tipos de poder juntos somos un equipo team building corporativo actividades empresariales ernesto yturralde team builders program liderazgo team builders performance resiliencia sinergia taller de ventas actividades empresariales united nations consultant contractor instructores conferencia conferencistas keynote speakers actividades outdoors actividades outdoor actividades indoor management association training and development coaches association facilitators asociación internacional facilitadores ventas mercadeo marketing management administración lideres seminario internacional liderazgo guru peter drucker escuelas corporativas universidades corporativas kom kick-off meetings kickoff seminarios in company in house seminarios publicos cursos abiertos congreso de ventas vendedores mentoring coaching dinámicas corporativas cursos on line seminarios virtuales trabajo en equipo equipos maduros integrantes de equipos mexico panama chile ecuador peru servicio al cliente customer service quejas reclamos matriz yturralde modelo colombia honduras paraguay republica dominicana nicaragua usa uruguay españa cuba jamaica guatemala brasil costa rica venezuela bolivia miami florida conferencias motivacionales charlas motivacionales latinoamerica america latina programs largo aliento red facilitadores dinamicas proactividad competitividad capacitación colombia talleres modulares vivenciales entrenamientos mexico equipos de alto rendimiento latam integración peru ley de la cadena panama resolucion de conflictos guatemala cursos de cuerdas costa rica cuerdas altas guatemala cuerdas bajas chile eeuu usa ropes courses florida evaluaciones assessment center non-profit dnc deteccion de necesidades de capacitacion neuroliderazgo plan directores asociación rrhh recursos humanos talento corporativo talentos asociados project management spirit programas sociales diplomas certificados certificacion habilidades liderazgo programación neurolinguistica pnl neurosemantica universidad empresa educación continua roi chiavenato gestion de recursos humanos train of trainers training for trainers temas educación para adultos andragogia liderazgo form storm norm perform transform yturralde pertenencia comunicacion desarrollo habillidades directivas efecto hawthorne efecto ringelmann efecto kohler modulos liderazgo trabajo en equipo comunicacion empowerment think tank thinktank brain storm creatividad innovacion emprededores intrapreneurs emprendedurismo accountable manager >/a>/td> /tr> tr> td classstyle244 styleheight: 29px; colspan6> font faceArial>p stylemargin-top: 0; margin-bottom: 0 classstyle16> span stylefont-variant: small-caps> font size1 classstyle228> span classstyle860>strong>ERNESTO YTURRALDE /strong> /span> span langes-us classstyle860>strong>WORLDWIDE INC/strong>/span>span langen-us classstyle860>strong>. /strong> /span> /font>/span> span langES-TRAD classstyle859> strong>Copyright © 2020/strong>/span>span langes-us>span classstyle227>/span>/span>/p> /td> /tr> tr> td stylewidth: 239px>/td> td stylewidth: 135px>/td> td stylewidth: 135px>/td> td stylewidth: 135px>/td> td stylewidth: 134px>/td> td styleheight: 4px; width: 239px>/td> /tr> /table>/div>script data-cfasyncfalse src/cdn-cgi/scripts/5c5dd728/cloudflare-static/email-decode.min.js>/script>/body>div idfb-root>/div>script>(function(d, s, id) { var js, fjs d.getElementsByTagName(s)0; if (d.getElementById(id)) return; js d.createElement(s); js.id id; js.src //connect.facebook.net/es_LA/all.js#xfbml1&appId115986135080389; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);}(document, script, facebook-jssdk));/script>/html>
View on OTX
|
View on ThreatMiner
Please enable JavaScript to view the
comments powered by Disqus.
Data with thanks to
AlienVault OTX
,
VirusTotal
,
Malwr
and
others
. [
Sitemap
]